СОБРАНИЕ ДЕПУТАТОВ КОПЕЙСКОГО ГОРОДСКОГО ОКРУГА
ЧЕЛЯБИНСКОЙ ОБЛАСТИ
РЕШЕНИЕ
от 25 мая 2011 г. № 282-МО
Об утверждении Положения "Об оплате труда работников
Муниципального учреждения "Управление культуры"
Копейского городского округа"
В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, Федеральным законом "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации", Постановлением администрации Копейского городского округа Челябинской области от 27.09.2010 № 173 "Об организации работы по введению новых систем оплаты труда работников муниципальных учреждений и администрации Копейского городского округа Челябинской области, оплата труда которых в настоящее время осуществляется на основе Единой тарифной сетки по оплате труда" Собрание депутатов Копейского городского округа Челябинской области
РЕШАЕТ:
1. Утвердить Положение
"Об оплате труда работников Муниципального учреждения "Управление культуры" Копейского городского округа (приложение).
2. Руководителю Муниципального учреждения "Управление культуры" Копейского городского округа привести штатное расписание и локальные нормативные акты в соответствие с утвержденным Положением
.
3. Настоящее решение подлежит опубликованию в газете "Копейский рабочий" и размещению на официальном интернет-сайте Собрания депутатов Копейского городского округа Челябинской области и вступает в силу со дня опубликования.
Глава Копейского
городского округа
Челябинской области
М.П.КОНАРЕВ
Приложение
к решению
Собрания депутатов
Копейского городского округа
Челябинской области
от 25 мая 2011 г. № 282-МО
ПОЛОЖЕНИЕ
об оплате труда работников Муниципального учреждения
"Управление культуры" Копейского городского округа
I. Общие положения
1. Настоящее Положение об оплате труда работников Муниципального учреждения "Управление культуры" Копейского городского округа (далее - Положение) разработано в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, Постановлением
Правительства Челябинской области от 11.09.2008 № 275-П "О введении новых систем оплаты труда работников областных государственных учреждений и органов государственной власти Челябинской области, оплата труда которых в настоящее время осуществляется на основе Единой тарифной сетки по оплате труда работников областных государственных учреждений", другими нормативными правовыми актами, регулирующими условия оплаты труда, и определяет порядок оплаты труда работников Муниципального учреждения "Управление культуры" Копейского городского округа (далее - МУ "Управление культуры").
2. Положение включает в себя:
1) размеры должностных окладов (окладов) с учетом межуровневых коэффициентов, разработанных на основе отнесения занимаемых работниками должностей к соответствующим профессиональным квалификационным группам (далее именуются - ПКГ);
2) перечень, порядок и условия выплат компенсационного и стимулирующего характера;
3) условия оплаты труда руководителя МУ "Управление культуры" и главного бухгалтера.
3. Система оплаты труда работников МУ "Управление культуры" (далее именуются - работники) устанавливается положением об оплате и стимулировании труда работников МУ "Управление культуры", коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами в соответствии с трудовым законодательством, иными нормативными правовыми актами Российской Федерации и Челябинской области, муниципальными правовыми актами органов местного самоуправления Копейского городского округа, содержащими нормы трудового права, настоящим Положением, с учетом мнения выборного профсоюзного или иного представительного органа работников.
4. Системы оплаты труда работников устанавливаются с учетом:
1) единого тарифно-квалификационного справочника работ и профессий рабочих;
┌─────────────────────────────────────────────────────────────────────────┐
│ Общеотраслевые профессии рабочих первого уровня │
├──────────────────────────────┬────┬────┬────┬───────────────────────────┤
│1 квалификационный уровень │2100│1 │2100│дворник │
│ │ │ │ ├───────────────────────────┤
│ │ │ │ │уборщик производственных, │
│ │ │ │ │служебных помещений │
├──────────────────────────────┼────┼────┼────┼───────────────────────────┤
│2 квалификационный уровень │2100│1,05│2205│должности по данному │
│ │ │ │ │квалификационному уровню │
│ │ │ │ │отсутствуют │
├──────────────────────────────┴────┴────┴────┴───────────────────────────┤
│ Общеотраслевые профессии рабочих второго уровня │
├──────────────────────────────┬────┬────┬────┬───────────────────────────┤
│1 квалификационный уровень │2100│1,19│2499│водитель автомобиля │
│ │ │ │ │ │
├──────────────────────────────┼────┼────┼────┼───────────────────────────┤
│2 квалификационный уровень │2100│1,36│2856│должности по данному │
├──────────────────────────────┼────┼────┼────┤квалификационному уровню │
│3 квалификационный уровень │2100│1,59│3339│отсутствуют │
├──────────────────────────────┼────┼────┼────┤ │
│4 квалификационный уровень │2100│1,93│4053│ │
└──────────────────────────────┴────┴────┴────┴───────────────────────────┘
Приложение 4
к Положению
об оплате труда работников
Муниципального учреждения
"Управление культуры"
Копейского городского округа
ПЕРЕЧЕНЬ
должностей работников, относимых к основному
персоналу по виду экономической деятельности
Муниципального учреждения "Управление культуры"
Копейского городского округа
Методист
Экономист
Инженер
Основание:
Приказ Министерства культуры Российской Федерации от 17.09.2010 № 240 "Об утверждении перечней должностей работников, относимых к основному персоналу по видам экономической деятельности".
