АДМИНИСТРАЦИЯ ГОРОДА КРАСНОЯРСКА
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 11 июля 2011 г. № 268
О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПОСТАНОВЛЕНИЕ АДМИНИСТРАЦИИ
ГОРОДА ОТ 27.01.2010 № 13
В целях приведения правовых актов города в соответствие с действующим законодательством, на основании Постановления Правительства Российской Федерации от 07.02.2011 № 60 "О порядке реализации мероприятий по повышению доступности амбулаторной медицинской помощи, проводимых в рамках региональных программ модернизации здравоохранения субъектов Российской Федерации", Приказа Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 21.02.2011 № 145н "Об утверждении показателей оценки деятельности специалистов с высшим и средним медицинским образованием, участвующих в реализации мероприятий по повышению доступности амбулаторной медицинской помощи", Постановления
Правительства Красноярского края от 31.05.2011 № 315-п "Об утверждении Перечня должностей специалистов с высшим и средним медицинским образованием, участвующих в реализации мероприятий по повышению доступности амбулаторной медицинской помощи, и Методики оценки деятельности специалистов с высшим и средним медицинским образованием, участвующих в реализации мероприятий по повышению доступности амбулаторной медицинской помощи", Постановления
администрации города от 22.12.2004 № 572 "Об оплате труда работников муниципальных учреждений", руководствуясь статьями 41
, 58
, 59
Устава города Красноярска, постановляю:
1. Внести в Примерное положение
об оплате труда работников муниципальных бюджетных учреждений здравоохранения, участвующих в эксперименте по введению новых систем оплаты труда, утвержденное Постановлением администрации города Красноярска от 27.01.2010 № 13 "Об утверждении Примерного положения об оплате труда работников муниципальных бюджетных учреждений здравоохранения, участвующих в эксперименте по введению новых систем оплаты труда" (далее - Положение), следующие изменения:
Пункт 1.1 распространяется на правоотношения, возникшие с 1 апреля 2011 года (пункт 3
данного документа).
1.1. Пункт 4.1
Положения дополнить подпунктом 4.1.6 следующего содержания:
"4.1.6. Выплаты за качество выполняемых работ работникам учреждений здравоохранения с высшим и средним медицинским образованием, замещающим должности согласно перечню, утвержденному Правительством Красноярского края, и участвующим в реализации мероприятий по повышению доступности амбулаторной медицинской помощи".
Пункт 1.2 распространяется на правоотношения, возникшие с 1 апреля 2011 года (пункт 3
данного документа).
1.2. Дополнить
Положение пунктом 4.9 следующего содержания:
"4.9. Выплаты за качество выполняемых работ работникам учреждений здравоохранения с высшим и средним медицинским образованием, замещающим должности согласно перечню, утвержденному Правительством Красноярского края, и участвующим в реализации мероприятий по повышению доступности амбулаторной медицинской помощи, осуществляются в соответствии с приложением 14 к настоящему Положению.
Названные выплаты работникам учреждений осуществляются при условии повышения ими квалификации по специальности, соответствующей занимаемой должности, не реже 1 раза в 5 лет.
Названные выплаты работникам учреждений здравоохранения, замещающим соответствующие должности по совместительству, осуществляются за фактически отработанное время и выполнение функции врачебной должности, но из расчета не более 0,5 должности, замещаемой по совместительству.
Названные выплаты конкретному работнику учреждения устанавливаются ежемесячно по итогам работы в предшествующем квартале.
Размер выплаты, осуществляемой конкретному работнику учреждения, определяется по формуле:
С = Сб x Б,
где:
С - размер ежемесячной выплаты, осуществляемой конкретному работнику учреждения;
Сб - стоимость 1 балла для определения размеров стимулирующих выплат работникам учреждения за отработанный месяц;
Б - количество баллов по результатам оценки деятельности конкретного работника учреждения, исчисленное в суммовом выражении по показателям оценки за предшествующий квартал.
Сб = (Qстим - Qотп) / SUM Б,
где:
Qстим - фонд оплаты труда, предназначенный для осуществления стимулирующих выплат работникам учреждения, участвующим в реализации мероприятий по повышению доступности амбулаторной медицинской помощи, за отчетный месяц в размере, предусмотренном на эти цели в рамках Программы модернизации здравоохранения Красноярского края на 2011 - 2012 годы, в пределах средств, полученных учреждением за выполнение государственного задания;
Qотп - сумма средств, направляемая в резерв для оплаты отпусков, служебных командировок, подготовки, переподготовки, повышения квалификации работников учреждения;
SUM Б - суммарное количество баллов по результатам оценки деятельности всех работников учреждения, участвующих в реализации мероприятий по повышению доступности амбулаторной медицинской помощи, за предшествующий квартал".
