|  |
Региональное законодательство / Коми республика
СОВЕТ МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА "СЫКТЫВДИНСКИЙ"
РЕШЕНИЕ от 26 сентября 2008 г. № 16/9-2
ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ МУНИЦИПАЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ КУЛЬТУРЫ И ИСКУССТВА
Принято Советом муниципального образования муниципального района "Сыктывдинский" 26 сентября 2008 года
(в ред. решений Совета МО муниципального района "Сыктывдинский" от 28.11.2008 № 18/11-3 , от 26.11.2009 № 31/11-5 , от 26.02.2010 № 33/2-14 , от 28.09.2010 № 41/9-5 , от 26.11.2010 № 43/11-11 , от 29.04.2011 № 2/4-9 )
Руководствуясь Постановлением Правительства Республики Коми от 11 сентября 2008 года № 242 "Об оплате труда работников государственных учреждений культуры и искусства Республики Коми", пунктом 4 статьи 54 Устава муниципального образования муниципального района "Сыктывдинский" и в целях усиления заинтересованности руководителей и специалистов муниципальных учреждений культуры и искусства муниципального района "Сыктывдинский" в повышении эффективности труда, улучшении качества оказываемых ими услуг и росте квалификации специалистов, Совет муниципального образования муниципального района "Сыктывдинский" решил: 1. Утвердить: 1) должностные оклады руководителей и специалистов муниципальных учреждений культуры и искусства муниципального района "Сыктывдинский" согласно приложению 1; 2) оклады высококвалифицированных рабочих муниципальных учреждений культуры и искусства муниципального района "Сыктывдинский", постоянно занятых на особо сложных и ответственных работах, согласно приложению 2; 3) размеры повышения должностных окладов, окладов, тарифных ставок работников муниципальных учреждений культуры и искусства муниципального района "Сыктывдинский" согласно приложению 3; 4) выплаты компенсационного характера работникам муниципальных учреждений культуры и искусства муниципального района "Сыктывдинский" согласно приложению 4; 5) выплаты стимулирующего характера работникам муниципальных учреждений культуры и искусства муниципального района "Сыктывдинский" согласно приложению 5; 6) порядок формирования планового фонда оплаты труда муниципальных учреждений культуры и искусства муниципального района "Сыктывдинский" согласно приложению 6; 7) порядок отнесения муниципальных учреждений культуры и искусства муниципального района "Сыктывдинский" к группам по оплате труда руководителей и специалистов согласно приложению 7; 8) порядок регулирования уровня заработной платы руководителя и заместителей руководителя муниципальных учреждений культуры и искусства муниципального района "Сыктывдинский" согласно приложению 8. (пп. 8 введен решением Совета МО муниципального района "Сыктывдинский" от 26.11.2010 № 43/11-11) 2. Ввести с 1 декабря 2008 г. систему оплаты труда, утвержденную пунктом 1 настоящего решения (далее - отраслевая система оплаты труда), в муниципальных учреждениях культуры и искусства муниципального района "Сыктывдинский". 3. Установить, что должностные оклады, оклады, тарифные ставки работников муниципальных учреждений культуры и искусства муниципального района "Сыктывдинский", относящихся по своим функциональным обязанностям к работникам здравоохранения, образования, социального обслуживания населения, определяются согласно размерам должностных окладов, окладов, тарифных ставок, предусмотренных соответственно условиями оплаты труда работников муниципальных учреждений здравоохранения, образования, культуры, социального обслуживания населения. 4. Должностные оклады (тарифные ставки), установленные в соответствии с пунктами 3 и 4 настоящего решения, повышаются в размерах согласно подпункту 3 пункта 1 настоящего решения. Выплаты компенсационного и стимулирующего характера категориям работников, указанных в пунктах 3 и 4 настоящего решения, осуществлять в соответствии с подпунктами 4 и 5 пункта 1 настоящего решения. 