|  |
Региональное законодательство / Забайкальский край
Решение Совета муниципального района "Дульдургинский район" от 21.04.2011 № 412
"О принятии положения "О денежном содержании муниципальных служащих, лиц, замещающих выборные муниципальные должности и оплате труда лиц, замещающих иные должности в органах местного самоуправления муниципального района "Дульдургинский район"
Официальная публикация в СМИ:
"Ленинец", № 34, 29.04.2011
Вступил в силу после дня официального опубликования (пункт 4 данного документа)
ЗАБАЙКАЛЬСКИЙ КРАЙ
СОВЕТ МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА "ДУЛЬДУРГИНСКИЙ РАЙОН"
РЕШЕНИЕ
от 21 апреля 2011 года № 412
О ПРИНЯТИИ ПОЛОЖЕНИЯ "О ДЕНЕЖНОМ СОДЕРЖАНИИ МУНИЦИПАЛЬНЫХ
СЛУЖАЩИХ, ЛИЦ, ЗАМЕЩАЮЩИХ ВЫБОРНЫЕ МУНИЦИПАЛЬНЫЕ
ДОЛЖНОСТИ И ОПЛАТЕ ТРУДА ЛИЦ, ЗАМЕЩАЮЩИХ ИНЫЕ ДОЛЖНОСТИ
В ОРГАНАХ МЕСТНОГО САМОУПРАВЛЕНИЯ МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА
"ДУЛЬДУРГИНСКИЙ РАЙОН"
В соответствии со статьями 57, 129, 132, 135, 143, 144, 145 Трудового кодекса Российской Федерации, частью 2 статьи 59 федерального закона от 06.10.2003 № 131-Ф3 "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации", законом Забайкальского края от 29.12.2008 № 108-ЗЗК "О муниципальной службе в Забайкальском крае", постановлением Правительства РФ от 18 сентября 2006 г. № 573 "О предоставлении социальных гарантий гражданам, допущенным к государственной тайне на постоянной основе, и сотрудникам структурных подразделений по защите государственной тайны", Совет муниципального района решил:
1. Признать утратившим силу решение Совета муниципального района "Дульдургинский район" от 27.02.2010 № 296 "Об утверждении положения о денежном содержании лиц, замещающих муниципальные должности в муниципальном районе "Дульдургинский район".
2. Принять положение "О денежном содержании муниципальных служащих лиц, замещающих выборные муниципальные должности, и оплате труда лиц, замещающих иные должности в органах местного самоуправления муниципального района "Дульдургинский район" (прилагается).
3. Настоящее решение опубликовать в районной газете "Ленинец".
4. Настоящее решение вступает в силу после его официального опубликования.
Глава муниципального района
Б.Х.ГАЛСАНОВ
Приложение № 1
к Решению
Совета муниципального района
"Дульдургинский район"
от 21 апреля 2011 г. № 412
ПОЛОЖЕНИЕ
"О ДЕНЕЖНОМ СОДЕРЖАНИИ МУНИЦИПАЛЬНЫХ СЛУЖАЩИХ, ЛИЦ,
ЗАМЕЩАЮЩИХ ВЫБОРНЫЕ МУНИЦИПАЛЬНЫЕ ДОЛЖНОСТИ, И ОПЛАТЕ
ТРУДА ЛИЦ, ЗАМЕЩАЮЩИХ ИНЫЕ ДОЛЖНОСТИ В ОРГАНАХ МЕСТНОГО
САМОУПРАВЛЕНИЯ МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА
"ДУЛЬДУРГИНСКИЙ РАЙОН"
Положение определяет денежное содержание муниципальных служащих, лиц, замещающих выборные муниципальные должности, и оплату труда лиц, замещающим должности, не относящиеся к муниципальным должностям, оплату труда работников, осуществляющих хозяйственное и техническое обеспечение деятельности органов местного самоуправления муниципального района "Дульдургинский район". Денежное содержание (оплата труда) муниципальных служащих, лиц, замещающих выборные муниципальные должности, и иных лиц, замещающих должности, не относящиеся к муниципальным должностям, и работников, осуществляющих хозяйственное и техническое обеспечение деятельности органов местного самоуправления, производится за счет средств бюджета муниципального района "Дульдургинский район".
