ГЛАВА АДМИНИСТРАЦИИ ГОРОДА ТЮМЕНИ
РАСПОРЯЖЕНИЕ
от 30 августа 2007 г. № 228-рг
О ПОРЯДКЕ ОФОРМЛЕНИЯ СЛУЖЕБНЫХ КОМАНДИРОВОК
РУКОВОДИТЕЛЕЙ МУНИЦИПАЛЬНЫХ УНИТАРНЫХ ПРЕДПРИЯТИЙ
И МУНИЦИПАЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ ГОРОДА ТЮМЕНИ
(в ред. распоряжений Администрации города Тюмени
от 12.05.2009 № 758
, от 24.02.2011 № 243
)
В соответствии с Положением
о порядке оформления трудовых отношений с руководителями муниципальных унитарных предприятий и муниципальных учреждений, утвержденным распоряжением Главы города Тюмени от 09.08.2005 № 135-рг, руководствуясь статьей 58
Устава города Тюмени:
1. Утвердить Порядок
оформления служебных командировок руководителей муниципальных унитарных предприятий и муниципальных учреждений города Тюмени.
2. Руководителям структурных подразделений Администрации города Тюмени довести настоящий Порядок
до сведения руководителей закрепленных за ними муниципальных унитарных предприятий и муниципальных учреждений.
3. Признать утратившим силу:
Распоряжение
Главы города Тюмени от 09.08.2005 № 135-рг, отдельные положения которого подпунктом "а" пункта 3 данного документа признаны утратившими силу, отменено распоряжением
Администрации города Тюмени от 16.06.2011 № 719.
а) приложение 7
к распоряжению Главы города Тюмени от 09.08.2005 № 135-рг "Об утверждении Положения о порядке оформления трудовых отношений с руководителями муниципальных унитарных предприятий и муниципальных учреждений";
б) распоряжение
Администрации города Тюмени от 09.06.2006 № 120-рг "О внесении изменений в распоряжение Администрации города Тюмени от 17.11.2000 № 4535".
4. Контроль за исполнением настоящего распоряжения возложить на заместителя Главы Администрации города Тюмени, директора административного департамента Векшину О.П.
Е.В.КУЙВАШЕВ
Приложение
к распоряжению
от 30.08.2007 № 228-рг
ПОРЯДОК
ОФОРМЛЕНИЯ СЛУЖЕБНЫХ КОМАНДИРОВОК
РУКОВОДИТЕЛЕЙ МУНИЦИПАЛЬНЫХ УНИТАРНЫХ ПРЕДПРИЯТИЙ
И МУНИЦИПАЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ ГОРОДА ТЮМЕНИ
(в ред. распоряжений Администрации города Тюмени
от 12.05.2009 № 758
, от 24.02.2011 № 243
)
1. Настоящий Порядок оформления служебных командировок руководителей муниципальных унитарных предприятий и муниципальных учреждений города Тюмени (далее - Порядок) разработан в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, Постановлением Правительства Российской Федерации от 13.10.2008 № 749 "Об особенностях направления работников в служебные командировки", Инструкцией о служебных командировках в пределах СССР, утвержденной Государственным комитетом по труду и социальным вопросам и ВЦСПС от 07.04.1988 № 62.
(в ред. распоряжения
Администрации города Тюмени от 12.05.2009 № 758)
(см. текст в предыдущей редакции
)
2. Направление в командировку руководителя муниципального унитарного предприятия и муниципального учреждения города (далее - руководитель) производится на основании его заявления на имя заместителя Главы Администрации города Тюмени, директора административного департамента, согласованного с руководителем органа Администрации города Тюмени, за которым закреплено муниципальное унитарное предприятие, муниципальное учреждение (далее - руководитель органа Администрации города Тюмени), а также с курирующим заместителем Главы Администрации города Тюмени.
(в ред. распоряжения
Администрации города Тюмени от 12.05.2009 № 758)
(см. текст в предыдущей редакции
)
3. В заявлениях о направлении в командировку указываются:
а) Ф.И.О., должность руководителя, направляемого в командировку;
б) полное наименование места работы руководителя;
в) место, время командировки;
г) назначение командировки;
д) источник финансирования командировочных расходов;
е) Ф.И.О., должность работника, замещающего командированного руководителя, основание замещения (должностная инструкция, иной документ).
4. Согласованные заявления о направлении в командировку представляются в административный департамент Администрации города Тюмени, не позднее трех дней до даты убытия в командировку.
4.1. Решение о направлении руководителя в служебную командировку на определенный срок для выполнения служебного задания (поручения) вне места постоянной работы принимается работодателем или уполномоченным им лицом (далее - работодатель).
(п. 4.1 введен распоряжением
Администрации города Тюмени от 12.05.2009 № 758)
5. Оформление распоряжения о направлении в командировку, командировочного удостоверения для руководителей осуществляет административный департамент Администрации города Тюмени.
