Алтайский край

Амурская область

Архангельская область

Астраханская область

Башкортостан республика

Белгородская область

Брянская область

Бурятия

Владимирская область

Волгоградская область

Вологодская область

Воронежская область

Дагестан республика

Еврейская АО

Забайкальский край

Ивановская область

Ингушетия

Иркутская область

Кабардино-Балкарская республика

Кавказские Минеральные воды

Калининградская область

Калининградскя область

Калмыкия

Калужская область

Камчатский край

Карачаево-Черкесская республика

Карелия

Кемеровская область

Кировская область

Коми республика

Костромская область

Краснодарский край

Красноярский край

Курганская область

Курская область

Ленинградская область

Липецкая область

Магаданская область

Марий Эл республика

Мордовия

Московская область

Мурманская область

Ненецкий АО

Нижегородская обл. (райцентры)

Нижегородская область

Новгородская область

Новосибирская область

Омская область

Оренбургская область

Орловская область

Пензенская область

Пермский край

Пермский край (райцентры)

Приморский край

Псковская область

Ростовская область

Рязанская область

Самарская область

Саратовская область

Сахалинская область

Свердловская область

Северная Осетия - Алания

Смоленская область

Ставропольский край

Тамбовская область

Татарстан

Тверская область

Томская область

Тульская область

Тыва

Тюменская область

Удмуртская республика

Ульяновская область

Хабаровский край

Хакасия республика

Ханты-Мансийский АО

Челябинская область

Чеченская республика

Чувашская республика

Чукотский АО

Якутия (Саха)

Ямало-Ненецкий АО

Ярославская область






Региональное законодательство / Мордовия


 
ИНСПЕКЦИЯ ГОСУДАРСТВЕННОГО СТРОИТЕЛЬНОГО НАДЗОРА
РЕСПУБЛИКИ МОРДОВИЯ

ПРИКАЗ
от 31 декабря 2008 г. № 496-ОД

ОБ УТВЕРЖДЕНИИ МЕТОДИКИ ПРОВЕДЕНИЯ КОНКУРСА
НА ЗАМЕЩЕНИЕ ВАКАНТНОЙ ДОЛЖНОСТИ ГОСУДАРСТВЕННОЙ
ГРАЖДАНСКОЙ СЛУЖБЫ В ИНСПЕКЦИИ ГОСУДАРСТВЕННОГО
СТРОИТЕЛЬНОГО НАДЗОРА РЕСПУБЛИКИ МОРДОВИЯ

(в ред. приказа Госстройнадзора РМ от 09.06.2011 № 18-ХД)

В соответствии с Указом Главы Республики Мордовия от 4 апреля 2008 г. № 72-УГ "Об утверждении Методики проведения конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы в Администрации Главы Республики Мордовия", приказываю:

1. Утвердить Методику проведения конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы в Инспекции государственного строительного надзора Республики Мордовия.

Начальник Инспекции
А.Т.КУРКИН




Утверждена
приказом Инспекции
государственного строительного надзора
Республики Мордовия
от 31 декабря 2008 г. № 496-ОД

МЕТОДИКА

ПРОВЕДЕНИЯ КОНКУРСА
НА ЗАМЕЩЕНИЕ ВАКАНТНОЙ ДОЛЖНОСТИ ГОСУДАРСТВЕННОЙ
ГРАЖДАНСКОЙ СЛУЖБЫ В ИНСПЕКЦИИ ГОСУДАРСТВЕННОГО
СТРОИТЕЛЬНОГО НАДЗОРА РЕСПУБЛИКИ МОРДОВИЯ

(в ред. приказа Госстройнадзора РМ от 09.06.2011 № 18-ХД)

Настоящая методика проведения конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы в Инспекции государственного строительного надзора Республики Мордовия определяет организацию и порядок работы конкурсной комиссии, а также организацию проведения конкурса на замещение вакантной должности гражданской службы в Инспекции государственного строительного надзора Республики Мордовия (далее - конкурс).

