ГОРОД ЧЕРЕПОВЕЦ
МЭРИЯ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 30 июня 2009 г. № 2282
О ПОЛОЖЕНИЯХ ОБ ОТДЕЛЕ ОРГАНИЗАЦИОННОГО РАЗВИТИЯ, ОТДЕЛЕ
КОНТРОЛЛИНГА УПРАВЛЕНИЯ СТРАТЕГИЧЕСКОГО ПЛАНИРОВАНИЯ МЭРИИ
В соответствии с Федеральным законом от 06.10.2003 № 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации", в целях приведения в соответствие с федеральным законодательством муниципальных правовых актов постановляю:
1. Утвердить Положение
об отделе организационного развития управления стратегического планирования мэрии (приложение 1).
2. Утвердить Положение
об отделе контроллинга управления стратегического планирования мэрии (приложение 2).
3. Признать утратившим силу постановление мэра города от 12.05.2006 № 1965 "О Положениях об отделах управления стратегического планирования мэрии".
Мэр города
О.А.КУВШИННИКОВ
Постановлением
Мэрии г. Череповца
от 30 июня 2009 года № 2282
(приложение 1)
ОБ ОТДЕЛЕ ОРГАНИЗАЦИОННОГО РАЗВИТИЯ
УПРАВЛЕНИЯ СТРАТЕГИЧЕСКОГО ПЛАНИРОВАНИЯ МЭРИИ
1.1. Отдел организационного развития (далее - отдел) входит в состав управления стратегического планирования мэрии (далее - управление).
1.2. Отдел в своей деятельности подчиняется начальнику управления стратегического планирования мэрии (далее - начальник управления). Оперативное руководство деятельностью отдела осуществляет заместитель начальника управления стратегического планирования мэрии (далее - заместитель начальника управления).
1.3. Отдел в своей деятельности руководствуется Конституцией Российской Федерации, действующим законодательством Российской Федерации и Вологодской области, иными правовыми актами Вологодской области, муниципальными правовыми актами, в том числе Уставом
города Череповца, Регламентом
мэрии города Череповца, Положением
об управлении стратегического планирования мэрии, настоящим Положением.
1.4. Отдел бланка письма, штампов не имеет.
2. Основные задачи
2.1. Разработка, внедрение и постоянное совершенствование системы стратегического управления городом.
2.2. Подготовка предложений и содействие внедрению новых управленческих технологий, проектов, способствующих организационному развитию и повышению эффективности деятельности органов мэрии города, предприятий, учреждений, некоммерческих партнерств на основе системы сбалансированных целевых показателей.
2.3. Координация деятельности органов мэрии города, муниципальных предприятий и учреждений, некоммерческих партнерств по разработке и внедрению элементов системы стратегического управления городом, новых управленческих технологий, иных проектов развития города.
2.4. Создание и совершенствование методической базы для осуществления деятельности по внедрению элементов системы стратегического управления городом, иных проектов развития города в органах мэрии города, на предприятиях и в учреждениях, некоммерческих партнерствах.
3. Функции
3.1. Разработка и внедрение методологии, правил и процедур, регламентирующих деятельность органов мэрии города, муниципальных предприятий и учреждений, некоммерческих партнерств по внедрению элементов системы стратегического управления городом, иных проектов развития города.
2.1. Мониторинг достижения целей Программы социально-экономического развития города.
2.2. Координация деятельности органов мэрии города, муниципальных предприятий и учреждений, некоммерческих партнерств в процессе формирования итоговых документов проекта и отчетности по исполнению Программы социально-экономического развития города.
2.3. Осуществление деятельности по формированию итоговых документов проекта и отчетности по исполнению Программы социально-экономического развития города, осуществление деятельности по формированию проекта Инвестиционной программы города.
2.4. Создание и совершенствование методической базы для осуществления деятельности по формированию итоговых документов проекта и отчетности по исполнению Программы социально-экономического развития города.
