ПРАВИТЕЛЬСТВО АСТРАХАНСКОЙ ОБЛАСТИ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 14 апреля 2009 г. № 155-П
О СИСТЕМЕ ОПЛАТЫ ТРУДА РАБОТНИКОВ БЮДЖЕТНЫХ И КАЗЕННЫХ
УЧРЕЖДЕНИЙ, ПОДВЕДОМСТВЕННЫХ МИНИСТЕРСТВУ СПОРТА И
ТУРИЗМА АСТРАХАНСКОЙ ОБЛАСТИ
(в ред. Постановления
Правительства Астраханской области
от 09.06.2011 № 188-П)
В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации и статьей 5
Закона Астраханской области от 09.12.2008 № 75/2008-ОЗ "О системах оплаты труда работников бюджетных учреждений и отдельных работников исполнительных органов государственной власти Астраханской области" Правительство Астраханской области постановляет:
1. Ввести с 1 апреля 2009 года для работников бюджетных учреждений, подведомственных министерству спорта и туризма Астраханской области, оплата труда которых осуществляется на основе Единой тарифной сетки, систему оплаты труда в соответствии с настоящим Постановлением.
2. Утвердить прилагаемые:
- Положение
о системе оплаты труда работников бюджетных и казенных учреждений, подведомственных министерству спорта и туризма Астраханской области (далее - Положение);
(в ред. Постановления
Правительства Астраханской области от 09.06.2011 № 188-П)
(см. текст в предыдущей редакции
)
- Порядок
выплаты ежемесячной надбавки за выслугу лет к окладу (должностному окладу) работникам бюджетных и казенных учреждений, подведомственных министерству спорта и туризма Астраханской области.
(в ред. Постановления
Правительства Астраханской области от 09.06.2011 № 188-П)
(см. текст в предыдущей редакции
)
3. Министерству спорта и туризма Астраханской области (Хозов А.С.) разработать и утвердить перечень должностей работников, относимых к основному персоналу по видам экономической деятельности, для расчета средней заработной платы руководителей бюджетных учреждений, подведомственных министерству спорта и туризма Астраханской области.
4. Финансирование расходов, связанных с реализацией настоящего Постановления, осуществлять в пределах бюджетных ассигнований, предусмотренных министерству спорта и туризма Астраханской области в бюджете Астраханской области на очередной финансовый год по фонду оплаты труда бюджетных и казенных учреждений Астраханской области.
(в ред. Постановления
Правительства Астраханской области от 09.06.2011 № 188-П)
(см. текст в предыдущей редакции
)
5. Рекомендовать органам местного самоуправления Астраханской области использовать
Положение
, утвержденное настоящим Постановлением, при принятии соответствующих муниципальных нормативных правовых актов, касающихся системы оплаты и стимулирования труда работников муниципальных учреждений в сфере физической культуры и спорта.
6. Признать утратившим силу пункт 2.6
Положения о стимулирующих и компенсационных выплатах работникам государственных учреждений Астраханской области, утвержденного Постановлением Правительства Астраханской области от 29.05.2008 № 276-П "О стимулирующих и компенсационных выплатах работникам государственных учреждений Астраханской области".
7. Агентству по печати и информационным коммуникациям Астраханской области (Зайцева М.А.) опубликовать настоящее Постановление в средствах массовой информации.
8. Постановление вступает в силу по истечении 10 дней после его официального опубликования.
