КОТЕЛЬНИЧСКАЯ РАЙОННАЯ ДУМА КИРОВСКОЙ ОБЛАСТИ
РЕШЕНИЕ
от 25 января 2008 г. № 217
О НОРМАТИВАХ ФОРМИРОВАНИЯ РАСХОДОВ НА ОПЛАТУ ТРУДА
ДЕПУТАТОВ, ВЫБОРНЫХ ДОЛЖНОСТНЫХ ЛИЦ МЕСТНОГО САМОУПРАВЛЕНИЯ
И МУНИЦИПАЛЬНЫХ СЛУЖАЩИХ МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ
КОТЕЛЬНИЧСКИЙ МУНИЦИПАЛЬНЫЙ РАЙОН
(в ред. решений Котельничской районной Думы
Кировской области от 19.02.2010 № 439
, от 26.11.2010 № 511
,
с изм., внесенными решением
Котельничской районной Думы
Кировской области от 19.02.2010 № 438)
В соответствии с постановлением Правительства Кировской области № 117/515 от 21.12.2007 "О нормативах формирования расходов на оплату труда депутатов, выборных должностных лиц местного самоуправления и муниципальных служащих Кировской области", установившим для муниципальных образований, в бюджетах которых доля межбюджетных трансфертов из других бюджетов бюджетной системы Российской Федерации (за исключением субвенций) и (или) налоговых доходов по дополнительным нормативам отчислений в течение двух из трех последних отчетных финансовых лет превышала 10% собственных доходов местного бюджета, нормативы формирования расходов на оплату труда депутатов и выборных должностных лиц местного самоуправления, осуществляющих свои полномочия на постоянной основе, и муниципальных служащих органов местного самоуправления Кировской области, районная Дума решила:
1. Установить оплату труда для депутатов и выборных должностных лиц:
1.1. Оплата труда депутатов и выборных лиц производится в виде денежного содержания, которое состоит из денежного вознаграждения и ежемесячной премии по результатам работы в размере одного должностного оклада (далее - премия).
1.2. Денежное вознаграждение депутатов и выборных лиц состоит из должностного оклада в соответствии с замещаемой должностью и ежемесячного денежного поощрения в размере двух должностных окладов.
1.3. Размеры должностных окладов депутатов и выборных лиц в зависимости от численности населения, проживающего на территории муниципального образования, в соответствии с приложением № 1
.
(пп. 1.3 в ред. решения
Котельничской районной Думы Кировской области от 19.02.2010 № 439)
(см. текст в предыдущей редакции
)
1.4. Премирование депутатов и выборных лиц определяется решением представительного органа муниципального образования с учетом показателей, установленных приложением № 3
, а также предложений по премированию депутатов и выборных лиц органов исполнительной власти области в представительный орган муниципального района, главы муниципального района - в представительные органы сельских поселений.
1.5. К должностному окладу депутата и выборного лица выплачивается ежемесячная процентная надбавка за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, в размере и порядке, определенных законодательством Российской Федерации.
1.6. Депутату и выборному лицу выплачивается единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска в размере двух должностных окладов.
1.7. Депутату и выборному лицу один раз в год выплачивается материальная помощь в размере двух должностных окладов в органах местного самоуправления муниципального района, в размере одного должностного оклада - в органах местного самоуправления сельских поселений.
2. Установить оплату труда муниципальных служащих:
2.1. Оплата труда муниципального служащего производится в виде денежного содержания, которое состоит из должностного оклада муниципального служащего в соответствии с замещаемой им должностью муниципальной службы (далее - должностной оклад), а также из ежемесячных и иных дополнительных выплат.
2.2. Размеры должностных окладов муниципальных служащих в зависимости от численности населения, проживающего на территории муниципального образования, в соответствии с приложением № 4
.
