Зарегистрировано в Комитете по труду и занятости населения МО 30 декабря 2009 г. № 36/09
ГОРОДСКОЕ ТРЕХСТОРОННЕЕ (ТЕРРИТОРИАЛЬНОЕ) СОГЛАШЕНИЕ
от 10 февраля 2009 года
МЕЖДУ АДМИНИСТРАЦИЕЙ, ТЕРРИТОРИАЛЬНЫМ КОМИТЕТОМ ПРОФСОЮЗОВ
И РАБОТОДАТЕЛЯМИ ГОРОДСКОГО ОКРУГА КРАСНОЗНАМЕНСК
НА 2009-2011 ГОДЫ
(в ред. соглашения
от 26.02.2010)
Мы, нижеподписавшиеся полномочные представители администрации городского округа Краснознаменск (далее - Администрация), территориального объединения организаций профсоюзов (далее - Профсоюзы), объединений работодателей городского округа Краснознаменск (далее - Работодатели), совместно именуемые "Стороны", руководствуясь законодательством Российской Федерации и законодательством Московской области, заключили городское трехстороннее (территориальное) соглашение между Администрацией, территориальным объединением профсоюзов и объединениями работодателей городского округа Краснознаменск на 2009-2011 годы (далее - Соглашение), устанавливающее общие принципы регулирования социально-трудовых и связанных с ними экономических отношений на территориальном уровне.
Стороны ставят в числе приоритетных целей Соглашения проведение в предстоящий период социально-экономической политики, обеспечивающей право граждан на достойный труд, повышение качества жизни работников и их семей, сокращение масштабов бедности на основе устойчивого развития экономики, повышения ее конкурентоспособности и увеличения доходов организаций, роста производительности труда, стабильной занятости и гибкости рынка труда, безопасности рабочих мест, расширения возможностей профессионального роста работников.
Соглашение служит основой для переговоров и коллективных договоров в организациях и у индивидуальных предпринимателей (далее - коллективные договоры).
Стороны рассматривают обязательства данного Соглашения как минимальные, которые должны быть обеспечены, дополнены и развиты в рамках заключения и реализации коллективных договоров.
Для обеспечения реализации настоящего Соглашения Стороны на основе взаимных консультаций вырабатывают документы, принимают необходимые решения в пределах своих полномочий.
Стороны признают необходимым заключение территориального соглашения, коллективных договоров и обязуются оказывать трудовым коллективам, развивающим принципы социального партнерства, всестороннее содействие в решении социально-трудовых вопросов.
Стороны признают обязательным участие трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений (далее - Комиссия) в рассмотрении проектов нормативных правовых и иных актов органов исполнительной власти городского округа Краснознаменск в сфере труда.
Закрепленные в ряде пунктов Соглашения обязательства, требующие финансирования из бюджета города, учитываются при составлении бюджета на очередной финансовый год и плановый период.
Присоединение к Соглашению работодателей и профсоюзов, действующих на территории городского округа Краснознаменск, осуществляется в соответствии с Законом
Московской области "О социальном партнерстве в Московской области".
1. В области социально-экономического развития
Стороны считают основной задачей на предстоящий период проведение активной политики по созданию благоприятных условий хозяйствования, развитию предпринимательской деятельности, укреплению экономического и финансового положения организаций, повышению жизненного уровня населения в городском округе Краснознаменск. В этих целях:
1.1. Стороны совместно:
1.1.1. Вырабатывают и вносят (при необходимости) в адрес органов местного самоуправления предложения, способствующие повышению конкурентоспособности экономики и совершенствованию тарифной политики.
1.1.2. Разрабатывают предложения по стимулированию реального сектора экономики с использованием рыночных механизмов и предоставлению налоговых льгот отдельным категориям социально значимых налогоплательщиков, занятых в различных сферах экономики города, в соответствии с законодательством Российской Федерации и законодательством Московской области.
1.1.3. Осуществляют взаимные консультации по вопросам бюджетной и налоговой политики, разработке прогнозов социально-экономического развития города и долгосрочных целевых программ.
1.1.4. Принимают меры по увеличению объема производства промышленной продукции, строительства жилья в соответствии с прогнозом (показателями) социально-экономического развития города на соответствующие годы.
1.1.5. Принимают меры по предотвращению банкротства и необоснованной реорганизации платежеспособных предприятий. Учитывают мнение профсоюза и работников организации-должника при подготовке решения о ее продаже, ликвидации или банкротстве.
1.1.6. Принимают меры по недопущению долгов организациям, расположенным на территории городского округа Краснознаменск, за выполненные работы и оказанные услуги.
1.1.7. Принимают в рамках своей компетенции необходимые меры по реализации приоритетных проектов.
1.1.8. Создают условия по обеспечению ежегодного роста производительности труда.
1.2. Администрация:
1.2.1. Содействует развитию потребительского рынка, насыщению его качественными товарами и услугами.
1.2.2. Оказывает необходимую поддержку хозяйствующим субъектам, осуществляющим свою деятельность в городском округе Краснознаменск, не имеющим задолженности по выплате заработной платы, соблюдающим законодательство о труде и обязательства коллективных договоров и соглашений, в соответствии с законодательством Российской Федерации и законодательством Московской области.
1.2.3. Содействует внедрению современных методов управления в экономику города на основе новых информационных технологий.
1.2.4. Содействует развитию малого и среднего предпринимательства во всех секторах экономики города и созданию благоприятных условий для их хозяйственной деятельности.
