ГЛАВА ВОЛОКОЛАМСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА
МОСКОВСКОЙ ОБЛАСТИ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 16 мая 2011 г. № 1391
О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПОЛОЖЕНИЕ ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ
МУНИЦИПАЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ ВОЛОКОЛАМСКОГО
МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА МОСКОВСКОЙ ОБЛАСТИ
Постановляю:
1. Внести в Положение
об оплате труда работников муниципальных учреждений здравоохранения Волоколамского муниципального района Московской области, утвержденное постановлением главы Волоколамского муниципального района Московской области от 15.08.2007 № 2120 "Об оплате труда работников муниципальных учреждений здравоохранения Волоколамского муниципального района Московской области" (с изменениями, внесенными постановлениями главы Волоколамского муниципального района Московской области от 24.12.2007 № 3254, от 23.01.2008 № 58, от 11.08.2008 № 2143, от 11.12.2008 № 3687) (далее - Положение), следующие изменения:
1) раздел 5
изложить в следующей редакции:
"5. Выплаты стимулирующего характера
5.1. При планировании фонда оплаты труда предусматриваются дополнительные ассигнования в размере от 1 до 10 процентов от планового фонда заработной платы, исчисленного по тарификации на 1 января планируемого года, на выплату надбавок за применение в работе достижений науки и передовых методов труда, выполнение важных и срочных работ, напряженность в труде, а также на премирование.
5.2. Руководителям учреждений (главным врачам, директорам, заведующим, начальникам) устанавливаются надбавки за работу, направленную на развитие учреждения, применение в его практической деятельности передовых методов диагностики и лечения больных, новых лекарственных средств и медицинского оборудования, и производится премирование на основании оценки деятельности учреждения Министерством здравоохранения Московской области.
5.3. Размер ежемесячных выплат стимулирующего характера работникам и руководителю учреждения за счет бюджетных средств устанавливается в размере до 1,5-кратного размера должностного оклада (тарифной ставки).
5.4. Учреждения, работающие в системе обязательного медицинского страхования, осуществляют выплаты стимулирующего характера из средств обязательного медицинского страхования, полученных за оказанную медицинскую помощь, в порядке, установленном Генеральным тарифным соглашением по реализации Московской областной программы обязательного медицинского страхования.
Размер ежемесячных выплат стимулирующего характера работникам и руководителю учреждения за счет средств обязательного медицинского страхования устанавливается в размере до 1,5-кратного размера должностного оклада (тарифной ставки).
5.5. Учреждения самостоятельно определяют порядок выплат стимулирующего характера в пределах соответствующих бюджетных ассигнований в соответствии с пунктом 5.1
, при этом установление выплат стимулирующего характера производится с учетом показателей результатов труда, утвержденных локальными нормативными актами учреждения с учетом мнения представительного органа работников.
5.6. Учреждения осуществляют выплаты стимулирующего характера из средств фонда оплаты труда, сформированного за счет доходов, полученных от предпринимательской и иной приносящей доход деятельности, в порядке, установленном главой Волоколамского муниципального района.
Размер ежемесячных выплат стимулирующего характера работникам и руководителю учреждения за счет средств, полученных от предпринимательской и иной приносящей доход деятельности, устанавливается в размере до 3-кратного размера должностного оклада (тарифной ставки).";
2) приложение № 1
к Положению изложить в новой редакции согласно приложению № 1
к настоящему постановлению;
3) приложение № 2
к Положению изложить в новой редакции согласно приложению № 2
к настоящему постановлению;
4) приложение № 3
к Положению изложить в новой редакции согласно приложению № 3
к настоящему постановлению;
5) приложение № 4
к Положению изложить в новой редакции согласно приложению № 4
к настоящему постановлению;
6) приложение № 5
к Положению изложить в новой редакции согласно приложению № 5
к настоящему постановлению;
7) приложение № 6
к Положению изложить в новой редакции согласно приложению № 6
к настоящему постановлению;
8) приложение № 7
к Положению изложить в новой редакции согласно приложению № 7
к настоящему постановлению;
9) приложение № 8
к Положению изложить в новой редакции согласно приложению № 8
к настоящему постановлению;
10) приложение № 9
к Положению изложить в новой редакции согласно приложению № 9
к настоящему постановлению;
11) приложение № 10
к Положению изложить в новой редакции согласно приложению № 10
к настоящему постановлению;
12) приложение № 11
к Положению изложить в новой редакции согласно приложению № 11
к настоящему постановлению;
13) приложение № 12
к Положению изложить в новой редакции согласно приложению № 12
к настоящему постановлению.
2. Приложения 1
-12
настоящего постановления вступают в силу с 01.06.2011.
3. Контроль за выполнением настоящего постановления возложить на заместителя главы администрации Волоколамского муниципального района Крестинину Е.В.
Глава Волоколамского
муниципального района
В.Н. Карабанов
Приложение № 1
к Положению
│- высшее профессиональное образование, подготовка │ 7066-7780│
│по установленной программе и стаж педагогической работы │ │
│не менее 1 года или среднее профессиональное образование, │ │
│подготовка по установленной программе и стаж педагогической │ │
│работы не менее 3 лет │ │
├─────────────────────────────────────────────────────────────┼───────────────┤
│13. Мастер цеха (участка) в лечебно-производственных │ │
│(трудовых) мастерских - высшее профессиональное (техническое)│ │
│образование и стаж работы на производстве не менее 1 года │ │
│или среднее профессиональное (техническое) образование и │ │
│стаж работы на производстве не менее 3 лет, при отсутствии │ │
│специального образования стаж работы на производстве 5 лет: │ │
├─────────────────────────────────────────────────────────────┼───────────────┤
│- III группы по оплате труда руководителей │ 5590-6155│
├─────────────────────────────────────────────────────────────┼───────────────┤
│- II группы по оплате труда руководителей │ 6430-7070│
├─────────────────────────────────────────────────────────────┼───────────────┤
│- I группы по оплате труда руководителей │ 7745-7070│
└─────────────────────────────────────────────────────────────┴───────────────┘
Приложение № 12
к Положению
Приложение № 12 вступило в силу с 1 июня 2011 года (пункт 2
данного документа).
ТАРИФНАЯ СЕТКА
ПО ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОЧИХ МУНИЦИПАЛЬНЫХ
УЧРЕЖДЕНИЙ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ
┌────────────┬─────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────┐
│Показатели │Разряды │
│ ├────┬────────┬────────┬────────┬────────┬────────┬────────┬────────┬────────┬────────┤
│ │1 │2 │3 │4 │5 │6 │7 │8 │9 │10 │
├────────────┼────┼────────┼────────┼────────┼────────┼────────┼────────┼────────┼────────┼────────┤
│Межразрядные│ 1│ 1,041│ 1,093│ 1,143│ 1,273│ 1,308│ 1,441│ 1,582│ 1,738│ 1,905│
│тарифные │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │
│коэффициенты│ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │
├────────────┼────┼────────┼────────┼────────┼────────┼────────┼────────┼────────┼────────┼────────┤
│Тарифные │5060│5270 │5535 │5785 │6445 │6620 │7295 │8005 │8795 │9640 │
│ставки │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │
│(в рублях) │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │
└────────────┴────┴────────┴────────┴────────┴────────┴────────┴────────┴────────┴────────┴────────┘
