ГОСУДАРСТВЕННЫЙ КОМИТЕТ РЕСПУБЛИКИ МОРДОВИЯ
ПО ДЕЛАМ ЮСТИЦИИ
ПРИКАЗ
от 16 февраля 2009 г. № 15
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ
О ПРОВЕДЕНИИ КОНКУРСОВ НА ЗАМЕЩЕНИЕ ВАКАНТНЫХ
ДОЛЖНОСТЕЙ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ГРАЖДАНСКОЙ СЛУЖБЫ
РЕСПУБЛИКИ МОРДОВИЯ В ГОСУДАРСТВЕННОМ КОМИТЕТЕ
РЕСПУБЛИКИ МОРДОВИЯ ПО ДЕЛАМ ЮСТИЦИИ
(в ред. приказов Госкомитета РМ по делам юстиции
от 07.02.2011 № 5
, от 15.03.2011 № 78-л
)
В соответствии с Федеральным законом от 27 июля 2004 года № 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации", Указом Президента РФ от 1 февраля 2005 года № 112 "О конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации" приказываю:
1. Утвердить прилагаемое положение
о проведении конкурсов на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы Республики Мордовия в Государственном комитете Республики Мордовия по делам юстиции.
2. Признать утратившими силу приказ Госкомюста Республики Мордовия от 02.10.2006 № 500 "О проведении конкурсов на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы в Государственном комитете Республики Мордовия по делам юстиции".
3. Настоящий приказ вступает в силу со дня его официального опубликования.
Председатель
М.П.ДЕНИСОВ
Приложение
к приказу Госкомюста
Республики Мордовия
от 16 февраля 2009 г. № 15
ПОЛОЖЕНИЕ
О ПРОВЕДЕНИИ КОНКУРСОВ НА ЗАМЕЩЕНИЕ ВАКАНТНЫХ
ДОЛЖНОСТЕЙ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ГРАЖДАНСКОЙ СЛУЖБЫ
РЕСПУБЛИКИ МОРДОВИЯ В ГОСУДАРСТВЕННОМ КОМИТЕТЕ
РЕСПУБЛИКИ МОРДОВИЯ ПО ДЕЛАМ ЮСТИЦИИ
(в ред. приказов Госкомитета РМ по делам юстиции
от 07.02.2011 № 5
, от 15.03.2011 № 78-л
)
I. Общие положения
1. Настоящее Положение
разработано в соответствии со статьей 22 Федерального закона от 27 июля 2004 года № 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации", Указом Президента Российской Федерации от 1 февраля 2005 года № 112 "О конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации", Законом
Республики Мордовия от 7 февраля 2005 года № 2-З "О государственных должностях и должностях гражданской службы Республики Мордовия" и определяет порядок проведения конкурсов на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы (далее - вакантная должность) в аппарате Государственного комитета Республики Мордовия по делам юстиции (далее - аппарат Комитета) и в аппаратах мировых судей Республики Мордовия (далее - аппарат мировых судей).
Конкурс на замещение вакантной должности обеспечивает конституционное право граждан Российской Федерации на равный доступ к государственной службе, а также право государственных гражданских служащих, замещающих должности государственной гражданской службы в аппарате Комитета и в аппаратах мировых судей на должностной рост на конкурсной основе.
2. Конкурс в аппарате Комитета и аппаратах мировых судей на замещение вакантной должности объявляется по решению председателя Комитета, при наличии вакантной (не замещенной гражданским служащим) должности гражданской службы в аппарате Комитета либо в аппаратах мировых судей, замещение которой должно быть осуществлено на конкурсной основе в соответствии со статьей 22 Федерального закона от 27 июля 2004 года № 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации".
Достоверность сведений, представляемых гражданином на имя председателя Комитета подлежат проверке отделом кадровой и организационно-правовой работы.
