АДМИНИСТРАЦИЯ ГОРОДА ИЖЕВСКА
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 3 марта 2011 г. № 154
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ
БЮДЖЕТНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ, ПОДВЕДОМСТВЕННЫХ УПРАВЛЕНИЮ
ДОШКОЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ И ВОСПИТАНИЯ АДМИНИСТРАЦИИ
ГОРОДА ИЖЕВСКА
(в ред. постановления
Администрации г. Ижевска
от 20.06.2011 № 575)
В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, постановлением
Правительства Удмуртской Республики от 11 октября 2010 года № 299 "Об утверждении Положения об оплате труда работников бюджетных учреждений, подведомственных Министерству образования и науки Удмуртской Республики", руководствуясь Уставом
города Ижевска, постановляю:
1. Утвердить прилагаемое Положение
об оплате труда работников бюджетных учреждений, подведомственных Управлению дошкольного образования и воспитания Администрации города Ижевска.
2. Реализация настоящего постановления осуществляется в пределах средств, предусмотренных решением Городской думы города Ижевска о бюджете муниципального образования "Город Ижевск" на указанные цели, и средств от приносящей доход деятельности бюджетных учреждений, подведомственных Управлению дошкольного образования и воспитания Администрации города Ижевска.
3. Для автономных учреждений, подведомственных Управлению дошкольного образования и воспитания Администрации города Ижевска, Положение
, утвержденное пунктом 1
настоящего постановления, является примерным.
4. Настоящее постановление вступает в силу с момента принятия.
Глава Администрации г. Ижевска
Д.В.АГАШИН
Утверждено
постановлением
Администрации города Ижевска
от 3 марта 2011 г. № 154
ПОЛОЖЕНИЕ
ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ БЮДЖЕТНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ,
ПОДВЕДОМСТВЕННЫХ УПРАВЛЕНИЮ ДОШКОЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ
И ВОСПИТАНИЯ АДМИНИСТРАЦИИ ГОРОДА ИЖЕВСКА
I. Общие положения
1. Настоящее Положение об оплате труда работников бюджетных учреждений, подведомственных Управлению дошкольного образования и воспитания Администрации города Ижевска (далее - Положение), разработано в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, нормативными правовыми актами Российской Федерации, Удмуртской Республики и нормативными правовыми актами муниципального образования "Город Ижевск", содержащими нормы трудового права, постановлением
Администрации города Ижевска № 1138 от 19 ноября 2009 года "О введении новых систем оплаты труда работников бюджетных учреждений муниципального образования "Город Ижевск", постановлением
Правительства Удмуртской Республики от 11 октября 2010 года № 299 "Об утверждении Положения об оплате труда работников бюджетных учреждений, подведомственных Министерству образования и науки Удмуртской Республики".
2. Положение разработано в целях совершенствования системы оплаты труда работников бюджетных учреждений, подведомственных Управлению дошкольного образования и воспитания Администрации города Ижевска (далее соответственно - работники, учреждения), повышения заинтересованности работников в конечных результатах труда.
3. Положение предусматривает единые принципы оплаты труда работников учреждений, в том числе и особенности оплаты труда медицинских и других работников, осуществляющих свою профессиональную деятельность в учреждениях.
4. Система оплаты труда работников учреждений включает в себя:
1) размеры должностных окладов служащих по профессиональным квалификационным группам (далее - ПКГ, или профессиональные квалификационные группы), размеры окладов работников, осуществляющих профессиональную деятельность по профессиям рабочих (далее - рабочие), согласно присвоенным тарифным разрядам в соответствии с Единым тарифно-квалификационным справочником работ и профессий рабочих (далее - ЕТКС);
2) условия применения и размеры повышающих коэффициентов к окладам (должностным окладам);
3) размеры повышающей надбавки;
4) наименования, условия установления и размеры выплат компенсационного характера в соответствии с Перечнем выплат компенсационного характера, утвержденным постановлением Правительства Удмуртской Республики (в соответствии с приказом Минздравсоцразвития РФ от 29.12.2007 № 822);
5) наименования, условия установления, критерии установления и размеры выплат стимулирующего характера в соответствии с Перечнем выплат стимулирующего характера, утвержденным постановлением Правительства Удмуртской Республики (в соответствии с приказом Минздравсоцразвития РФ от 29.12.2007 № 818), за счет всех источников финансирования;
6) условия оплаты труда руководителей учреждений, их заместителей и главных бухгалтеров, включая наименования, условия установления, критерии установления и размеры выплат компенсационного и стимулирующего характера.
5. В случае если заработная плата работников (без учета премий и иных выплат стимулирующего характера), устанавливаемая в соответствии с настоящим Положением, меньше заработной платы (без учета премий и иных выплат стимулирующего характера), установленной в соответствии с постановлением
Администрации города Ижевска от 24 декабря 2008 года № 1034 "Об оплате труда работников бюджетных учреждений муниципального образования "Город Ижевск", при условии сохранения объема должностных обязанностей работников и выполнения ими работ той же квалификации, работникам производится доплата до уровня размера заработной платы, исчисленной до вступления в силу настоящего Положения.
