ГЛАВА ГОРОДСКОГО ОКРУГА СУХОЙ ЛОГ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 27 июня 2011 г. № 1057-ПГ
О ВЫПЛАТЕ ДЕНЕЖНОГО ВОЗНАГРАЖДЕНИЯ ЗА ВЫПОЛНЕНИЕ
ФУНКЦИЙ КЛАССНОГО РУКОВОДИТЕЛЯ ПЕДАГОГИЧЕСКИМ
РАБОТНИКАМ МУНИЦИПАЛЬНЫХ ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ
ГОРОДСКОГО ОКРУГА СУХОЙ ЛОГ ЗА СЧЕТ СУБВЕНЦИЙ
ИЗ ОБЛАСТНОГО БЮДЖЕТА В 2011 ГОДУ
В соответствии с Постановлением
Правительства Свердловской области от 22 марта 2011 года № 280-ПП "О выплате денежного вознаграждения за выполнение функций классного руководителя педагогическим работникам областных государственных образовательных учреждений и муниципальных образовательных учреждений в Свердловской области за счет субсидий из федерального бюджета в 2011 году" и в целях повышения уровня воспитательной работы с несовершеннолетними обучающимися постановляю:
1. Утвердить:
1) Положение
о порядке, размерах и условиях выплаты денежного вознаграждения за выполнение функций классного руководителя педагогическим работникам муниципальных образовательных учреждений в городском округе Сухой Лог за счет субвенций из областного бюджета в 2011 году (далее - Положение) (прилагается);
2) Порядок
предоставления и расходования средств на выплату денежного вознаграждения за выполнение функций классного руководителя педагогическим работникам муниципальных образовательных учреждений в городском округе, полученных из областного бюджета в 2011 году (далее - Порядок) (прилагается).
2. Муниципальному учреждению "Управление образования Администрации городского округа Сухой Лог" (Валов Р.Ю.) осуществлять функции главного администратора доходов областного бюджета и главного распорядителя средств областного бюджета в части субвенций, полученных из областного бюджета на выплату денежного вознаграждения за выполнение функций классного руководителя педагогическим работникам муниципальных образовательных учреждений.
3. Настоящее Постановление вступает в силу со дня его официального опубликования и распространяется на правоотношения, возникшие с 1 января 2011 года.
4. Настоящее Постановление опубликовать в газете "Знамя Победы".
5. Контроль исполнения настоящего Постановления возложить на начальника Финансового управления Администрации городского округа Сухой Лог Л.В. Лобанову.
Глава
городского округа
С.К.СУХАНОВ
Утверждено
Постановлением Главы
городского округа Сухой Лог
от 27 июня 2011 г. № 1057-ПГ
ПОЛОЖЕНИЕ
О ПОРЯДКЕ, РАЗМЕРАХ И УСЛОВИЯХ ВЫПЛАТЫ ДЕНЕЖНОГО
ВОЗНАГРАЖДЕНИЯ ЗА ВЫПОЛНЕНИЕ ФУНКЦИЙ КЛАССНОГО РУКОВОДИТЕЛЯ
ПЕДАГОГИЧЕСКИМ РАБОТНИКАМ МУНИЦИПАЛЬНЫХ ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ
УЧРЕЖДЕНИЙ ГОРОДСКОГО ОКРУГА СУХОЙ ЛОГ ЗА СЧЕТ СУБВЕНЦИЙ
ИЗ ОБЛАСТНОГО БЮДЖЕТА В 2011 ГОДУ
1. Настоящее Положение определяет порядок, размеры и условия выплаты в 2011 году денежного вознаграждения за выполнение функций классного руководителя педагогическим работникам муниципальных образовательных учреждений, реализующих общеобразовательные программы начального общего, основного общего и среднего (полного) общего образования, следующих типов:
1) общеобразовательные учреждения;
2) образовательные учреждения для детей дошкольного и младшего школьного возраста;
3) вечерние (сменные) общеобразовательные учреждения.