5. Установить, что: 1) заработная плата работников (без учета премий), устанавливаемая в соответствии с отраслевой системой оплаты труда, не может быть меньше заработной платы (без учета премий), выплачиваемой до введения отраслевой системы оплаты труда, при условии сохранения объема должностных обязанностей работников и выполнения ими работ той же квалификации; 2) объем средств на оплату труда работников, предусмотренных по муниципальным учреждениям культуры и искусства муниципального района "Сыктывдинский", может быть уменьшен только при условии уменьшения объема предоставляемых ими муниципальных услуг. 6. В целях реализации настоящего решения предложить главе муниципального района - руководителю администрации района: 1) разработать критерии оценки результативности работы муниципальных учреждений культуры и искусства муниципального района "Сыктывдинский", организационно-методическое руководство, координацию и контроль за деятельностью которых они осуществляют, а также положение о материальном стимулировании руководителей муниципальных учреждений культуры и искусства муниципального района "Сыктывдинский"; 2) организовать работу с муниципальными учреждениями культуры и искусства муниципального района "Сыктывдинский" по исполнению настоящего документа. 7. Контроль за исполнением настоящего решения возложить на постоянную комиссию по социальной политике (Ермолина В.Н.) и заместителя руководителя администрации района по социальным вопросам и кадрам Г.Л.Плоткина. 8. Настоящее решение вступает в силу с момента опубликования.
Глава муниципального района - Руководитель администрации района А.РУДОЛЬФ
30 сентября 2008 года
│батик, глина и т.д.) │ │ │ └───────────────────────────┴───────────────────────┴─────────────────────┘
Приложение 8 к решению Совета муниципального образования муниципального района "Сыктывдинский" от 26 сентября 2008 г. № 16/9-2
ПОРЯДОК РЕГУЛИРОВАНИЯ УРОВНЯ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ РУКОВОДИТЕЛЯ И ЗАМЕСТИТЕЛЕЙ РУКОВОДИТЕЛЯ МУНИЦИПАЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ КУЛЬТУРЫ И ИСКУССТВА МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА "СЫКТЫВДИНСКИЙ"
(введен решением Совета МО муниципального района "Сыктывдинский" от 26.11.2010 № 43/11-11)
1. Руководителю, заместителям руководителя муниципального учреждения культуры и искусства муниципального района "Сыктывдинский" (далее - учреждение) устанавливается кратность среднемесячной заработной платы к среднемесячной заработной плате работников учреждения (далее - коэффициент кратности) в зависимости от среднемесячной численности работников учреждения в следующих размерах:
┌───┬────────────────────────────┬─────────────────────────────────┐ │ № │ Среднемесячная численность │ Коэффициент кратности │ │п/п│работников учреждения (чел.)├────────────────┬────────────────┤ │ │ │для руководителя│для заместителей│ │ │ │ │ руководителя │ ├───┼────────────────────────────┼────────────────┼────────────────┤ │1. │До 50 (включительно) │ до 3,0 │ до 2,5 │ ├───┼────────────────────────────┼────────────────┼────────────────┤ │2. │От 51 до 100 (включительно) │ до 3,5 │ до 3,0 │ ├───┼────────────────────────────┼────────────────┼────────────────┤ │3. │От 101 до 150 (включительно)│ до 4,0 │ до 3,5 │ ├───┼────────────────────────────┼────────────────┼────────────────┤ │4. │От 151 и выше │ до 4,5 │ до 4,0 │ └───┴────────────────────────────┴────────────────┴────────────────┘
2. Условие о коэффициенте кратности среднемесячной заработной платы руководителя учреждения, заместителя руководителя учреждения к среднемесячной заработной плате работников учреждения является обязательным для включения в трудовой договор. 3. Коэффициентами кратности для руководителя учреждения, заместителей руководителя учреждения является соотношение их среднемесячной заработной платы по их основным должностям (руководителя, заместителя руководителя) к среднемесячной заработной плате работников учреждения, в том числе работающих на условиях совместительства (за исключением руководителя). 4. При расчете среднемесячной заработной платы работников учреждения, а также руководителя учреждения, заместителей руководителя учреждения, начисленной за периоды в течение календарного года с начала года (3 месяца, 6 месяцев, 9 месяцев, 12 месяцев), для определения коэффициента кратности учитываются должностные оклады (оклады), ставки заработной платы (тарифные ставки) с учетом установленных повышений, выплаты компенсационного характера и выплаты стимулирующего характера независимо от источников финансирования, за счет которых осуществляются данные выплаты. 