АДМИНИСТРАЦИЯ ПОДОЛЬСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА
МОСКОВСКОЙ ОБЛАСТИ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 19 февраля 2009 г. № 372
ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ МУНИЦИПАЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ
ПО РАБОТЕ С МОЛОДЕЖЬЮ ПОДОЛЬСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА
МОСКОВСКОЙ ОБЛАСТИ
(в ред. постановлений администрации Подольского
муниципального района МО от 23.04.2009 № 871
,
от 16.05.2011 № 1330
)
В соответствии с постановлением главы Подольского муниципального района № 1227 от 08.06.2007 "Об оплате труда работников муниципальных учреждений Подольского муниципального района" постановляю:
1. Утвердить положение
об оплате труда работников муниципальных учреждений по работе с молодежью Подольского муниципального района Московской области (далее - положение) (приложение № 1).
2. Рекомендовать Управлению по культуре, делам молодежи, физической культуре и спорту (Подкина С.В.), руководителям муниципальных учреждений по работе с молодежью Подольского муниципального района:
использовать положение
при подготовке нормативных документов по оплате труда работников муниципальных учреждений по работе с молодежью.
3. Отделу по работе с населением, общественностью и СМИ (Константинова Л.А.) обеспечить официальное опубликование настоящего постановления в газете "Земля Подольская".
4. Настоящее постановление вступает в силу с 01.01.2009.
5. Контроль за выполнением настоящего постановления возложить на первого заместителя руководителя администрации Подольского муниципального района Шитова В.А. и заместителя руководителя администрации Подольского муниципального района Панкову Т.В.
Руководитель администрации
Подольского муниципального района
В. Музычук
Приложение № 1
к постановлению администрации
Подольского муниципального района
Московской области
от 19 февраля 2009 г. № 372
ПОЛОЖЕНИЕ
ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ МУНИЦИПАЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ
ПО РАБОТЕ С МОЛОДЕЖЬЮ ПОДОЛЬСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА
МОСКОВСКОЙ ОБЛАСТИ
(в ред. постановлений администрации Подольского
муниципального района МО от 23.04.2009 № 871
,
от 16.05.2011 № 1330
)
1. Общие положения
1.1. Положение об оплате труда работников муниципальных учреждений по работе с молодежью Подольского муниципального района Московской области (далее - положение) применяется в целях установления единого подхода при установлении системы оплаты труда работников муниципальных учреждений по работе с молодежью Подольского муниципального района Московской области (далее - учреждения по работе с молодежью).
1.2. Заработная плата работников учреждений по работе с молодежью включает в себя должностной оклад (тарифную ставку), выплаты компенсационного и стимулирующего характера.
│ │конкурсов, соревнований │ │ │
├────┼───────────────────────────────────────┼────────────────┼───────────┤
│23. │Работа учреждения по ведению │ │ │
│ │финансово-хозяйственной деятельности: │ │ │
│ │- в составе централизованной │ │ 30 │
│ │бухгалтерии │ │ │
│ │- на самостоятельном балансе │ │ 50 │
├────┼───────────────────────────────────────┼────────────────┼───────────┤
│24. │Привлечение внебюджетных источников │ │До 20 │
│ │финансирования деятельности учреждения │ │ │
│ │при условии их отражения на балансе или│ │ │
│ │в оборотных ведомостях бухгалтерии │ │ │
├────┼───────────────────────────────────────┼────────────────┼───────────┤
│25. │Наличие соглашений о совместной │За каждое │До 10 │
│ │деятельности и планов совместной │ │ │
│ │деятельности с другими учреждениями и │ │ │
│ │организациями │ │ │
└────┴───────────────────────────────────────┴────────────────┴───────────┘
2. Порядок отнесения к группам по оплате труда
руководителей учреждений по работе с молодежью
2.1. Группа по оплате труда определяется ежегодно Управлением по культуре, делам молодежи, физической культуре и спорту администрации Подольского муниципального района по подчиненности учреждения в устанавливаемом им порядке на основании соответствующих документов, подтверждающих наличие указанных объемов работы учреждения.
Группа по оплате труда для вновь открываемых учреждений устанавливается исходя из плановых (проектных) показателей, но не более чем на два года.
2.2. Конкретное количество баллов, предусмотренных по показателям с приставкой "до", устанавливается Управлением по культуре, делам молодежи, физической культуре и спорту администрации Подольского муниципального района по подчиненности учреждения.
2.3. За руководителями учреждений, находящихся на капитальном ремонте, сохраняется группа по оплате труда руководителей, определенная до начала ремонта, но не более чем на один год.
2.4. При установлении группы по оплате труда руководителей численность клиентов учреждений и прочих категорий граждан, с которыми работают учреждения (с учетом принципов анонимности и конфиденциальности), определяется количественным составом с расшифровкой форм работы, в которых принимали участие клиенты или которыми были охвачены граждане, на 1 января текущего года; в оздоровительно-образовательных учреждениях всех видов и наименований - по количеству принятых на отдых и оздоровление в смену (заезд).
2.5. Комитет по делам молодежи Московской области имеет право обратиться к главам муниципальных образований Московской области с ходатайством об установлении руководителям учреждений, имеющим высокую квалификацию и особые заслуги по работе с молодежью, должностного оклада, предусмотренного для руководителей учреждения по работе с молодежью в следующей группе по оплате труда (без изменения учреждению группы по оплате труда руководителей, определяемой по показателям).
2.6. При отнесении к группам по оплате труда руководителей учреждений по работе с молодежью, расположенных в сельской местности, применяется повышающий коэффициент в полуторном размере.
2.7. Разряды оплаты труда руководителей учреждений по работе с молодежью, их заместителей, руководителей филиалов, руководителей структурных подразделений, главных специалистов в соответствии с тарифно-квалификационными характеристиками по этим должностям устанавливаются в зависимости от группы, к которой учреждение отнесено по оплате труда руководителей.
Нумерация пунктов дана в соответствии с официальным текстом документа.
2. Группы по оплате труда руководителей учреждений
по работе с молодежью
┌──────────────┬──────────────────────────────────────────────────────────┐
│Номенклатура │Группа, к которой учреждение по работе с молодежью │
│учреждений по │относится по оплате труда руководителей (от суммы баллов, │
│работе с │начисленной по объемным показателям) │
│молодежью ├──────────────────┬──────────────────┬────────────────────┤
│ │I │II │III │
├──────────────┼──────────────────┼──────────────────┼────────────────────┤
│Все учреждения│Свыше 1500 │До 1500 │До 1000 │
└──────────────┴──────────────────┴──────────────────┴────────────────────┘
