КАБИНЕТ МИНИСТРОВ ЧУВАШСКОЙ РЕСПУБЛИКИ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 23 мая 2008 г. № 148
ОБ УСЛОВИЯХ ОПЛАТЫ ТРУДА РАБОТНИКОВ РЕСПУБЛИКАНСКОГО
ГОСУДАРСТВЕННОГО УЧРЕЖДЕНИЯ "УПРАВЛЕНИЕ АВТОМОБИЛЬНЫХ ДОРОГ
ЧУВАШСКОЙ РЕСПУБЛИКИ"
(в ред. Постановления
Кабинета Министров ЧР от 10.06.2011 № 219)
В соответствии с Законом
Чувашской Республики "Об упорядочении оплаты труда работников государственных учреждений Чувашской Республики" Кабинет Министров Чувашской Республики постановляет:
1. Установить, что оплата труда работников республиканского государственного учреждения "Управление автомобильных дорог Чувашской Республики" (далее - Управление) состоит из месячного должностного оклада (далее - должностной оклад), ежемесячного денежного поощрения и иных дополнительных выплат.
2. Установить для работников Управления размеры
должностных окладов и ежемесячного денежного поощрения согласно приложению.
3. Установить, что к дополнительным выплатам относятся:
а) ежемесячная надбавка за особые условия и специальный режим работы в размере до 200 процентов должностного оклада;
б) ежемесячная надбавка за выслугу лет к должностному окладу в следующих размерах:
при стаже работы (процентов)
от 1 года до 5 лет 10
от 5 до 10 лет 15
от 10 до 15 лет 20
свыше 15 лет 30;
в) премия по результатам работы (максимальный размер премии не ограничивается);
г) ежемесячная надбавка к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, в размере и порядке, определяемых в соответствии с законодательством Российской Федерации;
д) единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска 1 раз в год в размере 2 должностных окладов;
е) материальная помощь, выплачиваемая за счет средств фонда оплаты труда работников.
4. Установить, что выплачиваемая работникам Управления ежемесячная надбавка за особые условия и специальный режим работы, предусмотренная подпунктом "а" пункта 3
настоящего постановления, исчисляется в следующих размерах:
а) от 150 до 200 процентов должностного оклада - руководителю Управления;
б) от 120 до 150 процентов должностного оклада - заместителю руководителя Управления, начальнику отдела, начальнику отдела - главному бухгалтеру;
в) от 90 до 120 процентов должностного оклада - заместителю начальника отдела, заместителю начальника отдела - главного бухгалтера, заведующему сектором, ведущему эксперту дорожного хозяйства (инженеру, экономисту);
г) от 60 до 90 процентов должностного оклада - эксперту дорожного хозяйства (инженеру, экономисту), ведущим инженеру, экономисту, бухгалтеру, юрисконсульту;
д) до 60 процентов - специалистам I категории: инженеру, экономисту, бухгалтеру, другим специалистам.
5. Установить, что конкретные размеры
ежемесячного денежного поощрения, указанные в приложении к настоящему постановлению, конкретные размеры (в пределах, определенных пунктом 4
настоящего постановления) и порядок выплаты ежемесячной надбавки за особые условия и специальный режим работы, предусмотренной подпунктом "а" пункта 3
настоящего постановления, а также размеры и порядок выплаты премии и материальной помощи, предусмотренных подпунктами "в"
и "е" пункта 3
настоящего постановления, устанавливаются руководителем Управления.
6. Установить, что при утверждении фонда оплаты труда работников Управления сверх средств, направляемых для выплаты им должностных окладов, предусматриваются средства для выплаты (в расчете на год):
а) ежемесячной надбавки за особые условия и специальный режим работы - в размере 14 должностных окладов;
б) ежемесячной надбавки за выслугу лет к должностному окладу - в размере 3 должностных окладов;
в) премии по результатам работы - в размере 3 должностных окладов;
г) ежемесячной надбавки к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, - в размере 1,5 должностного оклада;
д) ежемесячного денежного поощрения - в размере 30 должностных окладов;
е) единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска 1 раз в год - в размере 2 должностных окладов;
ж) материальной помощи - в размере 2 должностных окладов.
7. Формирование структуры Управления осуществляется по аналогии с требованиями, установленными Кабинетом Министров Чувашской Республики к структуре центрального аппарата органов исполнительной власти Чувашской Республики.
8. Индексация (повышение) должностных окладов работников Управления, установленных настоящим постановлением, осуществляется на основании решения Кабинета Министров Чувашской Республики.
