|  |
Региональное законодательство / Кабардино-Балкарская республика
МЕСТНАЯ АДМИНИСТРАЦИЯ УРВАНСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА КАБАРДИНО-БАЛКАРСКОЙ РЕСПУБЛИКИ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ от 17 мая 2011 г. № 310
ПОЛОЖЕНИЕ О СИСТЕМЕ ОПЛАТЫ ТРУДА РАБОТНИКОВ МУНИЦИПАЛЬНОГО УЧРЕЖДЕНИЯ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ "СТОМАТОЛОГИЧЕСКАЯ ПОЛИКЛИНИКА"
Положение утвержденное Постановлением Правительства КБР от 3 марта 2010 года № 24-ПП имеет название "Положение об отраслевой системе оплаты труда работников государственных учреждений здравоохранения Кабардино-Балкарской Республики".
В соответствии с изменениями , внесенными в Положение об отраслевой системе оплаты труда работников муниципального учреждения здравоохранения "Стоматологическая поликлиника" г. Нарткалы, утвержденными Постановлением Правительства КБР от 3 марта 2010 года № 24-ПП "О внесении в Постановление Правительства КБР от 19 августа 2008 года № 196-ПП", постановляю: 1. Утвердить Положение об оплате труда муниципального учреждения здравоохранения "Стоматологическая поликлиника" г. Нарткалы в новой редакции согласно приложению.
В официальном тексте документа, видимо, допущена опечатка: возможно, в нижеследующем абзаце вместо слов "Настоящее Положение" следует читать "Утвержденное настоящим Постановлением Положение".
2. Настоящее Положение применяется к правоотношениям, возникшим с 03.05.2011. 3. Настоящее Постановление подлежит опубликованию в районной газете "Маяк 07".
Глава местной администрации Урванского муниципального района А.Х.КАНОКОВ
Приложение Утверждено Постановлением Местной администрации Урванского муниципального района от 17 мая 2011 г. № 310
ПОЛОЖЕНИЕ О СИСТЕМЕ ОПЛАТЫ ТРУДА РАБОТНИКОВ МУЗ "СТОМАТОЛОГИЧЕСКАЯ ПОЛИКЛИНИКА" Г. НАРТКАЛЫ
I. Общие положения
1. Настоящее Положение разработано на основании Постановления Правительства Кабардино-Балкарской Республики от 19 августа 2008 года № 196-ПП "О введении отраслевых систем оплаты труда работников государственных учреждений Кабардино-Балкарской Республики", действующих отраслевых нормативных правовых актов, регулирующих особенности оплаты труда по виду экономической деятельности, нормативных правовых актов Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации, ведомственных нормативных правовых актов, изменений в Положение об отраслевой системе оплаты труда работников государственных учреждений здравоохранения Кабардино-Балкарской Республики, утвержденных Постановлением Правительства КБР от 3 марта 2010 г. № 24-ПП. 2. Положение включает размеры минимальных окладов (ставок) работников по профессиональным квалификационным группам (далее - ПКГ), повышающих коэффициентов к окладам (ставкам) по ПКГ, выплат компенсационного и стимулирующего характера. Условия оплаты труда, включая размер минимального оклада (ставки) работника, повышающие коэффициенты, выплаты компенсационного и стимулирующего характера, являются обязательными для включения в трудовой договор. 3. Для медицинских работников устанавливается сокращенная продолжительность рабочего времени не более 39 часов в неделю. В зависимости от должности и (или) специальности продолжительность рабочего времени медицинских работников определяется Правительством Российской Федерации. Для женщин, работающих в сельской местности, устанавливается сокращенная продолжительность рабочего времени - не более 36 часов в неделю, если меньшая продолжительность рабочей недели не предусмотрена иными законодательными актами. При этом заработная плата выплачивается в том же размере, что и при полной продолжительности еженедельной работы.
1. Фамилия, И.О. 2. Наименование профессии 3. Минимальный оклад (ставка), в руб. 4. Объем работы по данной должности (1,0; 0,75; 0,5; 0,25) с указанием вида работы (основная, совместительство) 5. Итого месячный должностной оклад (гр. 3 х гр. 4 ) - в руб. 6. Выплата в связи с опасными для здоровья и особо тяжелыми условиями труда: в % 7. Выплата в связи с опасными для здоровья и особо тяжелыми условиями труда в руб. 8. Выплата за работу в отдаленных горных районах - в % 9. Выплата за работу в отдаленных горных районах - в руб. 10. Выплаты за стаж непрерывной работы - в % 11. Выплаты за стаж непрерывной работы - в руб. 12. Другие выплаты, предусмотренные действующим законодательством, - в %. 13. Другие выплаты, предусмотренные действующим законодательством, - в руб. 14. Итого месячный фонд заработной платы (гр. 5 + гр. 7 , 9 , 11 , 13 ) 15. Выплаты за наличие почетного звания, степени - в % 16. Выплаты за наличие почетного звания, степени - в руб. 17. Итого месячный фонд заработной платы по тарификационному списку (гр. 14 + гр. 16 ) 18. Дополнительные сведения
Приложение № 8 к Положению об отраслевой системе оплаты труда работников МУЗ "Стоматологическая поликлиника" г. Нарткалы
ПОКАЗАТЕЛИ И ПОРЯДОК ОТНЕСЕНИЯ УЧРЕЖДЕНИЙ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ К ГРУППАМ ПО ОПЛАТЕ ТРУДА РУКОВОДИТЕЛЕЙ
Группа по оплате труда руководителей учреждения здравоохранения устанавливается органом управления, в непосредственном подчинении которого они находятся, по следующим показателям.