18. Гражданин (гражданский служащий) не допускается к участию в конкурсе в случаях не соответствия его квалификационным требованиям к должностям государственной гражданской службы в Государственном комитете Республики Мордовия по делам юстиции, утвержденным соответствующим правовым актом Комитета, а также в связи с ограничениями, установленными законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе для поступления на гражданскую службу и ее прохождения, а именно:
признания его недееспособным или ограниченно дееспособным решением суда, вступившим в законную силу;
осуждения его к наказанию, исключающему возможность исполнения должностных обязанностей по должности государственной службы (гражданской службы), по приговору суда, вступившему в законную силу, а также в случае наличия не снятой или не погашенной в установленном Федеральным законом порядке судимости;
отказа от прохождения процедуры оформления допуска к сведениям, составляющим государственную и иную охраняемую Федеральным законом тайну, если исполнение должностных обязанностей по должности гражданской службы, на замещение которой претендует гражданин, или по замещаемой гражданским служащим должности гражданской службы связано с использованием таких сведений;
наличия заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или ее прохождению и подтвержденного заключением медицинского учреждения. Порядок прохождения диспансеризации, перечень таких заболеваний и форма заключения медицинского учреждения устанавливаются уполномоченным Правительством Российской Федерации федеральным органом исполнительной власти;
близкого родства или свойства (родители, супруги, дети, братья, сестры, а также братья, сестры, родители и дети супругов) с гражданским служащим, если замещение должности гражданской службы связано с непосредственной подчиненностью или подконтрольностью одного из них другому;
выхода из гражданства Российской Федерации или приобретения гражданства другого государства;
наличия гражданства другого государства (других государств), если иное не предусмотрено международным договором Российской Федерации;
представления подложных документов или заведомо ложных сведений при поступлении на гражданскую службу;
непредставления сведений или представления заведомо ложных сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера;
несоблюдение ограничений, нарушение запретов и неисполнение обязанностей, установленных Федеральным законом "О противодействии коррупции".
19. Документы, указанные в пункте 16
настоящего Положения, представляются в Комитет в течение 21 дня со дня объявления об их приеме, в соответствии с п. 15
Положения. По истечении данного срока документы на конкурс не принимаются.
(в ред. приказа
Госкомитета РМ по делам юстиции от 07.02.2011 № 5)
(см. текст в предыдущей редакции
)
20. Несвоевременное представление документов, представление их не в полном объеме или с нарушением правил оформления без уважительной причины, подтвержденной соответствующими документами, являются основанием для отказа гражданину в их приеме.
При несвоевременном представлении документов, представлении их не в полном объеме или с нарушением правил оформления по уважительной причине, подтвержденной соответствующими документами, сроки их приема переносятся.
Уважительными причинами являются: непреодолимая сила, временная нетрудоспособность, смерть близкого родственника, иные причины, признанные уважительными в судебном порядке.
(п. 20 в ред. приказа
Госкомитета РМ по делам юстиции от 15.03.2011 № 78-л)
(см. текст в предыдущей редакции
)
21. Решение о дате, месте и времени проведения второго этапа конкурса оформляется приказом председателя Комитета после проверки достоверности сведений, представленных претендентами на замещение вакантной должности гражданской службы, а также после оформления в случае необходимости допуска к сведениям, составляющим государственную и иную охраняемую законом тайну.
22. В случае установления в ходе проверки обстоятельств, препятствующих в соответствии с федеральными законами и другими нормативными правовыми актами Российской Федерации поступлению гражданина на гражданскую службу, он информируется в письменной форме о причинах отказа в участии в конкурсе.
23. Второй этап конкурса заключается в оценке знаний, навыков и умений (профессионального уровня) кандидатов на замещение вакантной должности, и проводится при наличии не менее двух кандидатов, допущенных к участию в конкурсе.
Сообщения о дате, месте и времени проведения второго этапа конкурса направляются за подписью председателя Комитета гражданам (гражданским служащим), допущенным к участию в конкурсе (далее - кандидаты) не позднее, чем за 15 дней до его начала.