Глава 1. ДЕНЕЖНОЕ СОДЕРЖАНИЕ МУНИЦИПАЛЬНЫХ СЛУЖАЩИХ И ЛИЦ,
ЗАМЕЩАЮЩИХ ВЫБОРНЫЕ МУНИЦИПАЛЬНЫЕ ДОЛЖНОСТИ
Статья 1. Денежное вознаграждение выборных должностных лиц муниципального района "Дульдургинский район"
1. Денежное содержание устанавливается для выборных должностных лиц в муниципальном районе "Дульдургинский район" с учетом должностного оклада, надбавок и иных выплат.
2. Главе муниципального района "Дульдургинский район" устанавливается денежное вознаграждение в размере 57082,2 рублей, в том числе должностной оклад 5981 рубль.
3. Депутату, осуществляющему свои полномочия на постоянной основе Совета муниципального района "Дульдургинский район" денежное вознаграждение устанавливается в размере 19140 рублей, в том числе должностной оклад 3828. (Положения настоящего пункта распространяется на правоотношения, возникшие с 01 января 2011 года).
3. К денежному вознаграждению выборных должностных лиц устанавливаются надбавки заработу в местностях с особыми климатическими условиями:
1) районный коэффициент, действующий на территории муниципального района в соответствии с принятым решением Совета муниципального района "Дульдургинский район";
2) процентная надбавка к заработной плате за непрерывный стаж работы в соответствии с принятым решением Совета муниципального района "Дульдургинский район".
4. Выборным должностным лицам муниципального района "Дульдургинский район" производится выплата материальной помощи в размере двух должностных окладов с учетом районного коэффициента, а также процентной надбавки к заработной плате за непрерывный стаж работы в соответствии с краевым законодательством;
Выплата материальной помощи производится, как правило, при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска.
5. Размер денржного вознаграждения ежегодно увеличивается (индексируется) с учетом уровня инфляции (потребительских цен). Увеличение (индексация) размера денежного содержания производится в соответствии с нормативными правовыми актами муниципального района "Дульдургинский район".
Статья 2. Оплата труда муниципального служащего
1. Оплата труда муниципального служащего производится в виде денежного содержания, которое состоит из должностного оклада муниципального служащего в соответствии с замещаемой им должностью муниципальной службы (далее должностной оклад), а также из ежемесячных и иных дополнительных выплат (далее дополнительные выплаты).
2. Размер должностного оклада муниципальных служащих устанавливается в процентном отношении от должностного оклада Главы муниципального района "Дульдургинский район" в соответствии с предельным нормативом должностных окладов муниципальных служащих, согласно приложению № 1 к настоящему положению.
Размеры должностных окладов муниципальных служащих ежегодно индексируются в соответствии с нормативными правовыми актами органов местного самоуправления с учетом уровня инфляции (потребительских цен).
3. К дополнительным выплатам относятся:
1) ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет на муниципальной службе в размерах:
при стаже муниципальной службы от 1 года до 5 лет - 10 процентов;
при стаже муниципальной службы от 5 до 10 лет - 15 процентов;
при стаже муниципальной службы от 10 до 15 лет - 20 процентов;
при стаже муниципальной службы свыше 15 лет - 30 процентов.
Стаж на получение надбавки за выслугу лет исчисляется в соответствии с федеральным законодательством и законодательством субъекта федерации (краевым законодательством).
2) ежемесячная надбавка к должностному окладу за классный чин:
(Положения настоящего подпункта вступают в силу с 1 мая 2011 года).
