ГЛАВА ГОРОДСКОГО ОКРУГА ПРОТВИНО
МОСКОВСКОЙ ОБЛАСТИ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 10 августа 2007 г. № 577
ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ УЧРЕЖДЕНИЙ ПО РАБОТЕ
С МОЛОДЕЖЬЮ Г. ПРОТВИНО
(в ред. постановлений главы городского округа
Протвино МО от 24.06.2008 № 541
,
от 05.12.2008 № 1072
, от 09.04.2009 № 369
,
постановления
администрации городского округа Протвино МО
от 01.06.2011 № 361)
В соответствии с Федеральным законом
от 06.10.2003 № 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации", Трудовым кодексом
Российской Федерации, распоряжением
Главного управления по труду и социальным вопросам Московской области от 26.06.2007 № 51 "Об утверждении Рекомендаций об оплате труда работников учреждений по работе с молодежью муниципальных образований Московской области", решением
Совета депутатов г. Протвино от 25.06.2007 № 221/35 "Об оплате труда работников муниципальных учреждений г. Протвино" постановляю:
Пункт 1 вступил в силу с 1 сентября 2007 года (пункт 4
данного документа).
1. Утвердить:
1.1. Положение
об оплате труда работников учреждений по работе с молодежью г. Протвино (приложение № 1).
1.2. Объемные показатели
и порядок отнесения учреждений по работе с молодежью к группам по оплате труда руководителей (приложение № 2).
2. Руководителям муниципальных учреждений по работе с молодежью внести изменения в штатные расписания, тарификационные списки и трудовые договоры с работниками в части замены разрядов ЕТС на должностные оклады или тарифные ставки тарифной сетки по оплате труда рабочих.
Пункт 3 вступил в силу с 1 сентября 2007 года (пункт 4
данного документа).
3. Признать утратившим силу постановление главы города от 15.04.2005 № 244 "Об оплате труда работников муниципального учреждения сферы молодежной политики г. Протвино "Центр молодежных инициатив".
4. Настоящее постановление вступает в силу со дня официального опубликования, за исключением пунктов 1
, 3
. Пункты 1
и 3
настоящего постановления вступают в силу с 01.09.2007.
5. Общему отделу (Наумова А.В.) настоящее постановление с приложениями
:
5.1. Направить в Протвинское финансовое управление Министерства финансов Московской области, отдел по культуре, спорту, туризму и делам молодежи администрации г. Протвино, МУ "ЦМИ".
5.2. Разместить на официальном сайте г. Протвино.
5.3. Направить для опубликования в газету "ПроТВинформ".
6. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на заместителя главы администрации Ильину Т.М.
И.о. главы города,
заместитель главы администрации
Г.С. Рыбаков
Приложение № 1
к постановлению главы
городского округа Протвино
Московской области
от 10 августа 2007 г. № 577
ПОЛОЖЕНИЕ
├──────┼─────────────────────────────────────────────┼───────────────────────┼────────────────┤
│22. │Наличие индивидуальных участников, творческих│За каждый коллектив, │ │
│ │коллективов: │индивидуального │ │
│ │- победителей международных, республиканских,│участника │ 20 │
│ │межрегиональных смотров, конкурсов, │ │ │
│ │соревнований │ │ │
│ │- победителей областных смотров, конкурсов, │ │ 15 │
│ │соревнований │ │ │
├──────┼─────────────────────────────────────────────┼───────────────────────┼────────────────┤
│23. │Работа учреждения по ведению финансово- │ │ │
│ │хозяйственной деятельности: │ │ │
│ │- в составе централизованной бухгалтерии │ │ 30 │
│ │- на самостоятельном балансе │ │ 50 │
├──────┼─────────────────────────────────────────────┼───────────────────────┼────────────────┤
│24. │Привлечение внебюджетных источников │ │До 20 │
│ │финансирования деятельности учреждения при │ │ │
│ │условии их отражения на балансе или оборотных│ │ │
│ │ведомостях бухгалтерии │ │ │
├──────┼─────────────────────────────────────────────┼───────────────────────┼────────────────┤
│25. │Наличие соглашений о совместной деятельности │За каждое │До 10 │
│ │и планов совместной деятельности с другими │ │ │
│ │учреждениями и организациями │ │ │
└──────┴─────────────────────────────────────────────┴───────────────────────┴────────────────┘
2. Порядок отнесения к группам по оплате труда
руководителей учреждений по работе с молодежью
2.1. Группа по оплате труда определяется ежегодно органом по делам молодежи, администрацией города, по подчиненности учреждения в устанавливаемом им порядке на основании соответствующих документов, подтверждающих наличие указанных объемов работы учреждения.
Группа по оплате труда для вновь открываемых учреждений устанавливается исходя из плановых (проектных) показателей, но не более чем на два года.
2.2. Конкретное количество баллов, предусмотренных по показателям с приставкой "до", устанавливается органом по делам молодежи по подчиненности учреждения.
2.3. За руководителями учреждений, находящихся на капитальном ремонте, сохраняется группа по оплате труда руководителей, определенная до начала ремонта, но не более чем на один год.
2.4. При установлении группы по оплате труда руководителей численность клиентов учреждений и прочих категорий граждан, с которыми работают учреждения (с учетом принципов анонимности и конфиденциальности), определяется количественным составом с расшифровкой форм работы, в которых принимали участие клиенты или которыми были охвачены граждане, на 1 января текущего года; в оздоровительно-образовательных учреждениях всех видов и наименований - по количеству принятых на отдых и оздоровление в смену (заезд).
2.5. В случаях ходатайства Комитета по делам молодежи Московской области главе города руководителям учреждений, имеющим высокую квалификацию и особые заслуги по работе с молодежью, может устанавливаться должностной оклад, предусмотренный для руководителей учреждения по работе с молодежью в следующей группе по оплате труда (без изменения учреждению группы по оплате труда руководителей, определяемой по показателям).
2.6. Разряды оплаты труда руководителей учреждений по работе с молодежью, их заместителей, руководителей филиалов, руководителей структурных подразделений, главных специалистов в соответствии с тарифно-квалификационными характеристиками по этим должностям устанавливаются в зависимости от группы, к которой учреждение отнесено по оплате труда руководителей.
3. Группы по оплате труда руководителей учреждений
по работе с молодежью
┌───────────────────┬─────────────────────────────────────────────────────┐
│Номенклатура │Группа, к которой учреждение по работе с молодежью │
│учреждений по │относится по оплате труда руководителей (от суммы │
│работе с молодежью │баллов, начисленной по объемным показателям) │
│ ├──────────────────┬──────────────────┬───────────────┤
│ │I │II │III │
├───────────────────┼──────────────────┼──────────────────┼───────────────┤
│Все учреждения │Свыше 1500 │До 1500 │До 1000 │
└───────────────────┴──────────────────┴──────────────────┴───────────────┘