Организация работы конкурсной комиссии и проведения конкурса

1. Конкурсная комиссия для проведения конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы в Инспекции государственного строительного надзора Республики Мордовия (далее конкурсная комиссия) и ее численный состав утверждается приказом Инспекции государственного строительного надзора Республики Мордовия.
Председатель конкурсной комиссии осуществляет общее руководство деятельностью конкурсной комиссии. В период его временного отсутствия (болезнь, командировка, нахождение в отпуске и т.п.) руководство конкурсной комиссией осуществляет заместитель председателя конкурсной комиссии.
Секретарь конкурсной комиссии обеспечивает работу конкурсной комиссии (осуществляет регистрацию и прием заявлений от кандидатов на участие в конкурсе, формирование дел, ведение журнала учета участников конкурса, ведение протокола заседания конкурсной комиссии и т.д.)
В качестве независимых экспертов приглашаются представители научных и образовательных учреждений, других организаций, по предварительному согласованию.
Решение об объявлении конкурса принимается Начальником Инспекции.


    Контактный телефон: 47-28-51.
    Председатель
    конкурсной комиссии   _____________    ________________________________
                            (подпись)          (фамилия, имя, отчество)




Приложение 6
к Методике, утвержденной
приказом Инспекции
государственного строительного надзора
Республики Мордовия
от 31 декабря 2008 г. № 496-ОД

Конкурсный бюллетень
оценки личностно-деловых профессионально важных
качеств кандидатов на замещение вакантной должности
государственной гражданской службы -
_____________________________________________________
(наименование должности)
по результатам собеседования

    1. Оценка в баллах:                0 - низкая
                                       1 - средняя
                                       2 - высокая
2. Оценки проставляются членами конкурсной комиссии по каждому участнику конкурса в столбцах 2, 3, 4.

┌─────────────────────┬───────────────────────────────┬────────┬──────────┐
│  Фамилия, инициалы  │ Оцениваемые личностно-деловые │Культура│  Общее   │
│ участника конкурса  │качества кандидатов (в баллах) │  речи  │количество│
│                     ├───────────────┬───────────────┤        │  баллов  │
│                     │организаторские│ Опыт работы,  │        │          │
│                     │  способности  │ практические  │        │          │
│                     │               │навыки и умения│        │          │
├─────────────────────┼───────────────┼───────────────┼────────┼──────────┤
│          1          │       2       │       3       │   4    │    5     │
├─────────────────────┼───────────────┼───────────────┼────────┼──────────┤
│                     │               │               │        │          │
└─────────────────────┴───────────────┴───────────────┴────────┴──────────┘

    Член конкурсной
    Комиссии             ______________      ______________________________
                           (подпись)              (фамилия, инициалы)

    Дата заполнения _________________________________________
                               (число, месяц, год)




Официальная публикация в СМИ:
В данном виде документ не опубликован.
Первоначальный текст документа опубликован в издании
"Известия Мордовии", № 124-30, 21.08.2009.



Начало действия редакции - 21.06.2011.
- - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - -
Изменения, внесенные приказом Госстройнадзора РМ от 09.06.2011 № 18-ХД, вступили в силу со дня его официального опубликования (опубликован в "Известиях Мордовии" - 21.06.2011).

Приказ Госстройнадзора РМ от 31.12.2008 № 496-ОД
(ред. от 09.06.2011)
"Об утверждении Методики проведения конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы в Инспекции государственного строительного надзора Республики Мордовия"


Приказ
Методика проведения конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы в Инспекции государственного строительного надзора Республики Мордовия
Организация работы конкурсной комиссии и проведения конкурса
Методы оценки профессиональных и личностных качеств кандидатов на замещение вакантной должности гражданской службы
Приложение 1. Объявление о приеме документов для участия в конкурсе на замещение вакантной должности гражданской службы в Инспекции государственного строительного надзора Республики Мордовия
Приложение 2. Информация о проведении конкурса на замещение вакантной должности гражданской службы в Инспекции государственного строительного надзора Республики Мордовия. - Исключена
Приложение 2. Заявление
Приложение 3. Журнал учета участников конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы в Инспекции государственного строительного надзора Республики Мордовия
Приложение 4
Приложение 5
Приложение 6. Конкурсный бюллетень оценки личностно-деловых профессионально важных качеств кандидатов на замещение вакантной должности государственной гражданской службы
Действующая редакцияНедействующая редакция

Автор сайта - Сергей Комаров, scomm@mail.ru