а) служащим, замещающим высшую группу должностей муниципальной службы:
- действительного муниципального советника Забайкальского края 1 класса - до 35 процентов;
- действительного муниципального советника Забайкальского края 2 класса - до 34 процентов;
- действительного муниципального советника Забайкальского края 3 класса - до 33 процентов;
б) служащим, замещающим главную группу должностей муниципальной службы:
- муниципального советника Забайкальского края 1 класса - до 30 процентов;
- муниципального советника Забайкальского края 2 класса - до 29 процентов;
- муниципального советника Забайкальского края 3 класса - до 28 процентов;
в) служащим, замещающим ведущую группу должностей муниципальной службы:
- советник муниципальной службы Забайкальского края 1 класса - до 25 процентов;
- советник муниципальной службы Забайкальского края 2 класса - до 24 процентов;
- советник муниципальной службы Забайкальского края 3 класса - до 23 процентов;
г) служащим, замещающим старшую группу должностей муниципальной службы:
- референта муниципальной службы в Забайкальском крае 1 класса - до 20 процентов;
- референта муниципальной службы в Забайкальском крае 2 класса-до 19 процентов;
- референта муниципальной службы в Забайкальском крае 3 класса -до 18 процентов;
д) служащим, замещающим младшую группу должностей муниципальной службы:
- секретарь муниципальной службы в Забайкальском крае 1 класса - до 15 процентов.
- секретарь муниципальной службы в Забайкальском крае 2 класса - до 14 процентов.
- секретарь муниципальной службы в Забайкальском крае 3 класса -до 13 процентов.
Классные чины муниципальных служащих муниципального района "Дульдургинский район" присваиваются муниципальным служащим в соответствии с замещаемой должностью муниципальной службы в пределах группы должностей муниципальной службы.
Надбавка к должностному окладу за классный чин устанавливается главой администрации муниципального района "Дульдургинский район" одновременно с решением о присвоении классного чина, а в отношении муниципальных служащих Совета муниципального района "Дульдургинский район" Главой муниципального района "Дульдургинский район" одновременно с решением о присвоении классного чина.
Порядок присвоения классных чинов, а также порядок их сохранения при переводе муниципальных служащих на иные должности муниципальной службы и при увольнении с муниципальной службы устанавливается законом Забайкальского края от 29.12.2008 № 108-ЗЗК "О муниципальной службе в Забайкальском крае".
3) Надбавка за особые условия муниципальной службы и надбавка за особый режим работы (сложность и напряженность труда) устанавливается к должностному окладу муниципальных служащих за особый режим работы, сложность и напряженность труда в размере до 200 процентов.
Надбавка за особые условия муниципальной службы муниципальным служащим устанавливается главой администрации муниципального района "Дульдургинский район" с правом ее ежемесячной корректировки по результатам работы муниципальных служащих, а в отношении муниципальных служащих структурных подразделений администрации муниципального района (комитетов) надбавка за особые условия муниципальной службы устанавливается руководителями указанных структурных подразделений с правом ее корректировки по результатам работы муниципальных служащих.
4) Муниципальным служащим и лицам, замещающим муниципальные должности, имеющим допуск и осуществляющим работу со сведениями, составляющими государственную тайну, производится выплата ежемесячной надбавки к должностному окладу в размерах в зависимости от степени секретности сведений, к которым они имеют документально подтверждаемый доступ.
Размер ежемесячной процентной надбавки к должностному окладу за работу со сведениями, имеющими степень секретности:
- "особой важности" - в размере 50-75 процентов должностного оклада;
- "совершенно секретно" - в размере 30-50 процентов должностного оклада;
- "секретно" при оформлении допуска с проведением проверочных мероприятий - в размере 10-15 процентов должностного оклада, без проведения проверочных мероприятий - в размере 5-10 процентов должностного оклада.
При определении размера ежемесячной процентной надбавки учитывается объем сведений, к которым муниципальные служащие и лица, замещающие муниципальные должности, имеют доступ, а также продолжительность срока, в течение которого сохраняется актуальность засекречивания этих сведений.
Сотрудникам структурных подразделений по защите государственной тайны органов местного самоуправления муниципального района "Дульдургинс-кий район" дополнительно к ежемесячной процентной надбавке за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, выплачивается процентная надбавка к должностному окладу за стаж работы в указанных структурных подразделениях в следующих размерах:
- при стаже работы от 1 года до 5 лет- в размере 10 процентов должностного оклада;
- при стаже работы от 5 до 10 лет - в размере 15 процентов должностного оклада;
- при стаже работы от 10 лет и выше - в размере 20 процентов должностного оклада.
