ГЛАВА ОКТЯБРЬСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА
ВОЛГОГРАДСКОЙ ОБЛАСТИ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 4 мая 2011 г. № 402
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОРЯДКА УВЕДОМЛЕНИЯ МУНИЦИПАЛЬНЫМ
СЛУЖАЩИМ АДМИНИСТРАЦИИ ОКТЯБРЬСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА
ВОЛГОГРАДСКОЙ ОБЛАСТИ ПРЕДСТАВИТЕЛЯ НАНИМАТЕЛЯ
(РАБОТОДАТЕЛЯ) О ВЫПОЛНЕНИИ ИНОЙ ОПЛАЧИВАЕМОЙ РАБОТЫ
Руководствуясь Федеральным законом от 02.03.2007 № 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации", Федеральным законом от 25.12.2008 № 273-ФЗ "О противодействии коррупции", в целях предотвращения конфликта интересов на муниципальной службе в администрации Октябрьского муниципального района Волгоградской области постановляю:
1. Утвердить Порядок
уведомления муниципальным служащим администрации Октябрьского муниципального района Волгоградской области представителя нанимателя (работодателя) о выполнении иной оплачиваемой работы согласно приложению к настоящему постановлению.
2. Ведущему специалисту по муниципальной службе и работе с кадрами общего отдела довести до сведения муниципальных служащих администрации Октябрьского муниципального района персонально под роспись Порядок
уведомления муниципальным служащим администрации Октябрьского муниципального района Волгоградской области представителя нанимателя (работодателя) о выполнении иной оплачиваемой работы.
3. Рекомендовать главам городского и сельских поселений утвердить Порядки уведомления представителя нанимателя (работодателя) о выполнении иной оплачиваемой работы муниципальными служащими соответствующих органов.
Глава Октябрьского
муниципального района
В.Н.РЕДКОЗУБОВ
Приложение
к постановлению
главы Октябрьского
муниципального района
Волгоградской области
от 4 мая 2011 г. № 402
ПОРЯДОК
УВЕДОМЛЕНИЯ МУНИЦИПАЛЬНЫМ СЛУЖАЩИМ АДМИНИСТРАЦИИ
ОКТЯБРЬСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА ВОЛГОГРАДСКОЙ ОБЛАСТИ
ПРЕДСТАВИТЕЛЯ НАНИМАТЕЛЯ (РАБОТОДАТЕЛЯ) О ВЫПОЛНЕНИИ
ИНОЙ ОПЛАЧИВАЕМОЙ РАБОТЫ
1. Настоящий Порядок уведомления муниципальным служащим администрации Октябрьского муниципального района Волгоградской области представителя нанимателя (работодателя) о выполнении иной оплачиваемой работы (далее - Порядок) разработан на основании части 2 статьи 11 Федерального закона от 02.03.2007 № 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации" с целью предотвращения конфликта интересов на муниципальной службе и устанавливает процедуру уведомления главы Октябрьского муниципального района Волгоградской области (далее - Глава муниципального района) о выполнении муниципальным служащим администрации Октябрьского муниципального района Волгоградской области (далее - муниципальный служащий) иной оплачиваемой работы.
2. Муниципальный служащий вправе с предварительным письменным уведомлением Главы муниципального района выполнять иную оплачиваемую работу, если это не повлечет за собой конфликт интересов.
3. Под конфликтом интересов понимается ситуация, определяемая в соответствии с Федеральным законом от 02.03.2007 № 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации".
4. Выполнение муниципальным служащим иной оплачиваемой работы должно осуществляться в свободное от основной работы время в соответствии с требованиями трудового законодательства о работе по совместительству.
5. Муниципальный служащий, планирующий выполнять иную оплачиваемую работу, не менее чем за десять рабочих дней до начала выполнения иной оплачиваемой работы направляет в общий отдел администрации Октябрьского муниципального района (далее - общий отдел) уведомление
в письменной форме согласно приложению 1 к настоящему Порядку.
