АДМИНИСТРАЦИЯ МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА "УСТЬ-КУЛОМСКИЙ"
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 21 декабря 2010 г. № 1675
ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ ОРГАНА МЕСТНОГО САМОУПРАВЛЕНИЯ,
ЗАМЕЩАЮЩИХ ДОЛЖНОСТИ, НЕ ЯВЛЯЮЩИЕСЯ ДОЛЖНОСТЯМИ
МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ, А ТАКЖЕ РАБОЧИХ ОРГАНА
МЕСТНОГО САМОУПРАВЛЕНИЯ
(в ред. Постановления
администрации муниципального района
"Усть-Куломский" от 20.05.2011 № 645)
В целях упорядочения системы оплаты труда работников администрации муниципального района "Усть-Куломский", замещающих должности, не являющиеся должностями муниципальной службы, а также рабочих администрации муниципального района "Усть-Куломский" постановляю:
1. Установить, что система оплаты труда работников администрации муниципального района "Усть-Куломский", замещающих должности, не являющиеся должностями муниципальной службы, а также рабочих администрации муниципального района "Усть-Куломский" (далее - работники) состоит из должностного оклада (оклада), выплат компенсационного и стимулирующего характера.
2. Утвердить:
1) должностные оклады
работников администрации муниципального района "Усть-Куломский", замещающих должности, не являющиеся должностями муниципальной службы Республики Коми, а также оклады рабочих согласно приложению № 1;
2) перечень
выплат компенсационного и стимулирующего характера работникам администрации муниципального района "Усть-Куломский", замещающим должности, не являющиеся должностями муниципальной службы, а также рабочим администрации муниципального района "Усть-Куломский" согласно приложению № 2;
3) порядок
формирования фонда оплаты труда работников администрации муниципального района "Усть-Куломский", замещающих должности, не являющиеся должностями муниципальной службы, а также рабочих согласно приложению № 3.
3. Настоящее постановление вступает в силу со дня обнародования на информационном стенде администрации муниципального района "Усть-Куломский", но не ранее 1 января 2011 года.
Глава муниципального района
"Усть-Куломский" -
Руководитель администрации района
С.КАПЛИН
Приложение № 1
к Постановлению
администрации МР "Усть-Куломский"
от 21 декабря 2010 г. № 1675
ДОЛЖНОСТНЫЕ ОКЛАДЫ
РАБОТНИКОВ АДМИНИСТРАЦИИ МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА
"УСТЬ-КУЛОМСКИЙ", ЗАМЕЩАЮЩИХ ДОЛЖНОСТИ, НЕ ЯВЛЯЮЩИЕСЯ
ДОЛЖНОСТЯМИ МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ, А ТАКЖЕ ОКЛАДЫ РАБОЧИХ
АДМИНИСТРАЦИИ МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА "УСТЬ-КУЛОМСКИЙ"
(в ред. Постановления
администрации муниципального района
"Усть-Куломский" от 20.05.2011 № 645)
(см. текст в предыдущей редакции
)
1. Должностные оклады работников администрации муниципального района "Усть-Куломский", замещающих должности, не являющиеся должностями муниципальной службы:
┌──────────────────────────────────────────────────┬──────────────────────┐
│ Наименование должности │ Должностной │
В стаж работы для назначения ежемесячных надбавок к должностному окладу за выслугу лет засчитываются периоды работы (службы), которые были ранее включены (засчитаны) в установленном порядке в стаж работы на муниципальной службе, а также периоды работы в органах местного самоуправления на должностях, не являющихся должностями муниципальной службы;
б) ежемесячная надбавка к должностному окладу за интенсивность и высокие результаты работы в размере до 60 процентов должностного оклада;
в) ежемесячное денежное поощрение:
в размере 0,5 должностного оклада - по должностям "делопроизводитель", "машинистка", "секретарь-машинистка", "секретарь заместителя руководителя", "завхоз", "оперативный дежурный ЕДДС", "архивариус";
г) премии по результатам работы;
д) материальная помощь - в размере 3 должностных окладов.
2. Рабочим администрации МР "Усть-Куломский" устанавливаются:
1) выплаты компенсационного характера:
а) выплаты работникам, занятым на тяжелых работах, работах с вредными и (или) опасными и иными особыми условиями труда;
б) выплаты за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных (при выполнении работ различной квалификации, совмещении профессий (должностей), сверхурочную работу, работу в ночное время, выходные и нерабочие праздничные дни при выполнении работ в других условиях, отклоняющихся от нормальных). Выплаты компенсационного характера рабочим устанавливаются в размерах и на условиях, определенных в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации.
