|  |
Региональное законодательство / Мурманская область Редакция с изменениями, не вступившими в силу.
| 29 июня 2007 года | N 860-01-ЗМО |
ЗАКОН
МУРМАНСКОЙ ОБЛАСТИ
О МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЕ В МУРМАНСКОЙ ОБЛАСТИ
Принят Мурманской областной Думой 28 июня 2007 года
(в ред. Законов Мурманской области от 06.12.2007 № 914-01-ЗМО , от 11.11.2008 № 1020-01-ЗМО , от 15.04.2009 № 1077-01-ЗМО , от 20.04.2009 № 1083-01-ЗМО , от 06.05.2009 № 1094-01-ЗМО , от 06.07.2009 № 1130-01-ЗМО , от 11.12.2009 № 1161-01-ЗМО , от 06.12.2010 № 1284-01-ЗМО , от 27.12.2010 № 1302-01-ЗМО , от 05.05.2011 № 1345-01-ЗМО , от 20.06.2011 № 1361-01-ЗМО )
Глава 1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ
Статья 1. Предмет регулирования настоящего Закона
1. Предметом регулирования настоящего Закона являются отношения, связанные с поступлением на муниципальную службу граждан Российской Федерации, граждан иностранных государств - участников международных договоров Российской Федерации, в соответствии с которыми иностранные граждане имеют право находиться на муниципальной службе (далее - граждане), прохождением и прекращением муниципальной службы, а также с определением правового положения (статуса) муниципальных служащих. 2. Настоящим Законом не определяется статус депутатов, членов выборных органов местного самоуправления, выборных должностных лиц местного самоуправления, членов избирательных комиссий муниципальных образований, действующих на постоянной основе и являющихся юридическими лицами (далее - избирательные комиссии муниципальных образований), с правом решающего голоса, поскольку указанные лица (далее - лица, замещающие муниципальные должности) не являются муниципальными служащими.
Статья 2. Муниципальная служба
1. Муниципальная служба - профессиональная деятельность граждан, которая осуществляется на постоянной основе на должностях муниципальной службы, замещаемых путем заключения трудового договора (контракта). 2. Нанимателем для муниципального служащего является муниципальное образование, от имени которого полномочия нанимателя осуществляет представитель нанимателя (работодатель). 3. Представителем нанимателя (работодателем) может быть глава муниципального образования, руководитель органа местного самоуправления, председатель избирательной комиссии муниципального образования или иное лицо, уполномоченное исполнять обязанности представителя нанимателя (работодателя).
Статья 3. Правовые основы муниципальной службы в Мурманской области
1. Правовые основы муниципальной службы в Мурманской области составляют Конституция Российской Федерации, Федеральный закон "О муниципальной службе в Российской Федерации" (далее - Федеральный закон), другие федеральные законы, иные нормативные правовые акты Российской Федерации, Устав Мурманской области, настоящий Закон и иные нормативные правовые акты Мурманской области (далее - законодательство о муниципальной службе), уставы муниципальных образований и иные муниципальные правовые акты. 2. На муниципальных служащих распространяется действие трудового законодательства с особенностями, предусмотренными Федеральным законом.
Статья 4. Основные принципы муниципальной службы
Основными принципами муниципальной службы являются: приоритет прав и свобод человека и гражданина; равный доступ граждан, владеющих государственным языком Российской Федерации, к муниципальной службе и равные условия ее прохождения независимо от пола, расы, национальности, происхождения, имущественного и должностного положения, места жительства, отношения к религии, убеждений, принадлежности к общественным объединениям, а также от других обстоятельств, не связанных с профессиональными и деловыми качествами муниципального служащего; профессионализм и компетентность муниципальных служащих; стабильность муниципальной службы; доступность информации о деятельности муниципальных служащих; взаимодействие с общественными объединениями и гражданами; единство основных требований к муниципальной службе, а также учет исторических и иных местных традиций при прохождении муниципальной службы;
14. В качестве меры поощрения за особью отличия в муниципальной службе классный чин муниципальному служащему может быть присвоен: 1) до истечения срока, установленного подпунктом 1 или 2 пункта 8 настоящего Положения для прохождения муниципальной службы в соответствующем классном чине, но не ранее чем через шесть месяцев пребывания в замещаемой должности муниципальной службы, - не выше классного чина, соответствующего этой должности муниципальной службы; 2) по истечении указанного срока - на одну ступень выше классного чина, соответствующего замещаемой должности муниципальной службы в пределах группы должностей муниципальной службы, к которой относится замещаемая должность. 15. Очередной классный чин не присваивается муниципальным служащим, имеющим дисциплинарные взыскания, а также муниципальным служащим, в отношении которых возбуждено уголовное дело. 16. Присвоенный классный чин сохраняется за муниципальным служащим при освобождении от замещаемой должности муниципальной службы и увольнении с муниципальной службы (в том числе в связи с выходом на пенсию), а также при поступлении на муниципальную службу вновь. 17. Присвоение классных чинов осуществляется на основании представления на классный чин, составленного по форме согласно приложению к настоящему Положению, и решения аттестационной комиссии. 18. Гражданин Российской Федерации может быть лишен классного чина муниципальной службы судом при осуждении за совершение тяжкого или особо тяжкого преступления. 19. Индивидуальные трудовые споры по вопросам, связанным с присвоением классных чинов, рассматриваются в соответствии с законодательством Российской Федерации.
