Алтайский край

Амурская область

Архангельская область

Астраханская область

Башкортостан республика

Белгородская область

Брянская область

Бурятия

Владимирская область

Волгоградская область

Вологодская область

Воронежская область

Дагестан республика

Еврейская АО

Забайкальский край

Ивановская область

Ингушетия

Иркутская область

Кабардино-Балкарская республика

Кавказские Минеральные воды

Калининградская область

Калининградскя область

Калмыкия

Калужская область

Камчатский край

Карачаево-Черкесская республика

Карелия

Кемеровская область

Кировская область

Коми республика

Костромская область

Краснодарский край

Красноярский край

Курганская область

Курская область

Ленинградская область

Липецкая область

Магаданская область

Марий Эл республика

Мордовия

Московская область

Мурманская область

Ненецкий АО

Нижегородская обл. (райцентры)

Нижегородская область

Новгородская область

Новосибирская область

Омская область

Оренбургская область

Орловская область

Пензенская область

Пермский край

Пермский край (райцентры)

Приморский край

Псковская область

Ростовская область

Рязанская область

Самарская область

Саратовская область

Сахалинская область

Свердловская область

Северная Осетия - Алания

Смоленская область

Ставропольский край

Тамбовская область

Татарстан

Тверская область

Томская область

Тульская область

Тыва

Тюменская область

Удмуртская республика

Ульяновская область

Хабаровский край

Хакасия республика

Ханты-Мансийский АО

Челябинская область

Чеченская республика

Чувашская республика

Чукотский АО

Якутия (Саха)

Ямало-Ненецкий АО

Ярославская область






Региональное законодательство / Ростовская область


 
РОСТОВСКАЯ-НА-ДОНУ ГОРОДСКАЯ ДУМА

РЕШЕНИЕ
от 17 июня 2008 г. № 407

О ПРИНЯТИИ "ПОЛОЖЕНИЯ "О ГОСУДАРСТВЕННОЙ ПЕНСИИ
ЗА ВЫСЛУГУ ЛЕТ ЛИЦАМ, ЗАМЕЩАВШИМ МУНИЦИПАЛЬНЫЕ
ДОЛЖНОСТИ И ДОЛЖНОСТИ МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ
ГОРОДА РОСТОВА-НА-ДОНУ"

(в ред. решений Ростовской-на-Дону городской Думы
от 25.12.2008 № 498, от 20.10.2009 № 646,
от 15.06.2010 № 757, от 26.04.2011 № 92,
от 21.06.2011 № 137)

В связи с принятием Областного закона Ростовской области от 15.02.2008 № 872-ЗС "О государственной пенсии за выслугу лет лицам, замещавшим государственные должности Ростовской области и должности государственной гражданской службы Ростовской области" и в целях реализации прав муниципальных служащих в области пенсионного обеспечения городская Дума решила:
1. Принять "Положение "О государственной пенсии за выслугу лет лицам, замещавшим муниципальные должности и должности муниципальной службы города Ростова-на-Дону" (приложение).
2. Признать утратившим силу с 1 июля 2008 года решение городской Думы от 11.10.2005 № 47 "О ежемесячной доплате к пенсии лицам, замещавшим выборные муниципальные должности и муниципальные должности муниципальной службы".
3. Настоящее Положение вступает в силу с 1 июля 2008 года.
4. Контроль за исполнением настоящего решения возложить на постоянную комиссию по местному самоуправлению, связям с политическими партиями и общественными объединениями, средствами массовой информации (Т.П. Георгиева).

Мэр города
Ростова-на-Дону
М.А.ЧЕРНЫШЕВ





Приложение
к решению
городской Думы
от 17.06.2008 № 407

ПОЛОЖЕНИЕ
"О ГОСУДАРСТВЕННОЙ ПЕНСИИ ЗА ВЫСЛУГУ ЛЕТ ЛИЦАМ,
ЗАМЕЩАВШИМ МУНИЦИПАЛЬНЫЕ ДОЛЖНОСТИ И
ДОЛЖНОСТИ МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ
ГОРОДА РОСТОВА-НА-ДОНУ"

(в ред. решений Ростовской-на-Дону городской Думы
от 25.12.2008 № 498, от 20.10.2009 № 646,
от 15.06.2010 № 757, от 26.04.2011 № 92,
от 21.06.2011 № 137)

Статья 1. Лица, имеющие право на государственную пенсию за выслугу лет

1. Право на государственную пенсию за выслугу лет в соответствии с настоящим решением имеют лица, замещавшие на 15 января 1998 года и (или) позднее:
(в ред. решения Ростовской-на-Дону городской Думы от 15.06.2010 № 757)