5) премии за выполнение особо важных и сложных заданий;
6) ежемесячное денежное поощрение в размере до двух установленных должностных окладов по соответствующей муниципальной должности;
7) единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска в размере одного должностного оклада с учетом районного коэффициента, а также процентной надбавки к заработной плате за непрерывный стаж работы в соответствии с краевым законодательством;
8) материальная помощь в размере двух должностных окладов по соответствующей муниципальной должности с учетом районного коэффициента, а также процентной надбавки к заработной плате за непрерывный стажработы в соответствии с краевым законодательством;
Выплата материальной помощи производится, как правило, при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска.
Глава администрации муниципального района "Дульдургинский район", руководители отраслевых (функциональных) органов администрации муниципального района "Дульдургинский район", правомочны принимать решения о выплате материальной помощи независимо от времени предоставления отпуска.
9) Муниципальным служащим и лицам, замещающим муниципальные должности, производится выплата надбавок за почетное звание, ученую степень (доктор наук, кандидат наук), ученое звание, иных выплат, предусмотренных Трудовым кодексом Российской Федерации, иными федеральными законами и законами Забайкальского края.
Надбавка к должностному окладу за почетное звание, ученую степень, ученое звание устанавливается:
- лицу, имеющему почетное звание Читинской области, Агинского Бурятского автономного округа, Забайкальского края, ученую степень кандидата наук, ученое звание доцента - в размере 15 процентов должностного оклада;
- лицу, имеющему почетное звание Российской Федерации, ученую степень доктора наук, ученое звание профессора - в размере 25 процентов должностного оклада.
При наличии двух оснований для выплаты выплачивается большая из надбавок;
10) муниципальному служащему могут производиться иные выплаты из фонда оплаты труда.
К иным выплатам относятся:
- надбавка к должностному окладу за расширение зоны обслуживания;
- размер единовременной премии по итогам работ за год определяется в пределах экономии фонда оплаты труда по администрации района - главой администрации муниципального района "Дульдургинский район", в структурных подразделениях - руководителем;
- прочие выплаты.
4. К денежному содержанию муниципального служащего устанавливаются надбавки за работу в местностях с особыми климатическими условиями:
1) районный коэффициент, действующий на территории муниципального района в соответствии принятым решением Совета муниципального района "Дульдургинский район";
2) процентная надбавка к заработной плате за непрерывный стаж работы в соответствии принятым решением Совета муниципального района "Дульдургинский район".
Глава 2. УСЛОВИЯ ОПЛАТЫ ТРУДА ЛИЦ, ЗАМЕЩАЮЩИХ ИНЫЕ
ДОЛЖНОСТИ ОРГАНОВ МЕСТНОГО САМОУПРАВЛЕНИЯ
Статья 1. Условия оплаты труда лиц, замещающих должности в органах управления, не относящиеся к муниципальным должностям
1. Должностные оклады лицам, замещающим должности в органах местного самоуправления муниципального района "Дульдургинский район", не относящиеся к муниципальным должностям, производятся на основании постановления главы администрации муниципального района "Дульдургинский район" № 466 от 25.12.2009 "О системе оплаты труда в муниципальных учреждениях "Дульдургинского района", финансируемых из районного бюджета муниципального района "Дульдургинский район".
Должностные оклады лиц, замещающих должности, не относящиеся к муниципальным должностям, индексируются в соответствии с бюджетом муниципального района "Дульдургинский район" на соответствующий финансовый год с учетом уровня инфляции потребительских цен.
2. В пределах установленного фонда оплаты труда лицам, замещающим должности в органах местного самоуправления муниципального района "Дульдургинский район", не относящиеся к муниципальным должностям, выплачиваются:
- премия по результатам работы за год в размере не более одного месячного должностного оклада с учетом установленных надбавок к должностному окладу в пределах экономии установленного фонда оплаты труда.
Премия выплачивается пропорционально отработанному времени в расчетном периоде. Размер премии определяется исходя из результатов деятельности работника с учетом его личного вклада в конечные результаты работы;
- материальная помощь в размере двух должностных окладов в год.
Выплата материальной помощи производится, как правило, оплачиваемого отпуска.
