АДМИНИСТРАЦИЯ ЛИПЕЦКОЙ ОБЛАСТИ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 7 июня 2011 г. № 210
О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПОСТАНОВЛЕНИЕ АДМИНИСТРАЦИИ
ЛИПЕЦКОЙ ОБЛАСТИ ОТ 31.12.2009 № 463 "ОБ УТВЕРЖДЕНИИ
АДМИНИСТРАТИВНОГО РЕГЛАМЕНТА ПРЕДОСТАВЛЕНИЯ
ГОСУДАРСТВЕННОЙ УСЛУГИ ПО УВЕДОМИТЕЛЬНОЙ РЕГИСТРАЦИИ
КОЛЛЕКТИВНЫХ ТРУДОВЫХ СПОРОВ"
В целях приведения в соответствие с Федеральным законом от 27.07.2010 № 210-ФЗ "Об организации предоставления государственных и муниципальных услуг" администрация Липецкой области постановляет:
Внести в постановление
администрации Липецкой области от 31.12.2009 № 463 "Об утверждении административного регламента предоставления государственной услуги по уведомительной регистрации коллективных трудовых споров" следующие изменения:
приложение
к постановлению изложить в новой редакции согласно приложению
.
И.о. главы администрации области
Ю.Н.БОЖКО
Приложение
к постановлению
администрации Липецкой области
от 7 июня 2011 г. № 210
АДМИНИСТРАТИВНЫЙ РЕГЛАМЕНТ
ПРЕДОСТАВЛЕНИЯ ГОСУДАРСТВЕННОЙ УСЛУГИ ПО УВЕДОМИТЕЛЬНОЙ
РЕГИСТРАЦИИ КОЛЛЕКТИВНЫХ ТРУДОВЫХ СПОРОВ
I. Общие положения
1. Административный регламент предоставления государственной услуги по уведомительной регистрации коллективных трудовых споров (далее - административный регламент) разработан в целях повышения качества предоставления и доступности государственной услуги, создания комфортных условий для получателей государственной услуги и определяет сроки, последовательность действий (административных процедур) при осуществлении полномочий по проведению уведомительной регистрации коллективных трудовых споров.
II. Стандарт предоставления государственной услуги
2. Наименование государственной услуги - уведомительная регистрация коллективных трудовых споров (далее - государственная услуга).
3. Государственная услуга предоставляется управлением труда и занятости Липецкой области (далее - управление).
4. Получателями государственной услуги являются стороны коллективного трудового спора (далее - получатели):
- работодатели (их представители);
- работники (их представители).
5. Конечным результатом предоставления государственной услуги является направление сторонам коллективного трудового спора уведомления о регистрации коллективного трудового спора или уведомления об отказе в предоставлении государственной услуги.
6. Предоставление государственной услуги осуществляется в соответствии с:
- Конституцией Российской Федерации;
- Трудовым кодексом Российской Федерации;
- распоряжением
администрации Липецкой области от 15.01.2010 № 4-р "Об утверждении Положения об управлении труда и занятости Липецкой области".
7. Управление находится по адресу:
398600, г. Липецк, ул. Советская, д. 66.
___________________________________________________________________________
Прошу Управление труда и занятости Липецкой области
___________________________________________________________________________
(наименование органа, участвующего в предоставлении государственной услуги)
предоставить стороне ______________________________________________________
(наименование стороны коллективного трудового спора)
___________________________________________________________________________
государственную услугу по уведомительной регистрации коллективного
трудового спора, возникшего в _____________________________________________
(наименование организации, предприятия)
Информация о
заявителе _________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
Почтовый адрес ____________________________________________________________
Адрес электронной почты ___________________________________________________
Контактные номера телефонов, факса ________________________________________
Ф.И.О., должность руководителя (представителя) ____________________________
Коллективный трудовой спор (нужное подчеркнуть): по поводу установления и
изменения условий труда (включая заработную плату); заключения, изменения и
выполнения коллективных договоров, соглашений; в связи с отказом
работодателя учесть мнение выборного представительного органа работников
при принятии локальных нормативных актов.
Дата начала коллективного трудового спора _________________________________
Этап рассмотрения коллективного трудового спора ___________________________
___________________________________________________________________________
Информация о второй стороне коллективного трудового спора _________________
___________________________________________________________________________
Почтовый адрес ____________________________________________________________
Адрес электронной почты ___________________________________________________
Контактные номера телефонов, факса ________________________________________
Ф.И.О, должность руководителя (представителя) _____________________________
Получатель государственной услуги:
__________________________ ________________ "__" ___________ 201__ г.
(фамилия, имя, отчество) (подпись)
К заявлению прилагаются:
1. Копия документов об утверждении и направлении работниками (их
представителями) требований соответствующим сторонам социального
партнерства;
2. Копия документа, при его отсутствии - (информация) о результатах
рассмотрения работодателем (их представителем) требований работников (их
представителей).