2.5. Обеспечение подготовки и проведения заседаний экспертного совета по стратегическому развитию и инвестиционной деятельности в городе, обеспечение общественности города информацией о реализации Программы социально-экономического развития города.
3.1. Формирование итоговых документов проекта Программы социально-экономического развития города, проекта Инвестиционной программы города, промежуточных и итоговых отчетов по исполнению Программы социально-экономического развития города.
3.2. Разработка методических рекомендаций, проектов муниципальных правовых актов, регламентирующих деятельность по формированию проекта Инвестиционной программы города, проекта и отчетности по исполнению Программы социально-экономического развития города.
3.3. Осуществление деятельности по мониторингу достижения целей Программы социально-экономического развития города.
3.4. Подготовка аналитических записок к Программе социально-экономического развития города.
3.5. Разработка и совершенствование форм заявок для формирования проекта Программы социально-экономического развития города, заявок по корректировкам и форм отчетности по исполнению Программы социально-экономического развития города для всех участников планирования.
3.6. Внесение предложений по необходимости разработки программного обеспечения, по достижению целей Программы социально-экономического развития города.
3.7. Оказание консультационной поддержки органам мэрии города, муниципальным предприятиям и учреждениям, некоммерческим партнерствам в части формирования итоговых документов проекта, внесения корректировок и отчетности по исполнению Программы социально-экономического развития города.
3.8. Формирование повестки дня, приглашение членов и участников экспертного совета по стратегическому развитию и инвестиционной деятельности в городе, оформление протоколов и подготовка выписок из протокола экспертного совета по стратегическому развитию и инвестиционной деятельности в городе.
3.9. Подготовка документов и презентационных материалов для обеспечения общественности города информацией об исполнении Программы социально-экономического развития города.
4. Права и обязанности
4.1. Отдел имеет право:
4.1.1. Запрашивать от органов мэрии города, предприятий и учреждений, некоммерческих партнерств, российских и международных организаций и учреждений необходимую информацию для выполнения функций отдела.
4.1.2. Готовить прогнозные, информационные, статистические, аналитические материалы руководству мэрии города по вопросам, отнесенным к компетенции отдела.
4.1.3. Готовить для руководства мэрии города проекты муниципальных правовых актов по вопросам, отнесенным к компетенции отдела.
4.1.4. Вести служебную переписку и переговоры по вопросам, отнесенным к компетенции отдела.
4.2. Отдел обязан:
4.2.1. Оказывать органам мэрии города методическую помощь по вопросам, отнесенным к компетенции отдела.
4.2.2. Качественно и в срок выполнять задачи и полномочия, возложенные на отдел.
5. Ответственность
Начальник отдела несет ответственность в соответствии с действующим законодательством за невыполнение и (или) ненадлежащее выполнение возложенных на отдел функций.
6. Взаимоотношения. Связи
Для решения возложенных задач отдел поддерживает связь и обеспечивает необходимое согласование решаемых вопросов с органами мэрии города, предприятиями и организациями города, некоммерческими партнерствами, российскими и международными организациями и учреждениями, взаимодействует с экспертами и экспертными организациями.
7. Организация работы
7.1. Положение об отделе, его структура и штатное расписание утверждаются мэром города.
7.2. Руководство деятельностью отдела осуществляет начальник отдела, который назначается и освобождается от должности заместителем мэра города, наделенным полномочиями представителя нанимателя (работодателя), по представлению начальника управления по согласованию с заместителем мэра города, курирующим деятельность управления в соответствии со структурой мэрии города.
7.3. Начальник отдела в своей работе подчиняется непосредственно начальнику управления, оперативно - заместителю начальника управления.
7.4. Квалификационные требования, предъявляемые к начальнику отдела, определяются должностной инструкцией, утверждаемой заместителем мэра города, наделенным полномочиями представителя нанимателя (работодателя).
7.5. В период временного отсутствия начальника отдела его обязанности исполняет заместитель начальника отдела на основании соответствующего распоряжения мэрии города.
