ПРАВИТЕЛЬСТВО УДМУРТСКОЙ РЕСПУБЛИКИ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 3 мая 2011 г. № 126
О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПОСТАНОВЛЕНИЕ ПРАВИТЕЛЬСТВА
УДМУРТСКОЙ РЕСПУБЛИКИ ОТ 15 НОЯБРЯ 2010 ГОДА № 343
"ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ВЕДОМСТВЕННОЙ ЦЕЛЕВОЙ ПРОГРАММЫ
ДОПОЛНИТЕЛЬНЫХ МЕРОПРИЯТИЙ, НАПРАВЛЕННЫХ НА СНИЖЕНИЕ
НАПРЯЖЕННОСТИ НА РЫНКЕ ТРУДА УДМУРТСКОЙ РЕСПУБЛИКИ,
НА 2010 ГОД"
Правительство Удмуртской Республики постановляет:
Ведомственную целевую программу
дополнительных мероприятий, направленных на снижение напряженности на рынке труда Удмуртской Республики, утвержденную постановлением Правительства Удмуртской Республики от 15 ноября 2010 года № 343 "Об утверждении Ведомственной целевой программы дополнительных мероприятий, направленных на снижение напряженности на рынке труда Удмуртской Республики, на 2010 год", изложить в новой редакции согласно приложению
.
Председатель Правительства
Удмуртской Республики
Ю.С.ПИТКЕВИЧ
Приложение
к постановлению
Правительства
Удмуртской Республики
от 3 мая 2011 г. № 126
ВЕДОМСТВЕННАЯ ЦЕЛЕВАЯ ПРОГРАММА
ДОПОЛНИТЕЛЬНЫХ МЕРОПРИЯТИЙ, НАПРАВЛЕННЫХ НА СНИЖЕНИЕ
НАПРЯЖЕННОСТИ НА РЫНКЕ ТРУДА УДМУРТСКОЙ РЕСПУБЛИКИ,
НА 2010 ГОД
1. Паспорт Ведомственной целевой программы дополнительных
мероприятий, направленных на снижение напряженности
на рынке труда Удмуртской Республики, на 2010 год
Наименование Ведомственная целевая программа дополнительных мероприятий,
Программы направленных на снижение напряженности на рынке труда
Удмуртской Республики, на 2010 год (далее - Программа)
Основание Закон Российской Федерации от 19 апреля 1991 года
для разработки № 1032-1 "О занятости населения в Российской Федерации";
Программы постановление Правительства Российской Федерации от 14
декабря 2009 года № 1011 "О предоставлении в 2010 и 2011
годах субсидий из федерального бюджета бюджетам субъектов
Российской Федерации на реализацию дополнительных
мероприятий, направленных на снижение напряженности на рынке
x 147,28 руб. x 2,33 дня x 1,262 = 1626397,94 руб.;
где:
S - общая сумма потребности в средствах на осуществление выплаты
v
компенсации за неиспользованный отпуск при увольнении граждан;
№ - средняя численность выпускников образовательных учреждений,
i stvp
участвующих в мероприятии по организации стажировки выпускников
образовательных учреждений в целях приобретения опыта работы, в Удмуртской
Республике с выплатой компенсации за неиспользованный отпуск - 1015
человек;
F - средний период участия в мероприятии по организации
i stvp
стажировки выпускников образовательных учреждений в целях приобретения
опыта работы - 3,7 месяца;
Z - среднедневная заработная плата работников - 147,28 руб. (4330,0
dn
руб. (минимальный размер оплаты труда) / 29,4 (среднее количество дней
в месяце (пн. 10 постановления Правительства РФ от 24.12.2007 № 922 "Об
особенностях порядка исчисления средней заработной платы")));
S - количество дней, подлежащих компенсации при увольнении работников,
k
- 2,33 дня отпуска за 1 месяц (28 дней / 12 месяцев = 2,33 дня);
V - страховые взносы в государственные внебюджетные фонды - 26,2%.
k
2.3. Объем средств, предусмотренных на реализацию мероприятий по содействию самозанятости безработных граждан, включает расходы на увеличение размера выплаты на развитие самозанятости безработным гражданам с учетом районного коэффициента и рассчитывается по следующей формуле:
S = P x № = 8820,00 руб. x 2988 чел. =
udm sodpred i sodpred i sodpred
= 26357200,00 руб.,
где:
S - размер расходов на мероприятие по содействию
udm sodpred
самозанятости безработных граждан;
P - сумма районного коэффициента в сумме 12-кратной
i sodpred
максимальной величины пособия по безработице - 8820,00 руб. (67620,00 руб.
- 58800,00 руб.),
где:
67620,00 руб. - сумма 12-кратной максимальной величины пособия по безработице по Удмуртской Республике с учетом районного коэффициента (4900,00 x 1,15 x 12 месяцев, где 15,0% - районный коэффициент);
58800,00 руб. - сумма 12-кратной максимальной величины пособия по безработице (4900,00 x 12 мес.);
№ - средняя численность граждан из числа безработных, размер
i sodpred
выплат которым увеличен на сумму районного коэффициента, - 2988 человек.