5. Выплаты стимулирующего характера руководителю учреждения устанавливаются приказом начальника управления культуры, осуществляющего организационно-методическое руководство, координацию и контроль за деятельностью соответствующего учреждения (далее - орган исполнительной власти района), в соответствии с утвержденным этим органом положением с учетом соблюдения предельных значений коэффициентов кратности, определенных в соответствии с пунктом 1 настоящего Порядка. 6. Управление культуры администрации муниципального образования муниципального района "Сыктывдинский" осуществляет ежеквартальный анализ фактических значений коэффициентов кратности среднемесячной заработной платы руководителей учреждений к среднемесячной заработной плате работников учреждений, рассчитанной нарастающим итогом с начала года (квартал, полугодие, 9 месяцев, год), в целях обеспечения соблюдения предельного значения коэффициента кратности, указанного в пункте 1 настоящего Порядка. 7. Выплаты стимулирующего характера заместителям руководителя учреждения устанавливаются приказом руководителя учреждения с учетом соблюдения предельных значений коэффициентов кратности, определенных в соответствии с пунктом 1 настоящего Порядка. 8. Руководитель учреждения осуществляет ежеквартальный анализ фактических значений коэффициентов кратности среднемесячной заработной платы для заместителей руководителя учреждения к среднемесячной заработной плате работников учреждения, рассчитанной нарастающим итогом с начала года (квартал, полугодие, 9 месяцев, год), в целях обеспечения соблюдения предельного значения коэффициента кратности, указанного в пункте 1 настоящего Порядка. 9. Методические рекомендации, а также разъяснения по применению настоящего Порядка разрабатываются администрацией муниципального образования муниципального района "Сыктывдинский".
Официальная публикация в СМИ:
В данном виде документ не опубликован.
Первоначальный текст документа опубликован в изданиях
"Наша жизнь", № 74, 29.11.2008,
"Информационный вестник Совета и администрации муниципального образования муниципального района "Сыктывдинский", № 5, ноябрь, 2008.
Изменения, внесенные решением Совета МО муниципального района "Сыктывдинский" от 29.04.2011 № 2/4-9, вступили в силу с 1 июня 2011 года.
Решение Совета МО муниципального района "Сыктывдинский" от 26.09.2008 № 16/9-2
(ред. от 29.04.2011)
"Об оплате труда работников муниципальных учреждений культуры и искусства"
(вместе с "Порядком формирования планового фонда оплаты труда муниципальных учреждений культуры и искусства муниципального района "Сыктывдинский", "Порядком отнесения муниципальных учреждений культуры к группам по оплате труда руководителей и специалистов", "Порядком отнесения муниципальных учреждений культуры клубного типа к группам по оплате труда руководителей и специалистов", "Порядком отнесения муниципальных музеев и других учреждений музейного типа муниципальных районов, городских округов и поселений к группам по оплате труда руководителей и специалистов", "Порядком отнесения муниципальных методических центров к группам по оплате труда руководителей и специалистов", "Порядком отнесения муниципального учреждения культуры "Центр народных ремесел" к группе по оплате труда руководителей и специалистов", "Порядком регулирования уровня заработной платы руководителя и заместителей руководителя муниципальных учреждений культуры и искусства муниципального района "Сыктывдинский")
Решение
Приложение 1. Должностные оклады руководителей и специалистов муниципальных учреждений культуры и искусства муниципального района "Сыктывдинский"
1. Должностные оклады руководителей муниципальных учреждений культуры и искусства муниципального района "Сыктывдинский", устанавливаемые в зависимости от группы по оплате труда руководителей
Руководители
2. Должностные оклады руководителей, специалистов и технических исполнителей муниципальных учреждений культуры и искусства муниципального района "Сыктывдинский" по профессиональным квалификационным группам:
Профессиональная квалификационная группа "Должности руководящего состава учреждений культуры, искусства и кинематографии"
