Алтайский край

Амурская область

Архангельская область

Астраханская область

Башкортостан республика

Белгородская область

Брянская область

Бурятия

Владимирская область

Волгоградская область

Вологодская область

Воронежская область

Дагестан республика

Еврейская АО

Забайкальский край

Ивановская область

Ингушетия

Иркутская область

Кабардино-Балкарская республика

Кавказские Минеральные воды

Калининградская область

Калининградскя область

Калмыкия

Калужская область

Камчатский край

Карачаево-Черкесская республика

Карелия

Кемеровская область

Кировская область

Коми республика

Костромская область

Краснодарский край

Красноярский край

Курганская область

Курская область

Ленинградская область

Липецкая область

Магаданская область

Марий Эл республика

Мордовия

Московская область

Мурманская область

Ненецкий АО

Нижегородская обл. (райцентры)

Нижегородская область

Новгородская область

Новосибирская область

Омская область

Оренбургская область

Орловская область

Пензенская область

Пермский край

Пермский край (райцентры)

Приморский край

Псковская область

Ростовская область

Рязанская область

Самарская область

Саратовская область

Сахалинская область

Свердловская область

Северная Осетия - Алания

Смоленская область

Ставропольский край

Тамбовская область

Татарстан

Тверская область

Томская область

Тульская область

Тыва

Тюменская область

Удмуртская республика

Ульяновская область

Хабаровский край

Хакасия республика

Ханты-Мансийский АО

Челябинская область

Чеченская республика

Чувашская республика

Чукотский АО

Якутия (Саха)

Ямало-Ненецкий АО

Ярославская область






Региональное законодательство / Камчатский край


АГЕНТСТВО ПО ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ КАМЧАТСКОГО КРАЯ

ПРИКАЗ
от 16 ноября 2010 г. № 191

ОБ УТВЕРЖДЕНИИ
ПЕРЕЧНЕЙ РАБОТОДАТЕЛЕЙ, КОТОРЫМ
УСТАНАВЛИВАЕТСЯ КВОТА И КОЛИЧЕСТВО РАБОЧИХ
МЕСТ ДЛЯ ПРИЕМА НА РАБОТУ ГРАЖДАН В СЧЕТ
УСТАНОВЛЕННЫХ КВОТ

В соответствии с требованиями Протеста Прокуратуры Камчатского края от 09.11.2010 года № 7/5-41-2010, на основании Закона Камчатского края от 11 июня 2009 года № 284 "О квотировании в Камчатском крае рабочих мест для отдельных категорий граждан, испытывающих трудности в поиске работы", в целях уточнения перечня работодателей, которым устанавливается квота и количество рабочих мест для приема на работу граждан в счет установленных квот

ПРИКАЗЫВАЮ:

1. Утвердить перечень работодателей, которым устанавливается квота и количество рабочих мест для приема на работу граждан в счет установленных квот, согласно приложений 1, 2, 3, 4.
2. Во исполнение подпункта 3 части 1 статьи 9 Закона Камчатского края от 11 июня 2009 года № 284 "О квотировании в Камчатском крае рабочих мест для отдельных категорий граждан, испытывающих трудности в поиске работы", рекомендовать работодателям каждые полгода не позднее 10 января и 10 июля представлять в центр занятости населения по месту своего нахождения информацию, согласно приложению 5.
3. Признать утратившими силу Приказы Агентства по занятости населения Камчатского края от 21.10.2009 года № 170, от 08.10.2010 года № 170 "Об утверждении Перечней работодателей, которым устанавливается квота и количество рабочих мест для приема на работу граждан в счет установленных квот".

Нумерация пунктов соответствует официальному тексту документа.

3. Настоящий Приказ вступает в силу через 10 дней после его официального опубликования.
4. Контроль за исполнением настоящего Приказа оставляю за собой.

Руководитель
Агентства по занятости населения
Камчатского края
Н.Б.НИЦЕНКО





Приложение № 1
к Приказу Агентства по
занятости населения
Камчатского края
от 16.11.2010 № 191

ПЕРЕЧЕНЬ
РАБОТОДАТЕЛЕЙ, КОТОРЫМ
УСТАНАВЛИВАЕТСЯ КВОТА И КОЛИЧЕСТВО
РАБОЧИХ МЕСТ ДЛЯ ПРИЕМА НА РАБОТУ ИНВАЛИДОВ, ИМЕЮЩИХ
ТРУДОВЫЕ РЕКОМЕНДАЦИИ В СООТВЕТСТВИИ С ИНДИВИДУАЛЬНОЙ
ПРОГРАММОЙ РЕАБИЛИТАЦИИ, В СЧЕТ УСТАНОВЛЕННЫХ КВОТ,
ЧИСЛЕННОСТЬ РАБОТНИКОВ КОТОРЫХ
СОСТАВЛЯЕТ БОЛЕЕ 100 ЧЕЛОВЕК