Статья 2. Условия оплаты труда водителей служебного автотранспорта органов местного самоуправления
1. Должностные оклады водителей служебного автотранспорта в органах местного самоуправления муниципального района "Дульдургинский район" производятся на основании постановления главы администрации муниципального района "Дульдургинский район" № 466 от 25.12.2009 "О системе оплаты труда в муниципальных учреждениях Дульдургинского района", финансируемых из районного бюджета муниципального района "Дульдургинский район".
2. В пределах установленного фонда оплаты труда водителям служебного автотранспорта выплачиваются:
- надбавка за особые условия работы - в размере до 160 процентов тарифной ставки (оклада);
- ежемесячная надбавка засложность, напряженность и особый режим работы в размере до 123 процентов должностного оклада, в том числе до 25% - за классность, до 68% - за ненормированный рабочий день, до 30% - за техническое обслуживание автотранспорта;
- премия по результатам работы за год в размере не более одного месячного должностного оклада с учетом установленных надбавок к должностному окладу в пределах экономии установленного фонда оплаты труда. Премия выплачивается пропорционально отработанному времени в расчетном периоде. Размер премии определяется исходя из результатов деятельности работника с учетом его личного вклада в конечные результаты работы;
-материальная помощь в размере двух тарифных ставок (окладов) в год.
Выплата материальной помощи производится, как правило, при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска.
Статья 3. Условия оплаты труда работников, осуществляющих хозяйственное и техническое обеспечение деятельности органов местного самоуправления.
1. К работникам, осуществляющим хозяйственное и техническое обеспечение органов местного самоуправления муниципального района "Дульдургинский район", относятся лица, замещающие должности по хозяйственному содержанию и техническому обслуживанию деятельности органов местного самоуправления (комендант, курьер-уборщица служебного помещения, ЕДДС).
2. Оплата труда лиц, указанных в настоящей статье, производится на основе тарифных ставок (окладов) тарифной сетки по оплате труда работников муниципальных учреждений, установленных положением "О единой системе оплаты труда работников муниципальных учреждений, финансируемых из бюджета муниципального района "Дульдургинский район", утвержденным решением Совета муниципального района "Дульдургинский район".
3. В пределах установленного фонда оплаты труда работникам, осуществляющим хозяйственное и техническое обеспечение органов местного самоуправления муниципального района "Дульдургинский район, выплачиваются:
- надбавка за особые условия - в размере до 100 процентов тарифной ставки (курьер-уборщица);
- надбавка за особые условия - в размере до 115 процентов тарифной ставки (ЕДДС);
- надбавка за особые условия - в размере до 50 процентов тарифной ставки (комендант);
- премия по результатам работы за год в размере не более одного должностного оклада в пределах экономии установленного фонда оплаты труда. Премия выплачивается пропорционально отработанному времени в расчетном периоде. Размер премии определяется исходя из результатов деятельности работника с учетом его личного вклада в конечные результаты работы;
- материальная помощь в размере двух тарифных ставок (окладов) в год.
Выплата материальной помощи производится, как правило, при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска.
