АДМИНИСТРАЦИЯ АНУЧИНСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 8 февраля 2011 г. № 24
О ДОЛЖНОСТНОМ РЕГЛАМЕНТЕ МУНИЦИПАЛЬНОГО
СЛУЖАЩЕГО АДМИНИСТРАЦИИ АНУЧИНСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА
В соответствии со статьей 12 Федерального закона от 02.03.2007 № 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации", на основании Устава
Анучинского муниципального района, постановления администрации Анучинского муниципального района от 07.02.2011 № 22 "О кодексе этики и служебного поведения муниципальных служащих администрации Анучинского муниципального района" администрация Анучинского муниципального района постановляет:
1. Утвердить Примерный должностной регламент
муниципального служащего администрации Анучинского муниципального района согласно приложению 1.
2. Утвердить Методические рекомендации
по разработке должностного регламента муниципального служащего администрации Анучинского муниципального района Приморского края согласно приложению 2.
3. Начальникам отделов и управлений администрации Анучинского муниципального района до 1 марта 2011 г. привести в соответствие с настоящим постановлением должностные регламенты муниципальных служащих администрации Анучинского муниципального района, замещающих должности муниципальной службы администрации Анучинского муниципального района.
4. Настоящее постановление вступает в силу со дня его подписания и размещения на сайте администрации Анучинского муниципального района.
Глава Анучинского муниципального района
В.И.МОРОЗОВ
Приложение № 1
к постановлению
администрации
Анучинского
муниципального района
от 08.02.2011 № 24
Согласовано: Утверждаю:
зам. главы администрации глава Анучинского муниципального
Анучинского муниципального района района - глава администрации района
__________________ _____________ В.И. Морозов ______________________
подпись
"__" ____________ 2010 г. "__" ____________ 2010 г.
ПРИМЕРНЫЙ
ДОЛЖНОСТНОЙ РЕГЛАМЕНТ МУНИЦИПАЛЬНОГО СЛУЖАЩЕГО
АДМИНИСТРАЦИИ АНУЧИНСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА
___________________________________________________________
(наименование отдела, управления администрации Анучинского
муниципального района)
___________________________________________________________
(полное наименование должности муниципальной службы)
I. Общие положения.
II. Квалификационные требования.
III. Должностные обязанности, права и ответственность.
IV. Перечень вопросов, по которым муниципальный служащий вправе или обязан самостоятельно принимать управленческие и иные решения.
V. Перечень вопросов, по которым муниципальный служащий вправе или обязан участвовать при подготовке проектов нормативных правовых актов и (или) проектов управленческих и иных решений.
VI. Сроки и процедуры подготовки, рассмотрения проектов управленческих и иных решений, порядок согласования и принятия данных решений.
VII. Порядок служебного взаимодействия.
VIII. Перечень муниципальных услуг, оказываемых гражданам и организациям.
IX. Показатели эффективности и результативности профессиональной служебной деятельности муниципального служащего.
Согласовано:
Начальник отдела (управления)
_________________________________
(наименование отдела, управления)
__________ ______________________
(подпись) (инициалы, фамилия)
"__" ____________ 2010 г.
Приложение № 2
к постановлению
администрации
Анучинского
муниципального района
от 08.02.2011 № 24
МЕТОДИЧЕСКИЕ РЕКОМЕНДАЦИИ
ПО РАЗРАБОТКЕ ДОЛЖНОСТНОГО РЕГЛАМЕНТА
МУНИЦИПАЛЬНОГО СЛУЖАЩЕГО АДМИНИСТРАЦИИ
АНУЧИНСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА
1. Общие положения
1.1. Методические рекомендации по разработке должностного регламента муниципального служащего администрации Анучинского муниципального района Приморского края разработаны в соответствии со статьей 47 Федерального закона Российской Федерации от 27 июля 2004 г. № 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации" и статьей 12 Закона Российской Федерации от 02.03.2007 № 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации" и определяют основные требования к порядку разработки, утверждения, введения в действие, а также структуру и содержание должностного регламента муниципального служащего администрации Анучинского муниципального района Приморского края (далее именуется - должностной регламент).