Указанное уведомление до направления в общий отдел подлежит обязательному согласованию:
а) для муниципальных служащих, являющихся работниками структурных подразделений администрации Октябрьского муниципального района, - с руководителем структурного подразделения администрации Октябрьского муниципального района, заместителем главы, управляющим делами администрации Октябрьского муниципального района, координирующим и контролирующим деятельность соответствующего структурного подразделения;
б) для муниципальных служащих, являющихся руководителями структурных подразделений администрации Октябрьского муниципального района, - с заместителем главы администрации Октябрьского муниципального района.
Руководитель структурного подразделения администрации Октябрьского муниципального района и (или) заместитель главы, управляющий делами администрации Октябрьского муниципального района рассматривают уведомление в течение одного рабочего дня с момента его поступления и отражают свое мнение в заполненном уведомлении.
6. Уведомление, согласованное в соответствии с пунктом 5
настоящего Порядка, направляется муниципальным служащим в общий отдел для регистрации.
7. Регистрация уведомления осуществляется ведущим специалистом по муниципальной службе и работе с кадрами общего отдела в день его поступления в журнале
регистрации уведомлений муниципальными служащими представителя нанимателя (работодателя) о намерении выполнять иную оплачиваемую работу, составленном по форме согласно приложению 2 к настоящему Порядку.
8. Зарегистрированное уведомление направляется на рассмотрение Главе муниципального района в течение одного рабочего дня.
Приложение № 2
к Порядку уведомления
муниципальным служащим
администрации Октябрьского
муниципального района
Волгоградской области
представителя нанимателя
(работодателя) о выполнении
иной оплачиваемой работы
ЖУРНАЛ РЕГИСТРАЦИИ
уведомлений муниципальными служащими представителя нанимателя
(работодателя) о намерении выполнять иную оплачиваемую работу
┌───┬───────────┬───────┬─────────┬────────┬───────┬──────────────┬───────┐
│ № │Фамилия, │Дата │Фамилия, │Дата │Дата │ Сведения │Дата │
│п/п│имя, │реги- │имя, │направ- │расс- │о рассмотрении│озна- │
│ │отчество │страции│отчество │ления │мотре- │ уведомления │комле- │
│ │и должность│уведом-│и подпись│уведом- │ния │ комиссией по │ния │
│ │муниципаль-│ления │сотрудни-│ления │уведом-│ соблюдению │муници-│
│ │ного │ │ка, │предста-│ления, │ требований │пально-│
│ │служащего, │ │принявше-│вителю │краткое│ к служебному │го │
│ │представив-│ │го │нанима- │содер- │ поведению │служа- │
│ │шего │ │уведомле-│теля │жание │муниципальных │щего с │
│ │уведомление│ │ние │(работо-│резолю-│ служащих │решени-│
│ │ │ │ │дателю) │ции │администрации │ем │
│ │ │ │ │ │ │ Октябрьского │ │
│ │ │ │ │ │ │муниципального│ │
│ │ │ │ │ │ │ района и │ │
│ │ │ │ │ │ │урегулированию│ │
│ │ │ │ │ │ │ конфликта │ │
│ │ │ │ │ │ │ интересов │ │
│ │ │ │ │ │ │ (в случае │ │
│ │ │ │ │ │ │рассмотрения) │ │
├───┼───────────┼───────┼─────────┼────────┼───────┼──────────────┼───────┤
│ 1.│ │ │ │ │ │ │ │
├───┼───────────┼───────┼─────────┼────────┼───────┼──────────────┼───────┤
│ 2.│ │ │ │ │ │ │ │
├───┼───────────┼───────┼─────────┼────────┼───────┼──────────────┼───────┤
│ 3.│ │ │ │ │ │ │ │
├───┼───────────┼───────┼─────────┼────────┼───────┼──────────────┼───────┤
│ 4.│ │ │ │ │ │ │ │
├───┼───────────┼───────┼─────────┼────────┼───────┼──────────────┼───────┤
│ 5.│ │ │ │ │ │ │ │
└───┴───────────┴───────┴─────────┴────────┴───────┴──────────────┴───────┘