Приложение к Типовому положению
(введена Законом Мурманской области от 06.12.2010 № 1284-01-ЗМО)
ФОРМА ПРЕДСТАВЛЕНИЯ НА КЛАССНЫЙ ЧИН
_______________________________________________________________________ (фамилия, имя, отчество) представляется к присвоению классного чина ________________________________ (наименование классного чина) Замещаемая должность __________________________________________________ Имеющийся классный чин ________________________________________________ (наименование классного чина, дата присвоения) Стаж муниципальной службы _______________ лет, в том числе по последней должности муниципальной службы ________________ лет Образование ___________________________________________________________ (какое учебное заведение окончил, дата окончания, специализация, квалификация) Прохождение профессиональной переподготовки и (или) курсов повышения квалификации ______________________________________________________________ ___________________________________________________________________________ (наименование учебного заведения, дата прохождения курсов и (или) профессиональной переподготовки, тема, объем часов) Краткая характеристика на представляемого _____________________________ ___________________________________________________________________________ ___________________________________________________________________________ Наименование должности руководителя, представляющего муниципального служащего к присвоению классного чина ___________________________ ________________________ (подпись) (инициалы, фамилия)
Официальная публикация в СМИ:
В данном виде документ не опубликован.
Текст редакции от 11.12.2009 опубликован в издании
Информационный бюллетень "Ведомости Мурманской областной Думы", № 102, 2010, с. 236-282.
Текст редакции от 06.05.2009 опубликован в издании
Информационный бюллетень "Ведомости Мурманской областной Думы", № 96, 2009, с. 206-252.
Первоначальный текст документа опубликован в изданиях
"Мурманский Вестник", № 120/1, 30.06.2007, стр. 1-3,
Информационный бюллетень "Ведомости Мурманской областной Думы", № 78, 10.10.2007, стр. 9-55.
Начало действия редакции - 01.01.2012.
- - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - -
Изменения, внесенные Законом Мурманской области от 05.05.2011 № 1345-01-ЗМО, вступают в силу с 1 января 2012 года.
Закон Мурманской области от 29.06.2007 № 860-01-ЗМО
(ред. от 20.06.2011)
"О муниципальной службе в Мурманской области"
(принят Мурманской областной Думой 28.06.2007)
(вместе с "Реестром должностей муниципальной службы в Мурманской области", "Соотношением должностей муниципальной службы и должностей государственной гражданской службы Мурманской области", "Типовыми квалификационными требованиями для замещения должностей муниципальной службы в Мурманской области", "Типовой формой контракта с лицом, назначаемым на должность главы местной администрации", "Типовым положением о проведении аттестации муниципальных служащих в Мурманской области", "Типовым положением о порядке присвоения и сохранения классных чинов муниципальной службы муниципальным служащим в Мурманской области")
- С изменениями, не вступившими в силу
- Действующая редакция
- Недействующая редакция
- Недействующая редакция
- Недействующая редакция
- Недействующая редакция
- Недействующая редакция
- Недействующая редакция
- Недействующая редакция
- Недействующая редакция
- Недействующая редакция
- Недействующая редакция
- Недействующая редакция
| | |
|
