АДМИНИСТРАЦИЯ ГОРОДА КРАСНОЯРСКА
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 1 июля 2011 г. № 257
О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПОСТАНОВЛЕНИЕ
ГЛАВЫ ГОРОДА ОТ 07.06.2006 № 484
В целях приведения правовых актов города в соответствие с действующим законодательством и совершенствования оплаты труда работников муниципальных учреждений, в соответствии с Федеральным законом от 08.05.2010 № 83-ФЗ "О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации в связи с совершенствованием правового положения государственных (муниципальных) учреждений", Постановлением
администрации города от 22.12.2004 № 572 "Об оплате труда работников муниципальных учреждений", руководствуясь ст. ст. 135, 143, 144 Трудового кодекса Российской Федерации, ст. ст. 41
, 58
, 59
Устава города Красноярска, постановляю:
1. Внести в Постановление
Главы города от 07.06.2006 № 484 "Об утверждении Положения об оплате труда работников муниципальных учреждений социального обслуживания населения города Красноярска" следующие изменения:
1.1. В наименовании
, пункте 1
Постановления слова "муниципальных учреждений" заменить словами "муниципальных бюджетных и казенных учреждений".
1.2. В приложении
к Постановлению "Положение об оплате труда работников муниципальных учреждений социального обслуживания населения города Красноярска" (далее - Положение):
1.2.1. В наименовании
, пункте 1.1
приложения слова "муниципальных учреждений" заменить словами "муниципальных бюджетных и казенных учреждений".
1.2.2. Пункт 3.1.1
изложить в следующей редакции:
"3.1.1. Разряд оплаты труда руководителей учреждений, их заместителей и главных бухгалтеров устанавливается в зависимости от масштаба и сложности руководства с учетом отнесения учреждений к группам по оплате труда и определяется в соответствии с тарифно-квалификационными характеристиками Единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих отраслей бюджетной сферы, утверждаемых в порядке, установленном Правительством Российской Федерации".
1.2.3. Пункт 3.1.4
изложить в следующей редакции:
"3.1.4. С учетом отнесения учреждения к типам (видам) и группам по оплате труда руководителей учреждений устанавливается разряд оплаты труда по ГТС руководителям учреждений:
┌───┬──────────────────────────────────────────┬──────────────────────────┐
│ № │ Наименование типа (вида) учреждения │ Разряд оплаты труда │
│п/п│ │ руководителей учреждения │
│ │ │ по ГТС в зависимости от │
│ │ │ отнесения учреждения к │
│ │ │ группе по оплате труда │
│ │ │ руководителей учреждений │
│ │ ├───────┬───────┬─────┬────┤
│ │ │ I │ II │ III │ IY │
├───┼──────────────────────────────────────────┼───────┼───────┼─────┼────┤
│ 1 │ 2 │ 3 │ 4 │ 5 │ 6 │
├───┼──────────────────────────────────────────┼───────┼───────┼─────┼────┤
│1 │Социально-реабилитационные центры для │ 18│ 17│ 16│ 15│
│ │несовершеннолетних, социальные приюты │ │ │ │ │
├───┼──────────────────────────────────────────┼───────┼───────┼─────┼────┤
│2 │Комплексные центры социального │ 17│ 16│ 15│ 14│
│ │обслуживания населения, центры │ │ │ │ │
│ │социального обслуживания для граждан │ │ │ │ │
│ │пожилого возраста и инвалидов, центры │ │ │ │ │
│ │реабилитации детей и подростков с │ │ │ │ │
│ │ограниченными возможностями (без │ │ │ │ │
│ │стационара) и иные │ │ │ │ │
├───┼──────────────────────────────────────────┼───────┼───────┼─────┼────┤
│3 │Центры социальной помощи семье и детям │ 18│ 17│ 16│ 15│
└───┴──────────────────────────────────────────┴───────┴───────┴─────┴────┘".
1.2.4. Пункт 3.2
изложить в следующей редакции:
"3.2. Показатели для отнесения муниципальных бюджетных и казенных учреждений социального обслуживания населения к группам по оплате труда руководителей учреждений.