1.2. В соответствии с пунктом 1 статьи 12 Федерального закона Российской Федерации от 02.03.2007 № 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации" гражданин, поступающий на муниципальную службу в администрацию Анучинского муниципального района (далее именуется - муниципальная служба), и муниципальный служащий администрации Анучинского муниципального района (далее именуется - муниципальный служащий) при заключении трудового договора о прохождении муниципальной службы в администрации Анучинского муниципального района и замещении должности муниципальной службы в администрации Анучинского муниципального района Приморского края обязуются исполнять должностные обязанности в соответствии с должностным регламентом и соблюдать служебный распорядок, установленный в соответствующем структурном подразделении администрации Анучинского муниципального района Приморского края.
Профессиональная служебная деятельность муниципального служащего осуществляется в соответствии с должностным регламентом.
1.3. Должностной регламент - акт, регулирующий профессиональную служебную деятельность муниципального служащего, утверждаемый представителем нанимателя и являющийся составной частью административного регламента администрации Анучинского муниципального района.
1.4. Должностной регламент разрабатывается исходя из задач и функций, возложенных на соответствующий отдел, управление администрации Анучинского муниципального района (далее именуется - подразделение), в соответствии с его структурой и штатной численностью, с соблюдением требований Федерального закона от 27 июля 2004 г. № 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации", Федерального закона от 02.03.2007 № 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации", постановления администрации Анучинского муниципального района от 07.02.2011 "О кодексе этики и служебного поведения муниципальных служащих администрации Анучинского муниципального района" и иных нормативных правовых актов.
1.5. Должностной регламент составляется по каждой штатной должности муниципальной службы и носит обезличенный характер.
1.6. Муниципальный служащий при заключении трудового договора, перемещении на другую должность, а также при временном исполнении обязанностей иной должности должен ознакомиться с должностным регламентом по соответствующей должности муниципальной службы под роспись.
2. Требования, предъявляемые к содержанию должностного регламента
2.1. В должностном регламенте указываются наименование отдела, управления, наименование конкретной должности муниципальной службы, реквизиты согласования и утверждения.
2.2. Должностной регламент состоит из девяти разделов:
I. Общие положения.
II. Квалификационные требования.
III. Должностные обязанности, права и ответственность.
IV. Перечень вопросов, по которым муниципальный служащий вправе или обязан самостоятельно принимать управленческие и иные решения.
V. Перечень вопросов, по которым муниципальный служащий вправе или обязан участвовать в подготовке проектов нормативных правовых актов и (или) проектов управленческих и иных решений.
VI. Сроки и процедуры подготовки, рассмотрения проектов управленческих и иных решений, порядок согласования и принятия данных решений.
VII. Порядок служебного взаимодействия.
VIII. Перечень муниципальных услуг, оказываемых гражданам и организациям.
IX. Показатели эффективности и результативности профессиональной служебной деятельности муниципального служащего.
2.3. В разделе I указываются:
1) наименование должности муниципальной службы с указанием группы должностей (высшая, главная, ведущая, старшая, младшая);
2) непосредственная подчиненность (кому непосредственно подчиняется муниципальный служащий);
3) порядок назначения на должность и освобождения от должности;
4) наличие и состав подчиненных (при наличии);
5) порядок замещения (кто замещает данного муниципального служащего во время его отсутствия и (или) кого замещает муниципальный служащий);
6) нормативная база служебной деятельности муниципального служащего (основополагающие нормативные правовые акты, на основании которых муниципальный служащий осуществляет служебную деятельность и реализует свои полномочия).
В раздел могут быть включены другие требования и положения, конкретизирующие и уточняющие статус муниципального служащего и условия его деятельности.