1.2.5. Осуществляет меры по реализации долгосрочных целевых программ социально-экономического развития городского округа Краснознаменск.
1.2.6. Содействует обновлению основных производственных фондов в организациях, имеющих социальное значение, посредством применения налоговых льгот и иных форм поддержки в соответствии с законодательством.
1.2.7. Осуществляет финансирование городских целевых программ.
1.2.8. Содействует модернизации жилищно-коммунального хозяйства и его финансовой стабильности, направленных на повышение качества предоставляемых услуг.
1.2.9. Принимает меры по улучшению работы пассажирского транспорта общего пользования.
1.3. Профсоюзы:
1.3.1. Способствуют устойчивой финансово-экономической работе организаций: соблюдению трудовой и технологической дисциплины, росту производительности труда, повышению профессионализма и деловой активности работников. Участвуют в организации трудового соревнования в организациях. Распространяют передовой опыт.
1.3.2. Способствуют участию работников в управлении производством. Содействуют выполнению мероприятий, предусмотренных программами социально-экономического развития.
1.3.3. Оказывают практическую помощь организациям в заключении коллективных договоров и контролируют их выполнение.
1.3.4. Через своих представителей в установленном порядке участвуют в работе комиссий при Администрации и Совете депутатов городского округа Краснознаменск по вопросам, затрагивающим социально-трудовые отношения.
6.3.1. Инициируют заключение коллективных договоров и территориальных соглашений. Содействуют подготовке и проведению коллективно-договорной кампании, организуют членов профсоюза на выполнение коллективных договоров и соглашений. Проводят общественную экспертизу проектов коллективных договоров.
Нумерация пунктов дана в соответствии с официальным текстом документа.
6.3.3. Продолжают работу по возобновлению деятельности и созданию первичных профсоюзных организаций в трудовых коллективах, вовлечению работников в члены профсоюза в организациях, особенно в негосударственном секторе экономики.
6.3.4. Оказывают помощь в создании в организациях комиссий по трудовым спорам.
6.4. Работодателя:
6.4.1. Принимают меры по расширению числа участников Соглашения, регулярно рассматривают ход выполнения принятых обязательств Соглашения членами объединений работодателей. О предпринимаемых мерах информируют стороны социального партнерства.
6.4.2. Сохраняют существующий порядок перечисления профсоюзных взносов в организациях по безналичному расчету с письменного согласия работников и перечисляют их с расчетных счетов организаций одновременно с выдачей банками средств на заработную плату в соответствии с платежными поручениями организаций.
6.4.3. Обеспечивают условия для уставной деятельности профсоюзов и их выборных органов в организациях. Не допускают случаев нарушения прав профсоюзов, установленных законодательством Российской Федерации.
6.4.4. Перечисляют профсоюзам средства на проведение социально-культурной и иной массовой работы в размерах, предусмотренных в коллективных договорах, но не менее 0,15 процента от фонда оплаты труда.
6.4.5. В обязательном порядке рассматривают все требования, предложения, вынесенные на профсоюзных собраниях, и в течение месяца принимают соответствующие меры.
6.4.6. Предусматривают в соглашениях и коллективных договорах выделение средств на оплату труда освобожденным работникам профсоюзных комитетов, а также обеспечивают неосвобожденным членам профсоюзных органов всех уровней время для выполнения ими общественных обязанностей с сохранением среднего заработка.
7. Действие Соглашения, обеспечение контроля за его
выполнением, ответственность Сторон за реализацию
обязательств Соглашения
7.1. Соглашение вступает в силу с момента подписания его Сторонами и действует по 31 декабря 2011 года.
7.2. Контроль за ходом выполнения Соглашения осуществляется Комиссией в соответствии с законодательством Российской Федерации и законодательством Московской области, а также Сторонами самостоятельно в соответствии с их функциями к организационными принципами деятельности. Изменения и дополнения в Соглашение вносятся по взаимному согласию Сторон. Итоги по выполнению Соглашения подводятся не менее двух раз в год на заседаниях Комиссии.
7.3. В случае неисполнения или ненадлежащего исполнения обязательств Соглашения или решения Комиссии виновная сторона несет ответственность в соответствии с законодательством Российской Федерации.
7.4. Ни одна из Сторон Соглашения не может в течение установленного срока его действия в одностороннем порядке прекратить исполнение принятых обязательств.
7.5. В течение срока действия Соглашения и при выполнении его условий Профсоюзы не выступают организаторами забастовок, а Работодатели воздерживаются от проведения массовых увольнений работников и приостановки деятельности организаций.
7.6. Администрация городского округа Краснознаменск обеспечивает в двухнедельный срок с момента заключения Сторонами Соглашения публикацию его в газете "Импульс".
7.7. Стороны договорились о проведении в третьем квартале 2011 года переговоров по заключению аналогичного Соглашения на последующий период, а также о возможном продлении срока действия Соглашения на период ведения коллективных переговоров.
7.8. Настоящее Соглашение составлено и подписано в трех экземплярах, каждый из которых имеет одинаковую юридическую силу.
От администрации
городского округа Краснознаменск:
Заместитель руководителя администрации
В.Н. Филипенков
От профсоюзов городского
округа Краснознаменск:
Председатель территориального
комитета профсоюзов Ю-9002
Л.П. Олейник
От работодателей городского
округа Краснознаменск:
Заместитель председателя
Общественного совета по поддержке
и развитию малого предпринимательства
при главе городского округа
Краснознаменск Московской области
А.С. Воробьев