(в ред. распоряжения
Администрации города Тюмени от 24.02.2011 № 243)
(см. текст в предыдущей редакции
)
6. Командировки руководителей осуществляются:
а) по приглашению руководителя органа государственной власти РФ, субъекта РФ, муниципального образования или по согласованию с ним;
б) по поручению Главы Администрации города Тюмени, заместителя Главы Администрации города Тюмени, руководителя органа Администрации города Тюмени;
(в ред. распоряжения
Администрации города Тюмени от 12.05.2009 № 758)
(см. текст в предыдущей редакции
)
в) по инициативе работника.
7. Срок командировки не может превышать 40 дней, не считая времени нахождения в пути.
8. Фактическое время пребывания в месте командировки определяется по отметкам в командировочном удостоверении о дне прибытия и дне выбытия из места командировки.
Отметки в командировочном удостоверении о прибытии и выбытии работника заверяются той печатью, которой пользуется в своей деятельности организация для засвидетельствования подписи соответствующего должностного лица.
9. Расчет среднего заработка за период нахождения руководителя в командировке производится в соответствии с законодательством Российской Федерации.
(п. 9 в ред. распоряжения
Администрации города Тюмени от 12.05.2009 № 758)
(см. текст в предыдущей редакции
)
10. Дополнительные расходы, связанные с проживанием вне постоянного места жительства (суточные), выплачиваются руководителю в размере, установленном законодательством Российской Федерации, при командировках в пределах Российской Федерации с коэффициентом 2, в городах Москва, Санкт-Петербург - с коэффициентом 3.
(п. 10 введен распоряжением
Администрации города Тюмени от 12.05.2009 № 758)
11. Расходы по проезду руководителя к месту командирования и обратно (включая страховой взнос на обязательное личное страхование пассажиров на транспорте, оплату услуг по оформлению проездных документов, предоставлению в поездах постельных принадлежностей), а также по проезду из одного населенного пункта в другой, если руководитель командирован в несколько организаций, расположенных в разных населенных пунктах, воздушным, железнодорожным, водным и автомобильным транспортом, возмещаются по фактическим затратам, подтвержденным проездными документами, по следующим нормам:
воздушным транспортом - по тарифу экономического класса;
морским и речным транспортом - по тарифам, устанавливаемым перевозчикам, но не выше стоимости проезда в четырехместной каюте с комплексным обслуживанием пассажиров;
железнодорожным транспортом - в вагоне повышенной комфортности, отнесенном к вагону экономического класса, с четырехместным купе категории "К" или в вагоне категории "С" с местами для сидения.
(п. 11 введен распоряжением
Администрации города Тюмени от 12.05.2009 № 758)
12. При отсутствии проездных документов оплата не производится.
(п. 12 введен распоряжением
Администрации города Тюмени от 12.05.2009 № 758)
13. По решению работодателя руководителю при наличии обоснования могут быть возмещены расходы по проезду к месту служебной командировки и обратно воздушным, железнодорожным, водным и автомобильным транспортом общего пользования (кроме такси) сверх норм, установленных настоящим Положением, в пределах средств, предусмотренных в смете доходов и расходов на содержание муниципального унитарного предприятия, муниципального учреждения города Тюмени.
(п. 13 введен распоряжением
Администрации города Тюмени от 12.05.2009 № 758)
14. Расходы по бронированию и найму жилого помещения возмещаются руководителю (кроме тех случаев, когда ему предоставляется бесплатное помещение) по фактическим расходам, подтвержденным соответствующими документами, не более четырех тысяч рублей (за сутки).
В случае, если в населенном пункте отсутствует гостиница, руководителю обеспечивается предоставление иного отдельного жилого помещения либо аналогичного жилого помещения в ближайшем населенном пункте с гарантированной оплатой транспортных расходов от места проживания до места командирования и обратно.
(п. 14 введен распоряжением
Администрации города Тюмени от 12.05.2009 № 758)
15. При отсутствии подтверждающих документов (в случае непредоставления места в гостинице) расходы по найму жилого помещения возмещаются в размере 30 процентов от установленной нормы суточных за каждый день командировки.
Сумма за питание и другие личные услуги, включенные в счета за наем жилого помещения, оплачиваются за счет суточных и возмещению не подлежат.
(п. 15 введен распоряжением
Администрации города Тюмени от 12.05.2009 № 758)
16. В случае вынужденной остановки в пути суточные за время остановки выплачиваются командированному руководителю при предоставлении документов, подтверждающих факт вынужденной остановки в пути.
Руководителю также возмещаются расходы по найму жилого помещения, подтвержденные соответствующими документами, но не более размеров, установленных настоящим Положением.
(п. 16 введен распоряжением
Администрации города Тюмени от 12.05.2009 № 758)
17. По возвращении из командировки руководитель обязан в течение трех дней предоставить работодателю:
а) авансовый отчет об израсходованных в связи с командировкой суммах по установленной форме - на имя работодателя в административный департамент;
б) отчет о выполненной работе в командировке по форме, установленной муниципальным правовым актом города Тюмени для муниципальных служащих Администрации города Тюмени.
(п. 17 введен распоряжением
Администрации города Тюмени от 12.05.2009 № 758)
