| 26 мая 2011 года | N 60-39/5 |
СОБРАНИЕ ПРЕДСТАВИТЕЛЕЙ ГОРОДА КУЗНЕЦКА
ПЕНЗЕНСКОЙ ОБЛАСТИ
РЕШЕНИЕ
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПРИМЕРНОЙ ФОРМЫ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА
С МУНИЦИПАЛЬНЫМ СЛУЖАЩИМ В ОРГАНАХ МЕСТНОГО САМОУПРАВЛЕНИЯ
ГОРОДА КУЗНЕЦКА ПЕНЗЕНСКОЙ ОБЛАСТИ
Принято
Собранием представителей
города Кузнецка
26 мая 2011 года
Руководствуясь Федеральными законами от 06.10.2003 № 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации", от 02.03.2007 № 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации", в соответствии со статьей 21
Устава города Кузнецка Пензенской области Собрание представителей города Кузнецка решило:
1. Утвердить Примерную форму
трудового договора с муниципальным служащим в органах местного самоуправления города Кузнецка Пензенской области.
2. Опубликовать настоящее решение в Вестнике Собрания представителей города Кузнецка.
3. Настоящее решение вступает в силу после его официального опубликования.
Глава города Кузнецка
В.А.МАЙОРОВА
26.05.2011
№ 60-39/5
Приложение
к решению
Собрания представителей
города Кузнецка
от 26 мая 2011 г. № 60-39/5
Примерная форма
трудового договора с муниципальным служащим
..............(наименование органа местного самоуправления)
г. Кузнецк "___" __________ 20______
Муниципальное образование - город Кузнецк Пензенской области в лице
представителя нанимателя - _______________________________________________
(указать должность, Ф.И.О.)
_________________________________________________________________________,
действующего на основании Устава
города Кузнецка Пензенской области,
именуемый в дальнейшем "Работодатель", с одной стороны, и гражданин
(указать конкретный срок трудового договора и причину
(правовое основание) для заключения срочного трудового
договора в соответствии с ТК РФ или другими
федеральными законами)
8. Иные условия трудового договора
8.1. Муниципальному служащему устанавливается испытание на срок _____________________________________________________________________________ в целях проверки его соответствия замещаемой должности муниципальной службы. <3>
--------------------------------
<3> Данный пункт включается по усмотрению работодателя
8.2._____________________________________________________________________
_____________________________________________________________________________
_____________________________________________________________________________
_____________________________________________________________________________
_____________________________________________________________________________
_____________________________________________________________________________
_____________________________________________________________________________
__________________________________
(указать иные условия по усмотрению работодателя, например, определяющие в необходимых случаях характер работы (подвижной, разъездной, в пути, другой характер работы, о неразглашении охраняемой законом тайны и т.д. (см. статью 57 ТК РФ)
9. Изменение и прекращение трудового договора
9.1. Изменения и дополнения могут быть внесены в настоящий трудовой договор по соглашению сторон.
9.2. При изменении Работодателем существенных условий настоящего трудового договора Муниципальный служащий уведомляется об этом в письменной форме не позднее, чем за два месяца до их изменения, если Трудовым кодексом Российской Федерации не предусмотрено иное.
9.3. Изменения и дополнения, вносимые в настоящий трудовой договор, оформляются в виде подписанных сторонами письменных соглашений, которые являются неотъемлемой частью настоящего трудового договора.
9.4. Настоящий трудовой договор может быть прекращен по основаниям, предусмотренным Трудовым кодексом Российской Федерации и законодательством о муниципальной службе.
9.5. Настоящий трудовой договор заключен в двух экземплярах, имеющих одинаковую юридическую силу, один из которых хранится у Работодателя, второй - у Муниципального служащего.
9.6. Настоящий договор вступает в силу с момента подписания.
9.7. Вопросы, не урегулированные настоящим трудовым договором, разрешаются в соответствии с законодательством о муниципальной службе, Трудовым кодексом Российской Федерации.
10. Реквизиты сторон
"Работодатель" "Муниципальный служащий"
___________________________________ _______________________________
(наименование должности) (Ф.И.О.)
___________________________________ _______________________________
(Ф.И.О.)
___________________________________ _______________________________
м.п. (подпись) (подпись)
"____" ______________ __________ г. "_____" ___________ ________ г.
Паспорт: серия ______ № _______
ИНН _______________________________ Выдан _________________________
(ИНН организации) Адрес: ________________________
Адрес: ____________________________ Страх. свид. № ________________
Тел. ______________________________ Тел. __________________________
