ИВАНОВСКАЯ ОБЛАСТЬ
ЮЖСКИЙ РАЙОННЫЙ СОВЕТ
РЕШЕНИЕ
от 29 сентября 2010 г. № 75
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ О ТРЕХСТОРОННЕЙ КОМИССИИ
ПО РЕГУЛИРОВАНИЮ СОЦИАЛЬНО-ТРУДОВЫХ ОТНОШЕНИЙ
В ЮЖСКОМ МУНИЦИПАЛЬНОМ РАЙОНЕ
Руководствуясь статьей 35 Трудового кодекса Российской Федерации, Уставом
Южского муниципального района (в действующей редакции), в целях развития социального партнерства, обеспечения регулирования социально-трудовых отношений на территории района, социальной защищенности работников организаций Южского муниципального района, улучшения условий их труда, Южский районный Совет решил:
1. Утвердить Положение
о трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений в Южском муниципальном районе.
2. Опубликовать настоящее Решение в газете "Светлый путь".
3. Настоящее Решение вступает в силу со дня его официального опубликования.
Глава Южского
муниципального района
Е.А.МУРАТОВА
В официальном тексте документа, видимо, допущена опечатка: Решение Южского районного Совета № 75 издано 29.09.2010, не 29.10.2010.
Приложение
к Решению
Южского районного Совета
от 29.10.2010 № 75
ПОЛОЖЕНИЕ
О ТРЕХСТОРОННЕЙ КОМИССИИ ПО РЕГУЛИРОВАНИЮ СОЦИАЛЬНО-ТРУДОВЫХ
ОТНОШЕНИЙ В ЮЖСКОМ МУНИЦИПАЛЬНОМ РАЙОНЕ
I. Общие положения
1.1. Настоящее Положение определяет порядок формирования и деятельности трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений в Южском муниципальном районе (далее - Комиссия).
1.2. Комиссия формируется в целях достижения оптимального согласия интересов сторон социального партнерства по вопросам регулирования социально-трудовых и иных непосредственно связанных с ними отношений.
1.3. Правовую основу деятельности Комиссии составляют: Конституция Российской Федерации, Трудовой кодекс Российской Федерации, иные нормативные правовые акты Российской Федерации и Ивановской области, Устав
Южского муниципального района, решения Южского районного Совета, муниципальные правовые акты администрации Южского муниципального района.
II. Состав Комиссии, принципы и порядок
формирования Комиссии
2.1. Комиссия является постоянно действующим органом и формируется из равного числа представителей районных объединений профессиональных союзов, районных объединений работодателей, администрации Южского муниципального района, которые образуют соответствующие стороны Комиссии (далее - стороны Комиссии).
2.2. Стороны Комиссии самостоятельно определяют персональный состав своих представителей в соответствии с настоящим Положением.
2.3. Представители сторон Комиссии являются членами Комиссии. Количество членов Комиссии от каждой из сторон составляет не более 5 человек.
2.4. Комиссия формируется на основе принципов:
добровольности участия представителей районных объединений профессиональных союзов, районных объединений работодателей в деятельности Комиссии и принятия на себя обязательств;
самостоятельности и независимости каждого районного объединения профессиональных союзов, каждого районного объединения работодателей, администрации Южского муниципального района при определении персонального состава своих представителей в Комиссии.
2.5. Утверждение и замена представителей районных объединений профессиональных союзов, районных объединений работодателей в Комиссии осуществляется в соответствии с решениями органов указанных объединений.
Утверждение и замена представителей администрации Южского муниципального района - в соответствии с постановлением администрации Южского муниципального района.
III. Цель и задачи Комиссии
3.1. Основной целью Комиссии является регулирование социально-трудовых отношений.
3.2. Основными задачами Комиссии являются:
1) ведение коллективных переговоров и подготовка проекта районного Соглашения по регулированию социально-трудовых и связанных с ними экономических отношений между районными объединениями профессиональных союзов, районными объединениями работодателей и администрацией Южского муниципального района (далее - районное Соглашение);
2) содействие договорному регулированию социально-трудовых отношений на территории Южского муниципального района;
3) проведение консультаций по вопросам, связанным с разработкой проектов решений Южского районного Совета и нормативных правовых актов администрации Южского муниципального района в сфере трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений, районных целевых программ по вопросам организации труда, занятости населения, миграции рабочей силы, социального обеспечения;
4) согласование позиций сторон Комиссии по основным направлениям социальной политики;
5) рассмотрение по инициативе сторон Комиссии вопросов, возникших в ходе выполнения районного Соглашения;
6) изучение и распространение опыта социального партнерства.
