СОВЕТ ДЕПУТАТОВ ГОРОДСКОГО ПОСЕЛЕНИЯ РЯЗАНОВСКИЙ
ЕГОРЬЕВСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА МОСКОВСКОЙ ОБЛАСТИ
РЕШЕНИЕ
от 15 марта 2011 г. № 13/20
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ О МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЕ В ГОРОДСКОМ
ПОСЕЛЕНИИ РЯЗАНОВСКИЙ ЕГОРЬЕВСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА
В НОВОЙ РЕДАКЦИИ
В соответствии с Федеральным законом
от 02.03.2007 № 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации", Законом
Московской области от 24.07.2007 № 137/2007-ОЗ "О муниципальной службе в Московской области", на основании Устава
городского поселения Рязановский, Федерального закона
от 25.12.2008 № 273-ФЗ "О противодействии коррупции" Совет депутатов городского поселения Рязановский решил:
1. Утвердить Положение
о муниципальной службе в городском поселении Рязановский Егорьевского муниципального района в новой редакции (приложение).
2. Направить настоящее Положение
главе городского поселения Рязановский Лещук Т.И. для подписания. Опубликовать настоящее Положение
о муниципальной службе в городском поселении Рязановский Егорьевского муниципального района в новой редакции в средствах массовой информации и на официальном сайте городского поселения Рязановский Егорьевского муниципального района в сети Интернет.
3. Положение о муниципальной службе в городском поселении Рязановский Егорьевского муниципального района, утвержденное решением
Совета депутатов городского поселения Рязановский от 18.09.2008 № 3/22, признать утратившим силу с момента вступления в силу Положения
, указанного в пункте 1
настоящего решения.
4. Контроль возложить на председателя Совета депутатов городского поселения Рязановский Сачкову Н.Л.
Глава городского
поселения Рязановский
Т.И. Лещук
Председатель Совета депутатов
Н.Л. Сачкова
Приложение
к решению Совета депутатов
городского поселения Рязановский
Московской области
от 15 марта 2011 г. № 13/20
ПОЛОЖЕНИЕ
О МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЕ В ГОРОДСКОМ ПОСЕЛЕНИИ РЯЗАНОВСКИЙ
ЕГОРЬЕВСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА
1. Общие положения
1.1. Положение о муниципальной службе в городском поселении Рязановский Егорьевского муниципального района (далее - Положение) разработано в соответствии с Конституцией
Российской Федерации, Федеральным законом
от 06.10.2003 № 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации", Федеральным законом
от 02.03.2007 № 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации", Федеральным законом
от 25.12.2008 № 273-ФЗ "О противодействии коррупции", Трудовым кодексом
Российской Федерации, законодательством Московской области, регулирующим вопросы прохождения муниципальной службы в Московской области, Уставом
муниципального образования "Городское поселение Рязановский Егорьевского муниципального района" (далее - Устав), иными муниципальными правовыми актами городского поселения Рязановский Егорьевского муниципального района.
1.2. Настоящее Положение устанавливает правовое регулирование муниципальной службы, включая требования к должностям муниципальной службы в городском поселении Рязановский Егорьевского муниципального района, определяет условия и порядок прохождения и прекращения муниципальной службы, правовое положение муниципальных служащих.
1.3. Организационно-правовой отдел администрации городского поселения Рязановский Егорьевского муниципального района является уполномоченным органом по урегулированию вопросов муниципальной службы.
2. Основные понятия
2.1. Муниципальная служба - профессиональная деятельность граждан, которая осуществляется на постоянной основе на должностях муниципальной службы, замещаемых путем заключения трудового договора (контракта).
2.2. Муниципальный служащий городского поселения Рязановский Егорьевского муниципального района (далее - муниципальный служащий) - гражданин, исполняющий в порядке, определенном муниципальными правовыми актами городского поселения Рязановский Егорьевского муниципального района в соответствии с федеральными законами и законами Московской области обязанности по должности муниципальной службы за денежное содержание, выплачиваемое за счет бюджета городского поселения Рязановский Егорьевского муниципального района.
2.3. Должность муниципальной службы - должность в органе местного самоуправления городского поселения Рязановский Егорьевского муниципального района, которая образуется в соответствии с Уставом
городского поселения Рязановский, с установленным кругом обязанностей по обеспечению исполнения полномочий органа местного самоуправления или лица, замещающего муниципальную должность.