│   │особые условия   │     │    │     │    │     │    │     │    │     │    │     │    │     │    │     │    │     │    │     │    │     │    │     │    │    │
│   │муниципальной    │     │    │     │    │     │    │     │    │     │    │     │    │     │    │     │    │     │    │     │    │     │    │     │    │    │
│   │службы           │     │    │     │    │     │    │     │    │     │    │     │    │     │    │     │    │     │    │     │    │     │    │     │    │    │
├───┼─────────────────┼─────┼────┼─────┼────┼─────┼────┼─────┼────┼─────┼────┼─────┼────┼─────┼────┼─────┼────┼─────┼────┼─────┼────┼─────┼────┼─────┼────┼────┤
│8  │Премии:          │     │    │     │    │     │    │     │    │     │    │     │    │     │    │     │    │     │    │     │    │     │    │     │    │    │
│   │а) по результатам│     │а)  │     │а)  │     │а)  │     │а)  │     │а)  │     │а)  │     │а)  │     │а)  │     │а)  │     │а)  │     │а)  │     │а)  │    │
│   │работы за месяц; │     │    │     │    │     │    │     │    │     │    │     │    │     │    │     │    │     │    │     │    │     │    │     │    │    │
│   │                 │     │    │     │    │     │    │     │    │     │    │     │    │     │    │     │    │     │    │     │    │     │    │     │    │    │
│   │б) по результатам│     │а)  │     │а)  │     │а)  │     │а)  │     │а)  │     │а)  │     │а)  │     │а)  │     │а)  │     │а)  │     │а)  │     │а)  │    │
│   │работы за        │     │    │     │    │     │    │     │    │     │    │     │    │     │    │     │    │     │    │     │    │     │    │     │    │    │
│   │квартал;         │     │    │     │    │     │    │     │    │     │    │     │    │     │    │     │    │     │    │     │    │     │    │     │    │    │
│   │                 │     │    │     │    │     │    │     │    │     │    │     │    │     │    │     │    │     │    │     │    │     │    │     │    │    │
│   │в) по результатам│     │а)  │     │а)  │     │а)  │     │а)  │     │а)  │     │а)  │     │а)  │     │а)  │     │а)  │     │а)  │     │а)  │     │а)  │    │
│   │работы за год    │     │    │     │    │     │    │     │    │     │    │     │    │     │    │     │    │     │    │     │    │     │    │     │    │    │
├───┼─────────────────┼─────┼────┼─────┼────┼─────┼────┼─────┼────┼─────┼────┼─────┼────┼─────┼────┼─────┼────┼─────┼────┼─────┼────┼─────┼────┼─────┼────┼────┤
│9  │Ежемесячное де-  │     │    │     │    │     │    │     │    │     │    │     │    │     │    │     │    │     │    │     │    │     │    │     │    │    │
│   │нежное поощрение │     │    │     │    │     │    │     │    │     │    │     │    │     │    │     │    │     │    │     │    │     │    │     │    │    │
├───┼─────────────────┼─────┼────┼─────┼────┼─────┼────┼─────┼────┼─────┼────┼─────┼────┼─────┼────┼─────┼────┼─────┼────┼─────┼────┼─────┼────┼─────┼────┼────┤
│10 │Ежемесячная про- │     │    │     │    │     │    │     │    │     │    │     │    │     │    │     │    │     │    │     │    │     │    │     │    │    │
│   │центная надбавка │     │    │     │    │     │    │     │    │     │    │     │    │     │    │     │    │     │    │     │    │     │    │     │    │    │
│   │к должностному   │     │    │     │    │     │    │     │    │     │    │     │    │     │    │     │    │     │    │     │    │     │    │     │    │    │
│   │окладу за работу │     │    │     │    │     │    │     │    │     │    │     │    │     │    │     │    │     │    │     │    │     │    │     │    │    │
│   │со сведениями,   │     │    │     │    │     │    │     │    │     │    │     │    │     │    │     │    │     │    │     │    │     │    │     │    │    │
│   │составляющими    │     │    │     │    │     │    │     │    │     │    │     │    │     │    │     │    │     │    │     │    │     │    │     │    │    │
│   │государственную  │     │    │     │    │     │    │     │    │     │    │     │    │     │    │     │    │     │    │     │    │     │    │     │    │    │
│   │тайну            │     │    │     │    │     │    │     │    │     │    │     │    │     │    │     │    │     │    │     │    │     │    │     │    │    │
├───┼─────────────────┼─────┼────┼─────┼────┼─────┼────┼─────┼────┼─────┼────┼─────┼────┼─────┼────┼─────┼────┼─────┼────┼─────┼────┼─────┼────┼─────┼────┼────┤
│11 │Материальная по- │     │    │     │    │     │    │     │    │     │    │     │    │     │    │     │    │     │    │     │    │     │    │     │    │    │
│   │мощь             │     │    │     │    │     │    │     │    │     │    │     │    │     │    │     │    │     │    │     │    │     │    │     │    │    │
├───┼─────────────────┼─────┼────┼─────┼────┼─────┼────┼─────┼────┼─────┼────┼─────┼────┼─────┼────┼─────┼────┼─────┼────┼─────┼────┼─────┼────┼─────┼────┼────┤
│12 │Единовременная   │     │    │     │    │     │    │     │    │     │    │     │    │     │    │     │    │     │    │     │    │     │    │     │    │    │
│   │выплата при пре- │     │    │     │    │     │    │     │    │     │    │     │    │     │    │     │    │     │    │     │    │     │    │     │    │    │
│   │доставлении еже- │     │    │     │    │     │    │     │    │     │    │     │    │     │    │     │    │     │    │     │    │     │    │     │    │    │
│   │годного оплачи-  │     │    │     │    │     │    │     │    │     │    │     │    │     │    │     │    │     │    │     │    │     │    │     │    │    │
│   │ваемого отпуска  │     │    │     │    │     │    │     │    │     │    │     │    │     │    │     │    │     │    │     │    │     │    │     │    │    │
├───┼─────────────────┼─────┼────┼─────┼────┼─────┼────┼─────┼────┼─────┼────┼─────┼────┼─────┼────┼─────┼────┼─────┼────┼─────┼────┼─────┼────┼─────┼────┼────┤
│13 │Премии за выпол- │     │    │     │    │     │    │     │    │     │    │     │    │     │    │     │    │     │    │     │    │     │    │     │    │    │
│   │нение особо важ- │     │    │     │    │     │    │     │    │     │    │     │    │     │    │     │    │     │    │     │    │     │    │     │    │    │
│   │ных и сложных    │     │    │     │    │     │    │     │    │     │    │     │    │     │    │     │    │     │    │     │    │     │    │     │    │    │
│   │заданий          │     │    │     │    │     │    │     │    │     │    │     │    │     │    │     │    │     │    │     │    │     │    │     │    │    │
└───┴─────────────────┴─────┴────┴─────┴────┴─────┴────┴─────┴────┴─────┴────┴─────┴────┴─────┴────┴─────┴────┴─────┴────┴─────┴────┴─────┴────┴─────┴────┴────┘

