СОГЛАШЕНИЕ
от 24 марта 2010 года
МЕЖДУ ГОРОДСКИМИ ОБЪЕДИНЕНИЯМИ РАБОТОДАТЕЛЕЙ,
ГОРОДСКИМ СОВЕТОМ ПРЕДСЕДАТЕЛЕЙ ПРОФСОЮЗНЫХ ОРГАНИЗАЦИЙ
И АДМИНИСТРАЦИЕЙ ГОРОДА ЗАРИНСКА НА 2008 - 2010 ГОДЫ
(С ИЗМЕНЕНИЯМИ ОТ 26.03.2009, ОТ 24.03.2010)
Общие положения
Мы, нижеподписавшиеся представители городского Совета председателей профсоюзных организаций, объединений Работодателей (далее - Работодатели) и Администрации города, именуемые в дальнейшем Сторонами, заключили на основании Трудового кодекса Российской Федерации, закона
Алтайского края "О социальном партнерстве в Алтайском крае" настоящее городское Соглашение (далее - Соглашение), определяющее совместные действия Сторон по реализации основных принципов регулирования социально-трудовых отношений на территории города Заринска на 2008 - 2010 годы.
Стороны считают необходимым:
- информировать друг друга о принимаемых решениях по проблемам, включенным в Соглашение, другим социально-экономическим вопросам;
- соблюдать права и гарантии профсоюзной деятельности, не препятствовать созданию и функционированию профсоюзных органов в организациях, независимо от форм собственности;
- развивать свои взаимоотношения на основе принципов социального партнерства, коллективно-договорного регулирования социально-трудовых отношений, строго соблюдать достигнутые настоящим Соглашением договоренности.
Обязательства и гарантии, включенные в Соглашение, являются минимальными и не могут быть изменены в сторону снижения социальной и экономической защищенности работников.
Приоритетными задачами в сфере регулирования социально-трудовых отношений Стороны считают обеспечение права работников на достойный и безопасный труд через формирование социально-ответственного поведения работодателей, повышение мотивации работников к эффективному труду, росту производительности труда и как результат - повышение качества жизни населения города, сокращение уровня бедности.
Для достижения поставленных задач Стороны заключили настоящее Соглашение о нижеследующем:
1. В области экономического развития
Стороны:
1.1. Обеспечивают в городе создание благоприятных условий хозяйствования, предпринимательской деятельности, укрепления экономического и финансового положения организаций;
1.2. Обеспечивают эффективную реализацию на территории города приоритетных национальных проектов: "Образование", "Здоровье", "Доступное и комфортное жилье - гражданам России";
1.3. Рассматривают на заседаниях городской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений ход реализации национальных проектов;
1.4. Способствуют разработке и принятию целевых программ и других нормативно-правовых актов, направленных на укрепление экономики города, эффективной реализации принятых документов.
Работодатели:
1.5. Принимают меры по повышению эффективности и увеличению объемов производства, обеспечивают использование действующих производственных мощностей предприятий и организаций, принимают меры по техническому перевооружению и реконструкции производства с целью сокращения затрат, повышения качества продукции, ее конкурентоспособности;
1.6. Осуществляют меры, направленные на совершенствование организации труда, рост производительности труда;
1.7. Информируют трудовые коллективы не реже 1 раза в год о текущей финансово-экономической деятельности организации, ходе выполнения коллективных договоров и планов социально-экономического развития организации, обеспечивают участие работников в управлении организациями;
1.8. Привлекают работников непосредственно или через их представительные органы к управлению организацией в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, иными федеральными законами, учредительными документами организации, коллективным договором;
1.9. При реорганизации, банкротстве или смене собственника организации не допускают нарушений социально-трудовых прав работников.
Профсоюзы:
1.10. Проводят работу в трудовых коллективах по вовлечению работников в процесс управления производством, повышению производительности труда, качества продукции, развитию трудового соревнования. Способствуют укреплению трудовой и технологической дисциплины;
1.11. Выступают с предложениями к работодателям по стабилизации работы организаций, улучшению их финансового состояния и защите социально-экономических прав работников;
1.12. Добиваются включения своих представителей в коллегиальные органы управления организацией в соответствии с п. 3 ст. 16 Закона РФ "О профессиональных союзах, их правах и гарантиях деятельности", используя возможности договорных отношений.