24 Конкурсная комиссия оценивает кандидатов на основании:
представленных ими документов об образовании, прохождении гражданской или иной государственной службы, осуществлении другой трудовой деятельности;
на основе выбранных конкурсных процедур с использованием не противоречащих федеральным законам и другим нормативным правовым актам Российской Федерации методов оценки профессиональных и личностных качеств кандидатов, включая индивидуальное собеседование, анкетирование, написание реферата и тестирование (в том числе компьютерное) по вопросам, связанным с выполнением должностных обязанностей по должности гражданской службы, на которую претендуют кандидаты, навыков владения компьютерной и другой оргтехникой и необходимым программным обеспечением.
25. По решению конкурсной комиссии могут проводиться одно или несколько из следующих оценочных процедур:
тестирование (в том числе компьютерное);
рассмотрение представленных рефератов;
индивидуальное собеседование;
анкетирование.
26. Тестирование кандидатов проводится по единому перечню теоретических вопросов, заранее подготовленному структурным подразделением Комитета, в котором имеется вакантная должность гражданской службы. Перечень теоретических вопросов для замещения должностей в аппаратах мировых судей подготавливается отделом организационного обеспечения деятельности мировых судей. Тестовые испытания кандидатов проводятся в письменной форме.
Тест может содержать не более 50 вопросов.
27. При оценке профессиональных и личностных качеств кандидатов конкурсная комиссия исходит из соответствующих квалификационных требований к должности гражданской службы и других положений должностного регламента по этой должности, а также иных положений, установленных настоящим Положением и законодательством Российской Федерации и Республики Мордовия о государственной гражданской службе.
28. Заседание конкурсной комиссии проводятся при наличии не менее двух кандидатов. Решения конкурсной комиссии по результатам проведения конкурса принимается открытым голосованием простым большинством голосов ее членов, присутствующих на заседании. При равенстве голосов решающим является голос председателя конкурсной комиссии.
Решение конкурсной комиссии принимается в отсутствие кандидата и является основанием для назначения его на вакантную должность гражданской службы, либо отказа в этом.
29. Результаты голосования конкурсной комиссии оформляются решением, которое подписывается председателем, заместителем председателя, секретарем и членами комиссии, принявшими участие в заседании. По окончании заседания конкурсной комиссии принятое решение объявляется председателем комиссии кандидатам, участвовавшим в конкурсе, и предоставляется не позднее чем в трехдневный срок председателю Комитета.
30. Сообщения о результатах конкурса в письменной форме направляются за подписью председателя конкурсной комиссии кандидатам, участвовавшим в конкурсе, в 7-дневный срок со дня завершения конкурса.
Информация о результатах конкурса размещается отделом кадровой и организационно-правовой работы на сайте Комитета в информационно-телекоммуникационной сети общего пользования.
(п. 30 в ред. приказа
Госкомитета РМ по делам юстиции от 07.02.2011 № 5)
(см. текст в предыдущей редакции
)
31. На основании конкурса издается правовой акт Комитета о назначении победителя конкурса на вакантную должность гражданской службы, и заключается служебный контракт с победителем конкурса.
32. Если в результате проведения конкурса не были выявлены кандидаты, отвечающие квалификационным требованиям к вакантной должности, на замещение которой он был объявлен, председатель Комитета может принять решение о проведении повторного конкурса.
33. Документы претендентов на замещение вакантной должности гражданской службы, не допущенных к участию в конкурсе, и кандидатов, участвовавших в конкурсе, могут быть им возвращены по письменному заявлению в течение трех лет со дня завершения конкурса. До истечения этого срока документы хранятся в архиве, после чего подлежат уничтожению.
34. Расходы, связанные с участием в конкурсе (проезд к месту проведения конкурса и обратно, наем жилого помещения, проживание, пользование услугами средств связи и другие), осуществляются кандидатами за счет собственных средств.
35. Решение о недопущении кандидата к участию в конкурсе и решение комиссии по результатам конкурса, кандидат вправе обжаловать в соответствии с законодательством Российской Федерации.