2.4. Органами местного самоуправления городского поселения Рязановский Егорьевского муниципального района в соответствии с Уставом
городского поселения Рязановский являются:
19. Поощрение муниципального служащего
19.1. За успешное и добросовестное исполнение муниципальным служащим своих должностных обязанностей, продолжительную и безупречную службу применяются следующие виды поощрения и награждения:
объявление благодарности;
награждение Почетной грамотой;
награждение ценным подарком.
Глава городского поселения Рязановский вправе самостоятельно принять решение о поощрении любого муниципального служащего, проходящего муниципальную службу в администрации городского поселения Рязановский Егорьевском муниципальном районе.
За безупречную и эффективную службу муниципальный служащий может быть представлен к награде Российской Федерации, награде Московской области в порядке, установленном действующим федеральным законодательством и законодательством Московской области.
20. Дисциплинарная ответственность муниципального служащего
20.1. За совершение дисциплинарного проступка - неисполнение или ненадлежащее исполнение муниципальным служащим по его вине возложенных на него служебных обязанностей представитель нанимателя имеет право применить следующие дисциплинарные взыскания:
- замечание;
- выговор;
- увольнение с муниципальной службы по соответствующим основаниям.
20.2. Муниципальный служащий, допустивший дисциплинарный проступок, может быть временно (но не более чем на один месяц) до решения вопроса о его дисциплинарной ответственности отстранен от исполнения должностных обязанностей с сохранением денежного содержания. Отстранение муниципального служащего от исполнения должностных обязанностей в этом случае производится муниципальным правовым актом.
20.3. Порядок применения и снятия дисциплинарных взысканий определяется трудовым законодательством.
21. Порядок ведения личного дела муниципального служащего
21.1. На муниципального служащего заводится личное дело, к которому приобщаются документы, связанные с его поступлением на муниципальную службу, ее прохождением и увольнением с муниципальной службы.
21.2. Личное дело муниципального служащего хранится в течение 10 лет. При увольнении муниципального служащего с муниципальной службы его личное дело хранится в архиве органа местного самоуправления городского поселения Рязановский по последнему месту муниципальной службы.
21.3. При ликвидации органа местного самоуправления городского поселения Рязановский, в котором муниципальный служащий замещал должность муниципальной службы, его личное дело передается на хранение в орган местного самоуправления, которому переданы функции ликвидированного органа местного самоуправления городского поселения Рязановский, или его правоприемникам.
22. Основания прекращения муниципальной службы
Нумерация пунктов дана в соответствии с официальным текстом документа.
21.1. Прекращение муниципальной службы осуществляется в соответствии с личным заявлением муниципального служащего об увольнении с муниципальной службы при истечении срока действия контракта, выходе на пенсию либо по другим основаниям, предусмотренным законодательством Российской Федерации о труде.
21.2. Помимо оснований, предусмотренных законодательством Российской Федерации о труде, увольнение муниципального служащего может быть осуществлено по инициативе представителя нанимателя в случаях:
21.2.1. Достижения предельного возраста, установленного для замещения должности муниципальной службы.
21.2.2. Несоблюдения ограничений и запретов, связанных с муниципальной службой и установленных статьями 13
и 14
настоящего федерального закона.
21.2.3. Вынесения аттестационной комиссией решения о несоответствии муниципального служащего замещаемой должности муниципальной службы, когда муниципальный служащий не согласен с понижением в должности или когда перевод муниципального служащего с его согласия на другую должность муниципальной службы невозможен.
21.2.4. Применения административного наказания в виде дисквалификации.
21.3. При увольнении в связи с ликвидацией органа местного самоуправления или сокращением его штата муниципальному служащему предоставляются гарантии, установленные трудовым законодательством для работников в случаях их увольнения в связи с ликвидацией организации либо сокращения штата, и дополнительно единовременно выплачивается средняя месячная зарплата по замещаемой должности.
21.4. При увольнении муниципального служащего в связи с выходом на пенсию муниципальный служащий считается находящимся в отставке и сохраняет присвоенный ему классный чин.
23. Финансирование муниципальной службы
22.1. Финансовое обеспечение деятельности органов местного самоуправления городского поселения Рязановский Егорьевского муниципального района осуществляется исключительно за счет средств местного бюджета.
24. Заключительные положения
24.1. Настоящее Положение вступает в силу с момента официального опубликования.