2.4. В разделе II в соответствии с группой должности муниципальной службы указываются квалификационные требования:
к уровню профессионального образования;
к стажу муниципальной службы (государственной службы Российской Федерации иных видов) или стажу (опыту) работы по специальности;
к уровню профессиональных знаний и навыков, необходимых для исполнения должностных обязанностей.
2.4.1. В число квалификационных требований к должностям муниципальной службы высшая, главная, ведущая входит наличие высшего профессионального образования.
В число квалификационных требований к должностям муниципальной службы старшей и младшей групп должностей муниципальной службы входит наличие среднего профессионального образования, соответствующего направлению деятельности.
2.4.2. Квалификационные требования к стажу муниципальной службы (государственной службы иных видов) или стажу (опыту) работы по специальности для муниципальных служащих администрации Анучинского муниципального района устанавливаются решением Думы Анучинского муниципального района.
2.4.3. Квалификационные требования к профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей, устанавливаются нормативным актом представителя нанимателя с учетом задач и функций подразделения.
2.5. В разделе III указываются должностные обязанности, права и ответственность муниципального служащего за неисполнение (ненадлежащее исполнение) должностных обязанностей в соответствии с административным регламентом администрации Анучинского муниципального района, задачами и функциями его подразделения и функциональными особенностями замещаемой должности муниципальной службы.
При определении должностных обязанностей муниципального служащего необходимо руководствоваться статьей 12 Федерального закона от 02.03.2007 № 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации", где перечислены основные обязанности муниципального служащего, являющиеся общими для всех муниципальных служащих независимо от занимаемой должности муниципальной службы.
В конце данного раздела необходимо указать, что муниципальный служащий пользуется правами и несет ответственность в соответствии с действующим законодательством.
2.6. В разделе IV указывается перечень вопросов, по которым муниципальный служащий вправе или обязан самостоятельно принимать управленческие и иные решения.
2.7. В разделе V указывается перечень вопросов, по которым муниципальный служащий вправе или обязан участвовать в подготовке проектов нормативных правовых актов и (или) проектов управленческих и иных решений.
2.8. В разделе VI указываются сроки и процедуры подготовки, рассмотрения проектов управленческих и иных решений, порядок согласования и принятия данных решений.
2.9. В разделе VII указывается порядок служебного взаимодействия муниципального служащего в связи с исполнением им должностных обязанностей с муниципальными служащими того же муниципального органа, иных подразделений, муниципальными служащими иных муниципальных органов, другими гражданами, а также с организациями.
2.10. В разделе VIII указывается перечень муниципальных услуг, оказываемых муниципальным служащим гражданам и организациям в соответствии с административным регламентом администрации Анучинского муниципального района и ее подразделений.
2.11. В разделе IX указываются показатели эффективности и результативности профессиональной служебной деятельности муниципального служащего. Среди таких показателей могут быть указаны: производительность, результативность, интенсивность труда; соблюдение трудовой дисциплины; подготовка документов в соответствии с установленными требованиями; полное и логичное изложение материала; юридически грамотное составление документа; отсутствие стилистических и грамматических ошибок; профессиональная компетентность; способность выполнять должностные функции самостоятельно, без помощи руководителя или старшего по должности; способность четко организовывать и планировать выполнение порученных заданий, умение рационально использовать рабочее время, расставлять приоритеты, иные показатели.
2.12. Неотъемлемой частью должностного регламента является лист ознакомления.
3. Порядок разработки, согласования, утверждения и введения в действие должностного регламента
3.1. Должностной регламент разрабатывается руководителем подразделения в отношении непосредственно подчиненных ему муниципальных служащих, визируется курирующим зам. главы администрации и утверждается представителем нанимателя.
3.2. Согласованный, утвержденный, пронумерованный, прошнурованный и скрепленный печатью должностной регламент хранится в кадровой службе общего отдела администрации Анучинского муниципального района.
3.3. Для текущей работы с подлинника должностного регламента снимают копии. Заверенную копию должностного регламента выдают муниципальному служащему, проходящему муниципальную службу в данной должности, а также руководителю соответствующего подразделения, в котором имеется указанная должность.
