АДМИНИСТРАЦИЯ ГОРОДА ПЕНЗЫ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 8 июля 2011 г. № 799
О РЕАЛИЗАЦИИ ПРИОРИТЕТНОГО НАЦИОНАЛЬНОГО ПРОЕКТА
"ОБРАЗОВАНИЕ" В ГОРОДЕ ПЕНЗЕ
В целях реализации приоритетного национального проекта "Образование" на территории города Пензы в 2011 году, Администрация города Пензы постановляет:
1. Признать утратившим силу постановление
администрации города Пензы от 13.07.2010 № 727 "О реализации приоритетного национального проекта "Образование" в городе Пензе".
2. Установить, что в 2011 году осуществляется на конкурсной основе муниципальная поддержка за высокие достижения в педагогической деятельности, получившие общественное признание, в сумме 1440,0 тыс. руб.:
- 20 учителей муниципальных общеобразовательных учреждений города Пензы по 45,75 тыс. рублей каждому;
- 5 учителей физической культуры муниципальных общеобразовательных учреждений города Пензы по 30,0 тыс. рублей каждому;
- 5 педагогов муниципальных учреждений дополнительного образования детей по 25,0 тыс. рублей каждому;
- 10 педагогических работников муниципальных дошкольных образовательных учреждений по 25,0 тыс. рублей каждому.
3. Установить общую сумму призового фонда для поощрения учащихся и воспитанников муниципальных образовательных учреждений города Пензы, добившихся высоких результатов в обучении, творческой, спортивной и другой деятельности в течение 2010 - 2011 учебного года (победители олимпиад, конференций, смотров, конкурсов и т.д.), в размере 200,0 тыс. рублей.
4. Утвердить Правила
проведения конкурса на получение денежного поощрения лучшими учителями муниципальных общеобразовательных учреждений города Пензы согласно Приложению.
5. Управлению образования города Пензы (Голодяев Ю.А.):
5.1. Организовать и провести конкурсный отбор лучших учителей муниципальных общеобразовательных учреждений города Пензы для осуществления муниципальной поддержки.
5.2. Разработать и утвердить Порядок проведения муниципальных конкурсов для получения денежного поощрения среди учителей физической культуры муниципальных общеобразовательных учреждений города Пензы, педагогов муниципальных учреждений дополнительного образования детей города Пензы; педагогических работников муниципальных дошкольных образовательных учреждений города Пензы.
5.3. Подготовить предложения о поощрении премией главы администрации города Пензы учащихся и воспитанников муниципальных образовательных учреждений, добившихся высоких результатов в обучении, творческой, спортивной и другой деятельности в течение 2010 - 2011 учебного года (победители олимпиад, конференций, смотров, конкурсов и т.д.).
6. Информационно-аналитическому отделу администрации города Пензы (Овчинникова Е.В.) опубликовать настоящее постановление в средствах массовой информации.
7. Данное постановление действует в части, не противоречащей решению
Пензенской городской Думы от 21 декабря 2010 года № 488-24/5 "О бюджете города Пензы на 2011 год и плановый период 2012 и 2013 годов".
8. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на Рябихину Л.Ю., заместителя главы администрации города Пензы, Управление образования города Пензы (Голодяев Ю.А.).
Глава администрации города
Р.Б.ЧЕРНОВ
Приложение
к постановлению
администрации города Пензы
от 8 июля 2011 г. № 799
ПРАВИЛА
ПРОВЕДЕНИЯ КОНКУРСА НА ПОЛУЧЕНИЕ ДЕНЕЖНОГО ПООЩРЕНИЯ
ЛУЧШИМИ УЧИТЕЛЯМИ МУНИЦИПАЛЬНЫХ ОБЩЕОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ
УЧРЕЖДЕНИЙ ГОРОДА ПЕНЗЫ
1. Общие положения
1.1. Настоящие Правила определяют порядок проведения и критерии конкурсного отбора лучших учителей муниципальных общеобразовательных учреждений города Пензы, реализующих общеобразовательные программы начального общего, основного общего и среднего (полного) общего образования (далее - муниципальные общеобразовательные учреждения), на получение денежного поощрения за высокие достижения в педагогической деятельности, получившие общественное признание.
1.2. По результатам конкурса осуществляется государственная поддержка лучших учителей из средств федерального бюджета, муниципальная поддержка - из средств бюджета города Пензы.
1.3. Порядок проведения конкурса на получение денежного поощрения лучшими учителями из средств федерального бюджета определяется "Правилами проведения конкурса на получение денежного поощрения лучшими учителями", утвержденными Советом при Правительстве Пензенской области по реализации приоритетного национального проекта "Образование" в Пензенской области от 16 марта 2011 г.
1.4. На участие в конкурсе имеют право учителя со стажем педагогической работы не менее трех лет, основным местом работы которых является муниципальное общеобразовательное учреждение.
Руководители, заместители руководителей, преподаватели (в том числе преподаватели-организаторы ОБЖ) могут участвовать в конкурсном отборе лучших учителей, если они непосредственно осуществляют учебный процесс. Учебная нагрузка участника конкурса должна быть такой, чтобы у экспертов была возможность объективно оценить стабильность и динамику учебных достижений обучающихся и результаты работы учителя в соответствии с другими критериями конкурсного отбора.
на получение денежного поощрения лучшими учителями
Регистрационный номер N: ________
Дата регистрации заявки: ________
Экспертное заключение № ____________
оценки учителя _______________________________________________________
┌───┬───────────────────────────────────────────────┬─────────────────────┐
│ № │ Критерии отбора │ Количество баллов │
│п/п│ │ │
├───┼───────────────────────────────────────────────┼───────────┬─────────┤
│1. │Высокие результаты учебных достижений │максимально│10 баллов│
│ │обучающихся при их позитивной динамике за ├───────────┼─────────┤
│ │последние три года │фактически │ │
├───┼───────────────────────────────────────────────┼───────────┼─────────┤
│2. │Высокие результаты внеурочной деятельности │максимально│10 баллов│
│ │обучающихся по учебному предмету ├───────────┼─────────┤
│ │ │фактически │ │
├───┼───────────────────────────────────────────────┼───────────┼─────────┤
│3. │Создание учителем условий для приобретения │максимально│10 баллов│
│ │обучающимися позитивного социального опыта ├───────────┼─────────┤
│ │ │фактически │ │
├───┼───────────────────────────────────────────────┼───────────┼─────────┤
│4. │Обеспечение высокого качества организации │максимально│9 баллов │
│ │образовательного процесса на основе ├───────────┼─────────┤
│ │эффективного использования современных │фактически │ │
│ │образовательных технологий, в том числе │ │ │
│ │информационных технологий │ │ │
├───┼───────────────────────────────────────────────┼───────────┼─────────┤
│5. │Наличие собственной методической системы │максимально│10 баллов│
│ │учителя, апробированной в профессиональном ├───────────┼─────────┤
│ │сообществе │фактически │ │
├───┼───────────────────────────────────────────────┼───────────┼─────────┤
│6. │Непрерывность профессионального развития │максимально│7 баллов │
│ │учителя ├───────────┼─────────┤
│ │ │фактически │ │
├───┴───────────────────────────────────────────────┼───────────┼─────────┤
│Общий балл │максимально│56 баллов│
│ ├───────────┼─────────┤
│ │фактически │ │
└───────────────────────────────────────────────────┴───────────┴─────────┘
Эксперт: _______________________/___________________/ Дата ________________
Руководитель конкурсной комиссии ______________________/__________________/
Дата ______________________
