АДМИНИСТРАЦИЯ МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ -
СМЕНОВСКОЕ СЕЛЬСКОЕ ПОСЕЛЕНИЕ ЗАХАРОВСКОГО
МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА РЯЗАНСКОЙ ОБЛАСТИ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 11 января 2011 г. № 1
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ О ПОРЯДКЕ ОПЛАТЫ И СТИМУЛИРОВАНИИ
ТРУДА РАБОТНИКОВ, ЗАНИМАЮЩИХ ДОЛЖНОСТИ, НЕ ОТНЕСЕННЫЕ К
МУНИЦИПАЛЬНЫМ ДОЛЖНОСТЯМ, ОСУЩЕСТВЛЯЮЩИХ ТЕХНИЧЕСКОЕ
ОБСЛУЖИВАНИЕ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ МУНИЦИПАЛЬНЫХ СЛУЖАЩИХ, А ТАКЖЕ
ОБСЛУЖИВАНИЕ И ОХРАНУ АДМИНИСТРАТИВНЫХ ЗДАНИЙ
Руководствуясь Федеральным законом РФ от 06.10.2003 № 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации", Уставом муниципального образования - Сменовское сельское поселение, постановляю:
1. Утвердить Положение
о порядке оплаты и стимулировании труда работников, занимающих должности, не отнесенные к муниципальным должностям, осуществляющих техническое обеспечение деятельности муниципальных служащих, а также обслуживание и охрану административных зданий.
Глава администрации
муниципального образования -
Сменовское сельское поселение
В.С.БОЛЬШАКОВ
Утверждено
Постановлением
администрации
муниципального образования -
Сменовское сельское поселение
Захаровского муниципального района
Рязанской области
от 11 января 2011 г. № 1
ПОЛОЖЕНИЕ
О ПОРЯДКЕ ОПЛАТЫ И СТИМУЛИРОВАНИИ ТРУДА РАБОТНИКОВ,
ЗАНИМАЮЩИХ ДОЛЖНОСТИ, НЕ ОТНЕСЕННЫЕ К МУНИЦИПАЛЬНЫМ
ДОЛЖНОСТЯМ, ОСУЩЕСТВЛЯЮЩИХ ТЕХНИЧЕСКОЕ ОБЕСПЕЧЕНИЕ
ДЕЯТЕЛЬНОСТИ МУНИЦИПАЛЬНЫХ СЛУЖАЩИХ, А ТАКЖЕ ОБСЛУЖИВАНИЕ
И ОХРАНУ АДМИНИСТРАТИВНЫХ ЗДАНИЙ
1. Общие положение
1.1. Настоящее Положение определяет порядок оплаты и стимулирования труда работников, занимающих должности, не отнесенные к муниципальным должностям, осуществляющих техническое обеспечение деятельности муниципальных служащих, а также обслуживание и охрану административных зданий (далее - Работники: уборщица, сторож, водитель, оператор газового оборудования и др.).
1.2. Работникам, занимающим должности, не отнесенные к муниципальным должностям, оклады устанавливаются на основании единой тарифной сетки, ежемесячные надбавки от тарифной сетки за сложность, напряженность, специальный режим работы; выплачиваются премии по результатам работы за месяц, материальная помощь, а также могут производиться иные выплаты социального характера в связи с материальными затруднениями, вызванными необходимостью лечения, другими личными обстоятельствами.
1.3. Финансирование расходов на выплату Работникам тарифных ставок, надбавок, премий и материальной помощи, предусмотренных настоящим Положением, осуществляется за счет фонда оплаты труда в пределах бюджетных ассигнований.
2. Порядок установления окладов
2.1. При установлении конкретных размеров тарифной ставки учитываются уровень образования, стаж, опыт работы, а также деловые качества работника.
2.2. Конкретные размеры тарифной ставки работников устанавливаются в соответствии с утвержденными разрядами оплаты труда Единой тарифной сетки.
3. Порядок установления надбавок
3.1. Ежемесячная надбавка к тарифной ставке за сложность и напряженность труда работникам, осуществляющим техническое обеспечение деятельности муниципальных служащих, занимающим должности, не отнесенные к муниципальным должностям, устанавливается главой муниципального образования - Сменовское сельское поселение в пределах фонда оплаты труда и предельными размерами не ограничивается.
Под сложностью и напряженностью труда следует понимать необходимость выполнения сложных и важных работ по обеспечению деятельности муниципального образования - Сменовское сельское поселение, напряженность и высокую производительность труда.
Указанная надбавка может быть изменена или отменена распоряжением главы муниципального образования - Сменовское сельское поселение при изменении должностных обязанностей или в зависимости от результатов деятельности работника.
3.2. Выплата надбавок к тарифной ставке, предусмотренных пунктом 3.1
настоящего Положения, производится ежемесячно.
3.3. Иные надбавки, предусмотренные нормативными правовыми актами муниципального образования, устанавливаются в соответствии с Уставом муниципального образования - Сменовское сельское поселение, федеральными и областными законами.
3.4. Выплата надбавок к тарифной ставке на основании пункта 3.3
настоящего Положения производится в пределах общих средств, предусмотренных на выплату надбавок из фонда заработной платы.
4. Порядок и условия выплаты премий
4.1. Премирование Работников производится в целях усиления их материальной заинтересованности в своевременном и добросовестном исполнении своих должностных обязанностей, повышении качества выполняемой работы и уровня ответственности за порученный участок работы.
4.2. Премирование Работников производится в пределах фонда оплаты труда по результатам работы за месяц, квартал, год, а также единовременно.
Основными показателями премирования являются:
- результаты работы муниципального образования - Сменовское сельское поселение;
- успешное и добросовестное выполнение Работниками своих обязанностей;
- выполнение служебных заданий особой важности или сложности;
- стимулирование интенсивности труда.
4.3. Выплачиваемая премия является формой материального стимулирования эффективного и добросовестного труда, а также конкретного вклада Работника в успешное выполнение задач, стоящих перед муниципальным образованием.
4.4. Премирование Работников осуществляется на основании Положения о премировании работников, занимающих должности, не отнесенные к муниципальным должностям, осуществляющих техническое обеспечение деятельности муниципальных служащих, а также обслуживание и охрану административных зданий.
5. Порядок установления и выплаты материальной помощи
5.1. При предоставлении очередного ежегодного отпуска Работникам оказывается материальная помощь в размере двух тарифных ставок в пределах фонда оплаты труда.
5.2. Персоналу по обслуживанию и охране административных зданий могут производиться выплаты социального характера в связи с материальными затруднениями, вызванными необходимостью лечения, другими личными обстоятельствами, в размере до двух тарифных ставок в пределах фонда оплаты труда.
5.3. Выплата материальной помощи, предусмотренной пунктами 5.1
, 5.2
настоящего Положения, производится в пределах фонда оплаты труда.
