КАБИНЕТ МИНИСТРОВ ЧУВАШСКОЙ РЕСПУБЛИКИ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 16 июня 2011 г. № 240
О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПОСТАНОВЛЕНИЕ
КАБИНЕТА МИНИСТРОВ ЧУВАШСКОЙ РЕСПУБЛИКИ
ОТ 12 НОЯБРЯ 2008 Г. № 349
Кабинет Министров Чувашской Республики постановляет:
1. Внести в постановление
Кабинета Министров Чувашской Республики от 12 ноября 2008 г. № 349 "Об утверждении Положения об оплате труда работников бюджетных учреждений Чувашской Республики, занятых в сфере образования и науки" (с изменениями, внесенными постановлениями Кабинета Министров Чувашской Республики от 29 апреля 2009 г. № 138, от 13 августа 2009 г. № 257, от 11 сентября 2009 г. № 300, от 10 февраля 2011 г. № 37), следующие изменения:
1) в наименовании
и пункте 1
слово "бюджетных" заменить словом "государственных";
2) в Положении
об оплате труда работников бюджетных учреждений Чувашской Республики, занятых в сфере образования и науки, утвержденном указанным постановлением:
в наименовании
слово "бюджетных" заменить словом "государственных";
в разделе I
"Общие положения":
в пункте 1.1
:
в абзаце первом
слова "Положение об оплате труда работников бюджетных учреждений" заменить словами "Положение об оплате труда работников государственных учреждений";
в абзаце втором
слово "бюджетных" заменить словом "государственных";
в пункте 1.11
слова "на основе расчетов и в пределах средств, предусмотренных на оплату труда работников" исключить;
в разделе II
"Порядок и условия оплаты труда педагогических и научных работников":
в наименовании
слова "педагогических и научных работников" заменить словами "педагогических, научных работников и работников учебно-вспомогательного персонала";
в пункте 2.6
:
в абзаце первом
слово "повышающих" исключить;
абзац четвертый
признать утратившим силу;
в абзаце пятом
слово "повышающий" исключить;
абзацы шестой
, восьмой
и девятый
признать утратившими силу;
в абзаце десятом
слово "повышающих" исключить;
абзац второй пункта 2.8
признать утратившим силу;
пункт 2.9
изложить в следующей редакции:
"2.9. Педагогическим работникам, работникам учебно-вспомогательного персонала, научным работникам, профессорско-преподавательскому составу, руководителям структурных подразделений учреждения устанавливается персональный коэффициент в зависимости от отнесения должности к квалификационному уровню ПКГ за дополнительные занятия с обучающимися (индивидуальные и групповые занятия, собеседования, занятия по ликвидации пробелов в знаниях, занятия с детьми с повышенной мотивацией и др.), проверку тетрадей, классное руководство, за предметные, цикловые и методические комиссии, заведование учебными кабинетами (включая кабинет профориентации, информатики, спортивный зал), лабораториями, архивом, учебными мастерскими и учебно-опытными участками, ведение кружковой работы, внеклассной работы по физическому воспитанию, заведование интернатами при школах, учебно-консультационными пунктами заочных отделений школ, заочных школ и вечерних (сменных) средних общеобразовательных школ с очно-заочной формой обучения, подготовку учащихся к предметным олимпиадам, конференциям, смотрам, конкурсам, за заведование вечерним, заочным отделениями, отделениями по специальности в учреждениях среднего профессионального образования, за работу с библиотечным фондом учебников, за работу в комиссиях во время выпускных экзаменов, методическую работу и иные формы с обучающимися и (или) их родителями (законными представителями), подготовку детей к праздничным выступлениям, а также за работу в образовательных учреждениях, имеющих статус лицея, гимназии, колледжа (устанавливается только учителям, преподавателям), учителям национального языка и литературы за работу в классах (группах) с русским языком обучения, учителям, преподавателям, воспитателям за работу в образовательных учреждениях с углубленным изучением иностранного языка, владеющим иностранным языком и применяющим его в практической работе, участие в научных экспедициях, разработку методических пособий, программ, проектов, проведение смотров, олимпиад, конкурсов, конференций и других мероприятий с детьми и работниками образования, спортивных, туристских и других экспедиций с детьми и иные виды работ, выполняемые сверх основных обязанностей.
