АГЕНТСТВО ПО ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ КАМЧАТСКОГО КРАЯ
ПРИКАЗ
от 16 ноября 2010 г. № 191
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ
ПЕРЕЧНЕЙ РАБОТОДАТЕЛЕЙ, КОТОРЫМ
УСТАНАВЛИВАЕТСЯ КВОТА И КОЛИЧЕСТВО РАБОЧИХ
МЕСТ ДЛЯ ПРИЕМА НА РАБОТУ ГРАЖДАН В СЧЕТ
УСТАНОВЛЕННЫХ КВОТ
В соответствии с требованиями Протеста Прокуратуры Камчатского края от 09.11.2010 года № 7/5-41-2010, на основании Закона
Камчатского края от 11 июня 2009 года № 284 "О квотировании в Камчатском крае рабочих мест для отдельных категорий граждан, испытывающих трудности в поиске работы", в целях уточнения перечня работодателей, которым устанавливается квота и количество рабочих мест для приема на работу граждан в счет установленных квот
ПРИКАЗЫВАЮ:
1. Утвердить перечень работодателей, которым устанавливается квота и количество рабочих мест для приема на работу граждан в счет установленных квот, согласно приложений 1
, 2
, 3
, 4
.
2. Во исполнение подпункта 3 части 1 статьи 9
Закона Камчатского края от 11 июня 2009 года № 284 "О квотировании в Камчатском крае рабочих мест для отдельных категорий граждан, испытывающих трудности в поиске работы", рекомендовать работодателям каждые полгода не позднее 10 января и 10 июля представлять в центр занятости населения по месту своего нахождения информацию, согласно приложению 5
.
3. Признать утратившими силу Приказы Агентства по занятости населения Камчатского края от 21.10.2009 года № 170
, от 08.10.2010 года № 170 "Об утверждении Перечней работодателей, которым устанавливается квота и количество рабочих мест для приема на работу граждан в счет установленных квот".
Нумерация пунктов соответствует официальному тексту документа.
3. Настоящий Приказ вступает в силу через 10 дней после его официального опубликования.
4. Контроль за исполнением настоящего Приказа оставляю за собой.
Руководитель
Агентства по занятости населения
Камчатского края
Н.Б.НИЦЕНКО
Приложение № 1
к Приказу Агентства по
занятости населения
Камчатского края
от 16.11.2010 № 191
ПЕРЕЧЕНЬ
РАБОТОДАТЕЛЕЙ, КОТОРЫМ
УСТАНАВЛИВАЕТСЯ КВОТА И КОЛИЧЕСТВО
РАБОЧИХ МЕСТ ДЛЯ ПРИЕМА НА РАБОТУ ИНВАЛИДОВ, ИМЕЮЩИХ
ТРУДОВЫЕ РЕКОМЕНДАЦИИ В СООТВЕТСТВИИ С ИНДИВИДУАЛЬНОЙ
ПРОГРАММОЙ РЕАБИЛИТАЦИИ, В СЧЕТ УСТАНОВЛЕННЫХ КВОТ,
ЧИСЛЕННОСТЬ РАБОТНИКОВ КОТОРЫХ
СОСТАВЛЯЕТ БОЛЕЕ 100 ЧЕЛОВЕК
│индивидуальной программой│ │ │ │
│реабилитации │ │ │ │
├──────────────────────────┼────────────┼──────────────┼────────────┤
│- Молодежь в возрасте от│ │ │ │
│14 до 18 лет, а также в│ │ │ │
│возрасте от 18 до 20 лет│ │ │ │
│из числа выпускников│ │ │ │
│образовательных учреждений│ │ │ │
│начального и среднего│ │ │ │
│профессионального │ │ │ │
│образования, ищущие работу│ │ │ │
│впервые; │ │ │ │
│- Дети-сироты и дети, │ 1 │ │ │
│оставшиеся без попечения│ │ │ │
│родителей в возрасте от 18│ │ │ │
│до 23 лет; │ │ │ │
│- Лица, освобожденные из│ │ │ │
│учреждений, исполняющих│ │ │ │
│наказание в виде лишения│ │ │ │
│свободы; │ │ │ │
│- Лица, страдающие│ │ │ │
│психическими │ │ │ │
│расстройствами │ │ │ │
├──────────────────────────┼────────────┼──────────────┼────────────┤
│- Женщины, имеющие детей в│ │ │ │
│возрасте до 3 лет; │ │ │ │
│- Одинокие родители (иные│ 2 │ │ │
│законные представители),│ │ │ │
│осуществляющие уход за│ │ │ │
│детьми-инвалидами │ │ │ │
├──────────────────────────┼────────────┼──────────────┼────────────┤
│- Женщины, имеющие детей в│ │ │ │
│возрасте до 3 лет; │ │ │ │
│- Одинокие родители (иные│ │ │ │
│законные представители),│ │ │ │
│осуществляющие уход за│ │ │ │
│детьми-инвалидами (для│ │ │ │
│работодателей, │ 1 │ │ │
│привлекающих и│ │ │ │
│использующих труд│ │ │ │
│иностранных работников,│ │ │ │
│независимо от│ │ │ │
│среднесписочной │ │ │ │
│численности работников). │ │ │ │
└──────────────────────────┴────────────┴──────────────┴────────────┘
М.П. Руководитель _______________________________________________ (Ф.И.О.)