АДМИНИСТРАЦИЯ ПАЛЛАСОВСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА
ВОЛГОГРАДСКОЙ ОБЛАСТИ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 24 марта 2011 г. № 253
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОРЯДКА ПРЕМИРОВАНИЯ РУКОВОДИТЕЛЕЙ
МУНИЦИПАЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ
ПАЛЛАСОВСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА
В соответствии с постановлением администрации Палласовского муниципального района от 24.12.2010 № 1339 "Об оплате труда работников муниципальных учреждений здравоохранения Палласовского муниципального района" и в целях заинтересованности в улучшении результатов труда руководителей муниципальных учреждений здравоохранения Палласовского муниципального района, руководствуясь ст. 22
Устава Палласовского муниципального района, постановляю:
1. Утвердить прилагаемый Порядок
премирования руководителей муниципальных учреждений здравоохранения Палласовского муниципального района согласно приложению.
2. Контроль за исполнением данного постановления возложить на заместителя главы администрации Палласовского муниципального района по социальным вопросам.
3. Настоящее постановление распространяет свое действие на отношения, возникшие с 01.01.2011.
Глава Палласовского
муниципального района
Н.Н.СЛЕПУХА
Приложение
к постановлению
администрации Палласовского
муниципального района
от 24 марта 2011 г. № 253
ПОРЯДОК
ПРЕМИРОВАНИЯ РУКОВОДИТЕЛЕЙ МУНИЦИПАЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ
ЗДРАВООХРАНЕНИЯ ПАЛЛАСОВСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА
1. Общие положения
1.1. Настоящий Порядок устанавливает размеры, периодичность и условия премирования руководителей муниципальных учреждений здравоохранения Палласовского муниципального района.
1.2. Порядок разработан в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, постановлением администрации Палласовского муниципального района от 24.12.2010 № 1339 "Об оплате труда работников муниципальных учреждений здравоохранения Палласовского муниципального района".
2. Виды и размеры премий
2.1. В целях повышения мотивации и обеспечения материальной заинтересованности в достижении высокого качества результатов труда руководителям муниципальных учреждений здравоохранения Палласовского муниципального района по итогам работы за год устанавливается и выплачивается премия в размере не более одного должностного оклада в соответствии с утвержденными критериями
оценки деятельности муниципальных учреждений здравоохранения Палласовского муниципального района, установленными в приложении 1 к настоящему Порядку.
2.2. Единовременные премии:
- к профессиональному празднику "День медицинского работника" - в размере не более 1000 рублей;
- при присвоении почетных званий и награждении знаками отличия Российской Федерации, орденами и медалями Российской Федерации, наградами Волгоградской области, почетными грамотами Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации - в размере не более 1000 рублей;
- к юбилейным датам (50, 55 лет и далее через каждые 5 лет) - в размере не более одного должностного оклада.
3. Условия премирования
3.1. Премирование руководителей учреждений здравоохранения Палласовского муниципального района по итогам работы за год осуществляется пропорционально фактически отработанному времени. При этом учитываются результаты деятельности учреждения на основании представленных отчетов
об исполнении целевых показателей деятельности учреждения по форме согласно приложению 2 к настоящему Порядку.
│ │заданий (для │ │ │В финансовом объеме: │
│ │учреждений, │ │ │- фактическое выполнение │
│ │финансируемых за счет │ │ │__________ тыс. руб. │
│ │средств местного │ │ │- план финансирования │
│ │бюджета) │ │ │__________ тыс. руб. │
├───┼──────────────────────┼───────┼───────┼──────────────────────────────┤
│ 2│Своевременность │ 100% │ │Срок выплаты заработной платы │
│ │выплаты заработной │ │ │по графику │
│ │платы работникам │ │ │___________________ │
│ │ │ │ │Дата фактической выплаты │
│ │ │ │ │заработной платы │
│ │ │ │ │__________________. │
├───┼──────────────────────┼───────┼───────┼──────────────────────────────┤
│ 3│Соблюдение сроков │ 100% │ │Количество представленных │
│ │и порядка │ │ │отчетов в соответствии │
│ │представления │ │ │с установленными сроками │
│ │отчетности │ │ │______________ │
│ │ │ │ │Общее количество │
│ │ │ │ │представленных отчетов │
│ │ │ │ │______________ │
├───┼──────────────────────┼───────┼───────┼──────────────────────────────┤
│ 4│Исполнение сроков │ 95% │ │Количество позиций, объектов, │
│ │капитального, текущего│ │ │подлежащих ремонту, по которым│
│ │ремонта │ │ │соблюдены сроки ______________│
│ │ │ │ │Общее количество объектов, │
│ │ │ │ │подлежащих ремонту ___________│
├───┼──────────────────────┼───────┼───────┼──────────────────────────────┤
│ 5│Исполнение кассового │ 100% │ │Расходы по │
│ │плана по бюджету │ │ │бюджету ________ тыс. руб. │
│ │ │ │ │Кассовый план ______ тыс. руб.│
├───┼──────────────────────┼───────┼───────┼──────────────────────────────┤
│ 6│Наличие претензий, │ 0 │ │Количество претензий, исков, │
│ │исков, жалоб │ │ │жалоб _______________________ │
│ │со стороны внешних │ │ │ │
│ │организаций, │ │ │ │
│ │государственных │ │ │ │
│ │контролирующих органов│ │ │ │
├───┼──────────────────────┼───────┼───────┼──────────────────────────────┤
│ 7│Наличие просроченной │ 1% │ │Объем просроченной │
│ │кредиторской │ │ │кредиторской задолженности │
│ │задолженности │ │ │___________ тыс. руб. │
│ │в пределах доведенных │ │ │Сумма доведенных лимитов │
│ │лимитов бюджетных │ │ │__________ тыс. руб. │
│ │обязательств │ │ │ │
└───┴──────────────────────┴───────┴───────┴──────────────────────────────┘
Главный врач