3. Образовательные учреждения относятся к I, II, III или IV группам по оплате труда руководителей по сумме баллов, определенных на основе указанных выше показателей деятельности, в соответствии со следующей таблицей:
┌───┬─────────────────────────────────────────┬───────────────────────────┐
│ № │ Тип (вид) образовательного учреждения │ Группа, к которой │
│п/п│ │ учреждение относится по │
│ │ │оплате труда руководителей │
│ │ │ по сумме баллов │
│ │ ├──────┬──────┬──────┬──────┤
│ │ │ I │ II │ III │ IV │
│ │ │группа│группа│группа│группа│
├───┼─────────────────────────────────────────┼──────┼──────┼──────┼──────┤
│ 1 │Специальные (коррекционные) │свыше │до 350│до 250│до 150│
│ │образовательные учреждения для детей │ 350 │ │ │ │
│ │с отклонениями в развитии, │ │ │ │ │
│ │оздоровительные образовательные │ │ │ │ │
│ │учреждения санаторного типа для детей, │ │ │ │ │
│ │нуждающихся в длительном лечении, │ │ │ │ │
│ │специальные образовательные учреждения │ │ │ │ │
│ │для детей и подростков с девиантным │ │ │ │ │
│ │поведением, общеобразовательные │ │ │ │ │
│ │школы-интернаты │ │ │ │ │
├───┼─────────────────────────────────────────┼──────┼──────┼──────┼──────┤
│ 5 │Школы и другие общеобразовательные │свыше │до 500│до 350│до 200│
│ │учреждения, дошкольные образовательные │ 500 │ │ │ │
│ │учреждения, учреждения дополнительного │ │ │ │ │
│ │образования детей, межшкольные учебные │ │ │ │ │
│ │комбинаты (центры) и другие │ │ │ │ │
│ │образовательные учреждения │ │ │ │ │
└───┴─────────────────────────────────────────┴──────┴──────┴──────┴──────┘
II. Порядок отнесения образовательных учреждений к группам
по оплате труда руководителей образовательных учреждений
для установления должностных окладов
4. Группа по оплате труда определяется приказом начальника Управления дошкольного образования и воспитания Администрации города Ижевска один раз в год на основании соответствующих документов, подтверждающих наличие указанных объемов работы учреждения.
Группа по оплате труда для вновь открываемых образовательных учреждений устанавливается исходя из плановых (проектных) показателей, но не более чем на 2 года.
5. При наличии других показателей, не предусмотренных в настоящем разделе, но значительно увеличивающих объем и сложность работы в учреждении, суммарное количество баллов может быть увеличено органом управления образованием, которому подведомственно образовательное учреждение, за каждый дополнительный показатель до 20 баллов.
6. Конкретное количество баллов, предусмотренных по показателям с приставкой "до", устанавливается органом управления образованием, которому подведомственно образовательное учреждение.
7. При установлении группы по оплате труда руководящих работников контингент обучающихся (воспитанников) образовательных учреждений определяется:
по общеобразовательным учреждениям - по списочному составу на начало учебного года;
по межшкольным учебным комбинатам (центрам), учебным компьютерным центрам - по списочному составу на начало учебного года с коэффициентом 0,25, для которых обучение проводится менее 3 раз в неделю, с коэффициентом 0,5 - 3 раза и с коэффициентом 1,0 - 4 и более раза в неделю.
8. Для определения суммы баллов за количество групп в дошкольных образовательных учреждениях принимается во внимание их расчетное количество, определяемое путем деления списочного состава воспитанников по состоянию на 1 сентября на установленную предельную наполняемость групп.
Пункт 1 таблицы
Объемных показателей деятельности образовательных учреждений при установлении суммы баллов в дошкольных учреждениях применяется только в отношении количества детей, охваченных образовательными услугами на основе кратковременного пребывания (кроме воспитанников основного списочного состава).
9. За руководителями образовательных учреждений, находящихся на капитальном ремонте, сохраняется группа по оплате труда руководителей, определенная до начала ремонта, но не более чем на один год.
10. Учреждения образования (кроме учреждений начального и среднего профессионального образования), подведомственные Министерству образования и науки Удмуртской Республики, относятся к I группе по оплате труда руководителей.
11. Объемные показатели учреждений, не являющихся образовательными учреждениями (фильмотек, хозяйственных контор и других), и методических (учебно-методических) кабинетов (центров, отделов) для отнесения их к одной из групп по оплате труда руководителей устанавливаются приказом начальника Управления дошкольного образования и воспитания Администрации города Ижевска.
