АДМИНИСТРАЦИЯ ШЕЛЕХОВСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 3 мая 2011 г. № 527-па
ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА РУКОВОДИТЕЛЕЙ И ЗАМЕСТИТЕЛЕЙ РУКОВОДИТЕЛЕЙ
МУНИЦИПАЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ КУЛЬТУРЫ, НАХОДЯЩИХСЯ
В ВЕДЕНИИ ШЕЛЕХОВСКОГО РАЙОНА
В целях упорядочения оплаты труда руководителей и заместителей муниципальных учреждений культуры, находящихся в ведении Шелеховского района, в соответствии со статьями 135, 144, 145 Трудового кодекса Российской Федерации, руководствуясь Федеральным законом от 06.10.2003 № 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации", статьями 30
, 31
, 35
, 49
Устава Шелеховского района, администрация Шелеховского муниципального района постановляет:
1. Утвердить прилагаемое Положение
об оплате труда руководителей и заместителей руководителей муниципальных учреждений культуры, находящихся в ведении Шелеховского района.
2. Признать утратившими силу:
1) постановление мэра Шелеховского муниципального образования от 30.11.2000 № 1082 "О порядке и условиях оплаты труда руководителей муниципальных учреждений отдела культуры";
2) постановление мэра Шелеховского муниципального образования от 31.07.2000 № 663 "О порядке и условиях оплаты труда руководителей муниципальных учреждений дополнительного образования".
3. Настоящее постановление вступает в силу после официального опубликования в газете "Шелеховский вестник".
4. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на заместителя мэра района по управлению социальной сферой Я.В.Соболь.
Мэр Шелеховского
муниципального района
А.Ю.ЛОБАНОВ
Утверждено
постановлением
администрации Шелеховского
муниципального района
от 3 мая 2011 года
№ 527-па
ПОЛОЖЕНИЕ
ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА РУКОВОДИТЕЛЕЙ И ЗАМЕСТИТЕЛЕЙ
РУКОВОДИТЕЛЕЙ МУНИЦИПАЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ КУЛЬТУРЫ,
НАХОДЯЩИХСЯ В ВЕДЕНИИ ШЕЛЕХОВСКОГО РАЙОНА
1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ
1. Настоящее Положение разработано в соответствии со ст.ст. 135, 144, 145 Трудового кодекса Российской Федерации и устанавливает порядок оплаты труда руководителей и заместителей руководителей муниципальных учреждений культуры, находящихся в ведении Шелеховского района (далее соответственно - руководители, заместители руководителей учреждений, учреждения).
2. Оплата труда руководителей, заместителей руководителей учреждений состоит из должностного оклада, выплат компенсационного и стимулирующего характера.
3. Условия оплаты труда руководителя учреждения, в том числе размер должностного оклада, указываются в трудовом договоре, заключенном между руководителем учреждения и администрацией Шелеховского муниципального района (далее - администрация района) в соответствии с трудовым законодательством, иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права.
Проекты трудовых договоров с руководителями учреждений, дополнительных соглашений к ним готовятся отделом культуры администрации района в соответствии с требованиями трудового законодательства.
Проекты распорядительных актов администрации района о назначении на должность руководителя учреждения готовятся отделом культуры администрации района в срок, установленный трудовым законодательством для оформления трудовых договоров.
4. Условия оплаты труда заместителей руководителей учреждений указываются в трудовом договоре, заключаемом между работником и работодателем в соответствии с трудовым законодательством, иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, локальными нормативными актами, коллективными договорами.
ГРУППА ПО ОПЛАТЕ ТРУДА
┌──────────┬────────────────────┬─────────────┐
│ Группа │ Количество баллов │ Разряд │
│ │ │оплаты труда │
│ │ │руководителей│
├──────────┼────────────────────┼─────────────┤
│I группа │Свыше 600 баллов │15 разряд │
├──────────┼────────────────────┼─────────────┤
│II группа │От 400 до 600 баллов│14 разряд │
├──────────┼────────────────────┼─────────────┤
│III группа│От 250 до 400 баллов│13 разряд │
├──────────┼────────────────────┼─────────────┤
│IV группа │До 250 баллов │12 разряд │
└──────────┴────────────────────┴─────────────┘
ПОКАЗАТЕЛИ
ОТНЕСЕНИЯ РАЙОННОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО УЧРЕЖДЕНИЯ КУЛЬТУРЫ
"ШЕЛЕХОВСКАЯ МЕЖПОСЕЛЕНЧЕСКАЯ ЦЕНТРАЛЬНАЯ БИБЛИОТЕКА"
К ГРУППАМ ПО ОПЛАТЕ ТРУДА РУКОВОДИТЕЛЕЙ, ЗАМЕСТИТЕЛЕЙ
РУКОВОДИТЕЛЕЙ МУНИЦИПАЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ КУЛЬТУРЫ,
НАХОДЯЩИХСЯ В ВЕДЕНИИ ШЕЛЕХОВСКОГО РАЙОНА
┌──────┬────────────────────────────────────────┬─────────────┐
│Группа│ Основные показатели │ Разряд │
│ по ├─────────────┬──────────┬───────────────┤оплаты труда │
│оплате│ Количество │Количество│ Количество │руководителей│
│труда │пользователей│ выдач │ посещений │ │
│ │ (тыс.), │ (тыс. │ (тыс. раз). │ │
│ │физические и │ раз) в │Посещаемость - │ │
│ │ юридические │ год │ 5 раз на │ │
│ │ лица │ │ пользователя │ │
├──────┼─────────────┼──────────┼───────────────┼─────────────┤
│I │> 35 │> 700 │Свыше 175 │ 15│
├──────┼─────────────┼──────────┼───────────────┼─────────────┤
│II │25 - 35 │500 - 700 │125 - 175 │ 14│
├──────┼─────────────┼──────────┼───────────────┼─────────────┤
│III │10 - 25 │200 - 500 │50 - 125 │ 13│
├──────┼─────────────┼──────────┼───────────────┼─────────────┤
│IV │До 10 │До 200 │До 50 │ 12│
└──────┴─────────────┴──────────┴───────────────┴─────────────┘
Примечание: библиотека, отнесенная к II
- IV
группам по оплате труда руководителей, заместителей руководителей муниципальных учреждений культуры, находящихся в ведении Шелеховского района, может быть переведена на одну группу выше по сравнению с установленной по показателям, если библиотека осуществляет исследовательскую и методическую деятельность, активно участвует в реализации программ социально-экономического развития района, оказывает населению широкий ассортимент культурных и социальных услуг, в том числе с использованием новых информационных технологий, разрабатывает и реализует программы продвижения чтения, является лауреатом областных и муниципальных библиотечных конкурсов и премий, является площадкой для проведения областных мероприятий, расширяет спектр платных услуг.
Начальник отдела культуры
Н.И.ВОЛКОВА