Рекомендуемые размеры персональных коэффициентов:
┌──────────────────────────┬──────────────────────────┬─────────────────┐
│ Профессиональные │ Квалификационные уровни │ Размеры │
│ квалификационные группы │ │ коэффициентов к │
│ должностей │ │окладам (ставкам)│
├──────────────────────────┼──────────────────────────┼─────────────────┤
│ 1 │ 2 │ 3 │
├──────────────────────────┼──────────────────────────┼─────────────────┤
│Профессиональная │ │ до 0,02 │
│квалификационная группа│ │ │
│должностей работников│ │ │
│учебно-вспомогательного │ │ │
│персонала первого уровня │ │ │
├──────────────────────────┼──────────────────────────┼─────────────────┤
│Профессиональная │1 квалификационный уровень│ до 0,05 │
│квалификационная группа│2 квалификационный уровень│ до 0,10 │
│должностей работников│ │ │
│учебно-вспомогательного │ │ │
│персонала второго уровня │ │ │
├──────────────────────────┼──────────────────────────┼─────────────────┤
│Профессиональная │1 квалификационный уровень│ до 0,12 │
│квалификационная группа│2 квалификационный уровень│ до 0,15 │
│должностей педагогических│3 квалификационный уровень│ до 0,18 │
│работников │4 квалификационный уровень│ до 0,20 │
├──────────────────────────┼──────────────────────────┼─────────────────┤
│Профессиональная │1 квалификационный уровень│ до 0,20 │
│квалификационная группа│2 квалификационный уровень│ до 0,22 │
│должностей руководителей│3 квалификационный уровень│ до 0,25 │
│структурных подразделений │ │ │
├──────────────────────────┼──────────────────────────┼─────────────────┤
│Профессиональная │4 квалификационный уровень│ до 0,12 │
│квалификационная группа│ │ │
│должностей научно-│ │ │
│технических работников│ │ │
│второго уровня │ │ │
├──────────────────────────┼──────────────────────────┼─────────────────┤
│Профессиональная │1 квалификационный уровень│ до 0,15 │
│квалификационная группа│2 квалификационный уровень│ до 0,20 │
│научных работников и│3 квалификационный уровень│ до 0,25 │
│руководителей структурных│4 квалификационный уровень│ до 0,30 │
│подразделений │ │ │
├──────────────────────────┼──────────────────────────┼─────────────────┤
│Профессиональная │1 квалификационный уровень│ до 0,12 │
│квалификационная группа│2 квалификационный уровень│ до 0,15 │
│должностей профессорско-│3 квалификационный уровень│ до 0,20 │
│преподавательского состава│4 квалификационный уровень│ до 0,35 │
│и руководителей│5 квалификационный уровень│ до 0,38 │
│структурных подразделений │6 квалификационный уровень│ до 0,40 │
└──────────────────────────┴──────────────────────────┴─────────────────┘
Решение об установлении персонального коэффициента и его размерах принимается руководителем учреждения персонально в отношении каждого работника. Персональный коэффициент не применяется при оплате труда педагогических работников за установленную при тарификации учебную нагрузку (педагогическую работу).
Применение персонального коэффициента не учитывается при начислении иных стимулирующих и компенсационных выплат.";
в пункте 2.10
слова "учебная нагрузка" в соответствующем падеже заменить словами "учебная нагрузка (педагогическая работа)" в соответствующем падеже;
пункт 2.12
признать утратившим силу;
в пункте 3.2 раздела III
"Условия оплаты труда работников учреждений, занимающих должности служащих (за исключением работников, указанных в разделе II настоящего Положения)":
абзац первый
изложить в следующей редакции:
"3.2. Работникам учреждения, занимающим должности служащих (за исключением работников учреждения, указанных в разделе II настоящего Положения), устанавливается повышающий коэффициент к размерам окладов (ставок) за стаж работы.";
в абзаце седьмом
слова "не образуют новый оклад (ставку) и" исключить;
в разделе IV
"Условия оплаты труда работников учреждений, осуществляющих профессиональную деятельность по профессиям рабочих":
в пункте 4.1
:
в абзаце первом
слова "занимающих должности" заменить словами "осуществляющих профессиональную деятельность по профессиям";
в наименовании графы 1 таблицы
слово "должностей" исключить;
абзацы четвертый
, шестой
и седьмой пункта 4.2
признать утратившими силу;
в абзаце шестом пункта 4.3
слова "не образуют новый оклад (ставку) и" исключить;
в разделе VI
"Порядок, условия и размеры установления выплат компенсационного характера":
в пункте 6.1
слова "перечнем видов выплат компенсационного характера, утвержденным приказом Минздравсоцразвития России от 29 декабря 2007 г. № 822 "Об утверждении Перечня видов выплат компенсационного характера в федеральных бюджетных учреждениях и разъяснения о порядке установления выплат компенсационного характера в федеральных бюджетных учреждениях" заменить словами "перечнем видов выплат компенсационного характера в федеральных бюджетных, автономных, казенных учреждениях, утвержденным приказом Минздравсоцразвития России от 29 декабря 2007 г. № 822 "Об утверждении Перечня видов выплат компенсационного характера в федеральных бюджетных, автономных, казенных учреждениях и разъяснения о порядке установления выплат компенсационного характера в этих учреждениях";
в таблице пункта 6.2
:
в позиции 1.18
слова ", за систематическую переработку сверх нормальной продолжительности рабочего времени" исключить;
в позиции 2
:
в абзаце третьем
слово "кухонным" исключить;
в абзаце девятнадцатом
слова ", ночным няням" исключить;
пункты 7.2
, 7.3 раздела VII
"Порядок и условия установления выплат стимулирующего характера" после слов "Выплаты стимулирующего характера" дополнить словами "в виде надбавок за качество выполняемых работ";
в разделе VIII
"Гарантии по оплате труда":
дополнить
новым абзацем третьим следующего содержания:
"В случае, когда месячная заработная плата работника (без учета премий и иных стимулирующих выплат), отработавшего за этот период норму рабочего времени и выполнившего норму труда (трудовые обязанности), при условии сохранения объема его должностных обязанностей и выполнения им работ той же квалификации окажется ниже уровня заработной платы (без учета премий и иных стимулирующих выплат), выплачиваемой на основе Единой тарифной сетки по оплате труда работников государственных учреждений Чувашской Республики, то ему устанавливается доплата, обеспечивающая оплату труда работника не ниже уровня заработной платы (без учета премий и иных стимулирующих выплат), выплачиваемой на основе Единой тарифной сетки по оплате труда работников государственных учреждений Чувашской Республики.";
абзац третий
считать абзацем четвертым;
в нумерационном заголовке
и наименовании
приложения к Положению об оплате труда работников бюджетных учреждений Чувашской Республики, занятых в сфере образования и науки, слово "бюджетных" заменить словом "государственных".
2. Настоящее постановление вступает в силу с 1 сентября 2011 года.
Председатель Кабинета Министров
Чувашской Республики
О.МАКАРОВ
