АДМИНИСТРАЦИЯ ПОДОЛЬСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА
МОСКОВСКОЙ ОБЛАСТИ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 16 мая 2011 г. № 1328
О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПОСТАНОВЛЕНИЕ ГЛАВЫ
ПОДОЛЬСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА ОТ 28.08.2007 № 1941
"ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ МУНИЦИПАЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ
ЗДРАВООХРАНЕНИЯ ПОДОЛЬСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА"
(С ИЗМЕНЕНИЯМИ И ДОПОЛНЕНИЯМИ)
В соответствии с постановлениями Правительства Московской области от 01.04.2011 № 269/12
"О внесении изменений в Положение об оплате труда работников государственных учреждений здравоохранения Московской области" и от 29.12.2010 № 1225/59
"О внесении изменений в Положение об оплате труда работников государственных учреждений здравоохранения Московской области" постановляю:
1. Внести в приложение № 1
к постановлению главы Подольского муниципального района от 28.08.2007 № 1941 "Об оплате труда работников муниципальных учреждений здравоохранения Подольского муниципального района" (с изменениями и дополнениями, внесенными постановлениями главы Подольского муниципального района от 26.12.2007 № 3111, от 25.01.2008 № 210, постановлениями руководителя администрации Подольского муниципального района Московской области от 21.07.2008 № 1816, от 28.11.2008 № 3082, от 23.04.2009 № 871, от 23.04.2009 № 872) (далее - Положение) следующие изменения:
1.1. Раздел 5
"Выплаты стимулирующего характера" изложить в следующей редакции:
"5. Выплаты стимулирующего характера
5.1. При планировании фонда оплаты труда предусматриваются дополнительные ассигнования в размере от 1 до 10 процентов от планового фонда заработной платы, исчисленного по тарификации на 1 января планируемого года, на выплату надбавок за применение в работе достижений науки и передовых методов труда, выполнение важных и срочных работ, напряженность в труде, а также на премирование.
5.2. Руководителям учреждений (главным врачам, директорам, заведующим, начальникам) устанавливаются надбавки за работу, направленную на развитие учреждения, применение в его практической деятельности передовых методов диагностики и лечения больных, новых лекарственных средств и медицинского оборудования, и производится премирование на основании оценки деятельности учреждения Министерством здравоохранения Московской области.
5.3. Размер ежемесячных выплат стимулирующего характера работникам и руководителю учреждения за счет бюджетных средств устанавливается в размере до 1,5-кратного размера должностного оклада (тарифной ставки).
5.4. Учреждения, работающие в системе обязательного медицинского страхования, осуществляют выплаты стимулирующего характера из средств обязательного медицинского страхования, полученных за оказанную медицинскую помощь, в порядке, установленном Генеральным тарифным соглашением по реализации Московской областной программы обязательного медицинского страхования.
Размер ежемесячных выплат стимулирующего характера работникам и руководителю учреждения за счет средств обязательного медицинского страхования устанавливается в размере до 1,5-кратного размера должностного оклада (тарифной ставки).
5.5. Учреждения самостоятельно определяют порядок выплат стимулирующего характера в пределах соответствующих бюджетных ассигнований в соответствии с пунктом 5.1
, при этом установление выплат стимулирующего характера производится с учетом показателей результатов труда, утвержденных локальными нормативными актами учреждения с учетом мнения представительного органа работников.
5.6. Учреждения осуществляют выплаты стимулирующего характера из средств фонда оплаты труда, сформированного за счет доходов, полученных от предпринимательской и иной приносящей доход деятельности, в порядке, установленном постановлением руководителя администрации Подольского муниципального района.
Размер ежемесячных выплат стимулирующего характера работникам и руководителю учреждения за счет средств, полученных от предпринимательской и иной приносящей доход деятельности, устанавливается в размере до 3-кратного размера должностного оклада (тарифной ставки).".
1.2. Приложения № 1
-12
к Положению, утвержденному постановлением главы Подольского муниципального района от 28.08.2007 № 1941 "Об оплате труда работников муниципальных учреждений здравоохранения Подольского муниципального района" (с изменениями и дополнениями), признать утратившими силу:
Нумерация пунктов дана в соответствии с официальным текстом документа.
