АДМИНИСТРАЦИЯ ПЕТРОПАВЛОВСК-КАМЧАТСКОГО ГОРОДСКОГО ОКРУГА
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 16 июня 2011 г. № 1586
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ
ПОЛОЖЕНИЯ О СИСТЕМЕ ОПЛАТЫ
ТРУДА РАБОТНИКОВ МУНИЦИПАЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ
СФЕРЫ МОЛОДЕЖНОЙ ПОЛИТИКИ, ПОДВЕДОМСТВЕННЫХ
ДЕПАРТАМЕНТУ СОЦИАЛЬНОГО РАЗВИТИЯ
ПЕТРОПАВЛОВСК-КАМЧАТСКОГО
ГОРОДСКОГО ОКРУГА
В целях реализации Постановления
главы Петропавловск-Камчатского городского округа от 27.10.2008 № 3153 "О подготовке к введению отраслевых систем оплаты труда работников муниципальных учреждений Петропавловск-Камчатского городского округа"
ПОСТАНОВЛЯЮ:
1. Утвердить Положение
о системе оплаты труда работников муниципальных учреждений сферы молодежной политики, подведомственных Департаменту социального развития Петропавловск-Камчатского городского округа согласно приложению.
2. Аппарату администрации Петропавловск-Камчатского городского округа (В.В. Сергеев) опубликовать настоящее Постановление в средствах массовой информации.
3. Настоящее Постановление вступает в силу со дня его официального опубликования и распространяется на правоотношения, возникшие с 1 мая 2011 года.
4. Контроль за исполнением настоящего Постановления возложить на заместителя главы администрации Петропавловск-Камчатского городского округа Г.А. Шайгородского.
Первый заместитель
главы администрации
Петропавловск-Камчатского
городского округа
С.Г.КОНДРАШИН
Приложение
к Постановлению администрации
Петропавловск-Камчатского
городского округа
от 16.06.2011 № 1586
ПОЛОЖЕНИЕ
О СИСТЕМЕ ОПЛАТЫ ТРУДА РАБОТНИКОВ
МУНИЦИПАЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ СФЕРЫ МОЛОДЕЖНОЙ
ПОЛИТИКИ, ПОДВЕДОМСТВЕННЫХ ДЕПАРТАМЕНТУ СОЦИАЛЬНОГО
РАЗВИТИЯ ПЕТРОПАВЛОВСК-КАМЧАТСКОГО
ГОРОДСКОГО ОКРУГА
1. Общие положения
1. Настоящее Положение о системе оплаты труда работников муниципальных учреждений сферы молодежной политики, подведомственных Департаменту социального развития Петропавловск-Камчатского городского округа (далее - Положение), разработано в целях установления системы оплаты труда работников муниципальных учреждений сферы молодежной политики, повышения эффективности и результативности деятельности муниципальных учреждений Петропавловск-Камчатского городского округа и включает в себя:
- размеры окладов (должностных окладов) ставок по профессиональным квалификационным группам (далее - ПКГ), утвержденным Министерством здравоохранения и социального развития Российской Федерации;
- наименование, условия осуществления и размеры выплат компенсационного характера в соответствии с перечнем видов выплат компенсационного характера, утвержденных настоящим Положением, а также рекомендуемые размеры повышающих коэффициентов к окладам и иные выплаты стимулирующего характера в соответствии с перечнем видов выплат стимулирующего характера, утвержденных настоящим Положением, за счет всех источников финансирования, и критерии их установления;
2. Профессиональная
квалификационная группа
"Общеотраслевые должности служащих
третьего уровня"
┌───────────────────────┬────────────────────────────────────────┐
│Квалификационные уровни│ Рекомендуемый размер должностного │
│ │ оклада, (руб.) │
├───────────────────────┼────────────────────────────────────────┤
│5 квалификационный │ │
│уровень │ 5 220-6 072 │
└───────────────────────┴────────────────────────────────────────┘
3. Профессиональная
квалификационная группа
"Общеотраслевые должности служащих
четвертого уровня"
┌────────────────────────────┬────────────────────────────────────┐
│ Квалификационные уровни │ Рекомендуемый размер должностного │
│ │ оклада, (руб.) │
├────────────────────────────┼────────────────────────────────────┤
│3 квалификационный уровень │ 7 765 │
└────────────────────────────┴────────────────────────────────────┘
Приложение 2
к Примерному положению о системе оплаты
труда работников муниципальных учреждений
сферы молодежной политики, подведомственных
Департаменту социального развития
Петропавловск-Камчатского
городского округа
ПЕРЕЧЕНЬ
ДОЛЖНОСТЕЙ, ПРОФЕССИЙ РАБОТНИКОВ,
ОТНОСИМЫХ К ОСНОВНОМУ ПЕРСОНАЛУ ПО ВИДАМ
ЭКОНОМИЧЕСКОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ, ДЛЯ РАСЧЕТА ДОЛЖНОСТНЫХ
ОКЛАДОВ РУКОВОДИТЕЛЕЙ УЧРЕЖДЕНИЙ СФЕРЫ
МОЛОДЕЖНОЙ ПОЛИТИКИ
Должности, профессии работников учреждений сферы молодежной политики, относимых к основному персоналу по виду экономической деятельности "Служащие":
- специалист по работе с молодежью;
- старший специалист по работе с молодежью.
