ПРАВИТЕЛЬСТВО ИВАНОВСКОЙ ОБЛАСТИ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 17 марта 2009 г. № 61-п
О СИСТЕМЕ ОПЛАТЫ ТРУДА РАБОТНИКОВ ОБЛАСТНЫХ
ГОСУДАРСТВЕННЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ, ПОДВЕДОМСТВЕННЫХ ДЕПАРТАМЕНТУ
ЭКОНОМИЧЕСКОГО РАЗВИТИЯ И ТОРГОВЛИ ИВАНОВСКОЙ ОБЛАСТИ
(в ред. Постановления
Правительства Ивановской области
от 16.06.2011 № 204-п)
В соответствии со статьями 144, 145 Трудового кодекса Российской Федерации, Законом
Ивановской области от 27.10.2008 № 117-ОЗ "О системах оплаты труда работников государственных учреждений Ивановской области и органов государственной власти Ивановской области", постановлениями Правительства Ивановской области от 30.10.2008 № 285-п
"О системах оплаты труда работников государственных учреждений Ивановской области и органов государственной власти Ивановской области", от 15.10.2008 № 266-п
"О создании областного государственного учреждения "Многофункциональный центр предоставления государственных и муниципальных услуг" Правительство Ивановской области постановляет:
1. Ввести с 01.01.2009 новую систему оплаты труда для работников областных государственных учреждений, подведомственных Департаменту экономического развития и торговли Ивановской области.
2. Утвердить с 01.01.2009 Типовое положение
о системе оплаты труда работников областных государственных учреждений, подведомственных Департаменту экономического развития и торговли Ивановской области (прилагается).
3. Финансовое обеспечение мероприятий по реализации настоящего постановления осуществляется в пределах бюджетных ассигнований на обеспечение выполнения функций областных государственных учреждений, подведомственных Департаменту экономического развития и торговли Ивановской области, в части оплаты труда работников, предусмотренных на соответствующий год Департаменту экономического развития и торговли Ивановской области в областном бюджете.
4. Департаменту экономического развития и торговли Ивановской области оказывать областным государственным учреждениям, подведомственным Департаменту экономического развития и торговли Ивановской области, консультативную помощь и осуществлять разъяснительную работу по вопросам реализации настоящего постановления.
5. Контроль за выполнением настоящего постановления возложить на первого заместителя Председателя Правительства Ивановской области Конькова П.А.
6. Утратил силу. - Постановление
Правительства Ивановской области от 16.06.2011 № 204-п.
(см. текст в предыдущей редакции
)
И.о. Председателя Правительства
Ивановской области
П.А.КОНЬКОВ
Приложение
к постановлению
Правительства
Ивановской области
от 17.03.2009 № 61-п
ТИПОВОЕ ПОЛОЖЕНИЕ
О СИСТЕМЕ ОПЛАТЫ ТРУДА РАБОТНИКОВ ОБЛАСТНЫХ
ГОСУДАРСТВЕННЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ, ПОДВЕДОМСТВЕННЫХ ДЕПАРТАМЕНТУ
ЭКОНОМИЧЕСКОГО РАЗВИТИЯ И ТОРГОВЛИ ИВАНОВСКОЙ ОБЛАСТИ
(в ред. Постановления
Правительства Ивановской области
от 16.06.2011 № 204-п)
│ │при выполнении поставленных задач и других факторов и может│
│ │составлять до 100% оклада (должностного оклада). │
│ │Решение об установлении персональной надбавки к окладу (должностному│
│ │окладу) и ее размере принимается руководителем учреждения персонально│
│ │в отношении конкретного работника. │
│ │Персональная надбавка к окладу (должностному окладу) устанавливается│
│ │на определенный период времени в течение соответствующего│
│ │календарного года │
├───┼─────────────────────────────────────────────────────────────────────┤
│6 │Работникам учреждений, создаваемых в соответствии с планом
│
│ │(программой) мероприятий по реализации административной реформы в│
│ │Ивановской области в 2008 - 2010 годах (распоряжение Губернатора│
│ │Ивановской области от 17.04.2008 № 149-р), деятельность которых│
│ │направлена на упрощение процедур получения физическими и юридическими│
│ │лицами государственных и муниципальных услуг в рамках реализации│
│ │принципа "единого окна", устанавливаются персональные надбавки. │
│ │Персональная надбавка к окладам (должностным окладам) устанавливается│
│ │работникам учреждения, функциональные обязанности которых│
│ │непосредственно связаны с выполнением уставных целей и задач│
│ │организации. │
│ │Решение об установлении персональной надбавки к окладу (должностному│
│ │окладу) и ее размере принимается руководителем учреждения персонально│
│ │в отношении конкретного работника. │
│ │Сумма персональной надбавки может составлять до 2,5 оклада│
│ │(должностного оклада). │
│ │Персональная надбавка к окладу (должностному окладу) устанавливается│
│ │на определенный период времени в течение соответствующего│
│ │календарного года │
└───┴─────────────────────────────────────────────────────────────────────┘
Приложение 4
к Типовому положению
ПЕРЕЧЕНЬ
должностей работников, отнесенных к основному персоналу,
для расчета средней заработной платы и определения размеров
должностных окладов руководителей областных государственных
учреждений, подведомственных Департаменту
экономического развития и торговли Ивановской области
Инженер-программист (программист)
Старший администратор
Администратор