Нумерация пунктов дана в соответствии с официальным текстом документа.
7. Амбулаторно-поликлинические учреждения и другие учреждения здравоохранения, не имеющие коечного фонда круглосуточного пребывания Группы по оплате труда руководителей Число врачебных должностей I 301 и более II от 221 до 300 III от 151 до 220 IV от 66 до 150 V от 8 до 65 VI до 8 8. Группы по оплате труда руководителей центральных районных, отделенческих поликлиник, центральных медсанчастей (поликлиник) определяются с учетом врачебных должностей как в самих поликлиниках, так и во всех учреждениях, подведомственных им.
Официальная публикация в СМИ:
"Маяк 07", № 55, 24.05.2011
Положение, утвержденное данным документом применяется к правоотношениям, возникшим с 03.05.2011 (пункт 2 данного документа).
Постановление Местной администрации Урванского муниципального района КБР от 17.05.2011 № 310
"Положение о системе оплаты труда работников муниципального учреждения здравоохранения "Стоматологическая поликлиника г. Нарткалы"
(вместе с "Положением о системе оплаты труда работников МУЗ "Стоматологическая поликлиника" г. Нарткалы", "Перечнем учреждений, подразделений и должностей (профессий), работа в которых дает право устанавливать работникам выплаты за работу в структурном подразделении (учреждении) с опасными для здоровья и особо тяжелыми условиями труда", "Перечнем подразделений, должностей (профессий) и видов работ, дающих право на установление работникам выплаты за работу во вредных и тяжелых условиях труда в размере от 12 до 24 процентов", "Перечнем профессий высококвалифицированных рабочих, выполняющих важные и ответственные работы", "Порядком исчисления стажа непрерывной работы, дающего право на получение выплат")
Постановление
Приложение. Положение о системе оплаты труда работников МУЗ "Стоматологическая поликлиника" г. Нарткалы
I. Общие положения
II. Порядок и условия оплаты труда
1. Основные условия оплаты труда
2. Компенсационные выплаты
3. Стимулирующие выплаты
4. Условия оплаты труда руководителя учреждения, его заместителей, главного бухгалтера, главной медицинской сестры
5. Другие вопросы оплаты труда
III. Порядок проведения тарификации работников МУЗ "Стоматологическая поликлиника"
Приложение № 1. Минимальные оклады заработной платы профессиональных квалификационных групп работников МУЗ "Стоматологическая поликлиника"
Профессиональная квалификационная группа "Медицинский и фармацевтический персонал первого уровня"
Профессиональная квалификационная группа "Средний медицинский и фармацевтический персонал"
Профессиональная квалификационная группа "Врачи и провизоры"
Профессиональная квалификационная группа "Руководители структурных подразделений учреждений с высшим медицинским и фармацевтическим образованием (врач-специалист, провизор)"
Профессиональная квалификационная группа "Общеотраслевые профессии рабочих первого уровня"
Профессиональная квалификационная группа "Общеотраслевые профессии рабочих второго уровня"
Профессиональная квалификационная группа "Общеотраслевые должности служащих первого уровня"
Профессиональная квалификационная группа "Общеотраслевые должности служащих второго уровня"
Профессиональная квалификационная группа "Общеотраслевые должности служащих третьего уровня"
Профессиональная квалификационная группа "Общеотраслевые должности служащих четвертого уровня"
Приложение № 3. Перечень учреждений, подразделений и должностей (профессий), работа в которых дает право устанавливать работникам выплаты за работу в структурном подразделении (учреждении) с опасными для здоровья и особо тяжелыми условиями труда
Приложение № 4. Перечень подразделений, должностей (профессий) и видов работ, дающих право на установление работникам выплаты за работу во вредных и тяжелых условиях труда в размере от 12 до 24 процентов
Приложение № 5. Перечень профессий высококвалифицированных рабочих, выполняющих важные и ответственные работы
Приложение № 6. Порядок исчисления стажа непрерывной работы, дающего право на получение выплат
Приложение № 7. Тарификационный список работников.
Тарификационный список работников (Форма № 1)
Тарификационный список работников (Форма № 2)
Тарификационный список работников (Форма № 3)
Тарификационный список работников (Форма № 4)
Приложение № 8. Показатели и порядок отнесения учреждений здравоохранения к группам по оплате труда руководителей
| | |
|