│индивидуальной  программой│            │              │            │
│реабилитации              │            │              │            │
├──────────────────────────┼────────────┼──────────────┼────────────┤
│- Молодежь в  возрасте  от│            │              │            │
│14 до 18 лет,  а  также  в│            │              │            │
│возрасте от 18 до  20  лет│            │              │            │
│из    числа    выпускников│            │              │            │
│образовательных учреждений│            │              │            │
│начального   и    среднего│            │              │            │
│профессионального         │            │              │            │
│образования, ищущие работу│            │              │            │
│впервые;                  │            │              │            │
│-  Дети-сироты  и   дети, │     1      │              │            │
│оставшиеся  без  попечения│            │              │            │
│родителей в возрасте от 18│            │              │            │
│до 23 лет;                │            │              │            │
│- Лица,  освобожденные  из│            │              │            │
│учреждений,    исполняющих│            │              │            │
│наказание в  виде  лишения│            │              │            │
│свободы;                  │            │              │            │
│-     Лица,     страдающие│            │              │            │
│психическими              │            │              │            │
│расстройствами            │            │              │            │
├──────────────────────────┼────────────┼──────────────┼────────────┤
│- Женщины, имеющие детей в│            │              │            │
│возрасте до 3 лет;        │            │              │            │
│- Одинокие родители  (иные│     2      │              │            │
│законные   представители),│            │              │            │
│осуществляющие   уход   за│            │              │            │
│детьми-инвалидами         │            │              │            │
├──────────────────────────┼────────────┼──────────────┼────────────┤
│- Женщины, имеющие детей в│            │              │            │
│возрасте до 3 лет;        │            │              │            │
│- Одинокие родители  (иные│            │              │            │
│законные   представители),│            │              │            │
│осуществляющие   уход   за│            │              │            │
│детьми-инвалидами     (для│            │              │            │
│работодателей,            │     1      │              │            │
│привлекающих             и│            │              │            │
│использующих          труд│            │              │            │
│иностранных    работников,│            │              │            │
│независимо              от│            │              │            │
│среднесписочной           │            │              │            │
│численности работников).  │            │              │            │
└──────────────────────────┴────────────┴──────────────┴────────────┘

М.П. Руководитель _______________________________________________ (Ф.И.О.)




Официальная публикация в СМИ:
"Официальные Ведомости", № 218-219, 25.11.2010

Вступает в силу через десять дней после его официального опубликования (пункт 3 данного документа).

Приказ Агентства по занятости населения Камчатского края от 16.11.2010 № 191
"Об утверждении Перечней работодателей, которым устанавливается квота и количество рабочих мест для приема на работу граждан в счет установленных квот"

Приказ
Приложение № 1. Перечень работодателей, которым устанавливается квота и количество рабочих мест для приема на работу инвалидов, имеющих трудовые рекомендации в соответствии с индивидуальной программой реабилитации, в счет установленных квот, численность работников которых составляет более 100 человек
Петропавловск-Камчатский городской округ
Елизовский муниципальный район
Мильковский муниципальный район
Соболевский муниципальный район
Усть-Большерецкий муниципальный район
Усть-Камчатский муниципальный район
Быстринский муниципальный район
Олюторский муниципальный район
Пенжинский муниципальный район
Тигильский муниципальный район
Приложение № 2. Перечень работодателей, которым устанавливается квота и количество рабочих мест для приема на работу
Петропавловск-Камчатский городской округ
Вилючинский городской округ
Елизовский муниципальный район
Мильковский муниципальный район
Соболевский муниципальный район
Усть-Большерецкий муниципальный район
Усть-Камчатский муниципальный район
Быстринский муниципальный район
Карагинский муниципальный район
Олюторский муниципальный район
Пенжинский муниципальный район
Тигильский муниципальный район
Приложение № 3. Перечень работодателей, которым устанавливается квота и количество рабочих мест для приема на работу женщин, имеющих детей в возрасте до 3 лет; одиноких родителей (иных законных представителей), осуществляющих уход за детьми-инвалидами, в счет установленных квот работодателям, численность работников которых составляет более 50 человек
Петропавловск-Камчатский городской округ
Вилючинский городской округ
Елизовский муниципальный район
Мильковский муниципальный район
Соболевский муниципальный район
Усть-Большерецкий муниципальный район
Усть-Камчатский муниципальный район
Быстринский муниципальный район
Карагинский муниципальный район
Олюторский муниципальный район
Пенжинский муниципальный район
Тигильский муниципальный район
Приложение № 4. Перечень работодателей, которым устанавливается квота и количество рабочих мест для приема на работу женщин, имеющих детей в возрасте до 3 лет; одиноких родителей (иных законных представителей), осуществляющих уход за детьми-инвалидами, в счет установленных квот работодателям, привлекающим и использующим труд иностранных работников, независимо от среднесписочной численности работников
Петропавловск-Камчатский городской округ
Приложение № 5. Информация о среднесписочной численности работников и о выполнении установленной квоты

Автор сайта - Сергей Комаров, scomm@mail.ru