АДМИНИСТРАЦИЯ МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ
ГОРОДСКОГО ОКРУГА "УСИНСК"
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 22 июня 2011 г. № 887
О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПОСТАНОВЛЕНИЕ ОТ 27 АПРЕЛЯ 2011 ГОДА
№ 603 "ОБ ОРГАНИЗАЦИИ ОБЩЕСТВЕННЫХ РАБОТ В 2011 ГОДУ
НА ТЕРРИТОРИИ МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ
ГОРОДСКОГО ОКРУГА "УСИНСК"
В соответствии со статьей 24 Закона Российской Федерации "О занятости населения в Российской Федерации", во исполнение постановления Правительства Российской Федерации от 14 июля 1997 года № 875, в соответствии с произведенным перерасчетом финансирования общественных работ в разрезе территориальных органов администрации муниципального образования городского округа "Усинск" администраций сел, в целях обеспечения временной занятости и материальной поддержки безработных граждан, администрация муниципального образования городского округа "Усинск" постановляет:
Внести в постановление
администрации муниципального образования городского округа "Усинск" от 27 апреля 2011 года № 603 "Об организации общественных работ в 2011 году на территории муниципального образования городского округа "Усинск" следующие изменения:
1.1. Раздел
"Ресурсное обеспечение программы" приложения № 1 к постановлению изложить в следующей редакции:
"Ресурсное обеспечение программы
Реализация программы проведения общественных работ должна осуществляться на условиях софинансирования (субвенции федерального бюджета, средства местного бюджета).
Финансирование общественных работ в разрезе
территориальных органов администрации муниципального
образования городского округа "Усинск" - администраций сел
┌────┬────────────┬─────────────────────┬─────────┬───────────────────────┐
│ № │ Поселения │ Виды работ │ Кол-во │ Финансирование │
│п/п │ │ │ рабоч. ├───────────┬───────────┤
│ │ │ │ мест, │ Ср-ва МБ │ Ср-ва ФБ │
│ │ │ │чел./мес.│ (руб.) │(тыс. руб.)│
├────┼────────────┼─────────────────────┼─────────┼───────────┼───────────┤
│ 1. │Усть-Лыжа │Благоустройство │ 31 │ 187 396 │ 70,0 │
│ │ │территорий населенных│ │ │ │
│ │ │пунктов и прочие виды│ │ │ │
│ │ │общественных работ │ │ │ │
├────┼────────────┼─────────────────────┼─────────┼───────────┼───────────┤
│ 2. │Усть-Уса │Благоустройство │ 25 │ 151 126 │ 55,0 │
│ │ │территорий населенных│ │ │ │
│ │ │пунктов и прочие виды│ │ │ │
│ │ │общественных работ │ │ │ │
├────┼────────────┼─────────────────────┼─────────┼───────────┼───────────┤
│ 3. │Щельябож │Благоустройство │ 55 │ 335 047 │ 120,0 │
│ │ │территорий населенных│ │ │ │
│ │ │пунктов и прочие виды│ │ │ │
│ │ │общественных работ │ │ │ │
├────┼────────────┼─────────────────────┼─────────┼───────────┼───────────┤
│ 4. │Мутный │Благоустройство │ 54 │ 326 431 │ 120,0 │
│ │Материк │территорий населенных│ │ │ │
│ │ │пунктов и прочие виды│ │ │ │
│ │ │общественных работ │ │ │ │
├────┴────────────┴─────────────────────┼─────────┼───────────┼───────────┤
- обеспечивать бытовые нужды работников, связанные с исполнением ими
трудовых обязанностей;
- осуществлять обязательное социальное страхование работников в
порядке, установленном федеральными законами. Пенсионное обеспечение
Работника осуществляется за счет отчислений Работодателя в соответствующий
фонд;
4. Режим работы:
4.1. Режим работы _____________________________________________________
(нормальное, сокращенное, неполное рабочее время)
5. Оплата труда
5.1. За выполнение обязанностей, предусмотренных настоящим договором,
Работнику устанавливаются:
5.1.1. Денежные выплаты в сумме _______________________________________
6. Ответственность сторон
6.1. Работник несет ответственность в соответствии с законодательством:
6.1.1. За невыполнение или нарушение обязанностей, предусмотренных
настоящим трудовым договором.
6.1.2. За ущерб, причиненный Работодателю виновными действиями
(бездействием) Работника.
6.2. Работодатель несет ответственность в соответствии с
законодательством:
6.2.1. За нарушение или невыполнение обязательств по настоящему
трудовому договору.
6.2.2. За причинение здоровью Работника вреда в связи с увечьем или
профзаболеванием.
7. Иные условия трудового договора
7.1. В случае возникновения спора между сторонами он подлежит
урегулированию путем непосредственных переговоров Работника и
администрации, а в случае недостижения согласия он подлежит разрешению в
порядке, установленном действующим законодательством Российской Федерации.
7.2. Условия трудового договора могут быть изменены только по
взаимному соглашению сторон, которые оформляются в виде дополнительного
соглашения, являющегося неотъемлемой частью настоящего трудового договора.
7.3. Настоящий трудовой договор составлен в двух экземплярах: один
экземпляр хранится у работодателя другой находится у Работника.
Работодатель Работник
М.П.