Пункт 1.3 распространяется на правоотношения, возникшие с 1 апреля 2011 года (пункт 3
данного документа).
1.3. Дополнить
Положение приложением 14 согласно приложению
к настоящему Постановлению.
1.4. Изложить пункт 1
приложения 7 к Положению в следующей редакции:
"1. Учреждения здравоохранения, имеющие коечный фонд:
┌───────────────────────────────────┬─────────────────────────────────────┐
│ Показатели │ Группы по оплате труда │
│ │ руководителей учреждений │
│ ├─────────┬─────────┬────────┬────────┤
│ │ │ │более 10 │ │ │ │ 0 │
├───┼───────────────────┼─────────┼──────────┼───────────────┼────────────────┼────────────┼───────────────┤
│11 │Сроки ожидания │день │0 │ 8 │ 8 │ │ │
│ │консультации врача-│ ├──────────┼───────────────┼────────────────┼────────────┼───────────────┤
│ │специалиста │ │1 - 15 │ 4 │ 4 │ │ │
│ │ │ ├──────────┼───────────────┼────────────────┼────────────┼───────────────┤
│ │ │ │более 15 │ 0 │ 0 │ │ │
├───┼───────────────────┼─────────┼──────────┼───────────────┼────────────────┼────────────┼───────────────┤
│12 │Время ожидания в │минута │0 - 15 │ 8 │ 8 │ 15 │ 15 │
│ │очереди к врачу- │ ├──────────┼───────────────┼────────────────┼────────────┼───────────────┤
│ │специалисту │ │16 - 25 │ 4 │ 4 │ 7 │ 7 │
│ │ │ ├──────────┼───────────────┼────────────────┼────────────┼───────────────┤
│ │ │ │более 25 │ 0 │ 0 │ 0 │ 0 │
├───┼───────────────────┼─────────┼──────────┼───────────────┼────────────────┼────────────┼───────────────┤
│13 │Средняя │день │14 и менее│ 5 │ 5 │ 5 │ │
│ │продолжительность │ ├──────────┼───────────────┼────────────────┼────────────┼───────────────┤
│ │амбулаторного │ │более 14 │ 0 │ 0 │ 0 │ │
│ │лечения │ │ │ │ │ │ │
└───┴───────────────────┴─────────┴──────────┴───────────────┴────────────────┴────────────┴───────────────┘
Примечание: в случае если врач-специалист является заведующим отделением, то в качестве показателей оценки деятельности принимаются значения показателей по соответствующему отделению.
2. Критерии оценки результативности труда работников со средним медицинским образованием:
┌───┬───────────────────────────────────┬──────────┬────────────┬─────────┐
│ № │ Показатель │ Единицы │Шкала оценки│ Оценка │
│п/п│ │измерения │ показателя │в баллах │
├───┼───────────────────────────────────┼──────────┼────────────┼─────────┤
│1 │Отсутствие случаев нарушения │выявленный│ 0 │ 15 │
│ │установленных санитарных правил и │случай ├────────────┼─────────┤
│ │норм │ │1 и более │ 0 │
├───┼───────────────────────────────────┼──────────┼────────────┼─────────┤
│2 │Отсутствие осложнений при │выявленный│ 0 │ 15 │
│ │проведении лечебно-диагностических │случай ├────────────┼─────────┤
│ │манипуляций, зафиксированных в │ │1 и более │ 0 │
│ │медицинской документации │ │ │ │
├───┼───────────────────────────────────┼──────────┼────────────┼─────────┤
│3 │Отсутствие обоснованных жалоб │жалоба │ 0 │ 15 │
│ │пациентов по результатам │ ├────────────┼─────────┤
│ │рассмотрения врачебной комиссии │ │1 и более │ 0 │
│ │учреждения │ │ │ │
└───┴───────────────────────────────────┴──────────┴────────────┴─────────┘
Исполняющий обязанности
руководителя главного
управления здравоохранения
Е.А.НЕПОМНЯЩАЯ
