СОБРАНИЕ ДЕПУТАТОВ СОВЕТСКО-ГАВАНСКОГО
МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА
РЕШЕНИЕ
от 28 апреля 2011 г. № 296
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ О ПРОВЕДЕНИИ КОНКУРСА
НА ЗАМЕЩЕНИЕ ВАКАНТНОЙ ДОЛЖНОСТИ МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ
СОВЕТСКО-ГАВАНСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА
В соответствии с Федеральным законом от 02.03.2007 № 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации", Положением
о муниципальной службе Администрации Советско-Гаванского муниципального района, утвержденным решением Собрания депутатов Советско-Гаванского муниципального района от 16.07.2009 № 53, Собрание депутатов Советско-Гаванского муниципального района решило:
1. Утвердить прилагаемое Положение
о проведении конкурса на замещение вакантной должности муниципальной службы Советско-Гаванского муниципального района.
2. Признать утратившим силу решение
Собрания депутатов Советско-Гаванского муниципального района от 06 сентября 2007 г. № 75 "Об утверждении Положения о проведении конкурса на замещение вакантной муниципальной должности муниципальной службы Администрации Советско-Гаванского муниципального района".
3. Контроль за исполнением настоящего решения возложить на председателя Собрания депутатов Советско-Гаванского муниципального района Кондратьева В.А.
Нумерация пунктов дана в соответствии с официальным текстом документа.
3. Настоящее решение вступает в силу со дня его опубликования.
Глава муниципального района
Ю.И.Бухряков
УТВЕРЖДЕНО
Решением
Собрания депутатов
Советско-Гаванского
муниципального района
от 28 апреля 2011 г. № 296
ПОЛОЖЕНИЕ
О ПРОВЕДЕНИИ КОНКУРСА НА ЗАМЕЩЕНИЕ
ВАКАНТНОЙ ДОЛЖНОСТИ МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ
СОВЕТСКО-ГАВАНСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА
1. Общие положения
1.1. Настоящее Положение разработано в соответствий с Федеральным законом от 02.03.2007 № 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации", Положением
о муниципальной службе Советско-Гаванского муниципального района (утверждено решением Собрания депутатов Советско-Гаванского муниципального района от 16.07.2009 № 53).
1.2. Конкурс на замещение вакантной должности муниципальной службы Советско-Гаванского муниципального района проводится в целях:
- обеспечения прав граждан Российской Федерации на равный доступ к муниципальной службе Советско-Гаванского муниципального района (далее - муниципальная служба) в соответствии с их способностями и профессиональной подготовкой;
- отбора кандидатов, наиболее подходящих для замещения вакантных должностей, из общего числа кандидатов, соответствующих требованиям, установленным нормативными правовыми актами Российской Федерации, Хабаровского края, Собрания депутатов Советско-Гаванского муниципального района, и допущенных к участию в конкурсе.
1.3. Задачи, решаемые при проведении конкурса:
- обеспечение равных условий для всех кандидатов в выполнении ими конкурсных заданий и процедур;
- оценка кандидатов на основании объективных профессионально значимых критериев;
- определение лучших кандидатов путем сравнения объективных и обоснованных показателей, полученных в ходе конкурсных процедур.
- руководит работой комиссии;
- распределяет обязанности среди ее членов;
- подписывает протоколы заседаний конкурсной комиссии;
- в необходимых случаях делегирует свои полномочия заместителю председателя комиссии;
- подводит итоги голосования и оглашает принятое решение.
В период отсутствия председателя конкурсной комиссии его обязанности исполняет заместитель председателя конкурсной комиссии.
1.4. Секретарь конкурсной комиссии:
- готовит необходимые для работы конкурсной комиссии документы;
- направляет на опубликование объявление о проведении конкурса;
- ведет регистрацию и учет лиц, подавших документы для участия в конкурсе;
- ведет и подписывает протоколы.
К работе конкурсной комиссии могут привлекаться руководители структурных подразделений Администрации муниципального района, в которых вакантна должность муниципальной службы, а также независимые эксперты. Оценка экспертами профессиональных качеств кандидатов учитывается при вынесении решения о результатах конкурса на замещение вакантной муниципальной должности муниципальной службы.
1.5. Конкурсная комиссия в своей деятельности руководствуется Конституцией Российской Федерации, федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации и Хабаровского края, Уставом
Советско-Гаванского муниципального района, а также настоящим Положением.
Статья 2. Полномочия конкурсной комиссии
Конкурсная комиссия:
- определяет порядок проведения конкурса;
- организует проведение конкурса;
- привлекает в случае необходимости независимых экспертов;
- рассматривает обращения граждан, связанные с подготовкой и проведением конкурса, принимает по ним решения;
- принимает решение о допуске гражданина к участию или об отказе в участии в конкурсе;
- осуществляет иные полномочия в соответствии с законодательством Российской Федерации, Хабаровского края и нормативными правовыми актами Советско-Гаванского муниципального района.
3. Права членов конкурсной комиссии
3.1. Все члены конкурсной комиссии обладают равными правами.
3.2. Член конкурсной комиссии имеет право:
- реплики,
- задавать вопросы на заседании конкурсной комиссии,
- подписывать протоколы конкурсной комиссии,
- высказывать особое мнение по обсуждаемому кандидату и заносить свое мнение в протокол заседания конкурсной комиссии.
4. Порядок работы конкурсной комиссии
4.1. Заседания конкурсной комиссии созываются по мере необходимости председателем конкурсной комиссии.
Заседание конкурсной комиссии считается правомочным, если на нем присутствует не менее двух третей ее состава.
Решения комиссии по результатам проведения конкурса принимаются открытым голосованием простым большинством голосов от числа ее членов, присутствующих на заседании.
При равенстве голосов членов конкурсной комиссии при открытом голосовании решающим является мнение ее председателя.
4.2. Результаты голосования конкурсной комиссии оформляются протоколом, который подписывается председателем, заместителем председателя, секретарем и членами конкурсной комиссии, принявшими участие в ее заседании.
Протокол составляется не менее чем в двух экземплярах, один из которых хранится у секретаря.
Второй экземпляр протокола конкурсной комиссии о соответствии кандидата вакантной должности муниципальной службы направляется в трехдневный срок после подписания представителю нанимателя для издания распоряжения (приказа) о назначении кандидата на вакантную должность муниципальной службы.
4.3. Протокол конкурсной комиссии является основанием для назначения кандидата на соответствующую муниципальную должность или отказа в таком назначении.
4.4. Если в результате проведения конкурса не были выявлены кандидаты, отвечающие требованиям, предъявляемым по муниципальной должности, на замещение которой он был объявлен, принимается решение о проведении повторного конкурса.
Глава муниципального района
Ю.И.Бухряков
