ПРАВИТЕЛЬСТВО САНКТ-ПЕТЕРБУРГА
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 1 ноября 2005 г. № 1679
О СИСТЕМЕ ОПЛАТЫ ТРУДА РАБОТНИКОВ ГОСУДАРСТВЕННЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ
СОЦИАЛЬНОЙ ЗАЩИТЫ НАСЕЛЕНИЯ, ФИНАНСИРУЕМЫХ ЗА СЧЕТ СРЕДСТВ
БЮДЖЕТА САНКТ-ПЕТЕРБУРГА
(в ред. Постановлений Правительства Санкт-Петербурга
от 16.05.2006 № 562
, от 29.06.2007 № 715
, от 30.01.2008 № 90
,
от 13.05.2008 № 532
, от 23.06.2010 № 810
, от 31.01.2011 № 94
,
от 27.06.2011 № 820
)
В соответствии с Трудовым кодексом
Российской Федерации, Законом
Санкт-Петербурга от 05.10.2005 № 531-74 "Об оплате труда работников государственных учреждений, финансируемых за счет средств бюджета Санкт-Петербурга" и в целях установления особенностей оплаты труда работников государственных учреждений социальной защиты населения, финансируемых за счет средств бюджета Санкт-Петербурга, за исключением санкт-петербургского государственного учреждения "Городской информационно-расчетный центр
" (далее - учреждения социальной защиты), Правительство Санкт-Петербурга постановляет:
(в ред. Постановлений Правительства СПб от 16.05.2006 № 562
, от 23.06.2010 № 810
)
(см. текст в предыдущей редакции
)
1. Утвердить Схему расчета
должностных окладов руководителей, специалистов и служащих государственных учреждений социальной защиты населения, финансируемых за счет средств бюджета Санкт-Петербурга, согласно приложению 1.
2. Утвердить Примерный перечень
наименований профессий высококвалифицированных рабочих, занятых на важных (особо важных) и ответственных (особо ответственных) работах, оплата труда которых в государственных учреждениях социальной защиты населения, финансируемых за счет средств бюджета Санкт-Петербурга, может производиться исходя из 7-го и 8-го разрядов тарифной сетки по оплате труда рабочих государственных учреждений, финансируемых за счет средств бюджета Санкт-Петербурга, согласно приложению 2.
3. Установить, что:
3.1. Размер коэффициента специфики работы устанавливается руководителем учреждения социальной защиты по согласованию с выборным органом первичной профсоюзной организации или иными представителями, избираемыми работниками учреждения социальной защиты, в зависимости от отнесения государственных учреждений социальной защиты населения, финансируемых за счет средств бюджета Санкт-Петербурга, к соответствующим типам согласно
приложению 3
.
(п. 3.1 в ред. Постановления
Правительства СПб от 13.05.2008 № 532)
(см. текст в предыдущей редакции
)
3.1-1. Коэффициент стажа работы от 0 до 2 лет в соответствии с пунктом 2.1
приложения 1 к постановлению устанавливается в размере 0,10 специалистам и служащим учреждений социальной защиты, если они отвечают одновременно следующим требованиям:
получили впервые высшее или среднее профессиональное образование;
приступили впервые к работе по специальности в учреждениях социальной защиты не позднее одного года после получения диплома государственного образца о высшем или среднем профессиональном образовании;
состоят в трудовых отношениях с учреждением социальной защиты.
(п. 3.1-1 введен Постановлением
Правительства СПб от 13.05.2008 № 532)
3.1-2. Коэффициент масштаба управления определяется в зависимости от отнесения учреждения социальной защиты населения к соответствующей группе по оплате труда руководителей.
Порядок отнесения учреждений социальной защиты населения к соответствующей группе по оплате труда руководителей устанавливается Комитетом по социальной политике Санкт-Петербурга.
(п. 3.1-2 введен Постановлением
Правительства СПб от 31.01.2011 № 94)
3.2. Коэффициент квалификации за почетное звание Российской Федерации, СССР или ведомственный знак отличия в труде, или почетное спортивное звание Российской Федерации, СССР устанавливается при наличии у работников учреждений социальной защиты почетного звания Российской Федерации, СССР или ведомственного знака отличия в труде, или почетного спортивного звания Российской Федерации, СССР, соответствующего профилю учреждения социальной защиты или выполняемой работе.
Работникам учреждений социальной защиты, имеющим два и более почетных звания Российской Федерации, СССР, два и более ведомственных знака отличия в труде, два и более почетных спортивных звания Российской Федерации, СССР, коэффициент квалификации определяется исходя из одного почетного звания Российской Федерации, СССР, одного ведомственного знака отличия в труде, одного почетного спортивного звания Российской Федерации, СССР по выбору работника.
Коэффициент квалификации устанавливается путем суммирования коэффициента за квалификационную категорию с коэффициентом за ученую степень, или с коэффициентом за почетное звание Российской Федерации, СССР, или с коэффициентом за ведомственный знак отличия в труде, или с коэффициентом за спортивное звание Российской Федерации, СССР.