Администрация города:
1.13. Реализует планы социально-экономического развития города на период действия настоящего Соглашения до 31.12.2010 включительно, а также краевые программы в области экономики и социальной сферы;
1.14. Добивается включения в краевую инвестиционную программу социально значимых для города объектов в доли с краевым бюджетом;
1.15. Совершенствует механизм финансирования ЖКХ, методику расчетов экономически обоснованных ставок и тарифов на услуги ЖКХ, контролирует исполнение бюджета;
1.16. Не допускает возникновения кредиторской задолженности предприятиям ЖКХ в части долгов учреждений и организаций, финансируемых из городского бюджета;
1.17. Осуществляет контроль за рациональным использованием электроэнергии организациями и учреждениями, финансируемыми из городского бюджета в пределах выделяемых лимитов;
1.18. Осуществляет контроль за своевременной подготовкой объектов соцкультбыта, котельных к работе в зимних условиях;
1.19. Оказывает поддержку предприятиям малого предпринимательства, используя средства, выделенные из городского бюджета на субсидирование части банковской процентной ставки по банковским кредитам;
1.20. Сохраняет обязательства по сохранению порядка установления цен (тарифов) на жилищно-коммунальные услуги, обеспечению и повышению качества и уровня обслуживания населения;
1.21. Создает условия для инвестиционной привлекательности вложения средств в экономику города для развития новых производств.
2. В области оплаты труда и повышения доходов населения
├───┼────────────────────────────────────────┼───────────────┼────────────┤
│8. │Промышленность строительных материалов и│ 2872 │ 0.87 │
│ │строительство │ │ │
├───┼────────────────────────────────────────┼───────────────┼────────────┤
│9. │Стекольная и фарфоро-фаянсовая │ 2972 │ 0,90 │
├───┼────────────────────────────────────────┼───────────────┼────────────┤
│10.│Легкая промышленность │ 2486 │ 0,72 │
├───┼────────────────────────────────────────┼───────────────┼────────────┤
│11.│Дорожное хозяйство │ 3137 │ 0,95 │
├───┼────────────────────────────────────────┼───────────────┼────────────┤
│12.│Оптовая и розничная торговля, ремонт│ 2477 │ 0,75 │
│ │автотранспортных средств, бытовых│ │ │
│ │изделий │ │ │
├───┼────────────────────────────────────────┼───────────────┼────────────┤
│13.│Медицинская промышленность │ 2774 │ 0,84 │
├───┼────────────────────────────────────────┼───────────────┼────────────┤
│14.│Полиграфическая (книгоиздание) │ 3170 │ 0,96 │
├───┼────────────────────────────────────────┼───────────────┼────────────┤
│15.│Сельское хозяйство │ 2486 │ 0,72 │
├───┼────────────────────────────────────────┼───────────────┼────────────┤
│16.│Жилищно-коммунальное хозяйство │ 2576 │ 0,78 │
├───┼────────────────────────────────────────┼───────────────┼────────────┤
│17.│Эксплуатация газового хозяйства │ 2872 │ 0,87 │
├───┼────────────────────────────────────────┼───────────────┼────────────┤
│18.│Организация нефтепродуктообеспечения │ 2807 │ 0,85 │
├───┼────────────────────────────────────────┼───────────────┼────────────┤
│19.│Железнодорожный транспорт │ 2972 │ 0,90 │
├───┼────────────────────────────────────────┼───────────────┼────────────┤
│20.│Городской электротранспорт │ 2972 │ 0,90 │
├───┼────────────────────────────────────────┼───────────────┼────────────┤
│21.│Автомобильный транспорт │ 2305 │ 0,91 │
├───┼────────────────────────────────────────┼───────────────┼────────────┤
│22.│Связь: │ │ │
│ │Почтовая │ 2477 │ 0,75 │
│ │Электросвязь │ 3038 │ 0,92 │
├───┼────────────────────────────────────────┼───────────────┼────────────┤
Нумерация пунктов дана в соответствии с официальным текстом документа.
│24.│Пищевая промышленность │ 2807 │ 0,85 │
├───┼────────────────────────────────────────┼───────────────┼────────────┤
│25.│Мукомольно-крупяная и комбикормовая │ 2939 │ 0,89 │
└───┴────────────────────────────────────────┴───────────────┴────────────┘
Примечание:
При заключении в организации коллективного договора размер тарифной ставки 1 разряда может быть установлен иной в зависимости от результатов финансово-хозяйственной деятельности, но не ниже установленной настоящим Приложением.