3.2.1. Социально-реабилитационные центры для несовершеннолетних, социальные приюты:
┌───┬────────────────────────┬────────────────────────────────────────────┐
┌────┬─────────────────────────────────┬──────────────────────────────────┐
│ № │ Стаж непрерывной работы │ Размер надбавки (в процентах к │
│ п/п│ │ должностному окладу) │
├────┼─────────────────────────────────┼──────────────────────────────────┤
│ 1 │ 2 │ 3 │
├────┼─────────────────────────────────┼──────────────────────────────────┤
│1 │От 3 до 5 лет │ 20│
├────┼─────────────────────────────────┼──────────────────────────────────┤
│2 │Свыше 5 лет │ 30│
└────┴─────────────────────────────────┴──────────────────────────────────┘
При установлении надбавки за продолжительность непрерывной работы в учреждениях в стаж работы засчитывается:
а) работникам, в том числе руководителям и их заместителям (не имеющим медицинского образования), главным бухгалтерам учреждений и их заместителям:
время непрерывной работы в бюджетных, казенных, автономных учреждениях социального обслуживания и здравоохранения, органах управления социальной защиты и здравоохранения;
время нахождения на действительной военной службе (службе в органах внутренних дел, учреждениях и органах уголовно-исполнительной системы) лиц офицерского состава (рядового и начальствующего состава органов внутренних дел, учреждений и органов уголовно-исполнительной системы), прапорщиков, мичманов и военнослужащих сверхсрочной службы, уволенных с действительной военной службы (из органов внутренних дел, учреждений и органов уголовно-исполнительной системы) по возрасту, болезни, сокращению штатов или ограниченному состоянию здоровья, если перерыв между днем увольнения с действительной военной службы (из органов внутренних дел, учреждений и органов уголовно-исполнительной системы) и днем поступления на работу в учреждение социального обслуживания не превысил 1 года. Ветеранам боевых действий на территории других государств, ветеранам, исполняющим обязанности военной службы в условиях чрезвычайного положения и вооруженных конфликтов, и гражданам, общая продолжительность военной службы которых, службы в учреждениях и органах уголовно-исполнительной системы в льготном исчислении составляет 25 лет и более, независимо от продолжительности перерыва;
б) работникам, имеющим среднее специальное и высшее медицинское образование, а также руководителям и их заместителям, имеющим высшее медицинское образование:
время непрерывной работы как по основной работе, так и по совместительству на любых должностях в бюджетных, казенных, автономных учреждениях социального обслуживания (домах-интернатах всех типов, расположенных в сельской местности) и здравоохранения, органах управления социальной защиты и здравоохранения, органах и учреждениях, осуществляющих государственный санитарно-эпидемиологический надзор;
время пребывания в интернатуре на базе клинических кафедр высших медицинских образовательных учреждений, в клинической ординатуре, а также в аспирантуре и докторантуре по клиническим и фармацевтическим дисциплинам в высших учебных образовательных и научно-исследовательских учреждениях;
время выполнения в бюджетных, казенных, автономных учреждениях здравоохранения лечебно-диагностической работы, заведование отделениями и дополнительные дежурства, осуществляемые работниками государственных медицинских высших образовательных учреждений, в том числе учреждений дополнительного медицинского образования, и научных организаций клинического профиля;
время работы на должностях руководителей и врачей службы милосердия, медицинских сестер милосердия, в том числе старших и младших, обществ Красного Креста и его организаций;
время непрерывной работы как по основной работе, так и работе по совместительству на врачебных и фельдшерских здравпунктах, являющихся структурными подразделениями предприятий (учреждений и организаций) независимо от формы собственности;
время службы (работы) в военно-медицинских учреждениях (подразделениях) и на медицинских (фармацевтических) должностях в Вооруженных Силах СССР, СНГ и Российской Федерации, а также в учреждениях здравоохранения системы КГБ, ФСБ России, МВД России, МЧС России, ФАПСИ, ФСЖВ России, СВР России, ФПС России и ФСНП России, ГТК России, Минюста России, ФСИН России.
Работникам учреждений, в том числе руководителям, их заместителям и главным бухгалтерам, в стаж работы, если перечисленным ниже периодам непосредственно предшествовала и за ними непосредственно следовала работа, дающая право на установление надбавки за стаж непрерывной работы в бюджетных, казенных учреждениях социального обслуживания, засчитывается:
время работы на выборных должностях в органах законодательной и исполнительной власти и профсоюзных органах;
время, когда работник фактически не работал, но за ним сохранялось место работы (должность), а также время вынужденного прогула при неправильном увольнении или переводе на другую работу и последующем восстановлении на работе;
время работы в бюджетных, казенных, автономных учреждениях социального обслуживания и здравоохранения, органах управления социальной защиты и здравоохранения;
время по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет".
1.2.7. Абзац третий пункта 5.1.2
изложить в следующей редакции:
"выплат, произведенных за счет средств, полученных от приносящей доход деятельности".
1.2.8. В пункте 5.4
слово "начальника" заменить словом "руководителя".
1.2.9. Наименование раздела VI
изложить в следующей редакции:
"Средства, направляемые на оплату труда работников учреждений, полученные от приносящей доход деятельности, и порядок оплаты труда работников за счет указанного вида средств".
1.2.10. Абзацы первый
, второй раздела VI
изложить в следующей редакции:
"Настоящий порядок оплаты труда применяется для работников учреждений, частично осуществляющих свою деятельность за счет средств, полученных от приносящей доход деятельности.
В период с 1 января 2011 года до 1 января 2012 года положения настоящего раздела применяются к учреждениям, являющимся получателями бюджетных средств, с учетом положений Решения
Красноярского городского Совета депутатов от 30.11.2010 № В-211 "Об отдельных мерах по совершенствованию правового положения муниципальных учреждений города Красноярска".
1.2.11. Пункт 6.1
изложить в следующей редакции:
"Расходы на оплату труда с начислениями на выплаты по оплате труда не должны превышать 50% в общем объеме средств от приносящей доход деятельности".
1.2.12. В пунктах 6.2
, 6.4
, 6.4.1
, 6.4.4
, 7.4
слово "предпринимательской" заменить словами "приносящей доход".
1.2.13. В пункте 6.4.2
слово "предпринимательской" заменить словами "приносящей доход", слово "начальника" заменить словом "руководителя".
1.2.14. В пункте 4
приложения 1 к Положению слова "Работники, кроме медицинских и фармацевтических работников, не имеющие специальной подготовки или стажа работы" заменить словами "Лица, кроме медицинских и фармацевтических работников, не имеющие специальной подготовки или стажа работы, а также социальные работники и специалисты по социальной работе, не имеющие специальной подготовки и (или) стажа работы".
1.2.15. В таблице
пункта 4.5 приложения 2 к Положению в строке 17 слово "предпринимательской" заменить словами "приносящей доход".
2. Департаменту информационной политики администрации города (Акентьева И.Г.) опубликовать настоящее Постановление в газете "Городские новости" и разместить на официальном сайте администрации города в сети Интернет.
3. Контроль за исполнением Постановления возложить на заместителя Главы города - руководителя департамента социальной политики Куимова В.В.
Исполняющий обязанности
Главы города
В.П.БОБРОВ