Наименование должности
руководителя
(представителя нанимателя)           (подпись) (инициалы, фамилия)

Главный бухгалтер                    (подпись) (инициалы, фамилия)

М.П.

"______" _________________ _________ года
    (указывается дата выдачи справки)

Примечания:
Строки 2, 4, 6, 8 заполняются за периоды получения соответствующих выплат, которые включались в состав денежного содержания, учитываемого для определения размера государственной пенсии за выслугу лет, до 1 июля 2011 года.
Строки 3, 5, 7, 9, 12, 13 заполняются за периоды получения соответствующих выплат, которые включаются в состав денежного содержания, учитываемого для определения размера государственной пенсии за выслугу лет, после 1 июля 2011 года.




Официальная публикация в СМИ:
В данном виде документ не опубликован.
Первоначальный текст документа опубликован в издании
"Ростов Официальный", № 26, 25.06.2008.



Начало действия редакции - 01.07.2011.
- - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - -
Изменения, внесенные решением Ростовской-на-Дону городской Думы от 21.06.2011 № 137, вступили в силу с 1 июля 2011 года.

Решение Ростовской-на-Дону городской Думы от 17.06.2008 № 407
(ред. от 21.06.2011)
"О принятии "Положения "О государственной пенсии за выслугу лет лицам, замещавшим муниципальные должности и должности муниципальной службы города Ростова-на-Дону"


Решение
Приложение. Положение "О государственной пенсии за выслугу лет лицам, замещавшим муниципальные должности и должности муниципальной службы города Ростова-на-Дону"
Статья 1. Лица, имеющие право на государственную пенсию за выслугу лет
Статья 2. Стаж муниципальной службы, дающий право на государственную пенсию за выслугу лет
Статья 3. Условия назначения государственной пенсии за выслугу лет
Статья 4. Размер государственной пенсии за выслугу лет
Статья 5. Порядок определения размера государственной пенсии за выслугу лет
Статья 6. Порядок назначения государственной пенсии за выслугу лет
Статья 7. Комиссия Администрации города Ростова-на-Дону по исчислению стажа муниципальной службы и установлению государственной пенсии за выслугу лет
Статья 8. Порядок выплаты государственной пенсии за выслугу лет
Статья 9. Порядок перерасчета государственной пенсии за выслугу лет
Статья 10. Приостановление, прекращение и возобновление выплаты государственной пенсии за выслугу лет
Статья 11. Финансирование расходов по выплате и доставке государственной пенсии за выслугу лет
Статья 12. Заключительные положения
Приложение 1
Приложение 2
Приложение 3. Справка о периодах службы (работы)
Приложение 4 Справка о размере среднемесячного денежного содержания
Приложение 5. Справка о размере среднемесячного денежного содержания
Действующая редакцияНедействующая редакцияНедействующая редакцияНедействующая редакцияНедействующая редакцияНедействующая редакция

Автор сайта - Сергей Комаров, scomm@mail.ru