ДЕПАРТАМЕНТ ТРУДА И СОЦИАЛЬНОГО РАЗВИТИЯ
ВОРОНЕЖСКОЙ ОБЛАСТИ
ПРИКАЗ
от 29 июня 2011 г. № 1547/ОД
О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПРИКАЗ ДЕПАРТАМЕНТА ТРУДА
И СОЦИАЛЬНОГО РАЗВИТИЯ ВОРОНЕЖСКОЙ ОБЛАСТИ
ОТ 25.12.2009 № 1292/ОД
В соответствии с Законом
Воронежской области от 02.12.2010 № 132/ОД "Об областном бюджете на 2011 год и на плановый период 2012 и 2013 годов" приказываю:
1. Внести в приказ
департамента труда и социального развития Воронежской области от 25.12.2009 № 1292/ОД "Об утверждении Примерного положения об оплате труда работников ОГУ "Управление социальной защиты населения Воронежской области", ОГУ "Воронежский областной центр учреждений социального обслуживания населения", ГУ "Воронежский областной фонд социальной поддержки населения", ГУ "Центр охраны и медицины труда", подведомственных департаменту труда и социального развития Воронежской области", следующие изменения:
1.1. Наименование
приказа департамента труда и социального развития Воронежской области от 25.12.2009 № 1292/ОД "Об утверждении Примерного положения об оплате труда работников ОГУ "Управление социальной защиты населения Воронежской области", ОГУ "Воронежский областной центр учреждений социального обслуживания населения", ГУ "Воронежский областной фонд социальной поддержки населения", ГУ "Центр охраны и медицины труда", подведомственных департаменту труда и социального развития Воронежской области" изложить в следующей редакции:
"Об утверждении Примерного положения об оплате труда работников областного государственного учреждения "Управление социальной защиты населения Воронежской области", ОГУ "Воронежский областной центр учреждений социального обслуживания населения", АУ ВО "Воронежский областной фонд социальной поддержки населения", АУ ВО "Центр охраны и медицины труда", подведомственных департаменту труда и социального развития Воронежской области".
1.2. Примерное Положение
об оплате труда работников ОГУ "Управление социальной защиты населения Воронежской области", ОГУ "Воронежский областной центр учреждений социального обслуживания населения", ГУ "Воронежский областной фонд социальной поддержки населения", ГУ "Центр охраны и медицины труда", подведомственных департаменту труда и социального развития Воронежской области" изложить в новой редакции согласно приложению
.
2. Настоящий приказ вступает в силу по истечении 10 дней со дня его официального опубликования и распространяет свое действие на правоотношения, возникшие с 1 июня 2011 года.
3. Контроль за исполнением настоящего приказа оставляю за собой.
Первый заместитель
руководителя департамента
В.А.СТОЛЯРОВ
Приложение
к приказу
департамента труда и
социального развития
Воронежской области
от 29.06.2011 № 1547/ОД
"Утверждено
приказом
департамента труда и
социального развития
Воронежской области
от 25.12.2009 № 1292/ОД
ПРИМЕРНОЕ ПОЛОЖЕНИЕ
ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ ОБЛАСТНОГО ГОСУДАРСТВЕННОГО
УЧРЕЖДЕНИЯ "УПРАВЛЕНИЕ СОЦИАЛЬНОЙ ЗАЩИТЫ НАСЕЛЕНИЯ
ВОРОНЕЖСКОЙ ОБЛАСТИ", ОГУ "ВОРОНЕЖСКИЙ ОБЛАСТНОЙ ЦЕНТР
УЧРЕЖДЕНИЙ СОЦИАЛЬНОГО ОБСЛУЖИВАНИЯ НАСЕЛЕНИЯ",
АУ ВО "ВОРОНЕЖСКИЙ ОБЛАСТНОЙ ФОНД СОЦИАЛЬНОЙ
ПОДДЕРЖКИ НАСЕЛЕНИЯ", АУ ВО "ЦЕНТР ОХРАНЫ И МЕДИЦИНЫ
ТРУДА", ПОДВЕДОМСТВЕННЫХ ДЕПАРТАМЕНТУ ТРУДА И
СОЦИАЛЬНОГО РАЗВИТИЯ ВОРОНЕЖСКОЙ ОБЛАСТИ
│4. │Уровень профессиональной квалификационной группы │ │
├────┼───────────────────────────────────────────────────────┼─────────────┤
│5. │Квалификационный уровень профессиональной │ │
│ │квалификационной группы │ │
├────┼───────────────────────────────────────────────────────┼─────────────┤
│6. │Оклад (должностной оклад) (рублей) │ │
├────┼───────────────────────────────────────────────────────┼─────────────┤
│7. │Итого: должностной оклад (рублей) (гр. 6)
│ │
├────┼───────────────────────────────────────────────────────┼─────────────┤
│8. │Компенсационные выплаты │ │
│ │(в соответствии с разделом IV
Примерного положения) │ │
├────┼───────────────────────────────────────────────────────┼─────────────┤
│9. │Выплаты работникам, занятым на тяжелых работах, работах│ │
│ │с вредными и (или) опасными и иными условиями труда │ │
├────┼───────────────────────────────────────────────────────┼─────────────┤
│10. │Выплаты работникам за работу в условиях, отклоняющихся │ │
│ │от нормальных │ │
├────┼───────────────────────────────────────────────────────┼─────────────┤
│11. │Надбавки за работу со сведениями, составляющими │ │
│ │государственную тайну, их засекречиванием и │ │
│ │рассекречиванием, а также за работу с шифрами │ │
├────┼───────────────────────────────────────────────────────┼─────────────┤
│12. │Итого компенсационные выплаты (рублей) (гр. 9
+ гр. 11
)│ │
├────┼───────────────────────────────────────────────────────┼─────────────┤
│ │Стимулирующие выплаты (в соответствии с разделом V
│ │
│ │Примерного положения) │ │
├────┼───────────────────────────────────────────────────────┼─────────────┤
│13. │Выплата за интенсивность и высокие результаты работы │ │
├────┼───────────────────────────────────────────────────────┼─────────────┤
│14. │Выплата за качество выполняемых работ │ │
├────┼───────────────────────────────────────────────────────┼─────────────┤
│15. │Выплата за выслугу лет │ │
├────┼───────────────────────────────────────────────────────┼─────────────┤
│16. │Персональный повышающий коэффициент к окладу в │ │
│ │соответствии с п. 2.3
Примерного положения │ │
├────┼───────────────────────────────────────────────────────┼─────────────┤
│17. │Повышающий коэффициент к окладу в соответствии с п. 2.4
│ │
│ │Примерного положения │ │
├────┼───────────────────────────────────────────────────────┼─────────────┤
│18. │Итого стимулирующие выплаты (рублей) (гр. 13
+ 17
) │ │
├────┼───────────────────────────────────────────────────────┼─────────────┤
│19. │Итого: месячный фонд заработной платы по │ │
│ │тарификационному списку (гр. 7
+ гр. 12
+ гр. 18
) │ │
├────┼───────────────────────────────────────────────────────┼─────────────┤
│20. │Дополнительные сведения │ │
└────┴───────────────────────────────────────────────────────┴─────────────┘
"