2. Право на получение вознаграждения имеют педагогические работники (в том числе учителя начальных классов) образовательных учреждений, на которых в соответствии с локальным нормативным актом образовательного учреждения возложены дополнительные обязанности классного руководителя:
1) организация в классе образовательного процесса с учетом особенностей и возможностей обучающихся;
2) обеспечение защиты прав и законных интересов обучающихся в классе, в том числе находящихся в трудной жизненной ситуации, взаимодействие со специалистами социальных служб, медицинских учреждений, комиссий по делам несовершеннолетних и защите их прав;
3) содействие сохранению здоровья обучающихся в классе, в том числе организация питания, а также формирование у них здорового образа жизни;
4) координация деятельности специалистов образовательного учреждения по организации сопровождения обучающихся, нуждающихся в психолого-педагогической и медико-социальной помощи;
5) организация системной воспитательной работы с обучающимися в классе, в том числе проведение с ними тематических классных часов, собраний, бесед;
6) создание условий для развития познавательных интересов и расширения кругозора обучающихся в классе через внеучебную деятельность, в том числе в системе дополнительного образования (участие в олимпиадах, соревнованиях, конкурсах; организация экскурсий, походов, посещение кружков, секций);
7) обеспечение участия обучающихся в работе органов самоуправления класса и образовательного учреждения;
8) осуществление профориентационной работы с обучающимися;
9) осуществление контроля посещаемости обучающимися учебных занятий;
10) взаимодействие с родителями (иными законными представителями) обучающихся, в том числе организация и проведение родительских собраний, просвещение родителей по вопросам образования и воспитания;
11) привлечение родителей (иных законных представителей) к организации внеучебной деятельности;
12) посещение семей обучающихся, находящихся в трудной жизненной ситуации, и оказание им помощи;
13) ведение документации класса, личных дел и дневников обучающихся, составление и реализация планов работы классного руководителя и программ внеучебных мероприятий.
3. Размер денежного вознаграждения устанавливается из расчета 1000 рублей в месяц за классное руководство в классе с наполняемостью не менее установленной для образовательных учреждений соответствующими типовыми положениями об образовательных учреждениях либо в классе с наполняемостью 14 человек и более в общеобразовательных учреждениях, вечерних (сменных) общеобразовательных учреждениях и образовательных учреждениях для детей дошкольного и младшего школьного возраста, расположенных в сельской местности.
Размер денежного вознаграждения в специальных (коррекционных) классах, открытых в общеобразовательных учреждениях, устанавливается из расчета 1000 рублей в месяц за классное руководство в классе с наполняемостью не менее установленной типовым положением о специальном (коррекционном) образовательном учреждении для обучающихся, воспитанников с ограниченными возможностями здоровья.
Для классов, наполняемость которых меньше установленной, расчет размера денежного вознаграждения осуществляется с учетом уменьшения размера денежного вознаграждения пропорционально численности обучающихся.
В случае если педагогический работник выполняет функции классного руководителя в классе-комплекте, денежное вознаграждение выплачивается в одинарном размере пропорционально наполняемости класса-комплекта.
При определении размера денежного вознаграждения учитываются районные коэффициенты к заработной плате, установленные решениями органов государственной власти СССР или федеральных органов государственной власти за работу в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, высокогорных, пустынных, безводных и других районах (местностях) с тяжелыми климатическими условиями.
4. Денежное вознаграждение за выполнение функций классного руководителя выплачивается педагогическим работникам ежемесячно в сроки выплаты заработной платы, установленные образовательными учреждениями.
5. Денежное вознаграждение за выполнение функций классного руководителя выплачивается педагогическим работникам при направлении средств областного бюджета на дополнительную оплату за классное руководство в соответствии с локальным нормативным актом образовательного учреждения, принятым соответствующим органом самоуправления по согласованию с выборным профсоюзным органом (при его наличии) и (или) коллективным договором, и при сохранении размера выплат денежного вознаграждения за выполнение функций классного руководителя педагогическим работникам муниципальных образовательных учреждений не ниже сложившегося в предыдущем финансовом году.
Утвержден
Постановлением Главы
городского округа Сухой Лог
от 27 июня 2011 г. № 1057-ПГ
ПОРЯДОК
ПРЕДОСТАВЛЕНИЯ И РАСХОДОВАНИЯ СРЕДСТВ НА ВЫПЛАТУ ДЕНЕЖНОГО
ВОЗНАГРАЖДЕНИЯ ЗА ВЫПОЛНЕНИЕ ФУНКЦИЙ КЛАССНОГО РУКОВОДИТЕЛЯ
ПЕДАГОГИЧЕСКИМ РАБОТНИКАМ МУНИЦИПАЛЬНЫХ ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ
УЧРЕЖДЕНИЙ В ГОРОДСКОМ ОКРУГЕ СУХОЙ ЛОГ, ПОЛУЧЕННЫХ
ИЗ ОБЛАСТНОГО БЮДЖЕТА В 2011 ГОДУ
1. Настоящий Порядок определяет условия предоставления и расходования средств на выплату денежного вознаграждения за выполнение функций классного руководителя педагогическим работникам муниципальных образовательных учреждений в городском округе Сухой Лог за счет субвенций из областного бюджета в 2011 году.