(п. 3.2 в ред. Постановления
Правительства СПб от 13.05.2008 № 532)
(см. текст в предыдущей редакции
)
3.2-1. Размер тарифной ставки (оклада) рабочих учреждений социальной защиты, имеющих почетные звания Российской Федерации, СССР или ведомственные знаки отличия в труде, а также рабочих учреждений социальной защиты, занятых на работах с особыми условиями труда, определяется путем суммирования тарифной ставки (оклада), устанавливаемой в соответствии с Законом
Санкт-Петербурга от 05.10.2005 № 531-74 "Об оплате труда работников государственных учреждений, финансируемых за счет средств бюджета Санкт-Петербурга", и произведений базовой единицы на повышающие коэффициенты
для расчета ставок (окладов) рабочих государственных учреждений социальной защиты населения, финансируемых за счет средств бюджета Санкт-Петербурга, согласно приложению 4. При этом в случае наличия у рабочего учреждения социальной защиты почетного звания Российской Федерации, СССР и ведомственного знака отличия в труде применяется один из коэффициентов квалификации по выбору рабочего учреждения социальной защиты.
(п. 3.2-1 введен Постановлением
Правительства СПб от 13.05.2008 № 532)
3.3. Оплата труда педагогических работников, медицинских работников, работников культуры, работников физической культуры и спорта, работающих в учреждениях социальной защиты, осуществляется в соответствии с постановлением.
Размер фонда надбавок и доплат учреждения социальной защиты определяется исполнительным органом государственной власти Санкт-Петербурга, в ведении которого находится учреждение социальной защиты.
(п. 3.3 в ред. Постановления
Правительства СПб от 31.01.2011 № 94)
(см. текст в предыдущей редакции
)
3.4. Размер доплат и надбавок к должностным окладам, тарифным ставкам (окладам) работников учреждений социальной защиты, порядок и условия их применения устанавливаются учреждениями социальной защиты в пределах средств, направляемых на оплату труда, коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, с учетом того, что квалификация работников учреждений социальной защиты, сложность выполняемых ими работ, условия труда, стаж работы учтены в размерах их должностных окладов, тарифных ставок (окладов).
(п. 3.4 в ред. Постановления
Правительства СПб от 13.05.2008 № 532)
(см. текст в предыдущей редакции
)
3.5. Премирование работников учреждения социальной защиты осуществляется в пределах средств, направляемых на оплату труда, на основании системы премирования, установленной коллективным договором, соглашением, локальным нормативным актом в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права.
(п. 3.5 в ред. Постановления
Правительства СПб от 13.05.2008 № 532)
(см. текст в предыдущей редакции
)
│ │места жительства и│ │экстремальных условиях и без│
│ │занятий │ │определенного места жительства и│
│ │ │ │занятий │
├───┼───────────────────────┼──────┼──────────────────────────────────────┤
│8 │Учреждения социальной│ 1 │Центры социальной реабилитации│
│ │реабилитации инвалидов│ │инвалидов; │
│ │и детей-инвалидов │ │центры социальной реабилитации│
│ │ │ │инвалидов и детей-инвалидов; │
│ │ │ │центры социальной реабилитации детей-│
│ │ │ │инвалидов │
└───┴───────────────────────┴──────┴──────────────────────────────────────┘
к постановлению
Правительства Санкт-Петербурга
от 01.11.2005 № 1679
ПОВЫШАЮЩИЕ КОЭФФИЦИЕНТЫ
ДЛЯ РАСЧЕТА СТАВОК (ОКЛАДОВ) РАБОЧИХ
ГОСУДАРСТВЕННЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ СОЦИАЛЬНОЙ ЗАЩИТЫ НАСЕЛЕНИЯ,
ФИНАНСИРУЕМЫХ ЗА СЧЕТ СРЕДСТВ БЮДЖЕТА САНКТ-ПЕТЕРБУРГА
(введены Постановлением
Правительства СПб от 13.05.2008 № 532)
┌───┬────────────┬──────────────────────────────────────────┬─────────────┐
│ № │Наименование│ Основание для повышения тарифной ставки │ Величина │
│п/п│коэффициента│ (оклада) │ повышающего │
│ │ │ │коэффициента │
├───┼────────────┼──────────────────────────────────────────┼─────────────┤
│1 │Коэффициент │Тип 1 │ 0,10-0,35 │
│ │специфики ├──────────────────────────────────────────┼─────────────┤
│ │работы │Тип 2 │ 0,07-0,25 │
│ │ ├──────────────────────────────────────────┼─────────────┤
│ │ │Тип 3 │ 0,05-0,20 │
│ │ ├──────────────────────────────────────────┼─────────────┤
│ │ │Тип 4 │ 0,01-0,15 │
│ │ ├──────────────────────────────────────────┼─────────────┤
│ │ │Тип 5 │ 0,01-0,10 │
├───┼────────────┼──────────────────────────────────────────┼─────────────┤
│2 │Коэффициент │Почетные звания Российской Федерации, СССР│ 0,40 │
│ │квалификации├──────────────────────────────────────────┼─────────────┤
│ │ │Ведомственные знаки отличия в труде │ 0,15 │
└───┴────────────┴──────────────────────────────────────────┴─────────────┘
