АДМИНИСТРАЦИЯ МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА "ПЕЧОРА"
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 26 октября 2010 г. № 1932
О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ И ДОПОЛНЕНИЙ В ПОСТАНОВЛЕНИЕ ГЛАВЫ
МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА - РУКОВОДИТЕЛЯ АДМИНИСТРАЦИИ
ОТ 23.09.2008 № 1216 "ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ
МУНИЦИПАЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ МО МР "ПЕЧОРА"
Администрация постановляет:
1. Внести в постановление
главы муниципального района - руководителя администрации от 23.09.2008 № 1216 "Об оплате труда работников муниципальных учреждений здравоохранения МО МР "Печора" изменения
согласно приложению.
2. Настоящее постановление вступает в силу с 1 января 2011 года.
Глава муниципального района -
Руководитель администрации
В.ТОРЛОПОВ
Приложение
к Постановлению
администрации МР
"Печора"
от 26 октября 2010 г. № 1932
ИЗМЕНЕНИЯ,
ВНОСИМЫЕ В ПОСТАНОВЛЕНИЕ ГЛАВЫ МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА -
РУКОВОДИТЕЛЯ АДМИНИСТРАЦИИ ОТ 23.09.2008 № 1216 "ОБ ОПЛАТЕ
ТРУДА РАБОТНИКОВ МУНИЦИПАЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ
МО МР "ПЕЧОРА"
В постановлении
главы муниципального района - руководителя администрации от 23.09.2008 № 1216 "Об оплате труда работников муниципальных учреждений здравоохранения МО МР "Печора":
1) в пункте 1
:
а) дополнить
новым подпунктом 7 следующего содержания:
"7) порядок регулирования уровня заработной платы руководителя, заместителей руководителя, главного врача филиала муниципального учреждения здравоохранения МО МР "Печора" согласно приложению № 7;";
б) подпункт 7
считать подпунктом 8, в котором слова "приложению № 7" заменить словами "приложению № 8";
2) должностные оклады
, оклады, тарифные ставки руководителей, специалистов и рабочих муниципальных учреждений здравоохранения МО МР "Печора", утвержденные постановлением (приложение № 1), изложить в редакции согласно приложению 1
к настоящим изменениям;
3) дополнить
новым приложением № 7 в редакции согласно приложению 2
к настоящим изменениям;
4) приложение № 7
, утвержденное постановлением, считать приложением № 8.
Приложение 1
к изменениям, вносимым
руководителя администрации
от 23 сентября 2008 г. № 1216
"Об оплате труда
работников муниципальных
учреждений здравоохранения
МО МР "Печора"
(приложение № 7)
ПОРЯДОК
РЕГУЛИРОВАНИЯ УРОВНЯ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ РУКОВОДИТЕЛЯ,
ЗАМЕСТИТЕЛЕЙ РУКОВОДИТЕЛЯ МУНИЦИПАЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ
ЗДРАВООХРАНЕНИЯ МО МР "ПЕЧОРА"
1. Руководителю, заместителям руководителя, главному врачу муниципальных учреждений здравоохранения МО МР "Печора" (далее - учреждение) устанавливается кратность среднемесячной заработной платы к среднемесячной заработной плате работников учреждения (далее - коэффициент кратности) в зависимости от среднемесячной численности работников учреждения в следующих размерах:
┌────┬────────────────────────────────┬───────────────────────────────────┐
│ № │ Среднемесячная численность │ Коэффициент кратности │
│п/п │ работников учреждения (чел.) ├─────────────────┬─────────────────┤
│ │ │для руководителя │для заместителей │
│ │ │ │ руководителя, │
│ │ │ │ главного врача │
│ │ │ │ филиала │
├────┼────────────────────────────────┼─────────────────┼─────────────────┤
│ 1 │ 2 │ 3 │ 4 │
├────┼────────────────────────────────┼─────────────────┼─────────────────┤
│ 1. │До 50 (включительно) │ до 3,0 │ до 2,5 │
├────┼────────────────────────────────┼─────────────────┼─────────────────┤
│ 2. │От 51 до 100 (включительно) │ до 3,5 │ до 3,0 │
├────┼────────────────────────────────┼─────────────────┼─────────────────┤
│ 3. │От 101 до 150 (включительно) │ до 4,0 │ до 3,5 │
├────┼────────────────────────────────┼─────────────────┼─────────────────┤
│ 4. │От 151 до 250 (включительно) │ до 4,5 │ до 4,0 │
├────┼────────────────────────────────┼─────────────────┼─────────────────┤
│ 5. │От 251 до 500 (включительно) │ до 5,0 │ до 4,5 │
├────┼────────────────────────────────┼─────────────────┼─────────────────┤
│ 6. │От 501 до 750 (включительно) │ до 5,5 │ до 5,0 │
├────┼────────────────────────────────┼─────────────────┼─────────────────┤
│ 7. │От 751 и выше │ до 6,0 │ до 5,5 │
└────┴────────────────────────────────┴─────────────────┴─────────────────┘
2. Условие о коэффициенте кратности среднемесячной заработной платы руководителя, заместителей руководителя, главного врача учреждений здравоохранения МО МР "Печора" к среднемесячной заработной плате работников учреждения является обязательным для включения в трудовой договор.
3. Коэффициентами кратности для руководителя учреждения, заместителей руководителя, главных врачей муниципальных учреждений является соотношение их среднемесячной заработной платы по их основным должностям (руководителя, заместителя руководителя) к среднемесячной заработной плате работников учреждения, в том числе работающих на условиях совместительства (за исключением руководителя).
4. При расчете среднемесячной заработной платы работников учреждения, а также руководителя учреждения, заместителей руководителя учреждения, главного врача, начисленной за периоды в течение календарного года с начала года (3 месяца, 6 месяцев, 9 месяцев, 12 месяцев), для определения коэффициента кратности учитываются должностные оклады (оклады), ставки заработной платы (тарифные ставки) с учетом установленных повышений, выплаты компенсационного характера и выплаты стимулирующего характера независимо от источников финансирования, за счет которых осуществляются данные выплаты.
5. Выплаты стимулирующего характера руководителю учреждения устанавливаются в соответствии с действующим положением по оплате труда руководителям муниципальных учреждений с учетом соблюдения предельных значений коэффициентов кратности, определенных в соответствии с пунктом 1
настоящего Порядка.
6. Муниципальные учреждения здравоохранения МО МР "Печора" осуществляют ежеквартальный анализ фактических значений коэффициентов кратности среднемесячной заработной платы руководителей учреждений к среднемесячной заработной плате работников учреждений, рассчитанной нарастающим итогом с начала года (3 месяца, 6 месяцев, 9 месяцев, 12 месяцев), в целях обеспечения соблюдения предельного значения коэффициента кратности, указанного в пункте 1
настоящего Порядка.
7. Выплаты стимулирующего характера заместителям руководителя учреждения, главному врачу учреждения устанавливаются приказом руководителя учреждения с учетом соблюдения предельных значений коэффициентов кратности, определенных в соответствии с пунктом 1
настоящего Порядка.
8. Руководитель учреждения осуществляет ежеквартальный анализ фактических значений коэффициентов кратности среднемесячной заработной платы для заместителей руководителя учреждения, главному врачу к среднемесячной заработной плате работников учреждения, рассчитанной нарастающим итогом с начала года (3 месяца, 6 месяцев, 9 месяцев, 12 месяцев), в целях обеспечения соблюдения предельного значения коэффициента кратности, указанного в пункте 1
настоящего Порядка.