2. Финансирование расходов на выплату денежного вознаграждения за выполнение функций классного руководителя педагогическим работникам муниципальных образовательных учреждений в городском округе Сухой Лог осуществляется в порядке, установленном для получателей средств бюджета городского округа, после перечисления в бюджет городского округа соответствующих субвенций из областного бюджета в порядке и на условиях, установленных нормативными правовыми актами Российской Федерации, в пределах субвенций, поступивших из областного бюджета.
3. Финансовое обеспечение на выплату денежного вознаграждения за выполнение функций классного руководителя педагогическим работникам муниципальных образовательных учреждений в городском округе Сухой Лог осуществляется, исходя из значений следующих показателей эффективности:
1) количество педагогических работников, получающих вознаграждение;
2) средний размер выплаченного вознаграждения;
3) объем стимулирующих выплат в фонде оплаты труда образовательных учреждений, указанных в пункте 1
Положения о порядке, размерах и условиях выплаты денежного вознаграждения за выполнение функций классного руководителя педагогическим работникам муниципальных образовательных учреждений в городском округе Сухой Лог за счет субвенций из областного бюджета в 2011 году, утвержденного настоящим Постановлением;
4) количество детей школьного возраста, не обучающихся в образовательных учреждениях;
5) количество несовершеннолетних, совершивших преступления, в общем числе лиц, совершивших преступления.
4. Операции с субвенциями из областного бюджета на выплату денежного вознаграждения за выполнение функций классного руководителя педагогическим работникам муниципальных образовательных учреждений учитываются на лицевых счетах, открытых получателям средств бюджета городского округа в территориальном органе Федерального казначейства.
5. При определении объема субвенций учитываются районные коэффициенты к заработной плате, установленные решениями органов государственной власти СССР или федеральных органов государственной власти за работу в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, высокогорных, пустынных, безводных и других районах (местностях) с тяжелыми климатическими условиями, а также отчисления по страховым взносам на обязательное пенсионное страхование, по страховым взносам на обязательное медицинское страхование, по страховым взносам на обязательное социальное страхование на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, по страховым взносам на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний и средства для предоставления педагогическим работникам гарантий, установленных статьей 114, частью четвертой статьи 139, статьями 167, 183 и 187 Трудового кодекса Российской Федерации.
6. Средства, предоставляемые из областного бюджета в форме субвенций, подлежат зачислению в доходы бюджета городского округа по коду доходов 906 2 02 03021 04 0000 151 "Субвенции бюджетам городских округов на ежемесячное денежное вознаграждение за классное руководство" и расходованию по разделу 0700 "Образование", подразделу 0702 "Общее образование", целевой статье 5200900 "Ежемесячное денежное вознаграждение за классное руководство", виду расходов 001 "Выполнение функций бюджетными учреждениями" и соответствующим кодам классификации операций сектора государственного управления.
7. Средства на выплату денежного вознаграждения за выполнение функций классного руководителя педагогическим работникам муниципальных образовательных учреждений за счет субвенций из областного бюджета включаются в бюджетные сметы соответствующих муниципальных образовательных учреждений.
8. Муниципальное учреждение "Управление образования Администрации городского округа Сухой Лог", представляет в Министерство общего и профессионального образования Свердловской области ежемесячно, до 10 числа месяца, следующего за отчетным месяцем, отчет по форме 0503127, утвержденной Приказом Министерства финансов Российской Федерации от 13.11.2008 № 128н "Об утверждении Инструкции о порядке составления и представления годовой, квартальной и месячной отчетности об исполнении бюджетов бюджетной системы Российской Федерации".
9. Муниципальное учреждение "Управление образования Администрации городского округа Сухой Лог" ежеквартально, не позднее 10 числа месяца, следующего за отчетным кварталом, представляет в Министерство общего и профессионального образования Свердловской области отчет об осуществлении расходов бюджета Свердловской области, источником финансового обеспечения которых являются субсидии, по форме, утвержденной Министерством образования и науки Российской Федерации.
10. Средства областного бюджета, передаваемые на выплату денежного вознаграждения за выполнение функций классного руководителя педагогическим работникам муниципальных образовательных учреждений, носят целевой характер и не могут быть использованы на иные цели.
11. Руководители получателей бюджетных средств несут дисциплинарную, административную, уголовную ответственность за нецелевое использование бюджетных средств в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации и Свердловской области.
12. Контроль за целевым использованием бюджетных средств осуществляют главный распорядитель бюджетных средств и Финансовое управление Администрации городского округа Сухой Лог.
