ПРАВИТЕЛЬСТВО НИЖЕГОРОДСКОЙ ОБЛАСТИ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 23 июня 2011 г. № 472
О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПОСТАНОВЛЕНИЕ
ПРАВИТЕЛЬСТВА НИЖЕГОРОДСКОЙ ОБЛАСТИ
ОТ 27 ОКТЯБРЯ 2008 ГОДА № 487
В целях приведения в соответствие с действующим законодательством Правительство Нижегородской области постановляет:
1. Внести в постановление
Правительства Нижегородской области от 27 октября 2008 года № 487 "Об оплате труда работников государственных архивных учреждений Нижегородской области" следующие изменения:
1) наименование
постановления изложить в следующей редакции:
"Об оплате труда работников государственных казенных архивных учреждений Нижегородской области";
2) преамбулу
постановления изложить в следующей редакции:
"В соответствии с постановлением
Правительства Нижегородской области от 23 июля 2008 года № 296 "Об установлении систем оплаты труда работников государственных бюджетных и казенных учреждений Нижегородской области", в целях перехода на новые системы оплаты труда работников государственных архивных учреждений Нижегородской области с 1 января 2009 года Правительство Нижегородской области постановляет:";
3) в пункте 1
слова "государственных архивных учреждений" заменить словами "государственных казенных архивных учреждений";
4) пункт 3
признать утратившим силу;
5) Положение
об оплате труда работников государственных архивных учреждений Нижегородской области, утвержденное постановлением, изложить в новой редакции
согласно приложению к настоящему постановлению.
2. Настоящее постановление вступает в силу по истечении 10 дней со дня его официального опубликования.
Губернатор
В.П.ШАНЦЕВ
Приложение
к постановлению
Правительства Нижегородской области
от 23 июня 2011 г. № 472
"Утверждено
постановлением
Правительства Нижегородской области
от 27 октября 2008 г. № 487
(в редакции постановления
Правительства Нижегородской области
от 23 июня 2011 г. № 472)
ПОЛОЖЕНИЕ
ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ ГОСУДАРСТВЕННЫХ КАЗЕННЫХ АРХИВНЫХ
УЧРЕЖДЕНИЙ НИЖЕГОРОДСКОЙ ОБЛАСТИ
(далее - Положение)
1. Общие положения
1.1. Система оплаты труда работников государственных казенных архивных учреждений Нижегородской области (далее - работников учреждений) устанавливается в целях:
│3 │ От 50 до 100 │
├───────────────────────────────────────────────┼─────────────────────────┤
│4 │ до 50 │
└───────────────────────────────────────────────┴─────────────────────────┘
Общие объемы хранения документов государственных архивов, хранящих наряду с управленческой документацией творческую документацию, документы личного происхождения, кинофотодокументы и научно-техническую документацию, определяются с учетом перевода единиц хранения этих видов документов в единицы хранения управленческой документации в соотношении 10 тыс. единиц хранения иной документации приравниваются к 50 тыс. единиц хранения управленческой документации.
Объем хранения документов устанавливается исходя из общего количества единиц хранения по статистической отчетности архива.
3.2. Должностные оклады других работников, отнесенных к категории "руководители" (заместитель директора, главный бухгалтер, главный хранитель фондов, главный инженер) учреждений, устанавливаются на 10 - 30 процентов ниже должностных окладов директоров этих учреждений. Должностной оклад конкретного работника указанной категории определяется трудовым договором.
3.3. Заработная плата директоров учреждений и других работников, отнесенных к категории "руководители", состоит из должностных окладов, выплат компенсационного и стимулирующего характера.
3.4. Индексация заработной платы директоров учреждений и других работников, отнесенных к категории "руководители", производится в пределах средств фонда оплаты труда, предусмотренного областным бюджетом на очередной финансовый год в соответствии с действующим законодательством.
