ГОСУДАРСТВЕННЫЙ КОМИТЕТ РЕСПУБЛИКИ МОРДОВИЯ
ПО ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ
ПРИКАЗ
от 16 февраля 2009 г. № 31
О ПРОВЕДЕНИИ ЕЖЕГОДНОГО
РЕСПУБЛИКАНСКОГО МЕСЯЧНИКА ОХРАНЫ ТРУДА
В целях профилактики несчастных случаев на производстве и профзаболеваний работников, привлечения внимания работодателей к важности проведения работы по улучшению условий и охраны труда, приказываю:
1. Ежегодно с 1 по 31 марта проводить Республиканский месячник охраны труда.
2. Утвердить прилагаемое Положение
о проведении ежегодного Республиканского месячника охраны труда.
3. Отделу социального партнерства, оплаты и охраны труда Государственного комитета Республики Мордовия по труду и занятости населения (Фролову Д.А.), осуществлять методическое и организационное обеспечение подготовки и проведения Республиканского месячника охраны труда.
4. Рекомендовать администрациям муниципальных районов и городскому округу Саранск обеспечить проведение месячника охраны труда на своих территориях и представить информацию о проведении месячника в Государственный комитет Республики Мордовия по труду и занятости населения в срок до 10 апреля текущего года.
5. Контроль за выполнением настоящего приказа возложить на заместителя председателя С.Н.Пиксина.
Председатель
И.В.КНЯЗЬКОВ
Приказом председателя Государственного
комитета Республики Мордовия по труду
и занятости населения
от 16 февраля 2009 г. № 31
ПОЛОЖЕНИЕ
О ПРОВЕДЕНИИ ЕЖЕГОДНОГО РЕСПУБЛИКАНСКОГО
МЕСЯЧНИКА ОХРАНЫ ТРУДА
1. Общие положения
1.1. Настоящее Положение разработано в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, постановлением
Правительства Республики Мордовия от 30 мая 2006 г. № 219 "О Республиканской целевой программе улучшения условий и охраны труда на 2006 - 2010 годы", а также другими нормативными правовыми актами в области охраны труда Российской Федерации и Республики Мордовия.
Данное Положение устанавливает порядок проведения ежегодного Республиканского месячника охраны труда (далее - месячник) в муниципальных районах и городском округе Саранск, организациях всех форм собственности.
1.2. Месячник проводится с целью:
- анализа состояния условий и охраны труда в организациях, муниципальных районах и городском округе Саранск и в целом по республике;
- контроля за соблюдением всеми службами, должностными лицами и работниками Трудового кодекса Российской Федерации, правил, норм, инструкций и других нормативных правовых актов по охране труда;
- разработки и выполнения мероприятий, направленных на обеспечение безопасных условий труда, предупреждение производственного травматизма и профессиональной заболеваемости в организациях, а также привлечения внимания к этим вопросам органов местного самоуправления, работодателей, профсоюзов.
1.3. В ходе месячника проводятся следующие мероприятия:
- "Дни охраны труда" в организациях различных форм собственности;
- подводятся итоги смотра-конкурса на лучшее состояние условий и охраны труда в организациях муниципальных районов, городского округа Саранск;
│ │улучшению условий и охраны труда │ │ │ │
├───┼────────────────────────────────────────────┼────────┼───────┼───────┤
│ 9.│Выдано предписаний органами государственного│ ед. │ │ │
│ │надзора и контроля по устранению нарушений │ │ │ │
│ │законодательства по охране труда │ │ │ │
├───┼────────────────────────────────────────────┼────────┼───────┼───────┤
│10.│Количество организаций, в которых проведена│ ед. │ │ │
│ │аттестация │ │ │ │
│ │рабочих мест по условиям труда │ │ │ │
├───┼────────────────────────────────────────────┼────────┼───────┼───────┤
│11.│Всего рабочих мест в организациях, │ ед. │ │ │
│ │- из них: аттестовано по условиям труда │ ед. │ │ │
├───┼────────────────────────────────────────────┼────────┼───────┼───────┤
│12.│Количество работников, прошедших обучение по│ │ │ │
│ │охране труда (всего), │ чел. │ │ │
│ │в том числе: │ │ │ │
│ │- руководителей; │ чел. │ │ │
│ │- специалистов; │ чел. │ │ │
│ │- членов комитетов (комиссий) по охране │ чел. │ │ │
│ │труда; │ │ │ │
│ │-уполномоченных (доверенных) лиц по охране │ │ │ │
│ │труда профсоюзов │ чел. │ │ │
├───┼────────────────────────────────────────────┼────────┼───────┼───────┤
│13.│Количество работников, которым положено │ │ │ │
│ │выдавать СИЗ (средства индивидуальной │ чел. │ │ │
│ │защиты), всего │ │ │ │
├───┼────────────────────────────────────────────┼────────┼───────┼───────┤
│14.│Обеспеченность работников СИЗ (в %), │ % │ │ │
│ │из них: сертифицированными СИЗ │ % │ │ │
├───┼────────────────────────────────────────────┼────────┼───────┼───────┤
│15.│Наличие наглядной агитации по охране труда │ │ │ │
│ │(да, нет): │ │ │ │
│ │- кабинетов по охране труда, │ ед. │ │ │
│ │- уголков по охране труда (в % к числу │ % │ │ │
│ │подразделений) │ │ │ │
├───┼────────────────────────────────────────────┼────────┼───────┼───────┤
│16.│Наличие Программ проведения: │ │ │ │
│ │- вводного инструктажа │ ед. │ │ │
│ │- первичного инструктажа на рабочем месте │ ед. │ │ │
├───┼────────────────────────────────────────────┼────────┼───────┼───────┤
│17.│Наличие 3-х ступенчатого контроля за │ │ │ │
│ │состоянием охраны труда в организациях │ ед. │ │ │
├───┼────────────────────────────────────────────┼────────┼───────┼───────┤
│18.│Количество проведенных Дней охраны труда │ ед. │ │ │
└───┴────────────────────────────────────────────┴────────┴───────┴───────┘
Глава администрации ______________________
