АДМИНИСТРАЦИЯ УСТЬ-КАТАВСКОГО ГОРОДСКОГО ОКРУГА
ЧЕЛЯБИНСКОЙ ОБЛАСТИ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 22 февраля 2011 г. № 122
Об утверждении Положения о порядке, размере и условиях
выплаты ежемесячной надбавки к заработной плате молодым
специалистам муниципальных образовательных учреждений
Усть-Катавского городского округа
В соответствии с Постановлением
Правительства Челябинской области от 20.11.2009 № 298-П "Об областной целевой Программе реализации национального проекта "Образование" в Челябинской области на 2009 - 2012 годы" администрация Усть-Катавского городского округа
ПОСТАНОВЛЯЕТ:
1. Утвердить прилагаемое Положение
о порядке, размере и условиях выплаты ежемесячной надбавки к заработной плате молодым специалистам муниципальных образовательных учреждений Усть-Катавского городского округа.
2. Муниципальному учреждению "Управление образования Усть-Катавского городского округа" (О.А. Калапкина-Семашко) обеспечить контроль за целевым использованием бюджетных средств, выделенных из областного бюджета на выплату надбавки.
3. Настоящее Постановление вступает в силу со дня его подписания и распространяется на правоотношения, возникшие с 1 января 2011 года.
4. Признать утратившим силу с 01.01.2011 Постановление администрации Усть-Катавского городского округа от 24.03.2010 № 309 "Об утверждении Положения о порядке, размере и условиях выплаты ежемесячной надбавки к заработной плате молодым специалистам муниципальных образовательных учреждений Усть-Катавского городского округа".
5. Контроль за исполнением данного Постановления возложить на первого заместителя главы Усть-Катавского городского округа по вопросам социально-культурной политики, охраны здоровья населения С.Н. Пульдяева.
Глава Усть-Катавского
городского округа
Челябинской области
Э.В.АЛФЕРОВ
Утверждено
постановлением
администрации
Усть-Катавского
городского округа
Челябинской области
от 22 февраля 2011 г. № 122
Положение
о порядке, размере и условиях выплаты ежемесячной надбавки
к заработной плате молодым специалистам муниципальных
образовательных учреждений Усть-Катавского городского округа
1. Настоящее Положение разработано в соответствии с действующим законодательством, регулирующим бюджетные правоотношения, и определяет механизм предоставления и расходования средств областного бюджета, выделяемых муниципальному образованию Усть-Катавский городской округ в виде субсидии на выплату ежемесячной надбавки к заработной плате молодым специалистам муниципальных образовательных учреждений Усть-Катавского городского округа (далее - надбавка).
2. Выплата надбавки осуществляется молодым специалистам муниципальных образовательных учреждений, подведомственных муниципальному учреждению "Управление образования Усть-Катавского городского округа" (далее именуются - образовательные учреждения).
3. Молодыми специалистами признаются педагогические работники, приступившие к работе не позднее 1 октября года окончания очного отделения образовательного учреждения среднего или высшего профессионального образования, предоставившие документы государственного образца об уровне образования и (или) квалификации.
4. Выплата надбавки молодым специалистам осуществляется в течение трех лет с момента трудоустройства при наличии непрерывного стажа.
5. Надбавка выплачивается в следующих размерах:
883,6 - размер ежемесячной надбавки молодому специалисту, окончившему очное отделение образовательного учреждения среднего профессионального образования в рублях;
970 - размер ежемесячной надбавки молодому специалисту, окончившему очное отделение образовательного учреждения высшего профессионального образования в рублях.
6. При выплате надбавки учитывается районный коэффициент, а также отчисления по страховым взносам на обязательное пенсионное страхование, страховым взносам на обязательное медицинское страхование, страховым взносам по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, страховым взносам на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний и расходов на выплату страхового обеспечения.
7. При переводе (увольнении) молодого специалиста в другое муниципальное образовательное учреждение, подведомственное муниципальному учреждению "Управление образования Усть-Катавского городского округа", выплата надбавки продолжается при условии сохранения непрерывного трудового стажа. При расторжении трудового договора, переводе работника по его желанию на другую постоянную работу в учреждения, не подведомственные органу управления образования, выплата ежемесячной надбавки прекращается.
8. Муниципальное учреждение "Управление образования Усть-Катавского городского округа" осуществляет:
1) предоставление в Министерство образования и науки Челябинской области заявки на предоставление субсидии на выплату ежемесячной надбавки к заработной плате молодым специалистам муниципальных образовательных учреждений, содержащей информацию о количестве молодых специалистов (с указанием реквизитов документов государственного образца об окончании учебного заведения), дате принятия молодого специалиста в образовательное учреждение, стаже педагогической работы;
2) подготовку соглашения с Министерством образования и науки Челябинской области о предоставлении субсидии на очередной год;
3) распределение субсидии из областного бюджета на выплату надбавки к заработной плате молодым специалистам муниципальных образовательных учреждений между муниципальными образовательными учреждениями, в соответствии с численностью молодых специалистов в учреждении;
4) информационное обеспечение муниципальных образовательных учреждений по вопросам выплаты надбавки к заработной плате молодым специалистам;
5) контроль целевого использования выделенных средств из областного бюджета;
6) предоставление отчета о расходах на выплату надбавки по форме и в сроки, утвержденные Министерством образования и науки Челябинской области.
9. Руководители образовательных учреждений осуществляют:
1) предоставление в муниципальное учреждение "Управление образования Усть-Катавского городского округа" информации о численности молодых специалистов на очередной учебный год;
2) информирование молодых специалистов о праве получения надбавки к заработной плате;
3) использование полученных бюджетных средств по целевому назначению в соответствии с утвержденной сметой расходов;
4) предоставление по требованию в муниципальное учреждение "Управление образования Усть-Катавского городского округа" отчета о целевом и своевременном расходовании полученных бюджетных средств.
Начальник
Управления образования
Усть-Катавского
городского округа
Челябинской области
О.А.КАЛАПКИНА-СЕМАШКО