(пп. 2.2 в ред. решения
Котельничской районной Думы Кировской области от 19.02.2010 № 439)
(см. текст в предыдущей редакции
)
2.3. К должностному окладу муниципальных служащих выплачиваются следующие размеры ежемесячных и иных дополнительных выплат:
2.3.1. Ежемесячная надбавка за выслугу лет на муниципальной службе:
при стаже муниципальной службы в процентах
от 1 года до 5 лет 10
от 5 до 10 лет 15
от 10 до 15 лет 20
свыше 15 лет 30
2.3.2. Ежемесячная надбавка за особые условия муниципальной службы:
по высшим должностям - до 200 процентов должностного оклада;
по главным должностям - до 150 процентов должностного оклада;
по ведущим должностям - до 120 процентов должностного оклада;
по старшим должностям - до 90 процентов должностного оклада;
по младшим должностям - до 60 процентов должностного оклада.
2.3.3. Ежемесячное денежное поощрение - до 100 процентов должностного оклада.
2.3.4. Ежемесячная процентная надбавка за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, в размере и порядке, определяемых законодательством Российской Федерации.
2.3.5. Ежемесячная надбавка за классный чин в размерах согласно приложению 2
.
(пп. 2.3.5 введен решением
Котельничской районной Думы Кировской области от 26.11.2010 № 511)
2.3.6
. Премии за выполнение особо важных и сложных заданий, выплачиваемые в пределах средств, предусмотренных в фонде оплаты труда на эти цели.
Приложение № 8
к решению
Котельничской районной Думы
Кировской области
от 25 января 2008 г. № 217
РАЗМЕРЫ
ДОЛЖНОСТНЫХ ОКЛАДОВ МУНИЦИПАЛЬНЫХ СЛУЖАЩИХ ОРГАНОВ
МЕСТНОГО САМОУПРАВЛЕНИЯ ГОРОДСКИХ ПОСЕЛЕНИЙ
┌──────────────────────┬──────────────────────────────────────────────────┐
│ Наименование │ Размеры должностных окладов, руб. │
│ должностей ├──────────────────────────────────────────────────┤
│ │ Численность населения, тыс. чел │
│ ├─────────┬─────────┬───────────┬─────────┬────────┤
│ │Свыше 20 │ Свыше 7 │ Свыше 5 │ Свыше 2 │ До 2 │
│ │ │ до 20 │ до 7 │ до 5 │ │
├──────────────────────┼─────────┼─────────┼───────────┼─────────┼────────┤
│Глава администрации │ 5900 │ 5660 │ 4420 │ 4000 │ 3590 │
├──────────────────────┼─────────┼─────────┼───────────┼─────────┼────────┤
│Заместитель главы│ 5390 │ 4830 │ 4140 │ 3540 │ 3130 │
│администрации │ │ │ │ │ │
├──────────────────────┼─────────┼─────────┼───────────┼─────────┼────────┤
│Заведующий отделом │ 4570 │ 4140 │ 3730 │ │ │
├──────────────────────┼─────────┼─────────┼───────────┼─────────┼────────┤
│Заместитель │ 4140 │ 3740 │ 3540 │ │ │
│заведующего отделом,│ │ │ │ │ │
│заведующий сектором │ │ │ │ │ │
├──────────────────────┼─────────┼─────────┼───────────┼─────────┼────────┤
│Консультант, помощник │ 3350 │ │ │ │ │
├──────────────────────┼─────────┼─────────┼───────────┼─────────┼────────┤
│Главный специалист │ 3310 │ 3310 │ 3310 │ │ │
├──────────────────────┼─────────┼─────────┼───────────┼─────────┼────────┤
│Ведущий специалист │ 3190 │ 3190 │ 3190 │ 2760 │ │
├──────────────────────┼─────────┼─────────┼───────────┼─────────┼────────┤
│Специалист I категории│ 2760 │ 2760 │ 2760 │ 2760 │ 2760 │
├──────────────────────┼─────────┼─────────┼───────────┼─────────┼────────┤
│Специалист II│ 2350 │ 2350 │ 2350 │ 2350 │ 2350 │
│категории │ │ │ │ │ │
├──────────────────────┼─────────┼─────────┼───────────┼─────────┼────────┤
│Специалист │ 2070 │ 2070 │ 2070 │ 1950 │ 1950 │
└──────────────────────┴─────────┴─────────┴───────────┴─────────┴────────┘