2) приложение № 1
к Положению изложить в новой редакции согласно приложению № 1
к настоящему постановлению;
3) приложение № 2
к Положению изложить в новой редакции согласно приложению № 2
к настоящему постановлению;
4) приложение № 3
к Положению изложить в новой редакции согласно приложению № 3
к настоящему постановлению;
5) приложение № 4
к Положению изложить в новой редакции согласно приложению № 4
к настоящему постановлению;
6) приложение № 5
к Положению изложить в новой редакции согласно приложению № 5
к настоящему постановлению;
7) приложение № 6
к Положению изложить в новой редакции согласно приложению № 6
к настоящему постановлению;
8) приложение № 7
к Положению изложить в новой редакции согласно приложению № 7
к настоящему постановлению;
9) приложение № 8
к Положению изложить в новой редакции согласно приложению № 8
к настоящему постановлению;
10) приложение № 9
к Положению изложить в новой редакции согласно приложению № 9
к настоящему постановлению;
11) приложение № 10
к Положению изложить в новой редакции согласно приложению № 10
к настоящему постановлению;
12) приложение № 11
к Положению изложить в новой редакции согласно приложению № 11
к настоящему постановлению;
13) приложение № 12
к Положению изложить в новой редакции согласно приложению № 12
к настоящему постановлению.
Нумерация пунктов дана в соответствии с официальным текстом документа.
3. Настоящее постановление вступает в силу с 1 июня 2011 года.
4. Опубликовать данное постановление в средствах массовой информации.
5. Контроль за выполнением настоящего постановления возложить на первого заместителя руководителя администрации Шитова В.А. и заместителя руководителя администрации Юрлову Е.В.
│не менее 3 лет │ │
├─────────────────────────────────────────────────────────────┼───────────┤
│13. Мастер цеха (участка) в лечебно-производственных │ │
│(трудовых) мастерских: высшее профессиональное (техническое) │ │
│образование и стаж работы на производстве не менее 1 года │ │
│или среднее профессиональное (техническое) образование и стаж│ │
│работы на производстве не менее 3 лет, при отсутствии │ │
│специального образования стаж работы на производстве - 5 лет:│ │
├─────────────────────────────────────────────────────────────┼───────────┤
│- III группы по оплате труда руководителей │ 5590-6155│
├─────────────────────────────────────────────────────────────┼───────────┤
│- II группы по оплате труда руководителей │ 6430-7070│
├─────────────────────────────────────────────────────────────┼───────────┤
│- I группы по оплате труда руководителей │ 7745-7070│
└─────────────────────────────────────────────────────────────┴───────────┘
".
Приложение № 12
к постановлению администрации
Подольского муниципального района
Московской области
от 16 мая 2011 г. № 1328
"Приложение № 12
к Положению
ТАРИФНАЯ СЕТКА
ПО ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОЧИХ ГОСУДАРСТВЕННЫХ
УЧРЕЖДЕНИЙ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ
┌────────────┬─────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────┐
│Показатели │Разряды │
│ ├────┬────────┬────────┬────────┬────────┬────────┬────────┬────────┬────────┬────────┤
│ │1 │2 │3 │4 │5 │6 │7 │8 │9 │10 │
├────────────┼────┼────────┼────────┼────────┼────────┼────────┼────────┼────────┼────────┼────────┤
│Межразрядные│ 1│ 1,041│ 1,093│ 1,143│ 1,273│ 1,308│ 1,441│ 1,582│ 1,738│ 1,905│
│тарифные │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │
│коэффициенты│ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │
├────────────┼────┼────────┼────────┼────────┼────────┼────────┼────────┼────────┼────────┼────────┤
│Тарифные │5060│5270 │5535 │5785 │6445 │6620 │7295 │8005 │8795 │9640 │
│ставки │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │
│(в рублях) │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │
└────────────┴────┴────────┴────────┴────────┴────────┴────────┴────────┴────────┴────────┴────────┘
".