Приложение
к Решению
Совета муниципального района
"Дульдургинский район"
от 21 апреля 2011 г. № 412
ЕДИНАЯ СХЕМА ДОЛЖНОСТНЫХ ОКЛАДОВ МУНИЦИПАЛЬНЫХ
СЛУЖАЩИХ И ЛИЦ, ЗАМЕЩАЮЩИХ ВЫБОРНЫЕ МУНИЦИПАЛЬНЫЕ
ДОЛЖНОСТИ В ОРГАНАХ МЕСТНОГО САМОУПРАВЛЕНИЯ
МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА "ДУЛЬДУРГИНСКИЙ РАЙОН"
-----------------------------------------T----------------------------¬
¦ Муниципальные должности ¦ Должностной оклад в ¦
¦ муниципальной службы ¦ процентах от ¦
¦ ¦ должностного оклада ¦
¦ ¦ главы муниципального ¦
¦ ¦ района ¦
¦ ¦ "Дульдургинский район" ¦
+----------------------------------------+----------------------------+
¦ Выборные муниципальные ¦ ¦
¦ должности ¦ ¦
+----------------------------------------+----------------------------+
¦ Глава муниципального района ¦ До 100 ¦
¦ "Дульдургинский район" ¦ ¦
+----------------------------------------+----------------------------+
¦ Депутат, осуществляющий свои ¦ До 64 ¦
¦ полномочия на постоянной основе ¦ ¦
+----------------------------------------+----------------------------+
¦ Должностные категории ¦ ¦
¦ "Руководители" ¦ ¦
+----------------------------------------+----------------------------+
¦ Высшая группа должностей ¦ ¦
+----------------------------------------+----------------------------+
¦ Глава администрации муниципального ¦ До 100 ¦
¦ района ¦ ¦
+----------------------------------------+----------------------------+
¦ Первый заместитель Главы ¦ До 90 ¦
¦ администрации ¦ ¦
¦ муниципального района ¦ ¦
+----------------------------------------+----------------------------+
¦ Заместитель Главы администраци ¦ До 80 ¦
¦ муниципального района ¦ ¦
+----------------------------------------+----------------------------+
¦ Управляющий делами администрации ¦ До 72 ¦
¦ муниципального района ¦ ¦
+----------------------------------------+----------------------------+
¦ Главная группа должностей ¦ ¦
+----------------------------------------+----------------------------+
¦ Председатель комитета администрации ¦ До 68 ¦
¦ муниципального района ¦ ¦
+----------------------------------------+----------------------------+
¦ Руководитель контрольного органа ¦ До 57 ¦
¦ муниципального района ¦ ¦
+----------------------------------------+----------------------------+
¦ Заместитель председателя комитета ¦ До 57 ¦
¦ администрации муниципального района ¦ ¦
+----------------------------------------+----------------------------+
¦ Заместитель начальника отдела ¦ До 50 ¦
¦ администрации муниципального района ¦ ¦
+----------------------------------------+----------------------------+
¦ Должность категории помощники ¦ ¦
¦ (советники) ¦ ¦
+----------------------------------------+----------------------------+
¦ Главная группа должностей ¦ ¦
+----------------------------------------+----------------------------+
¦ Советник, помощник главы ¦ До 48 ¦
¦ администрации муниципального района ¦ ¦
+----------------------------------------+----------------------------+
¦ Должности категории ¦ ¦
¦ "специалисты" ¦ ¦
+----------------------------------------+----------------------------+
¦ Ведущая группа должностей ¦ ¦
+----------------------------------------+----------------------------+
¦ Начальник отдела комитета ¦ До 48 ¦
¦ администрации муниципального района ¦ ¦
+----------------------------------------+----------------------------+
¦ Заместитель начальника отдела ¦ До 48 ¦
¦ комитета администрации ¦ ¦
¦ муниципального района ¦ ¦
+----------------------------------------+----------------------------+
¦ Консультант ¦ До 48 ¦
+----------------------------------------+----------------------------+
¦ Ведущий специалист 1 разряда ¦ До 43 ¦
+----------------------------------------+----------------------------+
¦ Старшая группа должностей ¦ ¦
+----------------------------------------+----------------------------+
¦ Главный специалист ¦ До 43 ¦
+----------------------------------------+----------------------------+
¦ Ведущий специалист ¦ До 36 ¦
+----------------------------------------+----------------------------+
¦ Должности категории ¦ ¦
¦ "обеспечивающие специалисты" ¦ ¦
+----------------------------------------+----------------------------+
¦ Старшая группа должностей ¦ ¦
+----------------------------------------+----------------------------+
¦ Старший специалист 1 разряда ¦ До 34 ¦
+----------------------------------------+----------------------------+
¦ Старший специалист 2 разряда ¦ До 31 ¦
+----------------------------------------+----------------------------+
¦ Младшая группа должностей ¦ ¦
+----------------------------------------+----------------------------+
¦ Специалист 1 разряда ¦ До 31 ¦
+----------------------------------------+----------------------------+
¦ Специалист 2 разряда ¦ До 28 ¦
L----------------------------------------+-----------------------------
------------------------------------------------------------------
--------------------
| | |
|