Руководители
Специалисты
Профессиональная квалификационная группа "Должности работников культуры, искусства и кинематографии ведущего звена"
Руководители
Специалисты
Профессиональная квалификационная группа "Должности работников культуры, искусства и кинематографии среднего звена"
Специалисты
Профессиональная квалификационная группа "Должности технических исполнителей и артистов вспомогательного состава"
Технические исполнители
Профессиональная квалификационная группа должностей научных работников и руководителей структурных подразделений
Первый квалификационный уровень
Второй квалификационный уровень
Третий квалификационный уровень
Четвертый квалификационный уровень
3. Должностные оклады общеотраслевых должностей специалистов муниципальных учреждений культуры и искусства муниципального района "Сыктывдинский", устанавливаемые вне зависимости от профессиональных квалификационных групп
Специалисты
Приложение 2. Оклады высококвалифицированных рабочих муниципальных учреждений культуры и искусства муниципального района "Сыктывдинский", постоянно занятых на особо сложных и ответственных работах
Приложение 3. Размеры повышения должностных окладов, окладов, тарифных ставок работников муниципальных учреждений культуры и искусства муниципального района "Сыктывдинский"
Приложение 4. Выплаты компенсационного характера работникам муниципальных учреждений культуры и искусства муниципального района "Сыктывдинский"
Приложение 5. Выплаты стимулирующего характера работникам муниципальных учреждений культуры и искусства муниципального района "Сыктывдинский"
Надбавки за интенсивность и высокие результаты работы
Надбавки за качество выполняемых работ
Приложение 6. Порядок формирования планового фонда оплаты труда муниципальных учреждений культуры и искусства муниципального района "Сыктывдинский"
Приложение 7. Порядок отнесения муниципальных учреждений культуры к группам по оплате труда руководителей и специалистов
1. Общие положения
2. Общий порядок отнесения учреждений культуры к группам по оплате труда руководителей и специалистов
Приложение 1. Порядок отнесения муниципальных учреждений культуры клубного типа к группам по оплате труда руководителей и специалистов
Приложение 2. Основные объемные показатели оценки деятельности муниципальных учреждений культуры клубного типа для определения группы по оплате труда руководителей и специалистов
Приложение 3. Порядок отнесения библиотек поселений, межпоселенческих библиотек (централизованных библиотечных систем) к группам по оплате труда руководителей и специалистов
Приложение 4. Основные объемные показатели оценки деятельности библиотек, межпоселенческих библиотек (централизованных библиотечных систем) для определения группы по оплате труда руководителей и специалистов
Приложение 5. Порядок отнесения муниципальных музеев и других учреждений музейного типа муниципальных районов, городских округов и поселений к группам по оплате труда руководителей и специалистов
Приложение 6. Основные объемные показатели оценки деятельности муниципальных музеев и других учреждений музейного типа поселений муниципальных районов и городских округов для определения группы по оплате труда руководителей и специалистов
Приложение 7. Порядок отнесения муниципальных методических центров к группам по оплате труда руководителей и специалистов
Приложение 8. Основные объемные показатели оценки деятельности муниципальных методических центров для определения группы по оплате труда руководителей и специалистов
Приложение № 9. Порядок отнесения муниципального учреждения культуры "Центр народных ремесел" к группе по оплате труда руководителей и специалистов
Приложение 10. Объемные показатели оценки деятельности муниципального учреждения культуры "Центр народных ремесел" для определения группы по оплате труда руководителей и специалистов
Приложение 8. Порядок регулирования уровня заработной платы руководителя и заместителей руководителя муниципальных учреждений культуры и искусства муниципального района "Сыктывдинский"
- Действующая редакция
- Недействующая редакция
- Недействующая редакция
- Недействующая редакция
- Недействующая редакция
- Недействующая редакция
- Недействующая редакция
- Недействующая редакция
| | |
|
