ПРАВИТЕЛЬСТВО ТЮМЕНСКОЙ ОБЛАСТИ
РАСПОРЯЖЕНИЕ
от 20 июня 2011 г. № 899-рп
ОБ ОРГАНИЗАЦИИ И ПРОВЕДЕНИИ ОБЛАСТНОГО КОНКУРСА
"ЛУЧШИЙ РАБОТОДАТЕЛЬ 2011 ГОДА В ОБЛАСТИ
СОДЕЙСТВИЯ ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ"
В целях укрепления и развития социального партнерства, повышения эффективности трудового потенциала жителей области:
1. Провести в период с 1 июля 2011 года по 30 апреля 2012 года областной конкурс "Лучший работодатель 2011 года в области содействия занятости населения".
2. Утвердить Положение
об областном конкурсе "Лучший работодатель 2011 года в области содействия занятости населения" согласно приложению № 1.
3. Утвердить состав
комиссии по организации и проведению областного конкурса "Лучший работодатель 2011 года в области содействия занятости населения" и Положение
о комиссии согласно приложениям № 2, 3.
4. Рекомендовать главам муниципальных образований Тюменской области оказать содействие в привлечении работодателей к участию в областном конкурсе "Лучший работодатель 2011 года в области содействия занятости населения".
5. Контроль за исполнением распоряжения возложить на первого заместителя Губернатора Тюменской области.
Губернатор области
В.В.ЯКУШЕВ
Приложение № 1
к распоряжению Правительства
Тюменской области
от 20 июня 2011 г. № 899-рп
ПОЛОЖЕНИЕ
ОБ ОБЛАСТНОМ КОНКУРСЕ "ЛУЧШИЙ РАБОТОДАТЕЛЬ 2011 ГОДА
В ОБЛАСТИ СОДЕЙСТВИЯ ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ"
1. Общие положения
1.1. Настоящее Положение устанавливает порядок и условия проведения областного конкурса "Лучший работодатель 2011 года в области содействия занятости населения" (далее - конкурс).
1.2. Конкурс организуется комиссией по организации и проведению областного конкурса "Лучший работодатель 2011 года в области содействия занятости населения" (далее - комиссия).
1.3. Организационно-техническое обеспечение работы комиссии осуществляет департамент труда и занятости населения Тюменской области (далее - департамент).
2. Задачи конкурса
2.1. Основными задачами конкурса являются:
а) стимулирование содействия работодателей в обеспечении занятости населения;
б) создание условий, способствующих повышению конкурентоспособности работников на рынке труда, сохранению и эффективному использованию их трудового потенциала, улучшению условий труда и социальных гарантий в области занятости;
в) выявление и распространение передового опыта работы в области содействия занятости населения;
г) совершенствование взаимодействия государственных автономных учреждений Тюменской области Центров занятости населения (далее - Центр занятости населения), органов местного самоуправления, работодателей и профсоюзов по вопросам содействия занятости населения.
3. Порядок и условия проведения конкурса
3.1. Право на участие в конкурсе имеют работодатели, зарегистрированные и осуществляющие свою деятельность в Тюменской области:
организаций профсоюзов "Тюменский облсовпроф" (по
согласованию)
Рейн председатель Президиума Совета муниципальных
Виктор Александрович образований Тюменской области (по согласованию)
Колчина заместитель директора департамента экономики
Ольга Павловна Тюменской области.
Приложение № 3
к распоряжению Правительства
Тюменской области
от 20 июня 2011 г. № 899-рп
ПОЛОЖЕНИЕ
О КОМИССИИ ПО ОРГАНИЗАЦИИ И ПРОВЕДЕНИЮ ОБЛАСТНОГО КОНКУРСА
"ЛУЧШИЙ РАБОТОДАТЕЛЬ 2011 ГОДА В ОБЛАСТИ
СОДЕЙСТВИЯ ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ"
1. Общие положения
1.1. Настоящее Положение определяет функции и порядок работы комиссии по организации и проведению областного конкурса "Лучший работодатель 2011 года в области содействия занятости населения" (далее - комиссия).
1.2. Комиссия является координационным органом, осуществляющим организацию и проведение областного конкурса "Лучший работодатель 2011 года в области содействия занятости населения" (далее - конкурс).
1.3. Комиссия в своей деятельности руководствуется Конституцией Российской Федерации, федеральными законами, иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, нормативными правовыми актами Тюменской области, настоящим Положением.
1.4. Комиссия осуществляет свою деятельность на общественных началах.
2. Функции комиссии
2.1. Комиссия:
2.1.1. Утверждает формы заявки на участие в конкурсе и анкеты участника конкурса.
2.1.2. Осуществляет оценку конкурсных заявок и прилагаемых к ним документов, представленных на конкурс, подводит итоги конкурса, готовит заключение по итогам конкурса.
3. Порядок работы комиссии
3.1. Состав комиссии утверждается Правительством Тюменской области.
3.2. Организационной формой работы комиссии являются заседания, которые проводятся по мере необходимости, но не менее одного раза.
3.3. Председатель комиссии организует ее работу, назначает заседания комиссии и определяет повестку дня, ведет заседания комиссии. В случае временного отсутствия председателя комиссии его обязанности исполняет заместитель председателя комиссии.
3.4. Заседание комиссии считается правомочным, если на нем присутствует не менее половины членов комиссии.
3.5. Комиссия оценивает поступившие заявки на участие в конкурсе и прилагаемые к ним документы.
Оценка и сопоставление конкурсных заявок осуществляется экспертно-балльным методом путем присваивания каждым членом комиссии каждой заявке (отдельно по номинациям) количественного балла по каждому критерию относительно других заявок по 10-балльной шкале. Присвоенные баллы по каждому критерию суммируются. Заявкам участников (отдельно по номинациям) присваиваются порядковые номера по мере уменьшения количества набранных баллов. Заявке на участие в конкурсе (отдельно по номинациям), набравшей максимальное количество баллов, присваивается первый номер. Победителем конкурса признается участник, заявке которого присвоен первый номер. Лауреатами конкурса признаются участники, заявкам которых присвоены соответственно второй и третий номера.
3.6. Если участники конкурса набрали одинаковое количество баллов, то решение о победителе принимается комиссией большинством голосов, составляющим не менее чем 2/3 от числа присутствующих на заседании членов комиссии, путем открытого голосования.
3.7. Решения комиссии оформляются в виде заключения комиссии, которое подписывается председательствующим на заседании комиссии.
3.8. Комиссия при необходимости вправе проводить выездные мероприятия в целях оценки полноты и достоверности материалов, представленных участниками конкурса.
