МУНИЦИПАЛИТЕТ ГОРОДА ЯРОСЛАВЛЯ
РЕШЕНИЕ
от 7 февраля 2008 г. № 631
О МУНИЦИПАЛЬНОМ КАЗЕННОМ УЧРЕЖДЕНИИ "КОНТРОЛЬНО-СЧЕТНАЯ
ПАЛАТА МУНИЦИПАЛИТЕТА ГОРОДА ЯРОСЛАВЛЯ"
Принято
муниципалитетом
города Ярославля
6 февраля 2008 года
(в ред. Решения
Муниципалитета г. Ярославля
от 09.06.2011 № 487,
с изм., внесенными Постановлением
Муниципалитета
г. Ярославля от 08.05.2008 № 702)
В соответствии с Федеральным законом "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации", Уставом
города Ярославля муниципалитет
РЕШИЛ:
1. Утвердить:
Постановлением
Муниципалитета г. Ярославля от 08.05.2008 № 702 в штатную численность, утвержденную подпунктом 1.1 пункта 1, внесены изменения.
1.1. Штатную численность муниципального казенного учреждения "Контрольно-счетная палата муниципалитета города Ярославля" (приложение 1 - не приводится).
(в ред. Решения
Муниципалитета г. Ярославля от 09.06.2011 № 487)
(см. текст в предыдущей редакции
)
1.2. Положение
об условиях (системе) оплаты труда и порядке формирования фонда оплаты труда работников муниципального казенного учреждения "Контрольно-счетная палата муниципалитета города Ярославля" (приложение 2).
(в ред. Решения
Муниципалитета г. Ярославля от 09.06.2011 № 487)
(см. текст в предыдущей редакции
)
2. Внести в Положение
о контрольно-счетной палате муниципалитета города Ярославля, утвержденное решением муниципалитета от 10.04.2002 № 155 (в редакции решений муниципалитета от 14.02.2003 № 221, от 09.12.2005 № 162), изменение, исключив в пункте 2 статьи 4
слова "и размеры должностных окладов".
3. Финансирование расходов, связанных с реализацией настоящего решения, осуществлять за счет средств, предусмотренных в бюджете города на содержание муниципального казенного учреждения "Контрольно-счетная палата муниципалитета города Ярославля".
(в ред. Решения
Муниципалитета г. Ярославля от 09.06.2011 № 487)
(см. текст в предыдущей редакции
)
4. Признать утратившими силу:
- решение
муниципалитета от 06.12.2004 № 62 "О муниципальном учреждении "Контрольно-счетная палата муниципалитета города Ярославля";
Абзац третий пункта 4 фактически утратил силу в связи с принятием Решения
Муниципалитета г. Ярославля от 10.09.2009 № 191, признавшего Решение
Муниципалитета г. Ярославля от 09.12.2005 № 162 утратившим силу.
- пункт 4
решения муниципалитета от 09.12.2005 № 162 "О внесении изменений в отдельные решения муниципалитета";
- решение муниципалитета от 10.02.2006 № 205 "Об утверждении штатной численности, должностных окладов и размеров надбавки за особые условия труда работников муниципального учреждения "Контрольно-счетная палата муниципалитета города Ярославля";
- решение
муниципалитета от 21.12.2006 № 371 "О внесении изменений в отдельные решения муниципалитета, регламентирующие деятельность муниципального учреждения "Контрольно-счетная палата муниципалитета города Ярославля".
14. Формирование фонда оплаты труда работников контрольно-счетной палаты производится исходя из максимальных должностных окладов по соответствующим должностям, установленных в соответствии с приложением
к настоящему Положению.
Сверх суммы средств, направляемых для выплаты должностных окладов, предусматриваются средства для выплаты (в расчете на календарный год):
1) ежемесячной надбавки за особые условия труда - в размере одиннадцати с половиной должностных окладов;
2) ежемесячной надбавки за выслугу лет - в размере трех должностных окладов;
3) ежемесячной надбавки к должностному окладу за допуск к государственной тайне на постоянной основе - в размере полутора должностных окладов;
4) премий за выполнение особо важных и сложных заданий - в размере двух должностных окладов;
5) ежемесячного денежного поощрения - в размере двенадцати должностных окладов;
6) единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска и материальной помощи - в размере трех должностных окладов.
15. В систему оплаты труда работников, занимающих должности по обслуживанию и охране здания контрольно-счетной палаты, помимо должностных окладов входят:
- ежемесячные надбавки к должностному окладу за особые условия труда;
- ежемесячное денежное поощрение;
- единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска и материальная помощь.
Порядок, условия и размеры должностных окладов и выплат работникам, занимающим должности по обслуживанию и охране здания контрольно-счетной палаты, определяются в соответствии с системой оплаты труда данной категории работников в органах городского самоуправления.
Расчет средств на оплату труда работникам, занимающим должности по обслуживанию и охране здания контрольно-счетной палаты, производится по максимальным окладам с учетом установленных размеров надбавок и выплат.
Приложение
к Положению
КОЭФФИЦИЕНТЫ
ДЛЯ ОПРЕДЕЛЕНИЯ ДОЛЖНОСТНЫХ ОКЛАДОВ И РАЗМЕРЫ
НАДБАВКИ ЗА ОСОБЫЕ УСЛОВИЯ РАБОТЫ В КОНТРОЛЬНО-СЧЕТНОЙ
ПАЛАТЕ МУНИЦИПАЛИТЕТА ГОРОДА ЯРОСЛАВЛЯ
┌─────────────────────────┬─────────────────────────┬─────────────────────┐
│ Наименование должности в│ Коэффициенты для │ Размеры надбавки за │
│контрольно-счетной палате│ определения должностных │особые условия работы│
│ │ окладов работников │ работников │
│ │контрольно-счетной палаты│ контрольно-счетной │
│ │ │ палаты │
├─────────────────────────┼─────────────────────────┼─────────────────────┤
│Председатель контрольно -│ 0,85 │ 120 - 150 │
│счетной палаты │ │ │
├─────────────────────────┼─────────────────────────┼─────────────────────┤
│Заместитель председателя │ 0,75 - 0,80 │ 100 - 120 │
├─────────────────────────┼─────────────────────────┼─────────────────────┤
│Старший аудитор │ 0,60 - 0,65 │ 80 - 100 │
│Аудитор │ 0,50 - 0,55 │ 80 - 100 │
│Консультант-эксперт │ 0,50 - 0,55 │ 80 - 100 │
├─────────────────────────┼─────────────────────────┼─────────────────────┤
│Главный бухгалтер │ 0,45 - 0,5 │ 60 - 80 │
├─────────────────────────┼─────────────────────────┼─────────────────────┤
│Юрисконсульт │ 0,38 - 0,45 │ 60 - 80 │
└─────────────────────────┴─────────────────────────┴─────────────────────┘