IV. Основные права Комиссии
4.1. Комиссия вправе:
1) разрабатывать и вносить в органы местного самоуправления Южского муниципального района, обладающие правом законодательной инициативы, предложения о разработке и принятии решений Южского районного Совета и нормативных правовых актов администрации Южского муниципального района в системе социально-трудовых отношений;
2) проводить с органами местного самоуправления Южского муниципального района в установленном порядке консультации по вопросам, связанным с разработкой и реализацией социальной политики;
3) определять порядок подготовки проекта и заключения районного Соглашения;
4) согласовывать интересы районных объединений профессиональных союзов, районных объединений работодателей, администрации Южского муниципального района при разработке проекта районного Соглашения, реализации указанного Соглашения, выполнении решений Комиссии;
5) осуществлять взаимодействие с отраслевыми (межотраслевыми), областной и иными комиссиями по регулированию социально-трудовых отношений в ходе коллективных переговоров и подготовки проектов районного Соглашения и иных районных отраслевых (тарифных) соглашений, регулирующих социально-трудовые отношения, реализации указанных соглашений;
6) запрашивать у органов местного самоуправления, работодателей и профессиональных союзов информацию о развитии коллективно-договорного регулирования социально-трудовых отношений;
7) осуществлять контроль за выполнением районного Соглашения;
8) приглашать для участия в своей деятельности представителей районных объединений профессиональных союзов, районных объединений работодателей, органов местного самоуправления, не являющихся членами Комиссии, а также специалистов, представителей других организаций;
9) создавать рабочие группы с привлечением специалистов;
10) принимать участие в проведении совещаний, конференций, семинаров по вопросам социально-трудовых отношений и социального партнерства в согласованном с организаторами указанных мероприятий порядке;
11) принимать участие в разработке и (или) обсуждении проектов нормативных правовых актов, программ социально-экономического развития, других актов органов местного самоуправления Южского муниципального района в сфере труда.
4.2. Реализация Комиссией определяемых настоящим Положением прав не препятствует районным объединениям профессиональных союзов и районным объединениям работодателей, представленным в Комиссии, реализовывать свои права в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, законодательством Российской Федерации, Ивановской области и нормативно-правовыми актами Южского муниципального района.
V. Порядок деятельности Комиссии и принятие решений
5.1. Заседание Комиссии считается правомочным, если на нем присутствует не менее двух третей членов Комиссии от каждой стороны.
5.2. Решение Комиссии считается принятым, если за него проголосовало большинство членов Комиссии от каждой стороны.
5.3. Члены Комиссии, не согласные с принятым решением, вправе требовать занесения их особого мнения в протокол заседания Комиссии.
5.4. Комиссия утверждает своим решением регламент работы Комиссии, персональный состав секретариата Комиссии.
VI. Координатор Комиссии
6.1. Координатор Комиссии утверждается Южским районным Советом по представлению главы Южского муниципального района и не является членом Комиссии.
6.2. Координатор Комиссии:
- организует деятельность Комиссии, председательствует на ее заседаниях;
- оказывает содействие в согласовании позиций сторон;
- подписывает планы работы и решения Комиссии;
- запрашивает у работодателей, профсоюзов, органов представительной и исполнительной власти информацию о социально-экономическом положении района, по развитию коллективно-договорного регулирования социально-трудовых отношений;
- принимает участие в областных совещаниях, конференциях, семинарах по вопросам социально-трудовых отношений и социального партнерства;
- проводит в пределах своей компетенции консультации с координаторами сторон по вопросам, требующим принятия оперативных решений;
- информирует органы местного самоуправления Южского муниципального района о деятельности Комиссии;
- информирует Комиссию о мерах, принимаемых Главой администрации Южского муниципального района и органами местного самоуправления в сфере социально-трудовых отношений.
6.3. Координатор не принимает участия в голосовании.
VII. Координаторы сторон Комиссии
7.1. Деятельность каждой из сторон организует координатор стороны.
7.2. Координаторы сторон (объединений работодателей, объединений профсоюзов, администрации Южского муниципального района) избираются указанными сторонами.
7.3. Координатор каждой из сторон, по ее поручению, вносит координатору Комиссии предложения по проектам планов работы Комиссии, информирует Комиссию об изменениях персонального состава стороны, организует совещания представителей сторон.
7.4. Координатор стороны вправе вносить координатору Комиссии предложение о проведении внеочередного заседания Комиссии.
VIII. Член Комиссии
8.1. Права и обязанности члена Комиссии определяются в соответствии с настоящим Положением.
8.2. Член Комиссии с целью подготовки и реализации решений Комиссии, осуществления контроля за выполнением районного Соглашения имеет право:
1) обращаться в органы местного самоуправления Южского муниципального района, районные объединения профессиональных союзов, районные объединения работодателей по вопросам, связанным с деятельностью Комиссии;
2) знакомиться с нормативными правовыми актами Российской Федерации, Ивановской области, Южского муниципального района, информационными и справочными материалами.
8.3. Члену Комиссии на период осуществления его полномочий выдается удостоверение члена Комиссии. Образец указанного удостоверения устанавливается по согласованию сторон и утверждается администрацией Южского муниципального района.
