Изменения, внесенные
решением
Совета депутатов Елецкого муниципального района Липецкой обл. от 22.06.2011 № 229,
распространяются
на правоотношения, возникшие с 1 июня 2011 года.
ЕЛЕЦКИЙ МУНИЦИПАЛЬНЫЙ РАЙОННЫЙ СОВЕТ ДЕПУТАТОВ
РЕШЕНИЕ
от 8 июня 2006 г. № 216/20
ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ ОРГАНОВ МЕСТНОГО САМОУПРАВЛЕНИЯ,
ЗАНИМАЮЩИХ ДОЛЖНОСТИ, НЕ ЯВЛЯЮЩИЕСЯ ДОЛЖНОСТЯМИ
МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ РАЙОНА
(в ред. решений Совета депутатов Елецкого
муниципального района Липецкой обл.
от 28.09.2007 № 330/28
, от 20.02.2008 № 362/31
,
от 23.12.2008 № 59
, от 22.04.2009 № 93
,
от 26.02.2010 № 143
, от 22.06.2011 № 229
)
Рассмотрев обращение главы администрации Елецкого района "Об упорядочении оплаты труда работников, занимающих должности, не отнесенные к муниципальным должностям, и осуществляющих техническое обеспечение деятельности органов местного самоуправления", в соответствии с постановлением
Липецкого областного Совета № 1291-пс от 30.05.2006, в целях обеспечения социальной защищенности работников, осуществляющих техническое обеспечение деятельности органов местного самоуправления, руководствуясь статьей 18
Устава местного самоуправления Елецкого района, учитывая постановление постоянной депутатской комиссии по экономике, бюджету и финансам, Елецкий районный Совет депутатов решил:
1. Утвердить Положение
об оплате труда работников органов местного самоуправления, занимающих должности, не являющиеся должностями муниципальной службы района (прилагается).
(в ред. решения
Совета депутатов Елецкого муниципального района Липецкой обл. от 26.02.2010 № 143)
(см. текст в предыдущей редакции
)
2. Направить вышеуказанный нормативно-правовой акт главе администрации Елецкого района для подписания и официального опубликования.
3. Настоящее решение вступает в силу со дня официального опубликования и распространяется на правоотношения, возникшие с 1 мая 2006 года.
Председатель
районного Совета депутатов
Н.В.БУРЛАКОВ
Утверждено
районным Советом депутатов
8 июня 2006 года
ПОЛОЖЕНИЕ
ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ ОРГАНОВ МЕСТНОГО САМОУПРАВЛЕНИЯ,
ЗАНИМАЮЩИХ ДОЛЖНОСТИ, НЕ ЯВЛЯЮЩИЕСЯ ДОЛЖНОСТЯМИ
МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ РАЙОНА
(в ред. решений Совета депутатов Елецкого
муниципального района Липецкой обл.
от 28.09.2007 № 330/28
, от 20.02.2008 № 362/31
,
от 23.12.2008 № 59
, от 22.04.2009 № 93
,
от 26.02.2010 № 143
, от 22.06.2011 № 229
)
1. Установить размеры должностных окладов:
- работников, осуществляющих функции документационного и хозяйственного обеспечения деятельности органов муниципальной власти, - согласно приложению 1
к настоящему нормативному правовому акту;
│Старший инженер │ │
├─────────────────────────────────────────────────┼───────────────────────┤
│Ведущий бухгалтер │ 4733 │
│Ведущий экономист │ │
│Ведущий программист │ │
│Ведущий инженер │ │
└─────────────────────────────────────────────────┴───────────────────────┘
Приложение № 2
к нормативному правовому
акту "Об оплате
труда работников
органов местного
самоуправления, замещающих
должности, не являющиеся
должностями муниципальной
службы района"
ПОРЯДОК
УСТАНОВЛЕНИЯ ЕЖЕМЕСЯЧНОЙ НАДБАВКИ ЗА ВЫСЛУГУ ЛЕТ
К ДОЛЖНОСТНОМУ ОКЛАДУ РАБОТНИКОВ ОРГАНОВ МЕСТНОГО
САМОУПРАВЛЕНИЯ, ЗАНИМАЮЩИХ ДОЛЖНОСТИ, НЕ ЯВЛЯЮЩИЕСЯ
ДОЛЖНОСТЯМИ МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ РАЙОНА
(в ред. решения
Совета депутатов Елецкого
муниципального района Липецкой обл.
от 26.02.2010 № 143)
(см. текст в предыдущей редакции
)
В общий стаж работы, дающий право на получение ежемесячных надбавок за выслугу лет, включается время работы:
- в аппаратах органов государственной власти Российской Федерации, области и органов местного самоуправления;
- в органах прокуратуры и судов всех уровней;
- периоды замещения должностей в органах государственной власти и органах местного самоуправления, а также в организациях и учреждениях, осуществлявших в соответствии с законодательством Союза ССР и союзных республик отдельные функции государственного управления и местного самоуправления по 31 декабря 1991 года;
- в качестве освобожденных работников профсоюзных организаций в аппарате органов государственной власти и органов местного самоуправления;
- на выборных должностях на постоянной основе в органах государственной власти и органах местного самоуправления;
- в посольствах, представительствах органов государственной власти и органов местного самоуправления за рубежом, а также в межгосударственных органах управления стран - участниц Содружества Независимых Государств;
- время обучения работников в учебных заведениях, осуществляющих переподготовку и повышение квалификации кадров, если до поступления на учебу они работали в аппаратах органов государственной власти и органов местного самоуправления;
- время военной службы, службы в органах внутренних дел, налоговой полиции, таможенных органах, органах по контролю за оборотом наркотических средств и психотропных веществ, учреждениях уголовно-исполнительной системы, а также подразделениях Министерства РФ по делам гражданской обороны, чрезвычайным ситуациям и ликвидации последствий стихийных бедствий;
- время частично оплачиваемого отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет и дополнительного отпуска без сохранения заработной платы по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет женщинам, состоящим в трудовых отношениях с органами государственной власти и органами местного самоуправления;
- периоды работы в других организациях, учреждениях и на предприятиях, опыт и знания по которым были необходимы для выполнения обязанностей по соответствующей должности.
Стаж работы для выплаты ежемесячной надбавки за выслугу лет определяется комиссией по установлению трудового стажа.
Состав комиссии утверждается руководителем. Основным документом для определения стажа работы, дающего право на получение ежемесячных надбавок за выслугу лет, является трудовая книжка.
Установление надбавки за выслугу лет производится на основании приказа (распоряжения) руководителя в соответствии с протоколом комиссии по установлению трудового стажа.