2) выплаты стимулирующего характера:
а) ежемесячная надбавка к окладу за интенсивность и высокие результаты работы в размере до 80 процентов оклада;
б) премии по результатам работы.
3. Условия выплаты и размеры ежемесячной надбавки к должностному окладу за интенсивность и высокие результаты работы, премии по результатам работы и материальной помощи работникам определяются распоряжением администрации муниципального района "Усть-Куломский" в пределах фонда оплаты труда и фиксируются в порядке, утвержденном распоряжением администрации муниципального района "Усть-Куломский".
4. Администрация муниципального района "Усть-Куломский" вправе перераспределять средства фонда оплаты труда работников администрации муниципального района "Усть-Куломский", замещающих должности, не являющиеся должностями муниципальной службы, а также рабочих между выплатами, предусмотренными в соответствии с настоящим приложением.
5. К заработной плате работников администрации муниципального района "Усть-Куломский", замещающих должности, не являющиеся должностями муниципальной службы, а также рабочих администрации муниципального района "Усть-Куломский" применяется районный коэффициент и процентная надбавка за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях.
Приложение № 3
к Постановлению
администрации МР "Усть-Куломский"
от 21 декабря 2010 г. № 1675
ПОРЯДОК
ФОРМИРОВАНИЯ ФОНДА ОПЛАТЫ ТРУДА РАБОТНИКОВ АДМИНИСТРАЦИИ
МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА "УСТЬ-КУЛОМСКИЙ", ЗАМЕЩАЮЩИХ
ДОЛЖНОСТИ, НЕ ЯВЛЯЮЩИЕСЯ ДОЛЖНОСТЯМИ МУНИЦИПАЛЬНОЙ
СЛУЖБЫ, А ТАКЖЕ РАБОЧИХ АДМИНИСТРАЦИИ МУНИЦИПАЛЬНОГО
РАЙОНА "УСТЬ-КУЛОМСКИЙ"
1. При утверждении фонда оплаты труда работников администрации муниципального района "Усть-Куломский", замещающих должности, не являющиеся должностями муниципальной службы, сверх суммы средств, направляемых на выплату должностных окладов, предусматриваются средства для выплаты (в расчете на год):
1) ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет - в размере 3 должностных окладов;
2) ежемесячной надбавки к должностному окладу за интенсивность и высокие результаты работы:
в размере 4 должностных окладов - по должностям "делопроизводитель", "машинистка", "секретарь-машинистка", "секретарь заместителя руководителя", "завхоз", "оперативный дежурный ЕДДС", "архивариус";
3) ежемесячного денежного поощрения:
в размере 6 должностных окладов - по должностям "делопроизводитель", "машинистка", "секретарь-машинистка", "секретарь заместителя руководителя", "завхоз", "оперативный дежурный ЕДДС", "архивариус";
4) ежемесячной процентной надбавки к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, - исходя из фактической потребности;
5) премии по результатам работы - в размере 3 должностных окладов;
6) материальной помощи - в размере 3 должностных окладов.
2. При утверждении фонда оплаты рабочих администрации муниципального района "Усть-Куломский" сверх суммы средств, направляемых на выплату окладов, предусматриваются средства для выплаты (в расчете на год):
1) ежемесячной надбавки к должностному окладу за интенсивность и высокие результаты работы - в размере 5 окладов;
2) премии по результатам работы - в размере 4 окладов.
3. Выплаты компенсационного характера за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, и занятым на тяжелых работах, работах с вредными и (или) опасными и иными особыми условиями труда устанавливаются в пределах фонда оплаты труда работников администрации муниципального района "Усть-Куломский", замещающих должности, не являющиеся должностями муниципальной службы, а также рабочих администрации муниципального района "Усть-Куломский".
4. Фонд оплаты труда работников администрации муниципального района "Усть-Куломский", замещающих должности, не являющиеся должностями муниципальной службы, а также рабочих администрации муниципального района "Усть-Куломский" формируется с учетом средств, предусмотренных на выплату районного коэффициента и процентной надбавки к заработной плате за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях.