И.о. Губернатора Астраханской области
К.А.МАРКЕЛОВ
Утверждено
Постановлением Правительства
Астраханской области
от 14 апреля 2009 г. № 155-П
ПОЛОЖЕНИЕ
О СИСТЕМЕ ОПЛАТЫ ТРУДА РАБОТНИКОВ БЮДЖЕТНЫХ И КАЗЕННЫХ
УЧРЕЖДЕНИЙ, ПОДВЕДОМСТВЕННЫХ МИНИСТЕРСТВУ СПОРТА И
ТУРИЗМА АСТРАХАНСКОЙ ОБЛАСТИ
(в ред. Постановления
Правительства Астраханской области
от 09.06.2011 № 188-П)
ПОРЯДОК
ВЫПЛАТЫ ЕЖЕМЕСЯЧНОЙ НАДБАВКИ ЗА ВЫСЛУГУ ЛЕТ К ОКЛАДУ
(ДОЛЖНОСТНОМУ ОКЛАДУ) РАБОТНИКАМ БЮДЖЕТНЫХ И КАЗЕННЫХ
УЧРЕЖДЕНИЙ, ПОДВЕДОМСТВЕННЫХ МИНИСТЕРСТВУ СПОРТА И
ТУРИЗМА АСТРАХАНСКОЙ ОБЛАСТИ
(в ред. Постановления
Правительства Астраханской области
от 09.06.2011 № 188-П)
1. Общие положения
Выплата ежемесячной надбавки за выслугу лет работникам бюджетных и казенных учреждений, подведомственных министерству спорта и туризма Астраханской области (далее - работники), производится дифференцированно в зависимости от общего стажа работы, дающего право на получение этой надбавки в размерах, установленных Положением
о системе оплаты труда работников бюджетных и казенных учреждений, подведомственных министерству спорта и туризма Астраханской области, утвержденным настоящим Постановлением.
(в ред. Постановления
Правительства Астраханской области от 09.06.2011 № 188-П)
(см. текст в предыдущей редакции
)
2. Исчисление стажа работы, дающего право на
получение ежемесячной надбавки за выслугу лет
В общий стаж работы, дающий право на получение ежемесячной надбавки за выслугу лет, включаются:
- периоды работы в федеральных органах государственной власти, а также в органах государственной власти субъектов Российской Федерации, органах местного самоуправления;
- весь период работы в физкультурно-спортивных организациях, в том числе физкультурно-спортивных обществах, спортивно-технических обществах, спортивных клубах, центрах спортивной подготовки, спортивных федерациях, образовательных учреждениях, осуществляющих деятельность в области физической культуры и спорта;
- весь период работы по специальности "Физическая культура и спорт";
- время работы в аппарате профсоюзных органов всех уровней (до 31 декабря 1991 года), а также на освобожденных выборных должностях этих органов;
- время работы в аппарате партийных органов всех уровней (до 14 марта 1990 года), а также на освобожденных выборных должностях этих органов;
- время, когда работник фактически не работал, но за ним сохранялось место работы (должность) и заработная плата полностью или частично, а также время вынужденного прогула при незаконном увольнении или переводе на другую работу с последующим восстановлением на работе;
- время, когда работник не работал, но сохранял за собой место работы (должность) и получал пособие по государственному социальному страхованию;
- время частично оплачиваемого отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет и дополнительного отпуска без сохранения заработной платы по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет женщинам, состоящим в трудовых отношениях с учреждением;
- время обучения работников в учебных заведениях, осуществляющих переподготовку, повышение квалификации, если они работали в учреждении до поступления на учебу;
- время нахождения на действительной военной службе.
3. Начисление и выплата
ежемесячной надбавки за выслугу лет
3.1. Надбавка за выслугу лет начисляется исходя из оклада (должностного оклада) работника, без учета доплат и надбавок и выплачивается ежемесячно одновременно с заработной платой.
3.2. Ежемесячная надбавка за выслугу лет учитывается во всех случаях исчисления среднего заработка.
3.3. Надбавка за выслугу лет выплачивается с момента возникновения права на назначение или изменение размера этой надбавки.
3.4. Назначение надбавки производится на основании приказа руководителя учреждения.
3.5. При увольнении работника надбавка за выслугу лет начисляется пропорционально отработанному времени и ее выплата производится при окончательном расчете.
4. Установление стажа работы, дающего право на
получение ежемесячной надбавки за выслугу лет
4.1. Стаж работы для выплаты ежемесячной надбавки за выслугу лет определяется специалистом, ответственным за ведение кадровой работы, а в необходимых случаях - комиссией по установлению трудового стажа.
4.2. Состав комиссии утверждается руководителем учреждения.
4.3. Основным документом для определения общего стажа работы, дающего право на получение ежемесячной надбавки за выслугу лет, является трудовая книжка.
4.4. Индивидуальные трудовые споры по вопросам установления стажа работы для назначения ежемесячной надбавки за выслугу лет или определения размеров этой выплаты рассматриваются в установленном законодательством порядке.