3.5. Порядок, условия и размеры выплат стимулирующего характера директорам учреждений устанавливаются приказами комитета по делам архивов Нижегородской области и трудовыми договорами в соответствии с локальными нормативными правовыми актами комитета по делам архивов Нижегородской области.
3.6. Выплаты компенсационного и стимулирующего характера другим работникам, отнесенным к категории "руководители", устанавливаются в соответствии с настоящим Положением и приказами директоров учреждений.
3.7. Комитет по делам архивов Нижегородской области централизует до 5 процентов ассигнований, выделяемых из областного бюджета на оплату труда работников соответствующих учреждений, для использования их на выплаты стимулирующего характера директорам учреждений и может перераспределять неиспользованные средства соответствующего учреждения на выплаты стимулирующего характера работникам соответствующих учреждений, а также стимулирующие выплаты руководителям и работникам других подведомственных учреждений.
Порядок, размер и условия централизации ассигнований на выплаты стимулирующего характера директорам учреждений, возможность перераспределения и направления неиспользованных средств определяются локальным нормативным правовым актом комитета по делам архивов Нижегородской области.
4. Заключительные положения
4.1. Фонд оплаты труда для работников учреждений устанавливается в размере 25 месячных должностных окладов, ставок заработной платы, а также средств на выплаты за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, предусмотренных нормативными правовыми актами Российской Федерации.
4.2. Работникам учреждений выплачивается материальная помощь при предоставлении ежегодного основного оплачиваемого отпуска в размере до двух должностных окладов (ставок заработной платы) в год по заявлению работника.
В случае разделения ежегодного основного оплачиваемого отпуска на части материальная помощь выплачивается при предоставлении любой из частей указанного отпуска.
При предоставлении ежегодного основного оплачиваемого отпуска вновь принятому сотруднику и отработавшему менее шести месяцев в текущем году материальная помощь выплачивается пропорционально отработанному времени.
Материальная помощь не выплачивается работникам, находящимся в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет.
Увольняемому работнику по его заявлению выплата материальной помощи в год увольнения осуществляется пропорционально полным месяцам, прошедшим с начала рабочего года до даты увольнения. В случае, если указанным работникам материальная помощь уже была выплачена, данная материальная помощь удержанию не подлежит.
4.3. Работникам учреждений выплачивается единовременное денежное поощрение в связи с юбилейными датами, профессиональными праздниками, а также при награждении государственными и ведомственными наградами, при присвоении наград и почетных званий Нижегородской области, при поощрении благодарностями и почетными грамотами комитета по делам архивов Нижегородской области.
Порядок, условия и размеры выплат единовременных денежных поощрений директорам учреждений и другим работникам, отнесенным к категории "руководители", устанавливаются приказами комитета по делам архивов Нижегородской области в соответствии с локальными нормативными правовыми актами комитета по делам архивов Нижегородской области.
Порядок, условия и размеры единовременных денежных поощрений работникам учреждений устанавливаются приказами директоров учреждений в соответствии с локальными нормативными правовыми актами данных учреждений.
Приложение
к Положению об оплате труда работников
государственных казенных архивных учреждений
Нижегородской области
ПЕРЕЧЕНЬ
ПРОФЕССИЙ ВЫСОКОКВАЛИФИЦИРОВАННЫХ РАБОЧИХ ГОСУДАРСТВЕННЫХ
КАЗЕННЫХ АРХИВНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ НИЖЕГОРОДСКОЙ ОБЛАСТИ,
ЗАНЯТЫХ НА ВАЖНЫХ И ОТВЕТСТВЕННЫХ РАБОТАХ
1. Машинист по обслуживанию сложного технологического оборудования по кондиционированию воздуха и холодильных установок.
2. Слесарь по ремонту и обслуживанию систем вентиляции и кондиционирования.
3. Слесарь по контрольно-измерительным приборам и автоматике.
4. Электромонтер по обслуживанию электрооборудования.
5. Переплетчик особо ценных архивных документов, книг и других печатных изданий.
6. Реставратор особо ценных архивных документов, книг и других печатных изданий.".