9. Министерству градостроительства и развития общественной инфраструктуры Чувашской Республики по согласованию с Министерством финансов Чувашской Республики утвердить положение об исчислении стажа работы для выплаты ежемесячной надбавки за выслугу лет к должностному окладу работников Управления в течение одного месяца со дня вступления в силу данного постановления.
10. Финансирование расходов, связанных с реализацией настоящего постановления, осуществляется в пределах средств республиканского бюджета Чувашской Республики на соответствующий год, предусмотренных на содержание Управления.
11. Признать утратившими силу:
Абзац фактически утратил силу в связи с изданием Постановления
Кабинета Министров ЧР от 23.10.2008 № 317, признавшего Постановление
Кабинета Министров ЧР от 09.12.2004 № 307 утратившим силу.
абзац одиннадцатый пункта 1
постановления Кабинета Министров Чувашской Республики от 9 декабря 2004 г. № 307 "Об условиях и порядке установления надбавок, доплат и других выплат стимулирующего и компенсационного характера в государственных учреждениях Чувашской Республики" (с изменениями, внесенными постановлениями Кабинета Министров Чувашской Республики от 24 августа 2005 г. № 209, от 11 мая 2006 г. № 112, от 16 июня 2006 г. № 147, от 29 сентября 2006 г. № 246, от 25 декабря 2006 г. № 322, от 19 июня 2007 г. № 148, от 14 сентября 2007 г. № 228);
постановление
Кабинета Министров Чувашской Республики от 19 июня 2007 г. № 148 "О внесении изменений в постановление Кабинета Министров Чувашской Республики от 9 декабря 2004 г. № 307".
12. Настоящее постановление вступает в силу через десять дней после дня его официального опубликования и распространяется на правоотношения, возникшие с 1 мая 2008 года.
Председатель Кабинета Министров
Чувашской Республики
С.ГАПЛИКОВ
Приложение
к постановлению
Кабинета Министров
Чувашской Республики
от 23.05.2008 № 148
РАЗМЕРЫ
ДОЛЖНОСТНЫХ ОКЛАДОВ И ЕЖЕМЕСЯЧНОГО ДЕНЕЖНОГО ПООЩРЕНИЯ
РАБОТНИКОВ РЕСПУБЛИКАНСКОГО ГОСУДАРСТВЕННОГО УЧРЕЖДЕНИЯ
"УПРАВЛЕНИЕ АВТОМОБИЛЬНЫХ ДОРОГ ЧУВАШСКОЙ РЕСПУБЛИКИ"
(в ред. Постановления
Кабинета Министров ЧР от 10.06.2011 № 219)
(см. текст в предыдущей редакции
)
┌─────────────────────────────────────────────┬─────────────┬─────────────┐
│ Наименование должности │ Должностной │ Предельный │
│ │оклад, рублей│ размер │
│ │ в месяц │ежемесячного │
│ │ │ денежного │
│ │ │ поощрения │
│ │ │(должностного│
│ │ │ оклада) │
├─────────────────────────────────────────────┼─────────────┼─────────────┤
│Руководитель управления │ 5561 │ 3,9 │
├─────────────────────────────────────────────┼─────────────┼─────────────┤
│Заместитель руководителя управления │ 4960 │ 3,1 │
├─────────────────────────────────────────────┼─────────────┼─────────────┤
│Начальник отдела, начальник отдела - главный│ 4809 │ 3,1 │
│бухгалтер │ │ │
├─────────────────────────────────────────────┼─────────────┼─────────────┤
│Заместитель начальника отдела, заместитель│ 4583 │ 2,6 │
│начальника отдела - главного бухгалтера │ │ │
├─────────────────────────────────────────────┼─────────────┼─────────────┤
│Заведующий сектором │ 4583 │ 2,6 │
├─────────────────────────────────────────────┼─────────────┼─────────────┤
│Ведущий эксперт дорожного хозяйства (инженер,│ 4283 │ 2 │
│экономист) │ │ │
├─────────────────────────────────────────────┼─────────────┼─────────────┤
│Эксперт дорожного хозяйства (инженер,│ 4058 │ 1,5 │
│экономист) │ │ │
├─────────────────────────────────────────────┼─────────────┼─────────────┤
│Ведущие: инженер, экономист, бухгалтер,│ 3757 │ 1,5 │
│юрисконсульт │ │ │
├─────────────────────────────────────────────┼─────────────┼─────────────┤
│Специалисты 1 категории: инженер, экономист,│ 2856 │ 1 │
│бухгалтер, другие специалисты │ │ │
└─────────────────────────────────────────────┴─────────────┴─────────────┘
